工作氛围好，经常加班，但没有加班费，该跳槽吗？ 第1页

一个工作，如果你觉得，各方面都不错，就是需要经常加班，且没有加班费。

那你最需要首先弄清楚的问题，不是你是否应该跳槽。

而是，你目前做的这份工作，是否本来在规划的时候，就是一个需要加班的岗位。

一个人，之所以会加班，正常的原因只有两个。

第一个是因为你能力不足，没办法完成当下工作岗位需要完成的任务。这种情况下，你要么转岗去做和你当下能力匹配的工作，要么就提升自己的能力，让自己可以胜任这个工作岗位，如果提升了一两年了，都还是需要加班，那只能说明你真的不适合这个工作岗位。

第二个则是你的领导给你分配了过多的工作。大部分人遇到的其实也都是这种情况，这种情况很少是因为领导不知道这个岗位的正常工作量导致的，大部分都是，领导知道这个岗位的正常工作量是多少，但就是会给你分配过多的工作，让你去加班。

为什么会这么做，大家其实都很清楚，就是为了省人工成本呗。

当然，这么做也分两种情况。

第一种是很多互联网公司之前的做法，那就是虽然会996，甚至加班更凶猛，但是工资一口气给足了，相当于工资里本身就包含了加班费，明人不说暗话，咱就是要加班，就是要让你一个人干两个人的活，然后给你1.5个人的钱。

第二种就是典型的PUA了，让你多干活，还不给钱，问就是装糊涂，说这是暂时的，公司已经开始招人了，等人来了，就不让你做这么多了，特殊时期，大家相互理解一下！实际上压根儿就不会招人来给你分担工作，而是能拖就拖，能多压榨你一会儿，就多一会儿。

对于这种情况，就看你的个人诉求是什么了，如果你不想加班，更不想顶着这么低的工资干着加班的活儿，那当然需要跳槽了。

这不取决于你手头的另外一份工作待遇是什么样的，只取决于当下的工作是否符合你的要求，你手头的offer只能决定你现在能否马上离职。