大学班级里可以举办什么活动使大家积极参与进来？同时也能增长大家的见识，兴趣？
大学班级活动？ 想让大家一呼百应，还能在玩乐中学点东西，这事儿可得好好琢磨琢磨。 我最近就在琢磨这事儿，感觉得把活动办得有意思，有嚼头，不能是那种纯粹走个形式的。
说到积极参与嘛，我觉得最关键的是 “有人情味儿” 和 “参与感”。 没人愿意参加那种完全没人搭理、不知道该干啥的活动。
所以，我先从破冰和建立连接入手。 刚开学那会儿，大家都不熟，要是有个活动能让大家放下隔阂，那可太好了。
“我是谁？ 我来自哪里？ 我有什么怪癖？” 主题的创意自我介绍和故事分享会。
这个可不是那种枯燥的报名字和家乡。 我想让大家提前准备一个小道具或者一张照片，来代表自己，然后围绕这个道具或照片讲一个关于自己的故事。 比如，有人拿个口琴，就可以讲讲自己是怎么学音乐的，中间的趣事。 有人拿张老照片，就可以讲讲照片背后的故事，那时候是什么心情，经历了什么。
为什么能让大家积极参与？
有悬念，有故事性： 人们天生喜欢听故事，也乐于分享自己的故事。 用道具作为引子，更容易打开话匣子。
避免尴尬： 纯粹的自我介绍容易让人紧张，但有了道具和故事，就有了“台词”，没那么容易卡壳。
展现真实自我： 鼓励大家分享一些“怪癖”或者有趣的小细节，反而更能拉近距离，发现彼此的共同点。 比如，有人分享自己是个“早起困难户”，有人分享自己是个“夜猫子”，大家就会觉得，“嘿，我也是！”
如何增长见识和兴趣？
多元视角： 通过不同的故事，你会了解到同学来自五湖四海，有不同的成长经历，接触到不同的人生观和价值观。 这本身就是一种极好的见识增长。
挖掘隐藏的才华： 可能平时你看某个同学默默无闻，结果人家一开口，发现是个吉他高手，或者是个写作奇才。 这种发现惊喜的过程，本身就很有意思，说不定还能激发你的兴趣。
具体的流程可以这样设计：
1. 提前通知和准备： 让大家至少提前一周知道这个活动，并明确要求准备一个道具和讲述一个故事。 可以建议故事时长在35分钟。
2. 场地布置： 选一个舒服的、有氛围的地方，比如一个比较大的教室，或者学校的活动室。 可以放点轻松的音乐，准备一些小零食和饮料。
3. 主持人引导： 班委或者大家推选一个有活力、会调动气氛的主持人。 主持人可以先来个热场小故事，然后逐个邀请大家上台。 在别人讲的时候，主持人可以适时地互动，提问一些轻松的问题，让气氛更热烈。
4. 互动环节： 每个人讲完后，可以留一两分钟让其他同学提问，或者对故事发表自己的看法。 这也是一个很好的交流机会。
5. 小奖励： 可以为讲得最精彩、最有创意、最感人的同学准备一些小奖品，比如书、文具或者食堂餐券，这能增加大家的积极性。
接下来，我想到的就是一些专业技能和思维拓展相关的活动，这样既能学到东西，又能提高大家的学习积极性。
“思维碰撞”系列：主题辩论赛或小组案例分析。
这个可不能是那种死板的辩论赛，要选大家都关心、有话题性的题目。 比如，“人工智能会取代人类的哪些工作？”，“社交媒体对大学生人际关系的影响利大于弊还是弊大于利？”，“大学生应该优先考虑兴趣还是就业前景？”
为什么能让大家积极参与？
激发思考和表达欲： 辩论赛能够逼着你去思考一个问题，查找资料，组织语言，清晰地表达自己的观点。 很多人内心深处都有自己的一套看法，但缺乏一个表达的平台。
团队合作： 辩论赛需要小组协作，分工合作，共同为论点找证据，制定策略。 这能很好地锻炼大家的团队协作能力。
观点的碰撞和学习： 听别人辩论，你会听到各种各样的观点和论证方法，这本身就是一次学习过程。 有时候，别人的观点甚至能改变你的看法，或者让你从一个全新的角度看待问题。
如何增长见识和兴趣？
知识储备的增加： 为了准备辩论赛，大家会主动去阅读相关的书籍、文章，了解事件的背景和发展，这无疑会增长大家的知识面。
逻辑思维和批判性思维的锻炼： 辩论过程本身就是逻辑思维和批判性思维的训练场。 你需要分析对方的论点，找出其漏洞，并用自己的证据来反驳，这能显著提高你的思考能力。
对社会问题的关注和理解： 选择贴近生活、贴近社会的热点问题作为辩题，能够让大家更关注身边的社会现象，并思考其深层原因。
具体的流程可以这样设计：
1. 话题征集和投票： 在班级群里发起话题征集，让大家提出想辩论的主题，然后进行投票，选出大家最感兴趣的几个主题。
2. 分组和抽签： 提前将班级分成几组，然后进行辩论赛的抽签，确定正反方。
3. 准备时间： 给每个小组留出足够的准备时间（比如一周），让他们查找资料，讨论论点，分配辩手。 可以提供一些资源支持，比如图书馆的搜索指南。
4. 辩论赛现场： 组织一次正式的辩论赛。 可以邀请老师或者其他班级的同学来担任评委，增加比赛的专业性和观赏性。 辩论赛可以包括立论、驳论、自由辩论和总结陈词等环节。
5. 赛后复盘和总结： 辩论结束后，可以请评委点评，也可以让大家自由交流，分享在准备过程中学到的知识和心得。 比如，哪个论点最有说服力，哪个辩手表现最出色。
除了这些，还有一些更轻松但同样有深度的活动，可以 激发大家的创造力和合作精神。
“脑洞大开”创意项目挑战赛。
这个可以是一个月或者半个月的一个项目。 让大家以小组为单位，围绕一个主题进行创意设计和项目展示。 主题可以很多元，比如：
“未来校园生活”畅想： 设计一个能解决校园痛点的APP，或者一个新型的校园服务。
“环保行动”提案： 设计一个切实可行的环保方案，并进行小规模的实践。
“我们班的毕业纪念品”设计： 让大家从设计理念、材质、功能等方面提出自己的想法，最终选出最佳设计。
为什么能让大家积极参与？
自由度和创造性： 允许大家自由发挥，将自己的想法付诸实践，这种过程本身就很有吸引力。
成就感： 当一个想法从概念变成一个看得见摸得着（或者说看得见听得着的）项目时，那种成就感是巨大的。
合作的乐趣： 和志同道合的同学一起为了一个共同目标努力，能够增强大家的凝聚力和友谊。
如何增长见识和兴趣？
实践能力的提升： 项目挑战赛需要大家学习和运用各种技能，比如设计、制作、演示、沟通等，这直接提升了大家的实践能力。
跨学科知识的学习： 根据不同的项目主题，大家可能需要学习很多课本之外的知识，比如市场调研、用户体验设计、项目管理等等。
发现和培养兴趣： 在完成项目的过程中，很多人会发现自己对某个领域产生了浓厚的兴趣，并愿意深入钻研。
具体的流程可以这样设计：
1. 主题发布和分组： 确定项目主题，让大家自由组队（或者随机分组）。
2. 项目启动会： 组织一次项目启动会，讲解项目要求、时间节点、评估标准，并鼓励大家积极提问，明确方向。
3. 过程指导和反馈： 在项目进行过程中，可以定期组织小组汇报，让大家展示进度，并听取老师或同学的反馈和建议。 班委可以提供一些资源支持，比如推荐相关领域的学习资料或者请学长学姐来分享经验。
4. 最终展示和评选： 设定一个展示日，让各小组展示他们的项目成果。 可以邀请老师、学生代表等担任评委，对项目进行评审，并颁发奖项。
5. 经验交流： 展示结束后，可以组织一个经验交流会，让各小组分享在项目过程中遇到的困难、解决问题的方法以及学到的经验。
最后，还有一个非常重要的点，就是 “班级生活化”，让活动融入日常，而不是只有大型活动。
“技能分享小站”和“兴趣小组俱乐部”。
这个更像是构建一个班级内部的学习和交流平台。
技能分享小站： 鼓励大家把自己的“拿手绝活”分享出来。 比如，某个同学擅长PPT制作，可以开一个分享会教大家如何做出漂亮的PPT；有人会PS，可以分享一些基础的修图技巧；有人懂Excel函数，可以教大家如何更高效地处理数据。
兴趣小组俱乐部： 可以根据大家的兴趣爱好，成立一些小的兴趣小组，比如读书会、电影品鉴会、户外徒步小组、桌游俱乐部等等。 组织一些小型的线上或线下活动。
为什么能让大家积极参与？
低门槛和高灵活性： 这种活动不拘泥于形式，时间地点都可以很灵活，参与门槛也很低。
互助学习的氛围： 大家都是同学，更容易放下身段去学习和交流，有一种“一起进步”的感觉。
满足多样化的需求： 每个人都有不同的兴趣和需求，通过兴趣小组，可以找到志同道合的朋友，一起做喜欢的事情。
如何增长见识和兴趣？
实用技能的习得： 通过技能分享，大家可以学到很多在学习和生活中非常实用的技能，这比单纯听课更有针对性。
拓宽兴趣领域： 接触到不同兴趣小组的活动，可能会让你发现自己之前从未关注过的领域，从而拓宽自己的兴趣范围。
社交和人脉的拓展： 在这些活动中，你会认识到更多不同背景、不同兴趣的同学，拓展你的社交圈。
具体的流程可以这样设计：
1. 需求调研： 在班级群里发个问卷，询问大家希望学习哪些技能，或者对哪些兴趣领域感兴趣。
2. 组织者招募和协调： 鼓励那些有技能或有热情组织活动的人站出来，成为“分享者”或“小组长”。
3. 信息发布和报名： 通过班级群或公告栏定期发布技能分享会和兴趣小组的活动信息，方便大家报名参加。
4. 活动落地和总结： 活动结束后，鼓励参与者分享心得体会，组织者也可以收集反馈，不断优化活动。
总的来说，让班级活动真正活起来，关键在于 “以学生为中心”，理解大家的真实需求，提供有价值、有趣味、有参与感的平台。 多倾听大家的声音，鼓励大家一起策划和组织，这样才能办出真正让大家乐在其中的活动，在增长见识和兴趣的同时，也收获了宝贵的同学情谊。
说到积极参与嘛，我觉得最关键的是 “有人情味儿” 和 “参与感”。 没人愿意参加那种完全没人搭理、不知道该干啥的活动。
所以，我先从破冰和建立连接入手。 刚开学那会儿，大家都不熟，要是有个活动能让大家放下隔阂，那可太好了。
“我是谁？ 我来自哪里？ 我有什么怪癖？” 主题的创意自我介绍和故事分享会。
这个可不是那种枯燥的报名字和家乡。 我想让大家提前准备一个小道具或者一张照片，来代表自己，然后围绕这个道具或照片讲一个关于自己的故事。 比如，有人拿个口琴，就可以讲讲自己是怎么学音乐的，中间的趣事。 有人拿张老照片，就可以讲讲照片背后的故事，那时候是什么心情，经历了什么。
为什么能让大家积极参与？
有悬念，有故事性： 人们天生喜欢听故事，也乐于分享自己的故事。 用道具作为引子，更容易打开话匣子。
避免尴尬： 纯粹的自我介绍容易让人紧张，但有了道具和故事，就有了“台词”，没那么容易卡壳。
展现真实自我： 鼓励大家分享一些“怪癖”或者有趣的小细节，反而更能拉近距离，发现彼此的共同点。 比如，有人分享自己是个“早起困难户”，有人分享自己是个“夜猫子”，大家就会觉得，“嘿，我也是！”
如何增长见识和兴趣？
多元视角： 通过不同的故事，你会了解到同学来自五湖四海，有不同的成长经历，接触到不同的人生观和价值观。 这本身就是一种极好的见识增长。
挖掘隐藏的才华： 可能平时你看某个同学默默无闻，结果人家一开口，发现是个吉他高手，或者是个写作奇才。 这种发现惊喜的过程，本身就很有意思，说不定还能激发你的兴趣。
具体的流程可以这样设计：
1. 提前通知和准备： 让大家至少提前一周知道这个活动，并明确要求准备一个道具和讲述一个故事。 可以建议故事时长在35分钟。
2. 场地布置： 选一个舒服的、有氛围的地方，比如一个比较大的教室，或者学校的活动室。 可以放点轻松的音乐，准备一些小零食和饮料。
3. 主持人引导： 班委或者大家推选一个有活力、会调动气氛的主持人。 主持人可以先来个热场小故事，然后逐个邀请大家上台。 在别人讲的时候，主持人可以适时地互动，提问一些轻松的问题，让气氛更热烈。
4. 互动环节： 每个人讲完后，可以留一两分钟让其他同学提问，或者对故事发表自己的看法。 这也是一个很好的交流机会。
5. 小奖励： 可以为讲得最精彩、最有创意、最感人的同学准备一些小奖品，比如书、文具或者食堂餐券，这能增加大家的积极性。
接下来，我想到的就是一些专业技能和思维拓展相关的活动，这样既能学到东西，又能提高大家的学习积极性。
“思维碰撞”系列：主题辩论赛或小组案例分析。
这个可不能是那种死板的辩论赛，要选大家都关心、有话题性的题目。 比如，“人工智能会取代人类的哪些工作？”，“社交媒体对大学生人际关系的影响利大于弊还是弊大于利？”，“大学生应该优先考虑兴趣还是就业前景？”
为什么能让大家积极参与？
激发思考和表达欲： 辩论赛能够逼着你去思考一个问题，查找资料，组织语言，清晰地表达自己的观点。 很多人内心深处都有自己的一套看法，但缺乏一个表达的平台。
团队合作： 辩论赛需要小组协作，分工合作，共同为论点找证据，制定策略。 这能很好地锻炼大家的团队协作能力。
观点的碰撞和学习： 听别人辩论，你会听到各种各样的观点和论证方法，这本身就是一次学习过程。 有时候，别人的观点甚至能改变你的看法，或者让你从一个全新的角度看待问题。
如何增长见识和兴趣？
知识储备的增加： 为了准备辩论赛，大家会主动去阅读相关的书籍、文章，了解事件的背景和发展，这无疑会增长大家的知识面。
逻辑思维和批判性思维的锻炼： 辩论过程本身就是逻辑思维和批判性思维的训练场。 你需要分析对方的论点，找出其漏洞，并用自己的证据来反驳，这能显著提高你的思考能力。
对社会问题的关注和理解： 选择贴近生活、贴近社会的热点问题作为辩题，能够让大家更关注身边的社会现象，并思考其深层原因。
具体的流程可以这样设计：
1. 话题征集和投票： 在班级群里发起话题征集，让大家提出想辩论的主题，然后进行投票，选出大家最感兴趣的几个主题。
2. 分组和抽签： 提前将班级分成几组，然后进行辩论赛的抽签，确定正反方。
3. 准备时间： 给每个小组留出足够的准备时间（比如一周），让他们查找资料，讨论论点，分配辩手。 可以提供一些资源支持，比如图书馆的搜索指南。
4. 辩论赛现场： 组织一次正式的辩论赛。 可以邀请老师或者其他班级的同学来担任评委，增加比赛的专业性和观赏性。 辩论赛可以包括立论、驳论、自由辩论和总结陈词等环节。
5. 赛后复盘和总结： 辩论结束后，可以请评委点评，也可以让大家自由交流，分享在准备过程中学到的知识和心得。 比如，哪个论点最有说服力，哪个辩手表现最出色。
除了这些，还有一些更轻松但同样有深度的活动，可以 激发大家的创造力和合作精神。
“脑洞大开”创意项目挑战赛。
这个可以是一个月或者半个月的一个项目。 让大家以小组为单位，围绕一个主题进行创意设计和项目展示。 主题可以很多元，比如：
“未来校园生活”畅想： 设计一个能解决校园痛点的APP，或者一个新型的校园服务。
“环保行动”提案： 设计一个切实可行的环保方案，并进行小规模的实践。
“我们班的毕业纪念品”设计： 让大家从设计理念、材质、功能等方面提出自己的想法，最终选出最佳设计。
为什么能让大家积极参与？
自由度和创造性： 允许大家自由发挥，将自己的想法付诸实践，这种过程本身就很有吸引力。
成就感： 当一个想法从概念变成一个看得见摸得着（或者说看得见听得着的）项目时，那种成就感是巨大的。
合作的乐趣： 和志同道合的同学一起为了一个共同目标努力，能够增强大家的凝聚力和友谊。
如何增长见识和兴趣？
实践能力的提升： 项目挑战赛需要大家学习和运用各种技能，比如设计、制作、演示、沟通等，这直接提升了大家的实践能力。
跨学科知识的学习： 根据不同的项目主题，大家可能需要学习很多课本之外的知识，比如市场调研、用户体验设计、项目管理等等。
发现和培养兴趣： 在完成项目的过程中，很多人会发现自己对某个领域产生了浓厚的兴趣，并愿意深入钻研。
具体的流程可以这样设计：
1. 主题发布和分组： 确定项目主题，让大家自由组队（或者随机分组）。
2. 项目启动会： 组织一次项目启动会，讲解项目要求、时间节点、评估标准，并鼓励大家积极提问，明确方向。
3. 过程指导和反馈： 在项目进行过程中，可以定期组织小组汇报，让大家展示进度，并听取老师或同学的反馈和建议。 班委可以提供一些资源支持，比如推荐相关领域的学习资料或者请学长学姐来分享经验。
4. 最终展示和评选： 设定一个展示日，让各小组展示他们的项目成果。 可以邀请老师、学生代表等担任评委，对项目进行评审，并颁发奖项。
5. 经验交流： 展示结束后，可以组织一个经验交流会，让各小组分享在项目过程中遇到的困难、解决问题的方法以及学到的经验。
最后，还有一个非常重要的点，就是 “班级生活化”，让活动融入日常，而不是只有大型活动。
“技能分享小站”和“兴趣小组俱乐部”。
这个更像是构建一个班级内部的学习和交流平台。
技能分享小站： 鼓励大家把自己的“拿手绝活”分享出来。 比如，某个同学擅长PPT制作，可以开一个分享会教大家如何做出漂亮的PPT；有人会PS，可以分享一些基础的修图技巧；有人懂Excel函数，可以教大家如何更高效地处理数据。
兴趣小组俱乐部： 可以根据大家的兴趣爱好，成立一些小的兴趣小组，比如读书会、电影品鉴会、户外徒步小组、桌游俱乐部等等。 组织一些小型的线上或线下活动。
为什么能让大家积极参与？
低门槛和高灵活性： 这种活动不拘泥于形式，时间地点都可以很灵活，参与门槛也很低。
互助学习的氛围： 大家都是同学，更容易放下身段去学习和交流，有一种“一起进步”的感觉。
满足多样化的需求： 每个人都有不同的兴趣和需求，通过兴趣小组，可以找到志同道合的朋友，一起做喜欢的事情。
如何增长见识和兴趣？
实用技能的习得： 通过技能分享，大家可以学到很多在学习和生活中非常实用的技能，这比单纯听课更有针对性。
拓宽兴趣领域： 接触到不同兴趣小组的活动，可能会让你发现自己之前从未关注过的领域，从而拓宽自己的兴趣范围。
社交和人脉的拓展： 在这些活动中，你会认识到更多不同背景、不同兴趣的同学，拓展你的社交圈。
具体的流程可以这样设计：
1. 需求调研： 在班级群里发个问卷，询问大家希望学习哪些技能，或者对哪些兴趣领域感兴趣。
2. 组织者招募和协调： 鼓励那些有技能或有热情组织活动的人站出来，成为“分享者”或“小组长”。
3. 信息发布和报名： 通过班级群或公告栏定期发布技能分享会和兴趣小组的活动信息，方便大家报名参加。
4. 活动落地和总结： 活动结束后，鼓励参与者分享心得体会，组织者也可以收集反馈，不断优化活动。
总的来说，让班级活动真正活起来，关键在于 “以学生为中心”，理解大家的真实需求，提供有价值、有趣味、有参与感的平台。 多倾听大家的声音，鼓励大家一起策划和组织，这样才能办出真正让大家乐在其中的活动，在增长见识和兴趣的同时，也收获了宝贵的同学情谊。
网友意见
题主至少说一下你学什么的吧……
给你些建议，可以参考着用。
- 读书会 & 沙龙
1）基本流程：
每月举行一次。
会前，每个人挑一本书，读完。会上，每人有5分钟时间做一个Presentation，可以用PPT辅助。讲这本书的概述、价值和总结。会下可以私下交流和换书。
2）可以每次拟定一个主题，让大家围绕着这个主题读书，从不同的角度对比、补充和相互印证。
3）可以加入讨论环节。
4）会后可以收集大家写的书评（如果有的话），出一本班级刊物。
适合人数：15-25 - 远足
远足是最锻炼团队协作的活动啦，尤其是可以有效增进男女生之间的交流。
可以徒步，野营，登山，不过功课要做足，最好有专业人士指导。
适合人数：15-30 - 派对 & 舞会
不但可以提升逼格，还可以培养气质（大概）。
至少也能假装见过世面嘛~
不过要像样，下面这些功课要做足：
1）正规的场地
私人会所太贵，至少租一间酒店大厅，或者咖啡厅包场。经费从班费里出，或者大家平摊。
有些学校自带酒店，价格上会便宜一些。看人脉。
再不济也得租个小礼堂什么的。
2）鸡尾酒 & 冷餐
学点调酒，不难的。
3）交谊舞
找几位班委，带头在宿舍里培训一下。这个也是必学技能。
4）正装
反正找工作也需要，现在先备着无妨。
稍微学一点穿衣配搭、交际礼仪，任何时候都不算太早。
一两千块就能买到一套，别等到大四再准备。
适合人数：15-30 - 模拟群面
这个很有用，也很好玩。
找几位班委，把人数按照6-8人分组，每个人带一组。
可以参考如下流程：
1）每个主持人把题目分发给小组成员。
2）小组成员用5分钟的时间看题。
3）小组讨论，约20-30分钟。
无论过程如何，最后必须达成一致结论。
在这过程中，主持人不得干涉讨论内容，仅可维持秩序。也不可跨小组交谈。
4）每个小组推选一位代表，各用5分钟时间阐述本组结论。
不能单单说对错，摆观点，要说出组织严密、逻辑自洽的论证。
5）每个人给各个小组代表的表现打分。
题目可以参考热门事件，尽量跟你们的专业相结合。
可以参考知乎上的热门问题。
比如：
如何看待王全安嫖娼？
如何看待陈岚炮轰周星驰事件？
等等。
如何组织论点，如何提炼，如何构建阐述时的结构、模型，如何加强说服力，如何完成一场有效的讨论，这些，都非常锻炼人。
你的同学们会感谢你的。相信我。
适合人数：6-40 - 演话剧 & 拍微电影
同样也很有趣，说不定还可以做出品牌。
适合人数：6-30 - 定向越野
这是一门新兴的户外活动。很多学校的体育课会开，但基本都是闹着玩。
其实，认真去做的话，还是蛮有意思的。
具体来说，就是到特定的场所，分组，依靠地图、指南针和无线电测向，看哪个组最先抵达指定地点。
展开来玩，可以玩得很High。
比如：
1）寻宝。
不给出具体地点，而是给出线索，需要破解（当然，也有可能弄错）。
甚至，可以是需要与其他小组的线索拼合，才能找出正确地点（就是这么坑）。
2）团队协作。
可以加入需要团队合作才能克服的障碍，比如翻越一座3米的高墙。
3）可以加入小组内竞争和小组间合作的机制。
4）可以加入类似歼灭战、淘汰制的机制。
哎呀太多了，自行发挥吧~
需要场地支持。
适合人数：10-40人 - 密室逃脱
大城市都有，不少二线城市也开始有了。
能参与的人比较少，但很考验团队合作，也确实很好玩。
适合人数：4-20 - 桌游
桌游只有狼人杀人三国杀？
太天真了。
卡坦岛、卡卡颂、Dixit、德国心脏病、一愚惊人、谁是卧底、抵抗组织、开膛手杰克、富饶之城、瘟疫危机……
太多了。
请自行组合。
推荐Dixit。
适合人数：4-25 - 跑团
好吧，这个脑洞开得有点大。
不过我一直想知道，同时开几个模组，全班跑团，然后来个大混战，是个什么样子……
比如费伦VS中土什么的……
关于跑团是什么，请见：跑团究竟是什么（作者：Foxmuldery）
适合人数：4-20
PS：顺便提醒一下大家：草稿有风险，回答需备份……
之前写了个草稿，被知乎吞了，于是重打了一遍，怨念啊。
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