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工作氛围好,经常加班,但没有加班费,该跳槽吗? 第1页

  

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一个工作,如果你觉得,各方面都不错,就是需要经常加班,且没有加班费。

那你最需要首先弄清楚的问题,不是你是否应该跳槽。

而是,你目前做的这份工作,是否本来在规划的时候,就是一个需要加班的岗位。

一个人,之所以会加班,正常的原因只有两个。

第一个是因为你能力不足,没办法完成当下工作岗位需要完成的任务。这种情况下,你要么转岗去做和你当下能力匹配的工作,要么就提升自己的能力,让自己可以胜任这个工作岗位,如果提升了一两年了,都还是需要加班,那只能说明你真的不适合这个工作岗位。

第二个则是你的领导给你分配了过多的工作。大部分人遇到的其实也都是这种情况,这种情况很少是因为领导不知道这个岗位的正常工作量导致的,大部分都是,领导知道这个岗位的正常工作量是多少,但就是会给你分配过多的工作,让你去加班。

为什么会这么做,大家其实都很清楚,就是为了省人工成本呗。

当然,这么做也分两种情况。

第一种是很多互联网公司之前的做法,那就是虽然会996,甚至加班更凶猛,但是工资一口气给足了,相当于工资里本身就包含了加班费,明人不说暗话,咱就是要加班,就是要让你一个人干两个人的活,然后给你1.5个人的钱。

第二种就是典型的PUA了,让你多干活,还不给钱,问就是装糊涂,说这是暂时的,公司已经开始招人了,等人来了,就不让你做这么多了,特殊时期,大家相互理解一下!实际上压根儿就不会招人来给你分担工作,而是能拖就拖,能多压榨你一会儿,就多一会儿。

对于这种情况,就看你的个人诉求是什么了,如果你不想加班,更不想顶着这么低的工资干着加班的活儿,那当然需要跳槽了。

这不取决于你手头的另外一份工作待遇是什么样的,只取决于当下的工作是否符合你的要求,你手头的offer只能决定你现在能否马上离职。




  

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