海归工科生求职，需要找求职机构吗？ 第1页

这分人的。

海归女，机械工程专业，找过机构，目前拿到的offer有：

上汽研发、华为研发、小鹏研发、shopee产品、滴滴产品，还有若干小厂。

放两张镇楼：

普遍年包在20~40之间，从我的角度看找求职机构是值得的，因为结果符合预期嘛。鉴于以上offer对某些大佬来讲还是很轻松的，所以本文不构成任何安利以及购买建议。

交代下背景，国内985+港前三一年制水硕，因为国内求职普遍要求毕业前一年参加秋招，所以一年硕有个很大的问题就是，准备时间真的非常非常短，就找了一家求职机构帮忙。

本来想往互联网产品经理这边转（毕竟这几年工科和互联网待遇差距太过悬殊），但是机构老师跟我讲我个人优势在工科那边，建议我工科和互联网一起准备。一个基本思路是，互联网产品岗方向因为看重实习，所以承诺给我补充一份远程实习加上其他辅导。工科方向更看专业能力，所以会重点辅导面试能力。

体验好和不好的点。

远程实习。时间一个月，有个大厂老师带着做项目，在线沟通，每隔2~3天给我一个任务，DL到了开语音碰一下。客观上讲，一个月的实习，学习深度和广度都不够，需要配合上1对1的面试课弥补专业漏洞。但一个现实的情况是，没这段实习之前，我去投简历连1个面试都没拿到的。所以，远程实习你可以理解为刷履历，专业知识还需要实习之外去补。

面试辅导很关键。怎么说呢，你能知道面试面些啥以及该怎么准备。记得有场百度搜索部门的算法面试，机构直接帮我找过来一个在百度搜索干过的老师跟我讲（他讲的非常细没干过是肯定讲不出来的），后来百度没发offer我感觉是因为我还在港，不能提前去实习，他们想要那种能提前几个月去实习熟悉业务然后转正的人。还有宝洁八大问、3why这些常见面试问题也会帮忙梳理清楚，所以面试确实比较顺。印象中有家车企一面之后直接加我微信谈薪了，虽然是国企没太多special offer，但有了好的开头，后面就越面越有信心了。

内推和网申投递机会整理，可以弥补一定的信息差。怎么讲，因为我平时自己不太会主动去关注这些信息，社交圈也有限，除了最知名的几个（华为、特斯拉、上汽中汽）那些好的国企车企、高科技企业这些知道的都很少，然后机构老师发我一个网申和内推的表格，隔2~3天更新一次，有时候岗位多了，也会临时发一些链接给我：

从我体验下来看，我觉得求职机构的作用就是用短路径快速拿到结果。我个人还是认可这种模式的，因为我就是想省时间，不想走弯路。不过不管题主找不找机构，我都要提醒你：

早点准备，

早点准备，

早点准备。

最好提前半年到一年，早点明确目标，才有时间补充短板~