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如何评价文章《一个月就辞职,一个北大女生的求职悲欢》?对你有哪些启示? 第1页

  

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现在主动领一下我的锅:

1.标题党,吸引眼球:

作为一个公号运营者,确实很自然就想起一个吸引人一点的标题,没考虑成为社会话题后可能带来的影响。这锅我背。

2.格局太小,眼界太窄,思想太浅,水平太差:

听上去挺客观。我也无言以对。不知道算不算一个锅。背吧。

3.自以为自己有什么了不起,就该拿一大把offer:

我的确是盲目自信才会低估校招的严峻。但我记录的是自己心态的变化。我曾经意气风发,但我也在失败后意识到自己的渺小,意识到没有谁不可取代,意识到失败的结局是一件多么普通多么容易发生的事情。

上述这些心情的变化我花了很多篇幅来写。我有我的自负,可我也有我的成长。

失败和挫折当然是正常的事,这些都是我该去承担的后果,没有人欠我。但我承担了不想要的后果时觉得真的好难过,也可以哭一哭吧?

4.直接提各个单位的名字:

这是一个大锅。是我考虑不周了。真的是没想到这篇文章会有这么大影响。让一些用人单位在一篇莫名爆火的主观色彩很浓的文章里躺枪了。是我的锅。

5.贴二维码打赏:

这是我一直以来坚持的态度,恕不背锅。我付出了劳动,写出了文章,你可能觉得一文不值,可是有的人会觉得有价值。都是自愿的,为什么贴打赏会是一件很可耻的事呢?

6.轻率辞职,浪费名额:

我并不是抱着辞职的心入职的,我曾经以为自己可以就此认命,好好工作。只是内心纠结了一个月后,我还是想去追求想要的人生。

在跳槽这一个重要决策上,我除了自己的人生确实无力去考虑别的。浪费了培训资源,浪费了用人单位的时间,这是我自己的锅。


【下面是一些并不重要又冗长的解释,可以不看】

动机:

我的公众号只有几千粉,个人色彩很浓,发的东西都是在讲自己的故事和想法而已。写个推送给关注我的小粉丝们讲讲自己的求职经历,这是我去年找工作时早早就立下的flag,看过我去年推送的话会知道。

期间我顶住催稿一直在跳票,现在感觉尘埃落定才终于写下来。写文的初衷就是一个经历的总结和心路历程的记录,发之前预估这篇文章大约会有一两万的点击。扩散成这样,引发如此多的讨论,是我万万没想到的。

文风与语气:

文风保持了我一贯的风格,抽风、得瑟、激动,外加深度抒情。

“话题女王”、“运营福音”、“全宇宙最优秀情侣”、“赛区八强”这些用词,都是这种文风的产物,兴奋、得意、自嘲、胡说八道。在不认识我的人眼中,看上去会很好笑。写的时候我没意识到这些会成为“真会往脸上贴金”的黑点。可能有人说我在找补,但真的那只是戏谑。

导流量:

我用了一些看过我过往文章的人才会知道的梗,如“成熟女子”、“截图总监”,为了防止不了解的人看不明白,还附上了过往推送的链接作为参考,去年写的那篇算是一个完整的腾讯summer求职记录,我觉得也许会对读者有参考意义。如果这个可以被称作“拼命贴链接导流量”,我也不知道怎么解释。

都是编的,太假了:

除了有情绪渲染之外,事件本身并没有任何编造,大到求职的整个过程,小到和leader等人的对话。

如果这些内容都是编的,万一传到文中提到的相关人物那里,你猜我会有多怕?不知道为什么会有人那么笃定地说这篇文章是假的。

拿个例误导应届生:

每个人该有自己的判断能力,结合自己的意愿与处境做出自己的选择。至少我没有捏造事实。

就是你这种人毁了游戏:

我喜欢互联网传播,喜欢泛娱乐。我想做的是游戏营销,不是研发,轮不上我来毁游戏,大可放心。

我怼了diss我的人:

作为传播这么广的一个东西,出现任何声音都是正常的,毕竟每个人都有自己的想法、关注点和解读方式,我理解这些。

可是我也有是脾气的。根本不认识我、不了解我的人,因为讨厌我的行文方式和文风语气,因为不能认同我的一些个人感受,就忽然跑过来揣测我的动机、给我贴标签、教我做人,我觉得有话说,怼回去,不可以吗?

删评论:

我并没有所谓的“只留下支持的,把反对的全删了”。看我加精的评论里,我也保留了不少的反对意见,数了数有八九条,比如热评第二就是。随着新留言的增多,我一直在不断撤下一些加精评论,支持和反对的都有,然后再放进去新的加精评论。

我完全不介意把你们发的反对留言加精,真的。

除了有一条说我找不到工作是因为长得丑……这条我是绝对不会加精的,我怕被赞得太多_(:з」∠)_

BTW,我没想到竟然真的会有人时不时就回来看一看自己发的喷我的评论还在不在……真是得罪了。

长、没干货、内心戏太多:

我是一个有很强表达欲的人,喜欢记录各种点滴,十分爱发票圈。写得很长,心理描写多,因为这就是我最真实的心路历程。我心态的变化,情绪的波动,我都完整地记录下来与关注我的粉丝分享。我一开始也没打算写一个干货满满的攻略。

这些文字可能很纠结,很折腾,很作,几年后我再看也会觉得很可笑。但此刻我无法一笑置之,这就是我这一年真实的悲欢,就是我在这个人生阶段遇到的大到不能再大的大事。

当你我只是网络上的陌生人,你会觉得被一个不认识的小女生找工作期间复杂的内心戏刷屏是一件很WTF的事情。很抱歉,我也不是有意的,耽误你的时间了。反正也不认识,就相忘于江湖吧。


以上这就是我针对我全身的各大黑点做出的所有的回应了。

可以来评论区里骂我,我会看到,但我不会再回复了。


10W+是一时的,风口浪尖是一时的,铺天盖地的毁誉也是一时的。只有我自己的人生是真的。

我做出了选择,我不需要祝福,接下来的事交给我自己就好了。


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看完全篇,我只记住了“我球”。

(其实我本来想说太长不看来着,后来一想,我自己也喜欢写那么长,所以今天就来个短的)


我看这个问题,以为这是一篇行业分析文章,后来感觉似乎是求职经验文章,最后发现是情感文章,深深感慨才女的笔力。


人啊,最好不要自己感动自己。

反复强调情感经历,甚至有一种为爱牺牲了什么什么的感觉,这样是挺好的, 值得颂扬的。

但是个人觉得,这个给你颂扬和美誉的,不应该是你自己,而应该是“你球”。


如果抱着这种心态(苏珊·福沃德称之为情感勒索,如“我为你做了那么多,……”,“如果你真的爱我,……”),感情生活啊,会出问题的。


至于工作嘛,优秀的北大才女,不愁嫁。


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最大的槽点难道不是这句话吗?

“之后就不得不投入了校招的火坑。”

校招的火坑。

火坑。

坑。

原来大部分毕业生都会参加的校招叫火坑。

好吧,我也回顾一下我的“火坑”经历(1998届本科毕业),那时的我有着莫名其妙的傲娇。

“TCL、康佳这些土鳖公司宣讲会开得太low,给我offer都不去。”

“华为居然只招本科女生做秘书,简直奇葩!”

“BAT收入很高,但是这不是我喜欢的行业。” Btw,此BAT不是马爸爸们的公司,而是英美烟草公司(British and American Tobacco)的简称,以收入高而著称。

“沃尔玛号称全球500强第一名,其实就是招搬砖的零售业蓝领,没什么前途。”

那时我的dream company是宝洁:他们的宣讲会高大上,他们的校园大使个个肤白、貌美、气质佳,他们的申请表是全英文的……

但现实很快教我做人。

轰轰烈烈的海选、晋级赛、笔试、英语测试都过关了,但我倒在了宝洁终面。

心高气傲的我如失恋般痛苦。

面TCL的同班同学拿到了offer,后来又考上了公务员,最后选择去了省公安厅。他教会了我,什么叫“骑驴找马”。

去华为的女同学,没有嫌弃工作的琐碎,逐步走上了管理岗。她教会了我,什么是“一步一脚印”。

拿下康佳offer的外地同学,公司帮助办理了深圳户口。他教会了我,为什么“百鸟在林,不如一鸟在手”。

……

下半学期来了,而我的工作还没有着落,来学校开宣讲会的企业质量越来越参差。

我开始着急,以前看不上眼的企业宣讲会一个都没拉下。

我参加了广州、深圳等地举办的万人招聘会。长长的人流望不到头,排队2小时、尬聊5分钟后,换来一句“如果有兴趣我们会联系你”。

我还打电话给沃尔玛HR,解释自己错过了上学期的校招,希望能给我一个来深圳面试的机会……

最后,工作机会从一个意想不到的角度掉了下来。

我在《羊城晚报》看到一则豆腐块--“报社招考应届毕业生考试日前举行”。大学期间我跟老师一起做项目,在行业报刊上发表过文章,也许可以试试。

我把简历、文章复印件一起打包寄出。当时一个报社的人都不认识,我就在封面上写《羊城晚报》“人事部负责人”收。

在深圳面试的时候,我突然接到了广州的号码来电,通知我来羊晚面试。

再后来,我成为了我们这所工科学校里唯一一个进入新闻媒体做记者的人。

毕业20年了。期间,我去国外念了MBA、回国后加入强生(一开始做最底层的销售代表,非强生编制),后来还是辗转去了念念不忘的宝洁,一干就是8年。2年多前,我离开宝洁创立了自己的品牌。随着生意扩大,我们今后也要进行校招。

如果可以的话,我想告诉20年前的自己:

“不要好高骛远,不要放弃希望。机会只留给有准备的人,要相信功不唐捐。”

以上。


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同意高票回答的结论。

但是,想讲日本人的起源,只看日本是不行的,本回答希望把视野放到广阔的东亚,把韩国人的起源,日本人与炎黄部落的关系等一并讲明。

历史隐藏在层层谜团中,谁都不能得出百分之百正确的结论,如有错误,欢迎指出。

结论先奉上

35%祖先为矮黑人

35%祖先为生活在中国东北的扶余部落(原本为炎帝部落的一支)

20%祖先为典型华夏汉人

以下是全文目录

(1)东亚的杀戮与征服

(2)伟大的东北大地

(3)日本的起源


(1)东亚的杀戮与征服

研究人种起源与变迁最准确的是Y染色体检测,有一个段子,表白时男生对女生说,我有一条祖传的染色体想送给你。这条染色体,就是男性独有的Y染色体。Y染色体只传男,突变少,易检测,而父系又代表着权利与支配,因此Y染色体检测祖先受到人们的认可。2001年,人类基因组计划基本完成,人类历史的大幕被揭开,人种的变迁呈现在人们眼前。

全部人类起源自非洲,10万年前,最古老的一支矮黑人,其基因标记为D,走出了非洲,最早在5万年前,就到达了亚洲,他们广泛分布在东南亚,过着采集与渔猎的悠闲生活。

纯种矮黑人长这样

但不久后,与其差不多同时期走出非洲的棕色人种C,也到达了亚洲,C立刻开始了对D的杀戮与征服,D或被同化,或被驱逐到亚洲的各个犄角旮旯,现在东亚D基因只集中存在于日本(35%),西藏(40%)。

C集团也并没能统治亚洲多久,3万年前,黄白种人的祖先走出非洲,一支向北,成为白种人,一支向东进入亚洲,他们就是华夏汉人的祖先—O集团。O集团具有良好的技术与文明,C与D根本不是其对手,O集团旗下的O1、O2,迅速占领了中原最肥沃的土地,开始农业耕作,人口爆炸增长,建立了灿烂的文化,而C集团则被驱赶到了北部,成为了蒙古,女真等族的祖先,值得一提的是,韩国也存在大量的C,这些C也构成了韩国本土文化的基础。

5000年前左右,生活在藏羌的另一个O集团—O3,大举东进,一举征服与同化了在中原进行农耕的兄弟集团O1,O2,占领中原,成为了现在汉族的主流。现今的河北,山东等都为O3的天下,O1则被赶到了中国南方,O2现在只集中存在于东北的满族和日本韩国等。这一时期中国已有了记载,皇帝炎帝战蚩尤、周武王伐纣等,是不是就在说的这一段历史呢?

至此,现代亚洲的雏形就已经显现,各个民族的构成也清晰起来,汉族的血缘最统一,70%以上的O基因,其中03占50%以上,可以说我们不仅是文化上的民族,还是地地道道血缘上的民族。日本人除了55%的O之外,还有35%的D,这也构成了大和民族的独特之处,韩国除了大量的O也有2成C,文化独树一帜也有相应的基础。蒙古有高达5成的C,并把其C基因传到了欧洲各地,足见蒙古帝国的伟大。值得一提的是,蒙古王氏基因C3(蒙古人20%),和日本本土基因D2(日本人35%),在汉族中完全没有出现,看来汉族对于侵略者的抵抗很彻底,而蒙古和日本,却各有20%的O3存在,汉民族强大的影响力可见一斑。

东亚各个民族的兴衰史,其实就是一部基因的兴衰史,基因战争远没有结束,以后的进程值得期待。

(2)伟大的东北大地

作为土生土长的吉林人,读书时,课本里全都是中原王朝的兴衰史,我对于东北大地的历史完全没有了解。

最近在翻阅了各种资料后,我不禁感到,原来这片土地这么牛○

东北大地上主要生存着三族人

东胡—蒙古的祖先

肃慎—女真,满族的祖先

夫余—创立高句丽,后被灭国,语言消失。其中,东胡,肃慎,结合我们之前的基因分析,都是被O集团赶到北部的C集团,游牧为生。而夫余不同,是O集团的一支,地地道道的农耕民族,其基因极有可能是现今已不存在与汉族O2b

在这里援引李德山老师对于扶余历史的研究。

夫→番

余→徐

番国,与徐国,合并称夫余国,而番国与徐国都来自于共通的祖先——炎帝部落,该部落本来农耕于中原(一说于江南),战败后北上,于东北最终建立了自己的国家。势力遍及辽宁吉林朝鲜半岛,而起源与炎帝一说,又恰恰可以解释其O2基因与农耕文明的来源。朝鲜半岛三国鼎力时,百济与高句丽都为扶余后裔。而新罗则以韩国原住民C为主,文化与扶余不同。最终,新罗政权统一韩国,虽然他们后来建立了高丽王朝,但其本身与高丽没有任何关系,他们的新罗语言也成为了主流,也就是现今韩语的前身。扶余最终灭亡,但扶余的血统O2b,还大量留存在韩国(35%),中国满族(20%),日本(35%)。

(3)日本人的起源

讲到这里,大家也基本推测出日本人的起源了吧。

日本人的基因检测结果如下

35%D 矮黑人。

35%O2b ,汉民族基因O的兄弟,只大量存在日本,韩国,满族(满族是O2还是O2b目前还没有确切资料),上课追溯到炎帝部落。

20%O3 典型的汉民族基因。

其它还有一些棕色人种的C,不过和蒙古人的C也不相同

D与O3的来源已经不必说,但是O2b的来源是否是扶余还存在很多争论。

对此,语言上的分析为我们指明了方向。

语言种类上看,学者白桂思的研究指出,与日语最相近的语言就是古高句丽语,这是O2b旗下的扶余人的语言,也就是说,扶余人的语言在韩国被C集团的韩语取代,而在日本却被保存了下来,这正好解释了日语与韩语的不同之处,也佐证了基因研究的结果。


可以看到,他们的外貌有非常大的区别,某种程度上也代表着O系与D系基因的区别。

一直以来,日本都是绳文人的天下,弥生时代,来自朝鲜半岛的O2b与O3登陆日本九州,他们带着先进的农耕技术与文化,不断同化与驱逐着D集团,现在也能看到这种趋势,九州地区O较多,古代权力中心关西的O也比较多,北海道与冲绳则D比较多。

最后上一张平成天皇的照片,典型的弥生脸


天皇家是哪里来的?

大家猜猜看

是O3还是O2b呢?


参考:

图片百度百科

数据分子人类学论坛

复旦大学有很多相关研究,感兴趣的可以去围观


其他答案

日语有没有类似英语中词根的东西帮助记单词? - 张铭的回答 - 知乎


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本人50岁,丈夫03年意外过世,自己带儿子至今。事业单位工作,业务优秀,职称也评下来了,目前做行政。在帝都,工资不高,再带个儿子,压力还是蛮大的。曾经数年,周末在外面兼职,直到儿子工作。目前一大一小两套房,大房子和车都给儿子,自己去住上班更远小房子。总之,做了一个母亲能做的一切。

工作上并不开心,我应该是个业务型,不适合行政,每天各种瞎忙,也没什么成就感。

至于想什么,感觉自己只有眼前的苟且,攒钱给儿子结婚,自己熬到退休,那时经济压力就小了。

我的诗和原方,就是退休后能去四处走走,好好锻炼身体,拥有好的生命质量。至于再婚,已经不抱希望,过往的经历让我清醒了,有的男人一听说你是儿子,连面都不想见。交往过的,有的对我各种算计。好容易遇到不算计的,却出轨……呵呵,而我偏偏眼里不揉沙子,即使有时候一个人很孤独,也不想将就。

原本不信命的我,现在信了,任凭命运安排吧!


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工作上并不开心,我应该是个业务型,不适合行政,每天各种瞎忙,也没什么成就感。

至于想什么,感觉自己只有眼前的苟且,攒钱给儿子结婚,自己熬到退休,那时经济压力就小了。

我的诗和原方,就是退休后能去四处走走,好好锻炼身体,拥有好的生命质量。至于再婚,已经不抱希望,过往的经历让我清醒了,有的男人一听说你是儿子,连面都不想见。交往过的,有的对我各种算计。好容易遇到不算计的,却出轨……呵呵,而我偏偏眼里不揉沙子,即使有时候一个人很孤独,也不想将就。

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我曾经看到过一句话,说的是:2.6亿老年人,至今没能进入互联网时代,而2021年上半年,我朋友圈子里议论最凶的不是明星八卦,而是第七次全国人口普查结果何时出炉。到了5月11日,靴子落地了。

千百条数据中,一行字尤为瞩目:60岁及以上人口占18.7%,65岁及以上人口占13.5%。

与中国发展速度一同狂飙猛进的,是人口年龄。60岁及以上人口26402万人,这个群体在网络和纸媒没有太多声量。低调,安稳,是老年人平安度过余生的底色。

信息化和老龄化,长期并存交织。《中国互联网络发展状况统计报告》指出:截至2020年3月,网民数量发展至9.04亿人,互联网普及率达64.5%,然而,60岁及以上网民占比却只有6.7%。

他们当中的绝大多数,甚至不懂得怎么用手机扫码买下一块豆腐。

几个关键词可以概括,脱节,失速,加剧。互联网世界是割裂再缝合的。在虚拟的一侧,我们已经在月球上规划城市天际线;在现实的一端,我们仍需要在流动摊点排队购买煎饼果子。一定程度上说,当今社会早已步入文明和繁华,而在暮色四合之际,回望身后,也有一些人被数字的洪流裹挟着踽踽前行。

生活中并不鲜见这些场景:老人站在公交的投币口,颤巍巍地数着手中的硬币;站在地铁口的自动售票机前,圆瞪双眼辨识密密麻麻的站点信息;向收银员递过去几张边缘磨得发毛的票子,却被一句彬彬有礼而拒人千里的“对不起,不设找零”将现金挡了回来;要去大城市探望儿孙,却不懂得如何用智能地图导航……

似乎有一个不成文的规定:电子设备和软件是专门设计给80后、90后甚至00后的。任何新生事物,只要他们会使,就等于所有人都会使了。

这个“规定”对于老年人来说,有点像是站在一台倾角在25°以上、时速10公里的跑步机。他们虽然已经在努力前行,然而自己还在不断后退。

有时候,我们也会畅想未来,二十年后,是否就能实现人机交互的大发展?水银泻地一般的VR、AR和脑机接口,哪怕是走在旷野和荒漠里,也像是在小区中散步一般,处处可以歇坐休息,时时都有清凉饮料供应,永远不会担心迷路,一个彻底消除电量焦虑的梦境。

然而,真有那么一天,你我还能跟得上趟吗?

后之视今,亦犹今之视昔。

想要解决这个问题,不仅需要政府牵头,更需要科技厂商们参与。

与年轻人相比,老年人的学习能力显然无法应付科技的迅猛更迭。为了少犯错,少损失,他们宁可一成不变。

2020年11月24日,《国务院办公厅印发关于切实解决老年人运用智能技术困难实施方案的通知》公开发布。

工信部印发《互联网应用适老化及无障碍改造专项行动方案》,方案决定自2021年1月起,在全国范围内组织开展为期一年的互联网应用适老化及无障碍改造专项行动。

助老、适老这件事,不能再拖了。

而想让老年人一同分享科技进步带来的便利,援手由科技厂商伸出,是解题的关键。

工信部公布的首批“适老化”和“无障碍”名单中,就网罗了115家热力值极高的主流网站和43个高频使用的app,涉及媒体、交通、社交通讯、电商购物、搜索引擎、金融、医疗等领域,堪称网络时代的“引水入户”工程。

互联网出行平台火速响应,上线“一键叫车”、“老年人电话叫车”功能,针对视力障碍人群推出的“无障碍出行”则覆盖主要城市74座,使携带导盲犬的乘客不再有被拒载的苦楚。

到了医院开门的时间节点,也正是早高峰期间,老年人去医院取药,也能靠网约车顺心直达医院药房。

而各大通讯交互平台,也都推出“屏幕共享”和“远程协助”功能,将老年人与子女千里连携。子女只需要抽空和父母连线,就能通过手指轻触直连老人的电脑,消除“病灶”,避免了叫人上门维修的不必要花销。

国产智能手机品牌随之跟进,在手机中搭载“简易模式”、“屏幕共享”和“远程守护”功能,大大降低了老年人掌握新机核心用法的学习成本。

适老化与无障碍改造专项行动春蕾初绽,却已满山红遍。

对于老年人来说,行走在互联网时代,也如同在冰窖中前行,处处是黑暗和冰冷。在这黑暗与冰冷中的微弱光辉,是由智能手机照亮的。离开家门后,地铁长廊里、医院药房外、银行柜台门口、郊野公园候车处,它可能是唯一的、指引回家方向的光。

学会用智能手机,就等于学会上网。

除了在产品层面做适老化改造,大公司中,贝壳找房还在公益层面做了许多工作。

贝壳找房从2019年起开始发力“我来教您用手机”公益行动,通过定期开展的培训和实操课程,逐个社区地扫除盲点。培训课堂和到店咨询双管齐下,帮助老年人掌握手机基础用法——尤其是与生活相关的功能。公益教学持续开展,已遍及全国14个城市的352个社区,累计开展手机学习课程超过3500节,参与量多达11万人次。

贝壳教给老年人的操作方法是更为本源的模式与套路,是一种标准制式,而非专门与特例。大量的重复教学,对贝壳员工的耐心提出严苛的挑战。这场教学,既是泛读,也是精讲。

可以想象,在未来,一键报警、亲友代支付、老年人健康档案管理等更多适老化服务的提供和接入,也将逐步建立。科技绝不仅是算法与机械,它还是进步的思维与心怀弱者的温情。有人说,技术的进步是在黑暗中踩在坚冰上前行。正因如此,才要向黑暗和冰冷回敬以冷冰冰的代码。然而科技的内在应该是温暖的,因为不讲人情的科技是速朽的。

现在,真正通向科技新纪元的道路,也许正在搭建中了。


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分清楚责任

一件事情如果做错了,会找到责任人,责任人很重要,不要帮人背锅。当然,也不要随便推锅。如果有人推锅给你,一定要怼回去,用邮件怼。


做好自己的事情

如果自己负责的事情做砸了,不要慌,也不要推锅。要分析一下root cause,找个solution出来,即使这个solution你自己搞不定,这个步骤也要做。尽量从工作流程中找到问题的根源 :)


不要放下自己的工作帮别人

除非老大正式的让你去协助别人(邮件为证),否则不要帮别人完成工作。很多时候,帮别人做不该做的事情,就是背锅的开始。


一切以邮件为准,不要口头协议

如果是口头确定过的东西,写个邮件发出来,抄收给所有相关的人,特别是相关的老大。并且,找他们要comments。这是以后避免背锅的最重要步骤。



这些不仅仅针对印度同事,而是针对所有同事。


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里面有很多我妹子的照片!!

和视频!!


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你要是问我神舟坑毕业生的行径对不对,那肯定是不对。但你要问我为什么这种公司还能活下来,不涉及道德评判的说,就pc这种夕阳产业,越是黑心,越是不把员工当人的公司,才越有可能活下来不是吗。现在战神系列算是站稳了脚跟,神舟也算是个1.5线游戏本厂商了,再顺带压榨员工开源节流,有什么理由活不下去?




  

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