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女生背 LV 能在相亲或者工作等社交场合中加分吗? 第1页

     

user avatar   zhang-zhu-12 网友的相关建议: 
      

以前我有一男性的富二代朋友。他说他们判断一个女性是不是值得交往,有个很简单的标准,就是看衣着打扮和职业。

比如说,如果一个女性经常穿戴各种奢侈品,但本身就是某些公司的中高管,或者家境非常好,这没什么问题;如果一个女性就是普通上班族,穿几百块的衣服,背一两千的包,这也没什么问题。但如果一个人身边都是奢侈品,工作一般、家境一般,那这种人要么是比较虚荣,要么是还有别的来钱的渠道,玩玩可以,再想要别的就别想了。

这个话说到底,就是无论男女,根据自己收入情况来选择合适的打扮就可以。一方面,如果你自己的工作或生活环境就那样,你不可能突破你的社交圈层去跟更高的人接触,那样你的奢侈品给人的感觉只能是让人觉得你爱慕虚荣,相亲的话也会让人感觉“养不起”;另一方面,即便你真的突破了圈层,找到了更高收入的人交往,但在那个圈层里,奢侈品本来就没什么,这也不算是加分项。

拿这些奢侈品来说,我给我的女朋友也买过LV、卡地亚这些,不过她比较有意思的地方是会看人下菜碟。过年回家的时候,别人问这包多少钱,她就说假的,400,你想要我帮你代购一个。而回到北京后,因为我们的朋友跟我们的收入也差不多,大家日常穿戴也都大差不差,你背个LV他们不会觉得“加分”,而就算穿个T恤拖鞋,背个10块钱的帆布包,他们也不觉得“减分”——反正你是什么收入水平和生活水平彼此都清楚,是否选择奢侈品就是个人消费偏好而已,也不是来判定一个人的标签。(当然,如果过度消费,比如月薪两万却月月都要买新包新表,那就是另一回事了)

其实说到底,不管在工作还是相亲中,真正能给自己加分的,或者是你的家庭,或者是你的收入和职位。你家里有矿,你一运动装出门别人也只会觉得你勤俭朴素,能过日子;你是公司高管,你包表首饰全都是奢侈品,别人也觉得理所应当。反之,如果你自己收入职位都不高,家庭也一般,奢侈品在相亲和工作中就算不是减分项,但也不是加分项——设想一下你是个甲方公司老板,你会因为乙方团队的基层员工全都背LV,而给这个团队加分吗?


user avatar   cheng-feng-po-lang-de-ye-ye 网友的相关建议: 
      

不会。

虽然网络上低收入群体有很大话语权,但是现实里LV真就是司空见惯的玩意。你不信去好点的商圈看看,可能要3-4万+档的LV才比较有人当个东西用。2万以下的基本上就是普通通勤产品了。

这真不是夸大其词。大人的玩意不好说,毕竟大人买个包,就算去买个喜马拉雅也是可以用好多年的存在。你看孩子就知道了,像冬季穿单件万元级童装的孩子还真不少,这玩意一季就废了。怎么着算,这孩子单季的置装费至少要到20万往上。

所以,你觉得LV能在社会上有啥加成,那真是想瞎了心。


user avatar   xiao-jin-yu-dou-dou-15 网友的相关建议: 
      

那得看你家底和收入状况了。

老规矩,咱男女互换。

一男生穿着2万多块钱的球鞋,大家对他什么印象呢?

如果此人经济条件挺好,房子车子都有,高档衣物也多,大家会觉得:“这小子家里肯定很有钱”。这确实能快速树立富人形象。

如果此人家境工薪,收入普通,房子都没有,翻来覆去就那么两三件奢侈品。大家会觉得他虚荣心太重了打肿脸充胖子。

女孩也一样,与经济条件不符的奢侈品只会让人觉得你虚荣且笨,背地里指不定怎么嘲笑呢。

与经济条件相符的奢侈品确实能赢得别人一句“哇,她可真有钱,连电脑包都LV的随便扔地上踢”。这是锦上添花,而这大前提是你得有“锦”,而大家羡慕的也是这“锦”而不是那朵花。

让你加分的,是与奢侈品相配的经济条件,而不是这个包本身。


user avatar   du-du-du-95 网友的相关建议: 
      

跟满嘴性价比智商税你虚荣实际就是买不起还要挽尊的屌丝相亲减分。

跟收入能hold住这个的男的相亲不加分不减分。可能他自己也买。

跟想吃软饭但是攀不上背更贵包的富婆的男的相亲,加分。


现在问题来了,你一个自认为背得起驴的女的,问问自己,为什么会堕落到和第一第三种男的相亲。

和你门当户对消费观一致的男人,这么稀罕吗?以至于要问这种问题。



感谢你看到这里,我年轻时迷茫时也是有很多比我年长的姐姐在拉着我往前走,所以少走了很多弯路。

而现在,我想把我走过的弯路与逃过的弯路的经验都告诉有缘的你。

你发现了我,可能再熟一点会感慨为什么没有早点发现我。

公众号:杜嘟嘟嘴很毒。

每周分享一个真实的故事,一个可以直接实操的恋爱相处干货,一个一语中的的犀利吐槽。

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user avatar   leon-3-75 网友的相关建议: 
      

不能。

对于气质收入相符的人背,别人只是觉得正常,毕竟LV已经很多人背了,哪怕是多么名贵的款式,对面的人不一定有研究懂得。

对于气质收入还够不到的人背,别人只会觉得大概是假的。

所以,能够轻易造假的东西都不太容易加分,比如男人的名表,女人的名包。不容易造假的东西加分比较多。比如你开辆猛车。

包的牌子加分不多。但是颜色,款式与周身的搭配可以加分,但这很可能不是一个包的作用。


user avatar   zhang-hai-tao-82-58 网友的相关建议: 
      

放心,我们直男大部分都不认识什么LV、古驰或其它的什么品牌包包或衣服,也很难看出真假,只要你不是扛着蛇皮袋或麻袋去就几乎没多大影响~

对于直男而言,他们很难有足够专业的眼光去判断这些东西贵不贵,是不是真货。

但是!

一个人的气质、消费水平及收入水平都差不多明摆着的,稍微接触几次之后你是怎么样的人,他们就差不多了解得清楚了,会不会继续主动跟你交往就看你在不在他的择偶范围之内。



相亲拿个LV并不会加分,因为我们男人通常都不识货,识货的男人比你还会花钱


user avatar   qiao-yi-miao-73 网友的相关建议: 
      

这个事我觉着要看你所处的环境。

比如我,身处四线小城,单位确实有大姐用爱马仕,但是大多数女同事连个包都没,钥匙揣兜就来了。而且我年龄小,级别低,没必要给自己整一些没必要的关注,日常上班也是钥匙揣兜,夏天的时候每天提个10块钱PDD买的只能放下手机、钥匙的小挎包就来了。

接待上级一同下乡的时候,主要是照顾上级领导,也没必要背奢侈品包包彰显自己身份,这时候的提包一般是开会发的:XX会议,这种提包比A4纸略大,适合装红头文,结实,不容易半路散架,自重小,提的时间长了也不至于胳膊疼,如果提的东西少,里面还能装下一保温杯,完美。

自己单独下乡的时候,因为会直面养殖户,服装一定要选择方便动作的深色,鞋子选择轻便黑色百元以下运动鞋,包包直接拿个宣传日时旁边兄弟单位发的大布兜子就行,一定要结实,容量大,里面放上一些宣传册,本子,笔,系统内通讯录,红头文件,免手洗消毒液,一次性橡胶手套,一次性鞋套等,方便向养殖户们宣讲政策,遇到人家让看个病啥的,也能有点工具,不至于看着像吃白饭的。进个羊圈、牛圈的套个鞋套可以避免踩一脚粪,与牛羊搏斗时衣服鞋子方便运动也便于逃命。

到这里,基本我的工作社交场合就完了。

没有任何需要奢侈品包包的环节,就连百元以上的包包都基本不需要。偶尔需要代表单位形象参加上级会议时,随便翻出来个千元以下真皮包包就足够了,什么牌子的无所谓,看着正儿八经像个人样就行。

相亲时一般也用不太上奢侈品包包,毕竟相亲时对方的家境自己已经基本了解,对我来讲,奢侈品包包背与不背,都不会降低我的个人价值,所以相亲的时候背不背全看我个人喜好,有时候背,有时候不背,随性而为。

我那仅有的几个奢侈品包也是有用武之处的,比如年底回姥姥家,表姐表妹们都是大牌包包,我背个百十来块的不太合适,就随便挑一个奢侈品包包背着去做做样子。有时候发小聚会,大家也都是背着奢侈品包包去。

所以这个事主要是看环境,如果你周围的人都用奢侈品包包,你也背一个,没问题。

如果周围的人都用百元包,你背个奢侈品包包,那是没事找事。

最后建议大家,如果别人不认识你的奢侈品包包,也不要太生气。我上大学的时候,有位任课老师在我课间问问题的时候,要求我把圆珠笔尖掉个头握自己手心里,以免画到她三米开外的在国外购买的coach包上,好几千呢,我赔不起。打那以后,我只要上这位老师的课,就必变着花样背奢侈品包,而且只要课间问问题,就把包包提着放老师那个珍贵的coach包旁边,把大logo对着老师。不为别的,就为了让老师放心,万一我一块钱一根的圆珠笔哪天突然喷油三米远,我也能赔得起老师珍贵的包包。

最后老师给我的期末考试打分59。

没关系,我爽了半个学期。


user avatar   yu-ben-guo-wang 网友的相关建议: 
      

1.不是所有人都认识LV!

2.即便是认识LV,大部分人的第一反应是:“这是真的还是假的?”

3.即便是识货的人确定LV是真的,人家的反应可能是在心里说:“切,真能炫富,不就个破包吗?”

4.如果确认是假的LV,大部分人会带着鄙夷的眼光在心里说:“背个假包穷白活!”

5.也是最关键的,抛出其他的原因不谈!不管相亲还是面试,人家看的是人,不是包!千万别“本末倒置”!


以上是个人意见,仅供参考!


user avatar   mu-han-36-40 网友的相关建议: 
      

雷霆雨露,莫非天恩。


user avatar   da-meng-24-13 网友的相关建议: 
      

复制粘贴老回答:如何评价华为以每股 1.58 元,豪派超 500 亿元分红?

残酷时代,无数网友高呼“加油”,对于一家遭遇世界最强国家打压的企业而言没有任何意义。

毕竟企业终归还是依靠人来运作,如果人心散了,大家都不愿意继续留在这家企业了,那么企业就算短期内还活着,本质上已经死了。

“加油”是吃不饱饭的。

如何留住人,自然是关乎企业生死存亡的课题。

而在这个世界上,“给钱”或许不是最好办法,但绝对是能够有效稳定人心的办法。

毕竟作为一名华为的员工,如果你真的能够被公司按照个人贡献公正公平地给予(毕竟不可能人人都是一个价格)奖励,而这种奖励换做跳槽到其他公司是拿不到的……

那么忠诚度自然会很高,一般的公司根本挖不走。

同时这也表明华为作为非上市企业的优势,可以最大限度避免带着投机性质的大股东拿走最大蛋糕,造成分配严重不均。

如果不是这样子,而是跟某些几乎被外资把持的企业那样整天就是股东想着怎么捞钱套现,那恐怕华为就不可能一方面继续给予员工足够的回报,另一方面继续投入经费参与卡脖子问题的研发。

无论如何,华为只要能够将利润用在该用的地方,那么它的战略眼光就永远走在同行们的前列。

不过,既然这涉及到分配问题,如果华为内部的分配机制并不能让大多数员工满意,则同样可能会有丧失人心风险,这一点也是要在结尾强调下的。




     

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