很奇怪,为什么会把国企归到体制内?严格意义上的体制内,就是吃财政拨款的,比如公务员事业编,记住,是有编制的。没编制的不算,比如很多政府部门还有事业单位,有不少合同工,这些人都不算体制内。有些单位,一小半是有编制,一大半没编制,没编制的就不是体制内,就这么简单。
体制内,一个萝卜一个坑,绝大部分普通平民子弟,能升到正科就到顶了。升处级,祖坟要冒青烟了。很多人也就是科员退休。当然职务上不去,但可以给更高级别的退休待遇。比如正科职务,但退休时给个二级调研员待遇。二级调研员就是县处级。
兄弟,咱好歹三十岁了,还没想明白么?
90%的体制内普通人,一辈子不就是这么过么?别说体制内,就是体制外普通人不也一样?
谁告诉你必须种瓜得瓜,种豆得豆的?
别说你奋斗到30岁,就是奋斗到40岁50岁没个结果,这也是很正常的呀……
看个憋屈案例:
你光看见别人毕业三年五年就科长、主任、局长甚至县长。那你有看过人家的学历背景和人生机遇么?
提拔进步这玩意儿就像中彩票,每年都有好多人中奖对吧?但是买彩票的人都中奖了么?
哪怕你有北大清华学历,甚至高考状元出身,也不一定就注定平步青云。
看看重庆前高考状元(还是公考最强专业法皇汉帝):
看看清华本科计算机毕业:
看看北航毕业和大专生同岗位录取(分数还不如大专毕业的)。
甚至北大本科毕业考的岗位还不如自考、函授本科毕业生。
这么多惨痛案例,有没有让你觉得心态好了点?
接受自己的平庸,接受现实的残酷,跟自己和解,多关注家庭生活和孩子教育,做个平平凡凡的普通人,不好吗?
非要胜天半子,不惜一切代价往上爬,变成祁同伟第二?