如何看待 2022 年 3 月 13 日传出阿里腾讯裁员，最高涉及 30%，会带来哪些影响？
首先，阿里和腾讯的体量和行业影响力是关键。这两家公司是中国互联网的“巨无霸”，它们的一举一动都会牵动整个行业的神经。如果它们大规模裁员，意味着可能不仅仅是优化，而是有更深层次的行业性因素在起作用。
关于“最高涉及30%”的说法，虽然具体数字可能存在传播中的放大，但核心信息是：裁员规模不小，且触及面广。 在当时，很多行业观察者认为，这可能代表了互联网公司发展模式的重大转变。
那么，这次裁员潮会带来哪些影响呢？我们来细细道来：
1. 行业信心受挫与“内卷”加剧：
对求职者的心理打击： 当互联网行业曾经被认为是“金饭碗”，尤其是阿里和腾讯这样的明星公司，也出现了大规模裁员，这对正在求职或者已经在岗的员工来说无疑是一个巨大的心理打击。会让人产生对行业前景的担忧，尤其对于刚毕业的学生来说，进入互联网行业的信心可能会大打折扣。
求职难度提升： 随着两家巨头的岗位缩减，原本流向这些公司的优秀人才可能会涌向其他互联网公司，或者被迫考虑跨行业求职。这会使得其他公司的招聘竞争更加激烈，求职难度普遍增加。
“内卷”的进一步深化： 已经存在的“996”、“内卷”等问题，在这种大环境下可能会更加突出。为了保住工作，员工可能会更加拼命，加班现象加剧；而公司为了提高效率，也可能对员工的要求更加严苛。
2. 公司战略调整与业务重心转移：
告别野蛮生长时代： 长期以来，中国互联网行业都处在一个高速扩张、跑马圈地的阶段。但到了2021年底到2022年初，这个模式已经难以为继。增长放缓、市场饱和、监管趋严，都迫使巨头们重新审视自己的增长逻辑。裁员很大程度上是为了优化人员结构，聚焦核心业务，提升运营效率，从而告别过去那种“人海战术”式的扩张。
聚焦核心优势业务： 很多被裁部门或岗位，可能对应的是公司过去尝试的一些创新业务、探索性项目，或者是增长不如预期的业务线。裁员是公司收缩战线，将资源重新集中到更有潜力的核心优势业务上的信号。
降本增效成主流： 在经济下行和监管压力增大的背景下，保持高增长变得困难。企业运营的重点从“扩张规模”转向“降本增效”，裁员是实现这一目标最直接的手段之一。
3. 互联网生态的重塑与多元化：
人才向其他领域流动： 被裁的互联网人才，尤其是那些拥有丰富经验的专业人士，一部分会选择加入新兴的科技领域（如人工智能、新能源、半导体等），另一部分可能会尝试创业，还有一些则可能回归传统行业寻找机会。这会在一定程度上促进其他产业的科技化转型和人才升级。
中小互联网公司面临机遇与挑战： 一方面，巨头裁员释放出的人才资源对中小互联网公司来说是机遇，可以以较低的成本吸纳优秀人才。但另一方面，整个行业遇冷，市场需求和广告投放的减少，也会给中小公司带来生存压力。
创新模式的探索： 过去几年，许多互联网公司过度依赖流量变现和平台经济，盈利模式较为单一。这次调整也促使它们去探索更多元化的营收来源和创新商业模式，例如SaaS服务、产业互联网等。
4. 监管环境与政策导向的影响：
“平台经济”治理的持续深化： 2021年以来，国家对平台经济的监管明显加强，反垄断、数据安全、算法滥用等问题受到高度关注。这种调整是行业经历了一轮“野蛮生长”后的必然结果，也是为了促进更健康、更公平的市场竞争。巨头的裁员，在某种程度上也是对监管政策的一种适应和回应。
政策导向下的新机遇： 在“共同富裕”、“科技自立自强”等政策导向的影响下，互联网公司也在调整战略，更加注重社会责任和国家战略需求。例如，加大在核心技术研发、实体经济数字化转型等领域的投入。
5. 员工心态的变化与职业选择的审慎：
对大厂的“滤镜”破碎： 过去很多人认为进了阿里、腾讯就万事大吉，享受着高薪和光鲜的职业生涯。这次裁员让大家意识到，即使是“大厂”，也并非永不失业的保险箱。员工会更加审慎地选择职业路径，不仅仅看重平台的名气，更会关注公司的业务前景、自身的职业发展以及抗风险能力。
对创业的重新评估： 一部分被裁员工可能会考虑创业，但经历过行业的起伏，对创业的风险会有更清晰的认识，可能会更加务实地选择有真正市场需求和可持续商业模式的项目。
总的来说，2022年初阿里、腾讯的裁员潮，并非孤立事件，而是中国互联网行业发展到某个阶段的必然反应。它标志着一个时代的结束，也是另一个时代的开启。它带来了行业的阵痛，但也为行业的可持续发展、人才结构的优化、以及更健康的市场生态的建立提供了契机。对于从业者而言，这意味着需要更加敏锐地洞察行业趋势，不断提升自身的核心竞争力，并保持学习和适应变化的能力。
网友意见
这不挺好的么，你看资本家终于雇不起长工了。
答主作为常年工作在一线的 IT 技术研发人员，早在 2018 年就已经不玩儿互联网行业了。主要是感觉 Web 技术栈已然走向全家桶化（例如后端 Spring 全家桶、前端 Vue 全家桶），而开发方式也日趋套路化与工程化，上手难度与技术门槛以肉眼可见的速度不断下探，进而伴随着大量从业人员的持续涌入，整个行业全面开启了 996 内卷模式。除此之外，叠加近几日中概股跌穿了板凳，以及反垄断监管的不断强化，互联网行业合规经营的大幕徐徐拉开。未来全行业的整体薪酬水平，必然回归至类似财务会计这类市场化职位应有的水平。高薪光环终究是到了褪去的时刻，重新回到利润与收支挂钩的市场化薪酬体系，将会是整个行业未来的大势所趋。
答主在 IT 行业的从业时间比较长，经历过 2014~2018 年国内互联网的黄金发展时期，目睹过众多互联网企业，在各路资本的助推之下大干快上，薪资水平与岗位数量两旺。然而时过境迁，又不得不感慨市场规律的强大力量：任何市场化行业，其薪酬与职位数量，都只会与该行业产生的实际利润相关。过去资本追捧互联网题材，一方面由于国内缺乏健全的反垄断机制，另一方面在于涌入资本对于美股上市有着极为强烈的偏好。在两者共同的化学反应之下，造成了国内互联行业短期的急剧膨胀，大量互联网企业出于垄断流量，或者资本市场套利的目的，在各类不赚钱甚至也不具备赚钱潜力的题材背书之下，如同雨后春笋一般冒出头来。
然而最近一年多以来，各家互联网大厂陆续发起批量的裁员动作，同时不断缩减校园招聘的 head count，已然意味着互联网行业的泡沫开始逐步走向消褪。从国家宏观产业与经济发展的角度而言，互联网行业泡沫的出清，有益于中国科技行业整体的长远健康发展。主要原因在于国内互联网企业在做大做强之后，对于各路流量完成了事实上的垄断，然而后续并没有将资金投入至更深层次的技术创新，反而在各式金融创新的道路上渐行渐远。例如国内头部的互联网企业，几乎每一家都有推出自己的金融消费贷款业务，大量的资金和人力资源都投放在了垄断流量（例如社区团购）、金融信贷（例如 ×呗、×宝、×金、×条 等高息信贷产品）方面。
反观 谷歌 Google、脸书 Meta 等海外互联网巨头，并未在本企业的移动 App 与网站产品当中，夹带与金融消费贷相关的业务与服务，而是在盈利并且获取行业优势地位之后，广泛的为开源技术社区进行贡献，新的语言（Go、Dart、Hack、React）、新的操作系统（Fuchsia、Chrome OS）、新的算法框架（RankBrain、Deepmind、Prophet）、新的硬件（Tensor、Portal、Oculus、BCI）层出不穷。而对比同期的国内互联网企业，在技术创新与开源社区贡献方面，其建树近乎乏善可陈。
以搜索引擎巨头谷歌 Google 为例，其现有的金融业务当中，Google Pay 基于其自有的 Android 手机操作系统，仅提供移动支付的基础设施。而与其核心搜索及广告相关的业务当中，贷款业务在其业务闭环之内，借款人限于客户，用途也仅限于对谷歌的广告支出；整体上，谷歌并未推出其它金融服务，从而利用其巨大的流量与强大的数据收集分析能力获利。
然而这个中的原因 ，并非是由于海外的互联网巨头们，自带白莲花属性，能够做到出淤泥而不染。而是在于其所归属的市场主体，拥有着健全的反垄断监管法律体系。企业难以通过流量与数据，随意扩张经营版图。想要获得更多的利润，必须依靠技术层面的创新带动，而非依赖其自身的垄断支配地位。
近年以来，面对美帝在基础科技方面，三番五次的卡脖子行为。国内 IT 技术行业 头重脚轻，有软无硬，缺芯少魂 的短板暴露无遗。而彼时的各大互联网巨头们，却正在为孰能垄断社区团购流量，而激战正酣。所以人民日报专门于 2020 年的双十二期间刊文：《别只惦记着几捆白菜的流量，科技创新的星辰大海更令人心潮澎湃》。时间转瞬即逝，来到了两年之后的今天，针对互联网行业的反垄断监管祭出重拳，其意图就是倒逼国内科技企业与互联网巨头们，将精力放回至技术创新的主赛道上面，合法合规经营，停止无序竞争与流量垄断。
切换一个视角，美帝今日之所以能够制霸于全球，有媒体认为原因在于其发达的资本市场与金融行业，也有媒体认为在于其得天独厚的地理位置与高效的集约化农业，而更多媒体则认为是在于其强大的军事实力。而在答主看来，无论是军事、农业、金融，这些行业与产业背后的科技属性才是美帝百年以来真正的立国之本。除了脸书、谷歌这样的互联网巨擎，以及微软、苹果这类耳熟能详的科技大触之外。美帝还拥有着工业软件领域的 Autodesk、Ansys、Altair，嵌入式操作系统领域的 Vxworks、FreeRTOS、QNX，电子自动化设计领域的 Cadence、Synopsys 两巨头，数学分析与仿真领域的 Matlab、Mathmatical，这些厂商在全球基础软件细分市场的份额约在 70% ~ 90% 之间。
而在底层硬件电子技术方面，从电子测量仪器行业的 Keysight、Tek、Lecroy、Fluke，到拥有琳琅满目模拟/数字芯片产品线的 National Semiconductor、Texas Instruments、Maxim Integrated、Analog Devices，以及专注于 FPGA 可编程逻辑器件的 Xilinx、Altera、Lattice、Microsemi，这些体量与产品线都属于灭霸级存在的 IC 厂商，几乎垄断了全球七成以上的市场份额。整体而言，美帝的 IT 行业，呈现出 芯片电子技术 + 基础软件 + 互联网应用 至上而下、齐头并进的全能型产业格局。
我国在芯片电子技术方向的落后程度，相信大家已然从近两年的科技制裁与缺芯潮里有所领悟，无需答主再耗费过多的笔墨。而软件程序技术方向，虽然坐拥宠大的人口基数与工程师红利，但是在工业与民用领域的基础性软件产品当中，要么面临着功能与算法方面的重大缺陷，要么直接就处于一片空白的蛮荒状态。整体而言，由于市场化应用程度不高，导致相关企业的盈利能力普遍较弱，从业人员的薪酬待遇水平，远远不及处于资本推波助澜之下的互联网。而在国内互联网行业高歌猛进的这几年当中，由于无数资本的蜂拥进场，快速抬高了互联网从业人员的整体薪酬水平，致使大量原本就读于电子信息工程、自动化、应用数学、机械、物理、化学等理工科专业的优秀毕业生，悉数放弃本专业，而转投互联网 Web 技术方向。各个基础行业面临着严重的人才流失，而知乎上关于其它专业或者行业，转投互联网的讨论也一直延续至今。学生娃娃们都想着趁年轻，冲入互联网行业挣上一笔快钱。而在真正国家急需的光刻设备、离子注入设备、高纯度蚀刻用硫酸、EDA 自动布线算法、工业设计与仿真软件、高精度多轴数控机床等方向，却由于产业化能力不足，从业人员薪酬水平明显低于互联网，因而一直乏人问津。
一个国家与民族的强大，必然离不开科技的鼎力支持，互联网企业的合规经营与去金融化，虽然会带来短期的裁员阵痛，但是同样可以倒逼互联网企业们，将资源集中到科技创新的方向开疆扩土，让人才重新回流至本专业所属的技术领域，特别是在国家当前所紧缺的底层硬核科技方面。藉以此文，答主愿与众 IT 行业研发同仁共勉之，合光同尘，知行合一。
答主十二年 IT 技术研发从业经验，一直默默工作在成都市天府软件园，日常阅读互联网、半导体电子、财经方向的书刊比较多，搭建了个人电子技术博客 UinIO.com 的同时，也开辟了知乎专栏 成都 IT 圈，时常撰写一些 IT 技术、产业经济方面的原创性文章。
在互联网行业鼎盛的 2010 ~ 2016 年期间，既写过服务器端（Django、Express）也写过 Web 浏览器端（Backbone、React、Vue、Angular）的代码，顺手留下了如下一系列技术文章：
而在 2017 年之后，看淡了互联网行业的急功近利与浮躁，同时觉得 Web 技术栈玩起来已经索然无味，因而响应了人民日报的号召，结合过去积累的电子技术与嵌入式技术经验，配合上兴趣爱好的加持，在工作之余持续探索硬件科技的星辰大海，同时也将自己书房改建成了一间电子实验室，兴趣爱好从来都是最好的老师 •ᴗ•
上面列出的每篇文章，都是相关技术栈万字以上的长文，感兴趣的朋友可以按需进行食用。其中电路分析与模拟电路相关文章，由于涉及到大量电路图与数学推导公式，单篇文章加载的资源较多，需要耐心等待加载完毕。同时，大家的点赞、收藏、加关注，将会是我持续写作的最大动力，谢谢大家 ヽ(✿ﾟ▽ﾟ)ノ。
网上看到已经辟谣了。
“阿里裁员的消息，冲上了热搜。
一天的阅读量破了亿，网上的消息很吓人，说阿里裁员30%，腾讯也要裁员10-20%。
好像一夜之间，在疫情下，这两家中国的巨头，就要快倒下了。
小汇赶忙连线在阿里做HR的朋友，获得的消息，和网上压根不一样：
1、最近，人才盘点是在做的，就是盘点每个事业部的岗位、人数、人员具体情况，但不是为了裁员；
2、有一部分招聘岗位，确实关了，大多都是花钱的岗位，是锦上添花的岗位，核心岗位根本没有停止招聘，更别谈裁员了；
3、现在阿里员工的邮箱里，还能经常收到人才内部推荐的邮件，希望大家多多推荐优秀的人才；
4、招聘岗位的重点，确实向即将上线的项目倾斜，有些部分没有照顾到，这种情况还是有的，但是说大裁员就搞笑了；
5、搞得人心惶惶，不知道对谁最有好处，舆论战这个事情被挑起来了的话... ...这个咱们不能细品；
6、在传裁员前，请大家看看阿里的财报，看看阿里上一季度有多少利润，在看看人工成本，需不需要为了一些人工成本，破坏稳定和团结，而选择大规模裁员；
7、阿里人力已经定了主基调，2022年不主动裁人，减少不必要的招聘，人员自然流动肯定是有的。
阿里的员工，明确表示：这个消息是假的。
疫情下，确实有不少企业有困难，但是更困难一定是中小企业，大企业家底厚，不用太过担心。
除了中小企业，还有在各行业工作的HR。
如果大家没有足够的本领，让自己无论在什么样的环境下，别人都相对更有竞争力，那么危机来的时候，真的非常困难。
阿里腾讯遇到困难都能挺过去，挥手千亿给到共同富裕。
但是你遇到困难，可以全身而退吗？
务实一些，我们每个人都要提高自己的核心竞争力，才是王道啊！”
说实话，我觉得其实像互联网、新媒体行业，相比于其他行业还是受影响会比较小的。
不像一些实体制造业、餐饮服务业其实影响会比较大，一不小心疫情来了就得歇业。就现在的就业来看，比如我自己也是从事互联网行业的，公司基本上3月份都有很多新人入职。
每年3月份都是入职高峰期，今年即便疫情也同样在招人，另外公司最近也在调薪加薪，员工都可以申请。
所以，总体而言，互联网大厂裁员可能也是基于业务考虑，不必要产生太大的恐慌。
除此之外，我还是认同在任何时候，提升自己的核心竞争力，才是王道。
在大环境如此的情况下，只有不断地保持自己的核心竞争力，不可替代性，才能真正有所发展，才会不被淘汰和裁员。
自身具备竞争力的情况下，才会更有优势，更有发展空间。
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