问题

中国灵活就业者已达 2 亿人,你身边有灵活就业的人吗?为什么年轻人会更偏爱线上工作?

回答
中国灵活就业者数量的激增,是一个非常值得关注的社会现象。根据官方公布的数据,这个数字已经非常庞大,并且还在持续增长。

我身边有灵活就业的人吗?

是的,我身边就有不少灵活就业的人。这不仅仅是数据上的体现,更是生活中的真实写照。

曾经的同事/朋友: 有些我认识的朋友,他们之前在传统的公司工作,但因为各种原因选择了灵活就业。比如,为了有更多时间陪伴家人,或者为了追求更自由的工作节奏,他们开始做起了自由职业者,例如设计师、撰稿人、翻译、线上教师等。
我的“线上邻居”: 通过各种线上社群和平台,我认识了许多在不同领域从事灵活就业的人。他们可能是电商平台的卖家,可能是短视频的创作者,也可能是提供在线咨询服务的专业人士。虽然我们可能未曾线下见过面,但我们通过网络进行交流、分享经验,甚至合作。
曾经接触过的服务提供者: 在日常生活中,我也会接触到很多灵活就业者。比如,网约车司机、外卖骑手、上门的家政服务人员、兼职的家教老师,这些都是灵活就业的典型代表。

为什么年轻人会更偏爱线上工作?

年轻人之所以更偏爱线上工作,这背后有多重原因,是技术发展、社会变迁以及年轻人自身价值观转变共同作用的结果。我们可以从以下几个方面来详细解读:

1. 技术进步与数字经济的崛起:

互联网的普及和移动设备的普及: 互联网早已不是什么新鲜事物,智能手机几乎人手一部。这为线上工作提供了最基础的硬件和网络环境。无论身在何处,只要有网络,就可以接入工作。
协同办公工具的成熟: 各种在线协作平台(如钉钉、飞书、企业微信、Zoom、Slack等)的出现,极大地降低了远程协作的门槛。文档共享、在线会议、即时通讯等功能,使得团队成员即使不在同一地点,也能高效地协同完成工作。
专业技能的线上化: 很多传统工作内容,随着技术发展,都可以通过线上完成。例如,设计可以通过在线设计软件进行;写作可以通过在线编辑器进行;编程更是天然的线上工作。
新兴职业的涌现: 数字经济催生了大量新的就业机会,这些机会大多依托于互联网平台。例如,直播带货主播、短视频内容创作者、游戏主播、线上教育讲师、APP开发者、数据分析师等,这些职业本身就带有强烈的线上属性。

2. 对工作模式和生活方式的追求:

追求自由与弹性: 这是年轻人选择线上工作最核心的原因之一。相比于传统朝九晚五、固定地点的工作模式,线上工作通常提供更大的自由度和弹性。他们可以自己安排工作时间,决定工作地点,从而更好地平衡工作与生活。例如,他们可能希望在白天有时间学习新技能、健身或者陪伴家人,晚上再高效地完成工作。
拒绝“996”与内卷: 年轻一代普遍对过去那种高强度、低回报的工作模式(如“996”)持排斥态度。他们更希望找到一种可持续、健康的工作方式,线上工作往往能提供这种可能性,让他们能更主动地管理自己的工作负荷。
实现个人价值与兴趣: 许多年轻人希望工作能与自己的兴趣爱好相结合,或者能直接体现自己的个人价值。线上工作更容易让他们找到与自己契合的项目或领域,独立完成任务,获得成就感。比如,一个热爱写作的年轻人,可以成为自由撰稿人;一个喜欢分享美食的年轻人,可以成为美食博主。
避免办公室政治与束缚: 部分年轻人认为,传统的办公室环境可能存在不必要的内耗、办公室政治以及一些限制性的规则,这些会影响他们的工作效率和心情。线上工作相对而言,更容易让他们专注于工作本身,减少外部干扰。

3. 降低职业门槛与成本:

更低的启动成本: 很多线上工作,尤其是自由职业,对启动资金的要求不高。一台电脑、稳定的网络,甚至一部智能手机,就可以开始尝试。相比于开实体店或者进入传统行业需要的大量前期投入,线上工作的门槛更低。
拓宽就业范围: 线上工作打破了地域限制。一个在小城市或者乡村的年轻人,同样可以通过网络连接到全国甚至全球的客户和平台,获得更多的工作机会,这对于一些就业资源相对匮乏的地区尤其重要。
学习与成长机会: 互联网提供了海量的学习资源。年轻人可以通过在线课程、教程、论坛等方式,快速学习新技能,提升自己的专业能力,从而更好地适应线上工作的需求。

4. 社会观念的转变与认可度的提升:

灵活就业的合法化与规范化: 随着国家对灵活就业的政策支持和相关法律法规的完善,灵活就业的社会认可度也在不断提升。这让更多年轻人敢于选择和坚持这种就业模式。
榜样效应与成功案例的传播: 社交媒体上涌现出大量成功的灵活就业者和网红博主,他们的故事激励着更多年轻人去尝试。
疫情的催化作用: 新冠疫情的爆发,更是极大地推动了远程办公和线上工作的普及。许多人在此期间体验了线上工作的便利性,也促使企业和个人重新审视传统的工作模式。

当然,我们也应该看到,线上工作并非没有挑战。 例如,收入的不稳定性、缺乏社会保障、工作与生活界限模糊、容易感到孤独等问题,也是年轻人需要面对和解决的。但是,综合来看,线上工作所提供的自由度、对个人价值的实现以及对新兴产业的契合度,是吸引越来越多的年轻人选择它的重要原因。

总而言之,中国灵活就业者的数量持续增长,特别是年轻人对线上工作的偏爱,是技术进步、经济发展、个体价值观变化以及社会环境共同作用下的必然结果。这不仅改变了年轻人的就业选择,也在深刻地影响着中国社会的就业结构和工作文化。

网友意见

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【灵活就业】这个词可以说是这个时代最伟大的创造之一,轻描淡写四个字,就把“朝不保夕,有今天没明天,毫无任何稳定性和抗风险能力”这种令人担忧的状况,描绘成了一种时尚、自由、充满活力和生活品质的新式生活方式。

“中国无业游民已达两亿人”

如果这么说,是不是要炸锅?

别说啥就业的事儿,社保都没有,打打零工,这要是算就业,那么失业率这个概念就可以从人类历史进程中消失了,毕竟我啃啃老,给爹妈扫扫地洗洗碗,也算是灵活就业了。

这两亿灵活就业者,大概还不包括巨量的被无数小微企业消化掉的劳动力人口。

严格说来这些小私企里面的打工人,其实也属于无业游民类型,一月也就赚个几千块,要么干着干着公司没了,要么年龄大肝不动没有优势被淘汰,想在私企安稳干到退休养老?梦是要醒的。

你可能会说,你身边很多人开的企业都一直活的好好的,是,没错,我身边也有,基本能活十年以上的企业,也都已经活了十年以上了(废话),就是说他们当年从众多小微当中活了下来找到了自己的生态位,稳定的有口饭吃。但这种企业太少了,你看的的这些企业背后是数倍的连声音都没发出一下就沉没了的。

绝大部分的私企都是辣鸡,好多还是创业公司,能活过两年的都是佼佼者了。你要是跟这些创业小作坊谈五险一金,能把老板气出翔。合同都不想跟你签的好吗。

你看从一线到三四五六线城市,都被无数的小微企业充斥着,这些没有资源的小微,要在夹缝里讨饭吃,就决定了必须向下传导压力,要么把员工待遇压到底,要么自己原地歇菜。

知道为什么无论是毕业生,还是体制外的打工人,都是挤破头的往体制里挤吗?国考省考、事业编、招教、政府购买岗等等,哪个不是挤破头?哪怕连十八线小县城政府购买岗,放出来十几个名额,都能引来七八千人争的头破血流,有的在外地公司打工都要赶回去考试。

因为绝大部分私企画的饼,大家连闻都懒得闻。

稳定真的是压倒一切,不稳定就不可能幸福,尤其是有了家庭和孩子以后,稳定两个字更是值万金。一个人成熟的重要标志就是认识到自己很普通,每个人在年轻的时候,总是感觉自己很牛逼很厉害,以后肯定要干一番大事业,结果真到了三四十岁,又有几个干成事了?98%的人都干不成多大的事,那是因为大部分人都是普通人,这就是科学,对于普通人而言,稳定就是最宝贵最核心的东西。

那些拼搏闯荡的人,绝大部分到现在还是个普通打工人,每月也就是赚个糊口钱,并且还非常不稳定,这才是最残酷的现实,能成功的人那都是凤毛麟角,稀有的很。而体制内,哪怕自己很普通,在金字塔的底端也能踏实安稳过一辈子,在私企要是很普通处在金字塔的底端那就要滚蛋了,哪怕天天削尖脑袋干,也不能保证明天会怎样,因为可能连公司都没了,这才是最扎心的现实。

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我身边有不少灵活就业的人,有知名自媒体,有美术工作室,有策划和FA,有滴滴司机,有送餐小哥。

这里面一些人其实是创业,自己当小老板了,虽然暂时就一个或两个人,可都有后期扩张计划。

至于其他真正的灵活就业者,有三个共同点:

  1. 找不到理想工作。
  2. 没交社保。
  3. 还要养活自己。

反正俺周边不存在主动选择灵活就业的人。有能力的人那是创业,除此之外那是无可选择才去灵活的。

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连我爸这个最高学历仅有初二的五十岁老头都知道。

所谓灵活就业,无非就是一群没有正常工作的人。

或者说行业真的不景气,一大伙年轻人在温饱线上挣扎,等待下次机会。

我爸常和我说,打工永远没前途,没有一家企业是能开个十几二十年不倒的。

只要某个行业倒了,你再多的工作经验到了新的环境中也得重头开始。

爸爸以前是铝厂工人,干了十多年,都做成厂长了,但当铝厂倒闭之后,甚至说这个行业已经处于消失边缘之后,他十多年的工作经验,帮不了他分毫。

那几年,老爸只能找一些苦力活做着,顺便花时间考驾照,他打算去开货车。

那时候的他,就已经是灵活就业的一份子了。

无非就是年轻人没有更好的路子,只能先混着,等待有更多的机会再出来工作。

那几年,他唯一的任务就是温饱。

好在那个时候义务制教育普及,真的,九年义务制教育刚普及的时候,我一个学期只要三十块钱,真的减轻了我爸妈很多负担。

后来他跟着师傅从北京拉烟花到三亚,从上海到青海,从南京到西藏。

从头开始的父亲,跟着国家的基建轨迹,走遍了中国的大江南北。

2008年开始,收入水平开始逐渐提升,小日子也开始蒸蒸日上。

那时候的他,有份稳定的工作。

后来没过多久,爸爸回到家里,说是不能送烟花了,爸爸送了三年的货车,又要重头开始。

他卖了货车,还了贷款,那两年哪里缺苦力,他就往哪里跑,没有社保,没有医保,就这样今天赚两百,明天赚三百。

又成为了“自由职业者”

慢慢的,他也积累了一些人脉,就自己组建了一支工程队,就没那么辛苦了,正巧到处拆房子建房子,他的工作又稳定下来了。

这两年也给家里添置了一套房,买了两辆车。

他常说吃了没文化的亏,但有文化的人,中国才多少。

灵活就业,乍一听好像年轻人已经率先走进了共产主义,可以去做自己想做的事情来养活自己。

实际上呢?

大部分的人,无非就是送外卖,做苦力。

还在生存线上挣扎。

说白了,还是没有工作机会。

就连我爸这个没文化的人都知道,这只是年轻人在蛰伏,等待工作机会来临。

要不是没钱,还要养家,他才不会去做兼职,做苦力。

听了他的话,我还问过他,人送外卖一个月还能赚一万多块钱呢,写稿子一个月也能赚个几万。

他说:灵活就业要是真有那么好,哪有那么多人去抢一个一个月只有两三千块钱的村干部岗位,那不如大家都灵活就业就好了?

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我觉得中国的灵活就业人口不止两亿啊。

非灵活就业,至少得交社保吧。

中国光农民工就快3亿了。这只是农民工人

不包括城市灵活就业人员,以及城市农村家庭妇女和没有退休金的老人。

我觉得中国五亿灵活就业人员能有!

灵活就业人员收入不一定低,只是不太稳定。

有一些工作,他也没办法成为长期的交社保的工作。他只能折成现金发放掉。

以我为例吧。

本人很难说算不算灵活就业人员,公司挂着社保公积金,每年都换工作,工资每个月五千不到,但是额外收入综合每个月都有万把块。

老婆,上市公司客服,每月4-5k。

老爸,电焊工,五百左右一天,月收入7000到1.5w不等(灵活就业吧)

老妈,颈椎按摩3-9k不等,(灵活就业)

妹妹,县城化妆师,没交社保4k左右,外快2k吧

(灵活就业)

妹夫水电工(灵活就业)每天280,每个月8k左右吧,外快1k。

丈母娘老丈人,农民工,两人收入一年6w

小姨子,上市药企,每个月5-6k


灵活就业率超过50%

东部沿海最差的一个城市里面最差的一个县城,内斗省。


感觉没什么不好,稳定不稳定的周围基本上都这样,也就没差了。

父母现在准备给母亲一次性补缴十五年社保,又纠结征地的时候会帮着补。在犹豫。

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语言是门艺术

30年以后,我们希望每年向社会推荐输出至少1000名10年以上的阿里人,他们应该参与到社会的建设。

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中国灵活就业者已达2亿人?

这个统计看着很兴奋,感觉形势一片大好。但是静下来,细想也是有些腹诽,不吐不快!

从事主播行业及其相关才160万,在这2亿人里简直沧海一粟。

我还想问,“灵活就业”什么意思?有没有严格定义?2亿是怎么统计出来的?

假如没有这个灵活就业的概念,是不是说这2亿都算在“失业”里了?

那么,同期失业率怎么统计?我们怎么区分“灵活就业”和失业?

我不是不承认还有新形势下的新的谋生方式,我只是质疑这2亿“灵活就业群体”是如何判别以及如何统计出来的。

因为2亿的数字太大了,这直接涉及到我们失业率统计,以及如何促进就业问题。

今年毕业生就会有一千万冲入社会,如何引导就业,也是一个大课题。最大问题就是供需失衡:有的企业需要的,但是市场没有。

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到处都是劳务派遣,你想想吧

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我看到的,是两亿多人游离在劳动法的保护之外,怎样让灵活就业者享受到工伤保险、拥有安全的工作环境并避免被不合理的派单机制压榨,是关系到两亿人的大问题。

如果仅仅看新闻开头,可能会产生一种错觉,认为灵活就业者就是从事内容创作、直播电商等工作的网红,是 Z 世代年轻人梦寐以求的理想职业。

但新闻所描绘的「视频制作、网络主播、文案写手」人数又有多少呢?哔哩哔哩 21 年 Q3 财报提到,有 48 万人参与了创作激励计划,也就是说,在拥有 2.67 亿月活用户、270 万月活 UP 主的一个内容平台,也只有一少部分人能获得经济收益。就算把抖音、快手之类的平台加起来,中国能通过做视频赚钱的人在两亿灵活就业者中占比有没有百分之一都不好说。

再说网络主播,的确,这两年电商直播很火,艾瑞咨询发布的数据表明,2020 年电商直播相关企业的注册量较 2019 年翻了三倍多,但增长总得有个尽头。电商主播虽然还在风口,但电商行业整体的增长已经放缓了(下图中来自 Fastdata 的统计图说明了这个问题),到底 22 年还能不能实现新闻中所描绘的大好形势,难说:

就算我们乐观一点,有两百万网红在灵活就业,这也就占了两亿人中的百分之一,剩下的百分之九十九,并不是新闻中英姿勃发、踌躇满志的后浪,而是外卖员、网约车司机、家政保洁等等。

就拿骑手来举例,根据美团发布的财报,截止 2020 年末,一共有 950 万名外卖骑手通过美团平台提供劳动并获得收益,单这一项人数,就是在 B 站这样的视频平台创收的灵活就业者的数十倍。再说了,一些互联网平台之外的零工、帮工,同样是灵活就业者,谁才是灵活就业者大军中的主力,不言自明。

网红之外的灵活就业者在新闻报道中并没有露面,在问题描述中的新闻稿件里,记者采访了一名从 up 主转型的特效制作员、一名做科普视频的地质学专家,他们的确是这两亿人之中的代表,但代表性有多强、能不能代表普遍存在的问题,就很成问题了。

新闻报道把灵活就业愈发普遍的趋势,解读为大快所有人人心的大好事:

灵活就业不仅成为毕业生的一个就业途径,也为企业选人用人提供了便利。中国人民大学灵活用工课题组等发布的《中国灵活用工发展报告(2022)》蓝皮书显示,2021年中国有61.14%的企业在使用灵活用工,比2020年增加5.46%,企业倾向于扩大灵活用工规模。

我可能内心比较阴暗吧,看到的更多是风险:也就是说,中国有超过 60% 的企业享受了一些劳动者以灵活就业形势提供的劳动,但并没有义务为这些灵活就业者提供五险一金。

没能成为网红的他们,该怎么办?法律该如何保护他们?

我之前跟 @郭律Esq 讨论过这个问题,郭律师提出的一个观点,可能会有点「招黑」,但很现实,大致意思是:一刀切地将其算作公司雇员,看似大快人心,但可能会导致用人成本上升、人身依附型加强,反而断送了一些人通过零工经济增加收入的机会。

对此,我当时是这么说的:

灵活就业的魅力和局限性,都在于这个「灵活」。如果强行用传统的劳动关系把灵活就业者吸纳进来,就失去了灵活性;但如果太灵活,又会导致劳动者在各种风险面前裸奔,失去必要的保护。

具体尺度如何拿捏,不是我能回答的问题,是这一代人的问题、事关两亿人的大问题,虽然不能想当然地给出解答,但并不妨碍我们在看到类似报道时多去思考。

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转:大学生毕业季来临,就业问题又开始进入人们关注的视野。人社部发布数据显示,我国灵活就业人员已经高达2亿,占我国城镇就业人数的一半左右,其中互联网平台就业人数已达7800万人。据相关报道,目前我国灵活就业者中大学毕业生占比持续攀升。

中国人民大学劳动人事学院发布的《中国灵活用工发展报告(2021)》显示,2020年中国企业采用灵活用工比例约55.7%,比2019年增加约11个百分点,近30%的企业打算稳定或扩大灵活用工规模。

如何定义灵活就业,一般指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员,如兼职、自由职业、个体工商户、劳务派遣等都属于灵活就业。58同城招聘研究院《中国灵活用工市场研究报告》显示,灵活用工招聘需求主要集中在餐饮配送、家政服务、共享交通、物流仓储、数字营销、直播/短视频6大领域。

灵活就业现象越来越普遍,应多角度透视。乐观的角度会认为,灵活就业改善了低收入人群的生活状态;悲观的角度则认为就业形势并不乐观。如何看待灵活就业现象,还需回归理性。笔者认为,就业现象的变化,本质上还体现了劳动力市场供需关系的变化。

首先是企业用工需求的变化。企业用工需求发生变化,说到底是源于数字网络时代的背景。比如一些业务往来并不需要办公人员常期呆在办公室,企业为降低成本,更倾向于选择聘用兼职人员或短期聘用等灵活用工模式。其次,企业的用工理念也逐步在发生变化,由人才“为我所有”变为“为我所用”,特别是一些网络平台企业的兴起,使得用工理念发生了彻底的改变。其三,企业用工的方式发生了改变,如人力资源服务外包、劳务派遣等。总而言之,企业倾向于降低用工成本,在法律容许的范围内减少人工成本的支出,是一种新趋势。

随着理念、需求和方式的变化,助推了灵活用工市场快速增长。艾瑞咨询数据显示,灵活用工市场2016-2019年高速发展,年复合增长率达到45%,2019年市场规模达到4779亿元;2020年新冠肺炎疫情的暴发催化了灵活用工的应用,预计未来几年灵活用工市场将会继续保持中高速增长;若未来年复合增长率维持在25%,预计2022年灵活用工市场规模将突破1万亿元。可见,灵活用工市场快速增长的动力,还在于企业雇主需求的持续增加以及人力资源服务行业的不断发展。灵活用工市场不断增长,可谓促进灵活就业现象的直接原因。

对于大多数灵活就业人员来说,增加收入、改变生存状况是根本需求。据有关报道,灵活就业人员往往来自于中低收入家庭,大部分是农业转移人口,如滴滴网约车司机中有一半以上是进城务工人员,灵活就业获得收入是其家庭收入的主要来源。

灵活就业不仅改善了中低收入家庭的收入状况,而且成为吸纳困难群体就业的重要渠道。

当然,我们在看到灵活就业对社会利好一面的同时,也应充分重视灵活就业存在的痛点。如一些劳动者在灵活用工市场中处于相对被动的状态,工作不稳定、缺乏社会保障、薪酬不完全透明、缺乏安全感与主动性、缺乏职业晋升的希望与途径以及缺乏相关社会福利等

正因为这些痛点的存在,有关灵活就业人员职业伤害保障也引发社会普遍关注。有专家呼吁,“推进灵活就业人员职业伤害保障试点”十分重要,餐饮、外卖、快递等就业人员的职业伤害需要保障,当前是一个短板,需要有社会保险支持、财政支持、金融支持。

据了解,目前我国工伤保险制度建立在稳定劳动关系的基础上,快递、送餐等灵活就业行业并未纳入《工伤保险条例》中的应参保群体范围。但随着灵活用工需求增长,灵活就业人口不断增多,劳动用工去雇主化趋势明显,当前2亿灵活就业人员特别是灵活就业的农民工其工伤、养老、医疗等社会保险参保如何突破,亟待进入实质性探讨

灵活用工、灵活就业是经济、社会、技术以及企业构架变化的必然结果,对于这一趋势,不仅需要多视角理性看待,更需积极应对。

来源:toutiao.zgjrw.com/jk/20

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首先应该感谢第一产业、第二产业的发展,我国的工业化带动生产力的大幅度增加,为全球提供着优质且高性价比的产能,包括农业的现代技术应用大幅度提高人均产出,一个经济体的产出决定了人均的生活质量水平,以此才能支撑大量的资源和商品的消耗,第一产业、第二产业产出足够才能支撑第三产业的发展,你消耗别人创造的产出同时要为他人提供商品和劳务,是催生大量的产业发展的关键。

其次应该感谢50~60岁以上还外出打工的群体,以及农业生产主力,据我观察这几年农村高龄打工群体反而变多了,我国的中低端产业毕竟还是产出的大头,就对劳动力红利要求极高,年轻人补不上只能放宽门槛吸纳年龄更高的群体进场,这辈人吃苦耐劳,支撑第一产业、第二产业的稳定供给,农村种地的主力则偏向更高年龄。

最后灵活就业也未必都是文中所说的新兴行业从业者,拿着高工资,万人追捧,很多不稳定就业的群体都会纳入这个统计中,我观察一些所谓的灵活就业更加接近啃老,反正有五六十岁的父母辈不断劳动创造收入,毕竟上一辈父母眼里劳动赚钱就是为了下一辈的生活质量,而恰好部分下一辈也是这么想的,对于家庭来说,年轻群体的不稳定收入和老一辈的劳作,不影响家庭的总产出,只是参与产出的义务交给了上一辈,而更多的消耗权利交给了下一辈。

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不用穿奶罩不用化妆不用通勤。

懂得都懂。

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根据我5年灵活就业经验的体会和了解,灵活就业分四类:

  1. 主动选择灵活就业,把灵活就业本身当作生活方式,享受自主感、掌控感。
  2. 为了探索可能性,主动选择灵活就业,把灵活就业当作过渡
  3. 找不到稳定工作,不得已在社会上飘荡,借助灵活就业维持温饱,等待机会
  4. 被登记为灵活就业

不同类型,感受真的是相当不同。

第1类灵活就业者,把灵活就业本身当作生活方式。

他们一般都有几项可以赚钱的技能,可以对外提供他人需要的服务,能够像U盘一样随时与人对接。像报道中提到的文案、视频剪辑、插画、音频主播等,很多都是这类。

这类灵活就业者,靠手艺或者资源吃饭,能够自主掌控时间、业务、客户等,享受自由、自主,心理感觉和生活感受,一般都蛮好。

我2017年7月初开始自由职业,围绕职业生涯,把职业咨询、写书、课程、训练营等组合在一起作为自己的理想工作。现在4年多了,活得还不错。

知乎上也有很多这类灵活就业者, @邹小强 @杜嘟嘟 @纯洁的微笑 @非著名程序员 等等,都是。

第2类灵活就业者与第1类灵活就业者不同,他们不是把灵活就业当作生活方式,而是把灵活就业当作探索长期职业的方式方法。对他们来讲,灵活就业是一种过渡。

基于这种目的,他们可能在没有出众技能、资源的情况下,主动选择灵活就业,因为在他们来讲,灵活就业只是一种过渡,是为了找到更好的机会而采取的形式。

这类灵活就业者,往往这段时间做这种工作,体验一下,看看是否喜欢,是否值得长期做下去,隔段时间再做做另外一种工作……

这类灵活就业者,因为有明确的目的和时间周期设定,感受往往也还不错,就算有时比较困难,想到不久就会明确将来想做的工作,心理上也能缓解。

第3类灵活就业者,其实是因为技能、年龄等各种原因,找不到相对稳定的、可以签署长期劳动合同的工作,没有办法,只好以打零工的形式谋生存。

我老家在农村,有不少亲戚,都是这种,漂泊在城市里,这阵子搞装修,那阵子帮人搬家,过阵子又去送快递了……

整体来看,他们的生活往往各种不如意,为了温饱不停奔忙,感受不大好。

第4类灵活就业者,以毕业即失业的大学生和下岗再就业人群为主。

好多不知名学校的毕业生,刚毕业时找不到工作,学校为了就业率,会把一些学等登记为灵活就业,做公众号呀、拍短视频呀、做主播呀,随便你选什么,只要你同意,就给你登记上。有时候你不选,也不行。

下岗再就业人群,一般由相关机构,集中给你做一些培训,比如计算机办公、按摩等,(西安这边)为期两周左右,然后给你介绍一些你不愿意去的机会吧。大概这样子。过了失业期(2年),你还没找到专职工作,基本上就变身灵活就业者了。

这类灵活就业者,感受也不好,甚至比第三类更差,因为曾经体验过“诗一般的年华”呀。


以上,就是我接触到的四类灵活就业者,不同的人,有不同的感受,简直是天差地别,所以,我对灵活就业成为趋势之类的报道,始终是心存疑虑——有太多人的甘苦,被“灵活就业”这一个词儿给遮盖住了。


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你不能因为干的人多就说是偏爱,就像你不能拿着下表说中国人为啥更偏爱第三产业,也不能因为中国有 6 亿农民,就说中国人偏爱做农民。

在有更高价值的选项下主动选择才叫偏爱,被迫选择一个职业养活自己,应该叫无奈。

诚然,如意大利经济学家Riccardo Petrella(1997)所言,全球趋势是“通过大幅减少产品和服务的寿命,以及提供不稳定的工作(临时的、灵活的、兼职的工作),将经济导向短周期和不确定的生产”。

未来的大型组织将减少,甚至正式组织都将减少,会出现更多灵活就业,这是一个趋势,然而趋势并非就是偏爱。

比如为啥年轻人不买房,难道是房子限制了他们到处搬家的便利性,或阻碍了他们选择任意城市定居的流动性?

只有他们买得起且不买,才能说他们偏爱不买房。

如提问里提到的视频制作、网络主播、文案写手等灵活职业,谁不想在卡梅隆导演电影的视频剪辑,或者像李子柒一样做网络主播,再或者在4A 广告公司里做文案写手。

这样机会太少了,普通年轻人是接触不到的。

当有好的正式工作可以选择,却没有做,那叫偏爱灵活就业,没有选择的选择,那叫被动灵活就业

因为灵活就业对年轻人来说,并非好的选择,为避免大家被宣传影响带着灵活就业,我们在这讲讲灵活就业的坏话。

1、灵活就业可能放弃了更多可能

我们当然希望每个打工人都能有好的发展,比如每个人都能成为行业的头部选手,但实际情况是,灵活就业的职业本身是没什么发展的。

注意,灵活就业不是当知名演员、网红、主播、作家、画家……,好点的是新闻里说的视频制作、网络主播、文案写手,差点的就是代驾、共享家政、小时工……



来自百度百科的解释:

灵活就业人员具体形式包括……从事个体劳动的人员,如在社区内从事家政服务、自行车修理、修鞋、配钥匙、再生资源回收、服装织补等其他社区服务性工作的人员,自主就业,如自由职业者,律师、自由撰稿人、歌手、模特等;临时就业,如家庭小时工、技术小工、其他类型的体力及技术打零工者。

你所知道的知名作家或主播,他们期初往往也是有工作的,当年明月是公务员,余华是医生……,他们是在没有后顾之忧的基础上,不断练习创作才有的今天。

他们也是在创作能力或者市场流量到了足够商业化时,才选择的离开原来职业,正式从事灵活就业的。

我这样说那些演员、作家可能很不合适,因为从人家的收入来说,不能叫灵活就业,应该叫灵活创业

很多演员、歌手,他们期初往往也是选择做经纪人公司签了培训协议的员工,借用平台有了市场影响力,才单飞的。

很少人是灵活就业后,成为头部选手的,因为正是因为灵活,换句话说,从业门槛低,谁都能做的工作如果毛利率高,势必会吸引一大批人进入拉低利率,降低收入。

你要想提高收入,就必须面对激烈的竞争,吃饭、房租、看病等各类生活压力,根本没有那么多的自由空间给你喘息,让你有时间思考如何去学习、如何发展。

而且,比如在线服务的这几个工种,视频制作、网络主播、文案写手,没有专业的学习积累、没有大项目的锻炼,老接小单子,既不可能通过经验锻炼成为该领域专家,也不可能通过客户口碑成为知名媒体人。

2、灵活就业可能是透支青春

打工的优点在于保障,公司在你和客户之间做了个缓冲,在你和风险之间做了个屏障,在工作和休息之间有个隐形的分界。

比如客户这单做黄了,你的收入基本上不会降低,一般情况下,定期还会有涨薪或奖金。

万一你生大病了,那些看上去没啥用的医保作用就体现了,可以承担很大一部分医疗费用,公司如果有商业补充医疗保险(这个很普遍),还能再报销剩下的部分。

上下班路上或工作期间遇到交通意外了,这都还是算工伤范围。

就说 b 站审核员加班猝死,最后还能拿到 b 站的善后补偿,你要是一个人帮别人修图、剪片子猝死了,谁来补偿你?

如果你灵活就业了,你只能盼着自己幸运,不要遇到意外伤害、大病甚至生病,不要遇到客户跳单,不要遇到客户让你大年三十加班。


因为灵活,你发现就业是真的灵活,晚上也能工作了、周末也能工作了、法定假日也能工作了,就是休息时间没了。

打工是有周末和节假日的,你现在就业灵活了,完全没有节假日了,只有客户让你休息,你才能休息。

这种没有规划和发展的生活,完全是在透支着年轻的红利,廉价出卖时间。

等老了一身病,没有社保和医保,就知道日子多难熬。


另外,因为灵活就业是形式上灵活,但来了订单就没那么灵活。

你在给别人开代驾,突然家里说孩子摔到了,要你马上带着去医院,你怎么办?

你跟谁请病假、请事假?


讲这么多,不是说灵活就业就百无是处,灵活就业给很多不适合从事长期职业的人或短期待业人员提供了收入来源,尤其是在线的灵活就业,还减少了对残疾人等特殊人群的歧视。

另一方面,灵活就业还为各种有需求的正式、非正式组织提供了更多选择,比如某个知乎大 v 需要找个人录视频、剪片子,但又没有专业团队,就能在线寻求这种服务。

但这都是对宏观经济或社会效益角度而言,针对职场人自己,你想从灵活就业中获得什么,你要心里有个数。

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我老婆在家带小孩,原来都是办失业证,现在只给办灵活就业证明

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媒体说的灵活就业:网络主播、文案写手、网络作家、股民等。

现实中的灵活就业:深夜打工人。

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这个事情,不应该被大规模看好,去年我也扮演了一次讨厌的长辈。

情况是这样,之前写网文的小伙伴,一个专门垂直写电竞的小伙,去一个小平台写了一本网吧少年去rng打上单的电竞文,还挺火,几个月最火的时候稿费一共有十五万。

然后他兴高采烈来问我,要不辞职全职写网文。(他当时在一个三线城市电视台工作,收入一般)

我先是肯定了他的成绩和能力,然后还是委婉地说:

“我们这样,你反正也是希望攒钱给爸妈买套房,你从现在开始到明年这个时候,如果你赚到一百万我们就考虑全职,不然你就先老老实实工作,五险一金社保都给我续着。”

他听了我的建议,然后后面过了两月,果然那书没什么钱赚,他迅速太监,又去别的网站开了几本书,收益都一般。

一年之约到了,总共后面也就赚了20万不到,离一百万的目标十万八千里,有几个月还没有收入…

他还是专门感谢我当时对膨胀到没边的他,提醒了一把。

年轻人喜欢线上工作很难理解么?

当你的同龄人在大城市地铁早高峰挤成沙丁鱼罐头时,他们正在酣睡。

不必打卡,错峰出行,拥有与朝九晚五截然不同的生活节奏。

以最不稳定的方式养活自己,万一火了,那就是比吃死工资赢一万倍。

有的主播和up赚了自己以前工作十辈子也赚不到的钱。


自媒体这个东西,是好东西,工作学业之余,能够赚钱,何乐不为。

但我一直强调,它不能做主业,至少不是每个人都有能力做主业。

而且事实上很多工会,mcn,各种包装的公司,宣传平台,他们背后不仅要赚观众的钱,也想赚你们这些急于抄近路,发大财的年轻人的钱。

有很多直播的主播因为跳槽,赔的倾家荡产,变成老赖。

有很多人不是靠做自媒体发财,而是靠卖“怎么样做好自媒体”的299块课件发了财。

所以这里面水也很深,坑也很多。

我不建议太早放弃正经工作,如果不想考公务员,也应该先做一份基础工作。

如果你真的是自媒体天才,靠这个就能给父母买房,自己搞个财富自由。

但把辞职报告砸到领导秃头上之前,我希望一定先想好:

1、至少存够不上班也能生活1年以上的存款。

2、你的灵活就业收入是保持一年以上的稳定状态。

3、确保自己有严格管理时间的自控能力并实践一段时间。

4、对自己未来一年的清晰规划和目标。

等到这些都有了,你再全职也不迟。

骄兵必败。

不要太被暂时的成绩冲昏头脑。

这对于你的未来,很重要。

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近些天有去一些工厂,一些餐厅去做兼职,也认识了一些人。

他们都上了职高,起码有一定学历,但是看不到未来的希望和上升的渠道,只能这样过一生。

也有见到有人干一天休几天,没几天钱花完了再继续干的人。

也有遇到一个阿姨没工作,做完兼职结束的时候再三找人力资源公司确认自己的工资明天到底能不能发,语气很卑微。

他们都是官方定义的灵活就业者,没有社保,没有稳定的资金来源,没有未来的人生计划,没有向上的希望,没有晋升的通道,但是他们就应该这样活着吗,又是谁规定的他们就应当是被牺牲的群体?

大多数灵活就业者成为了沉默的大多数,而代替他们表达的人却并不怎么了解他们的生活与人生,只是一种悬浮与刻板的底层叙事。

没有深入的接触与调查而去空谈议论,言语便显得空洞而没有凭借,但是现在这样的人并不在少数。


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难道我们现在指望的是房价很低,工作到处随便找,喜欢的女孩一追就同意,然后一点压力也没有,不会吧?

你看才2亿人灵活就业,那12亿人不都有正儿八经的工作吗?

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古代吃观音土的人为什么会更偏爱吃观音土?

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求求了,能不能不要创造这么多奇奇怪怪看起来高大上的概念去掩盖本质?

什么灵活就业?不就是打零工吗?

我认同灵活用工者中有许多高收入的人,通过这样的方式生活得很好,但是大部分的灵活用工者是什么?

是外卖骑手、是兼职工人、是超市临时促销、是万万千千没有社保的普通人。



2亿?

2亿中有多少人是主动选择了灵活用工?

有多少人是被不想负责的企业、被时代裹挟着不得不选择灵活用工?

这两亿人灵活用工人员的劳动保障都落实了吗?

如果没落实,这不是不以为耻,反以为荣?



前几年杭州G20峰会的时候,单位给的通知是:不建议在杭大学生和外来务工人员留杭。

看着人某狗样的各色白领,本质上是“外来务工人员”

同样的,看上去高大上“灵活用工”,本质上就是“企业不给交社保的临时工,或者没有长期工作的打零工”



真的,这一代年轻人、媒体人首先做的第一件事就是正确的认识自己,

对外可以说自己自由职业,挣一些面子。但对自己不要用高大上的称呼。

媒体为什么这么说我不敢揣测,但你要是真的信了就是纯蠢。

你在北京打工,你不要听《北京、北京》搁着自我感动。

你在杭州打工,你不要听《杭州》不要听《西湖》觉得自己是个文艺青年。

别听《成都》别听《苏州河》别听《鼓楼》,

如果真的想自我感动一下,咱们就真的只配听《流浪歌》



别相信媒体给我们冠上的各种高大上的东西,然后自我满足。

什么新xx(地名)人,咱们就是流浪的孩子

什么高端白领,咱们就是新农民工,就是外来务工人员

什么灵活用工,我就是临时工。



被别人的花言巧语弄得飘飘然,很容易产生“我好牛逼啊,我这么牛逼肯定要做一些牛逼的事情,买牛逼的东西”然后一转眼跳入消费主义的陷阱。

知耻而后勇,

咱们得知道自己混的确实不行,日子才过得踏实。

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这批人是电信网络诈骗的重灾区。

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灵活就业意味着没有完善的社会保险,比如骑手现在就只给伤险,养老医疗什么的都没有。

这难道是什么值得骄傲的事情吗?

另外现在主播这行卷翻天了,可别吹了。

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2亿灵活就业,6亿收入1000,这8亿低保障人群以后养老怎么办

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贯彻到骨子里的虚伪和狡诈

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