如何看待工程设计资质改革征求意见稿，对注册证书的要求大减？以后如何保证工程设计质量？ 第1页

一直认为在设计院里工作，年龄大了以后，有两条路可走：

1、走管理路线，一般要求自己能接活；

2、走技术路线的话，一般要求有注册证书。

现在看来，证书的作用下降了，改革的方向是“职称”逐渐取代注册证书，但是“职称”的评定其实很水，很可能以后的技术路，越来越难走。

职称：

哪怕只算高级工程师，还是太多。根据2021年的《中国统计年鉴》，2020年时勘察设计这个行业，有高级职称的总人数是46万。

而勘察设计这行业，有证书的人，肯定没有46万。一注结构不到3.8万人，比较稀有的注册岩土证只有1.7万人，之间还有很多是重合的。

评副高的话，部分省份的要求很低，仅仅要求2篇论文，即便花钱买，也花不了多少钱。

评正高的话，最难的省份是要求参与的项目获奖，一般是省级奖。但是，项目能不能获奖，与技术无关，而是根据所接的活来决定。某些省份，某些活划拨给指定的设计院。在某些设计院里，如果是一个大项目，参与签名的一大片，目的自然是为了评职称，谁接的活，谁排名第一。而且即便是评奖，操作空间也很大。

说到底，目前的“副高”基本上什么都不是。

即便是“正高”，也就那样。

部分省份评“正高”最难的是获奖，但是所做的项目获不获奖，归根究底还是要看“接活”。

所以，“职称”取代“注册证书”，基本上标志着谁能接活接谁就牛。

个人执业：

目前的设计院，推行弱化企业资质，强化个人执业的可行性几乎没有。

特别是建筑设计院，大部分省份的省院、省会的市院，总员工数都破千，同时人员流动量大，一个项目参与的人员很多，部分人的工作时间可能还不到一年，项目从前期到后期，可能会换几批人。某些设计院，图框签名一栏甚至使用固定人员的电子签名，毕竟经常有人离职，流动量太大。

建筑设计院，哪怕是国企，在里面工作的人，往往几年就会跑掉一大片。至于民营的设计院，流动量只会更大。

要强化个人执业，首先就得保证图纸上签名的人就是干活的人，而不是挂名的。

如果要推行个人执业，最理想的模式，就是废除设计院，搞工作室。但是工作室的话，员工总数很少，注册人数又很难达到资质要求，所以，把资质废除掉。

直接废除资质，推行工作室制度，项目由工作室来接，每个项目谁接活谁负责。每个项目在招投标时，就限定各专业的负责人，而负责人都要求有注册证书，只要该专业的质量出了问题，无论“分包”与否，都得负责。而不是目前的设计院接活，谁设计谁负责。

工作室也就是事务所，一个工作室可能就十几个人，只有能接活，收入肯定比现在好。一些小众专业，比如暖通，可以有专门的工作室，可以联合招投标，谁接活谁负责，即便分包也要负同等责任。

建筑设计是龙头，项目经理自然是建筑设计人员担任，也要求必须有注册证书。

至于职称，在招标文件中，由业主提要求，与注册证书不冲突。

结构：

一注结构证书，一直都不如注册岩土，以后肯定更不如。

与很多人想象的相反，个人认为岩土的价值会上涨，之前很多中、小型设计院不做岩土勘察与设计，不是不会做，而是资质要求太高。

如果根据该意见改制后，岩土工程勘察与设计合并了，甲级资质只要有2个注册岩土即可，很多目前只做建筑设计的设计院，很可能也会申请岩土资质。

挂证费可能还会上涨，但同时考虑到岩土甲级院会大范围的增加，后果就是以后岩土的活会很难接，单价可能会更低，竞争压力会更大。

当然，岩土还有一个无解的BUG，因为只涉及到一个专业，招投标是独立的，可以自己接活自己干，结构明显不行。

至于给排水之流，烧烧纸钱。

再次说明了我的观点：

1.理工科远远没有文科值钱，理工科分数要求又高，卷的又多，读了几年书，工作了几年的经验考出来的证，当公务员的文科生大笔一挥就可以撤销了，撤销后还有一堆当专家的理工科生出来背书说撤销得好，撤销得妙。

2.技术不重要，关系和酒量才重要，技术学得再精也是给别人打工，而只要靠关系和酒量就能接到项目，就可以低成本注册一家公司，挂靠那些图章大院的资质，用那些图章大院的章，再聘请技术人员来帮他干活。

3.学规范不如学法律，你学了规范最多就是个技术高工，出了图纸背锅的概率100%，收到钱的概率却不一定100%，因为老板会在劳动合同上做文章，只写基本工资，不写奖金，不写年终奖，最后只给你发基本工资，你还告不赢，因为法律只保护劳动合同上约定的基本工资。