国家要求尽快实现企业职工基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄，还有哪些信息值得关注？ 第1页

从几个方面分析吧。

1.赡养老人问题，

假设父母是24岁要的孩子，那么不好意思，请至少坚持到24+65=89岁之后才能要人照顾，因为之前子女都要上班。假如父母80岁左右甚至更早就失能了，生活不能自理，那么只有送养老院或者请保姆两种办法。

2.生育子女问题，

同样假设这代年轻人是24岁要的孩子，那么不好意思，你的孩子至少在65-24=41岁之后才能再要孩子，否则一家6口都上班，根本没人能带孩子。如果在41岁之前就要了孩子，那么只能将孩子交给托管机构，目前产假最多只有产后6个月（大部分地方是3-4个月），希望到时候有托管机构可以接收6个月大的孩子。

3.寒暑假和接送孩子上下学问题，

据我目前所了解，除了全职太太的家庭外，其余大部分家庭孩子（至少在幼儿园和小学阶段）的寒暑假期间看护和上下学接送都是由家里老人完成的。退休前就不用说了，根本没时间看孩子和接孩子。按65岁退休后第一年孩子即出生来算，到6岁上小学时，老人已经71岁。而我国目前法定的驾驶年龄上限为70岁，也就是说已经失去了开车接送孩子上下学的可能，请步行或乘坐公共交通接送孩子上下学。另，当孩子上到小学6年级时，老人大概77岁，仍然需要承担寒暑假的看护责任以及上下学接送的责任。

我并没有从能不能找到工作，能不能胜任工作来分析，因为就像很多答案说的，有人是坐办公室喝茶看报，有人是在车间甩开膀子干活儿，不能同日而语。

但赡养老人，生育子女以及养育孩子，是任何一个家庭都要遇到的，跟你从事什么工作无关。而我在回答里写的目前的运行方式，是我个人观察的目前周围人群绝大部分的运行方式。

也就是说，延迟退休后，我们的生活方式将发生巨变。

可以预见的，未来在养老院，看护保姆，幼儿（不对，应该说是婴儿）托管，寒暑假看护，上下学接送方面会存在巨大的缺口与商机。

或者全职太太/先生会成为社会的主流。

只是这些原本应该由家人完成的，体现家庭成员间相互关爱的行为，变为由职业化，流程化的托管服务所取代，我们本就不多的人情味儿还能剩下多少呢？