问题

聊聊创业吧?

回答
创业?这话题可聊的太多了,就像过年回家,总有说不完的话。让我给你好好掰扯掰扯,就当咱俩是在小酒馆里,对酌一杯,边喝边聊。

首先得明确,创业这事儿,不是拍脑袋就能干的,也不是看别人挣钱就眼红的。它更像是一场修炼,从精神到物质,全方位地磨炼你。

一、为什么创业?——那个点燃你的火苗

很多人创业,最初的驱动力可能就那么一点火苗。可能是对现有市场的不满,觉得“我能做得更好!”;可能是发现了某个痛点,想用自己的产品或服务去解决它;也可能是内心深处有个声音告诉你,“我想做点不一样的事,我想创造属于自己的价值。”

我认识一个朋友,以前在一家大公司做产品经理,日子过得挺安稳,但总觉得少了点什么。他发现市面上很多母婴用品,虽然包装光鲜亮丽,但成分和安全性总让他不放心。他自己有了孩子后,这种担忧就更强烈了。于是,他辞职开始捣鼓自己的母婴品牌,从国外找寻最安全的原材料,严格把控生产流程。你说他一开始就想着赚大钱吗?未必,更多的是一种责任感和对品质的执着。这就是一种非常纯粹的创业动机。

当然,也有人一开始就是为了“财务自由”,想快速挣钱。这也不是不行,但这种动机往往支撑不了创业过程中的巨大压力和无数的挫折。当你遇到困难时,如果只是为了钱,很容易就想放弃了。所以,找到那个真正让你愿意为之奋斗,甚至能让你夜不能寐的理由,至关重要。

二、从想法到落地:这中间隔着一条河

有了想法,接下来就是把想法变成现实。这中间的鸿沟,可不是一点点。

1. 市场调研,不能闭门造车: 别以为你的想法有多么“独一无二”。你觉得好的,别人可能也想到了,甚至已经做了。所以,得出去走走,看看你的潜在客户是谁?他们真正需要什么?竞争对手有哪些?他们做得怎么样?有没有可以借鉴的地方?有没有他们没注意到的盲点?这就像侦察兵,得摸清楚地形,知己知彼,百战不殆。

2. 产品或服务,得让人眼前一亮(或者解决真问题): 这是创业的核心。产品做得好,哪怕营销做得一般,也有可能吸引到用户;但产品做得烂,营销再牛逼,也撑不了多久。你需要打磨你的产品,让它有亮点,有差异化,能真正解决用户的某个痛点,或者提供一种全新的体验。

3. 团队,你不是一个人在战斗: 一个人能做的事很有限。你需要找到志同道合的伙伴,他们最好能弥补你在某些方面的不足。比如,你擅长技术,可能需要一个懂市场营销的;你懂产品设计,可能需要一个懂运营管理的。一个好的团队,能够互相激发,共同承担风险。创业初期,团队的磨合和稳定性,比什么都重要。

4. 商业模式,你靠什么赚钱? 光有产品还不行,你得想清楚怎么把产品卖出去,怎么持续盈利。是直接卖产品?还是做服务?是订阅制?还是广告变现?这就像画一张蓝图,得有清晰的“财务结构”,不然就算产品再火,最后也可能“赔本赚吆喝”。

5. 资金,巧妇难为无米之炊: 创业需要钱,这是无法回避的现实。你自己有多少积蓄?能从亲朋好友那里借到多少?还需要融资吗?找谁融?怎么融?投资人看的是你的团队、你的产品、你的市场潜力,更看的是你的“讲故事”能力和对未来的信心。融资的过程,也是对你创业理念的一次检验。

三、创业路上的“坑”和“坎”,太多了!

很多人看到创业的光鲜一面,但忽略了它背后的艰辛。创业路上,坑和坎是常态,甚至可以说,没有经历过大坑的创业者,反而有点“不完整”。

方向错了,一步错步步错: 市场变化太快,用户需求也在变。有时候,你一直坚持的方向,可能已经被时代淘汰了。这时候,能不能及时止损,调整方向,非常考验创业者的判断力和勇气。

现金流断了,企业就“窒息”了: 这是最直接也是最致命的风险。尤其是轻资产的互联网创业,一旦回款慢,或者烧钱太快,很容易就断了炊。我见过很多不错的项目,就是因为现金流出了问题,最后不得不关门。

人才流失,核心竞争力受损: 创业初期,团队成员往往是“一人多用”,把所有鸡蛋放在一个篮子里。如果核心成员因为各种原因离开,对企业的打击是巨大的。留住人才,靠的不仅是钱,还有企业文化、发展空间和对员工的信任。

“兄弟翻脸”,内耗太严重: 这是最让人心寒的。曾经的战友,可能因为利益分配、决策分歧,最终反目成仇。这种内耗,能把一个再好的公司拖垮。所以,在创业初期,就把股权、分工、决策机制等问题说清楚,白纸黑字写清楚,虽然扫兴,但必要。

外部环境的变化,你无法预测: 政策调整、经济波动、突发事件(比如疫情)等等,都可能对你的创业项目产生巨大影响。你需要有敏锐的洞察力,并且能快速适应变化。

四、创业,到底能不能成功?

这个问题,没人能给你打包票。成功率这东西, statistique 很难说清楚,因为“成功”的定义本身就很多元。有些人可能几年就赚得盆满钵满,财务自由了;有些人可能坚持了十几年,终于熬到了盈利;还有些人,可能一直没能盈利,但在这个过程中获得了宝贵的经验和成长,为下一次创业打下了基础。

我觉得,创业的“成功”,更在于这个过程本身带给你的成长和改变。你学会了如何面对压力,如何解决问题,如何与人沟通,如何承担责任。这些软实力,可能比你赚了多少钱更重要。

那么,给想创业的朋友们,几句掏心窝子的话吧:

1. 别怕失败,怕的是没有勇气去尝试。 失败是创业的必修课,关键是你从中学到了什么。
2. 耐心一点,创业不是一夜暴富的神话。 它需要长时间的积累和持续的努力。
3. 保持学习,永远不要停止进步的脚步。 市场在变,技术在变,用户需求也在变。
4. 照顾好自己和家人。 创业很耗费精力,但身体是革命的本钱,家人的支持也至关重要。
5. 享受过程,即使结果不尽如人意。 创业是一场奇妙的冒险,你会遇到各种各样的人,经历各种各样的事,这本身就是一种财富。

聊了这么多,可能有点凌乱,但这就是创业,充满了不确定性,也充满了无限可能。如果你真的有那个想法,有那个冲劲,那就去试试吧。祝你好运!

网友意见

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我曾经被一些有懵懂创业想法的大学生问过这样一个问题:什么是创业?这也引发了后续的一些思考,个人认为创业大致可以分为两大类:

1)狭义创业:主要指通过设立一个市场经营主体(有限责任公司、一人独资公司、股份有限公司、有限合伙企业、农业合作社、非盈利组织等),开展市场活动,开发、生产、销售满足某一类客户需要的产品或服务,并获得收益。每个主体/组织都有自己的发展目标(使命、愿景),也会有自己的团队,从全球范围来看,这样的创业公司能够存活5年以上的大概只有5%左右;当然,大浪淘沙,每年还会有大量新的创业公司诞生。

2)广义创业:只要每个人能够结合自身的情况和发展想法,给自己明确了一个1年或几年的发展目标(使命、愿景),还制定了相应计划(比如考研、考证、晋升等),并努力实现,都可以算作是创业;当然,这样做看似不难,但真正这样做的人其实不多,因为大多数人的发展目标都是“别人”给他/她的,并不是他/她自己想要的,这些目标可能是家长、老师、同学、朋友给的,还有很多是社会舆论给的,所以自己就成为了一个为“别人的目标”而努力打工的人。

只要学着给自己设定的目标(无所谓好坏、无所谓大小、无所谓是否合理),制订实施计划,并坚定执行,你就是合格的创业者。

供参考。

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聊创业可深可浅,既广博也狭隘,就以这深浅广狭分享几个要诀。

首先讲创业很深,因为创业基因可以深入到祖宗八代的因果关系,例如福建广东和温州等地方风气富冒险精神,创业也深入人心和全世界的唐人街。这说法并不排除非闽粤浙宁人士也爱创业,只是这些地区有深深的创业情结。

接着讲创业的浅,这是讲创业门坎极浅,其实只要有强烈创业思维,前晚还在上班,趁着机会一夜之间就可以变身创业家。这也是为什么很多人靠着灵光一现就创了业,天纵英才叱咤风云,因为机会可能浅得就手。

广博就不用说了,创业可以跨行跨市场跨国,将来可能跨星球冲向宇宙,这无拘无束的广泛开阔,正是创业者的梦想。

这个创业的"狭隘"一定要坚持,就是追求净利润,没有盈利计划就别创业,没得商量。假设通融松动去对待应有利润,尊驾想创业还不如当公益家拿个标旗奖牌聊以自满。

仅此打住,让犹疑的人们多想想,再聊了!

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