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如果你是皇帝,身边的人都是历史上bug级别的存在,应该怎么做? 第1页

  

user avatar   divinites 网友的相关建议: 
      

谢邀,这都不是事。


老妈是武则天,在大内里面多养点猫;老婆是贾南风,只要自己智力正常就没问题;


弟弟是赵光义,你要是信野史呢,一下雪就把弟弟赶走,别留他在宫里喝酒就行;你要是信正史,就好好锻炼身体,修身养性多活几年等自己儿子大了也行;


儿子有朱棣和李世民也没问题,直接立李世民为太子,把其他的儿子赶到各自的封国当藩王。自己找个机会禅让,然后躲到宫里快活去,隔三差五的和皇帝儿子喝喝酒,还能看异族舞蹈。李世民能活到55岁,所以朱棣这个皇四子压根就不会有任何反意。再说,就算有,李世民从文治、武功、自身才华、文学修养等方面全方位对朱棣形成碾压;


收了一个义子叫吕布,把自己的侍女全部拉出来,吕布看上哪个就送哪个,不要就全送,然后换一批。


武将有赵匡胤的话,立刻取消“殿前都检点”这个职位,让他去外镇领兵就行了;有董卓,直接打发到西北边关,无诏不得入京;鳌拜本身就没有反意,不需要提防;多尔衮的话,多送美女和骏马,他很快就会自己摔死;


文臣中曹操和司马懿本来就是治世之能臣,只要你对自己身体有信心就尽管用,就是叮嘱自己儿子不要托孤给他们,当然李世民也不需要你交待什么。如果有天司马懿看起来是老糊涂了,直接免掉他的朝中官职让他回舞阳做侯爷。曹操封他一个征西将军,魏国公,死后谥号为武;司马懿封个晋国公,谥文宣。


至于赵高、严嵩和蔡京,他们都是标准的职业经理人,能干但是责任心不强,又舍得自己名声给皇帝背锅,不可多得的人才,要重用重用,必要的时候拉出来背锅;王莽一个外戚,封个侯混吃等死,因为其自身道德素养极高还可以树立为外戚的典范;秦桧如果没有“不许以无罪去首相”的合约条款,早就安安稳稳的去当个知州了,从来就不是问题。


至于刘瑾、魏忠贤,国之爪牙耳,不给他们权力,他们什么都不是。


哦,最后还剩下一个,厚待天下图书馆员工,管理员工资为教授的三倍,同时允许管理员进修做教授。


以上。


user avatar   pang-qi-42 网友的相关建议: 
      

稍微多说两句。

其实华人在海外,尤其是欧美社会遇到的很大的一个问题是意识不到种族的重要性。近代以前,中国基本都是处于一个“国家=天下”的状态。这就导致了很多中国人在面对近现代以威斯特法伦体系为基准形成的“民族国家”没有形成一个明确概念,因而在欧美,尤其是在北美(USA/Canada)这种移民国家里生活的时候政治上十分受挫。

不管你承认也好,否认也罢,一个人在美国的社会认定更多地来自于一个人的种族(race)而非阶级(class).以我们最关心的教育为例:大学录取会很大程度上根据你的种族来决定录取标准,而不是社会阶层,更不是政治倾向。不管家境如何,只要你是亚裔,那么你就有大概率碰到录取标准的歧视问题。

在这个前提下,任何一个有智商的人都能够看出来:在美国这个大背景下,在争取自身(个人/族群)权益的过程中,种族的优先级是排在最前面的,其次才是政治倾向和意识形态。因为大多数情况下你在填表的时候,不会让你选你是conservative还是liberal,只会让你选你是“white",“Asian”还是“Hispanic”. 而事实上,只要一个族群能够意识到美国社会种族优先的前提下,内部的政治光谱不仅不是问题,反而是优势,一个很好的例子就是犹太人。

犹太人在美国有多成功想必不用多说。但是犹太人并没有把自己局限在左翼或者右翼,而是通过在不同政治光谱上的发展,成功的让自己的种族在美国取得优势。说右翼,犹太人里面的一大票银行家企业家大家也有所耳闻;说左翼,犹太人中的囧叔,主持界传奇larry king,喜欢谈笑风生的华莱士等等都是业界传奇。这样他们右手掌控了经济和政治力量,左手掌控了舆论和传媒的力量,最终让族群取得成功。可见,以族群利益为先,则族内各个政见派系均受益;以政见利益为先,则族群分崩离析。

反观以叫兽为首的旧华“精英社会活动家“是怎么做的呢?不仅不去积极组织和联络真正能起到作用的政治基本盘(一个越来越壮大的华人群体),反而主动地去做出例如:损害自己族群的利益以换取一小撮外部政治利益(SCA5),试图不断的分裂族群内部力量(亚裔内部细分法案)等等赤裸裸乃至荒唐可笑的背叛种族利益的行为。这种叫兽,如果不是脑子进了水,那就只能是因为政治觉悟和政治水平实在太差,吃枣药丸


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断脊之犬,狺狺狂吠。 一开始看到这篇文章我特别震惊,不单单是文章内容,更重要的作者身份:美国百人会会长及首个法学院院长?这样的人竟然说出如此粗鄙之语?不过回想一下,这倒是解决了我一直以来的疑问。

作为一个在美国各个领域都有杰出贡献的种族,作为一个平均收入和学历都远超平均线的种族,作为一个贡献了马友友,关颖珊,刘玉玲等杰出人才的种族,为什么美国华人的政治地位如此的低下?为什么华人的权益总是受到系统性的侵害和歧视?最重要的是,为什么华人,尤其是旧华人及其后代的自我认同和民族荣誉感低到令人发指?现在看来,这些旧华人中的“精英”“社会活动家”政治水准低到不堪占了很大一部分原因

其实在美国待过一段时间的人都明白,各个族群之间有竞争,有合作,也有斗争。但得到尊敬的条件只有一个:拥有力量。这个力量可以是经济力量,可以是知识力量,当然也可以是政治力量。所以这次大选华人主动出击,参与助选的行为我是非常认同的:重要的不是你站在哪一条队,而是展现能够左右选战结果的政治力量,这才是华人赖以发展的基础。相反,任何一种任凭意识形态洗脑而站队的行为都是政治水准低下的弱智行径。

其实稍微看了看叫兽的个人经历,未免有些可怜他。作为一个数次试图否认和摆脱自己华人身份的“社会活动家”,他的“习得性无助”十有八九也是在成长的过程中一步一步建立起来的。在中国崛起,新华人一步步向前的大背景下,他就像一头曾经被锁链拴住的幼象,完全没有意识到力量的对比总是会转化的,而华人政治家真正的基本盘只有自己。在这种情况下,旧华人的社会认知,一种貌似平等实则歧视的社会认知,只会进一步地被抛弃,最终由新华人引领实现真正的社会平等。旧华人畏畏缩缩的活了一百多年,却连美国这个国家的一点基本精神都没有学到,而这些分明写的很清楚:The land of the free and the home of the brave.

毕竟,大清都亡了,也请你们这些遗老遗少们滚回历史的尘埃里吧。 -------------------

原答案

这个所谓教授才真是把“歧视”二字阐释的淋漓尽致。


user avatar   kai-chang-46 网友的相关建议: 
      

我理解里,因为中国发展太快了。

这说起来你们可能觉得离谱,但是事实就是这样。大量引入外资和外来技术开始后经济发展太快,在这种高速发展下做技术导向企业就是不可能的,你做技术带来的增长率远远赶不上加了外资杠杆的竞争对手的增长率。

哪怕企业真的技术强壁垒高能活过竞争,企业里的员工也必然要被大量挖角,因为员工在这种环境下理性选择也是赚快钱。2000年赚了1000万的和2000-2020每年100万收入的在2021比资产时前者几乎无悬念完胜的背景下,没人会有心思在一家公司搞什么技术的,必然都是想着快,抄,上,做出影响力,跳槽,收入翻几倍,下一轮。

等中国也一年增长两三个点,利率接近0,普通搞技术的可以30混到60的时候,这种公司反而会更容易生成。




  

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