京东回应裁员：业务板块的正常优化，此次裁员涉及多条业务线，还有哪些值得关注的信息？ 第1页

腾讯，阿里这种不差钱而且主要业务能稳定赚钱的企业都裁员。像京东，美团勉勉强强盈利但是时不时财报亏损的企业，通过优化组织结构，把不赚钱的业务砍掉，不在新业务烧钱，就能实现盈利，给投资人交代。至于快手，爱奇艺，滴滴，B站，知乎这些经营这么久还没实现盈利的企业更不用说了。连京东都顶不住压力裁员，这些企业怕是会裁得更厉害吧。

关注后续跟进的其它裁员…

1、这叫企业战略调整，企业组织架构优化，企业从业人员整编，相关革命同志战略转移，化整为零实施战略突围，主力队伍确保决策中心……

2、在国内国际经济形势波诡云谲、变幻莫测的宏观环境影响下，自然会影响到各个具体的企业实体，所谓“时代的一粒灰，落到具体的生存对象头上，就是一座山”，这句话自然是一句实实在在的真言，没有虚妄。

3、近几年的经济，受疫情及国际政治变幻无常的影响，是众所周知的不景气，重压之下，很多原本看似牛皮哄哄的“大厂”都手忙脚乱，茫然失措，到了扛不下去的时候，自然就会作出“适应性”调整。“天要下雨，娘要嫁人”的无奈便会出现在因各种因素“糊”不下去的企业身上。

4、所谓的京东裁员，不过就是扛不太住的企业之一而已。其“扛不住”的背后信息，当然也是五花八门，一言难尽。不是核心决策层面的头脑，怎么能轻易获知这些不利于企业逼格形象的“背后信息”？打破砂锅问到底的挖掘，也不见得就是真相。

5、总之，就是糊不住了，扛不动了，绷不下去了，于是，“京东启动裁员…”；

6、裁撤整编，劣汰优胜，丢卒保车，这样的战略目的无疑是每个企业的负责人都心知肚明的。保存优势实力，留得青山在，才能有柴烧，所以“优化”一词得到了广泛应用，在乎情理之中，根本没有出乎意料之外。

8、只是，苦了曾经与企业风雨同舟、患难与共的这一部分被“化整为零”的战友。大家挺住，生活还要继续。对个人而言，也要做到“留得青山在，不怕没柴烧”。