去菲律宾从事游戏行业工作工资高靠谱吗？
关于去菲律宾从事游戏行业工作，说它“工资高”和“靠谱”，这事儿得分几头说，不能一概而论。
先说“工资高”。菲律宾的游戏行业，特别是那些以外包、客服、甚至是某些研发岗位为主的公司，确实会提供比当地平均水平更高的薪资。这主要是因为这些岗位很多时候是面向海外市场的，例如为欧美或者亚洲其他地区的游戏公司提供服务。他们需要能够流利沟通的、熟悉游戏文化的人才，所以薪资自然会比服务本地市场来得高一些。如果你具备的是一些稀缺技能，比如优秀的3D美术、资深的编程经验，或者是精通某款热门游戏的运营，那么确实有机会拿到相对不错的薪资，尤其是在马尼拉、宿务等经济相对发达的城市。
但是，我们要明白，这个“高”是相对于菲律宾本地的工资水平而言的。如果你是国内一线城市的游戏从业者，或者你期望的薪资水平是以欧美发达国家为标准，那么菲律宾的游戏行业薪资可能就不会那么“惊艳”了。而且，很多岗位，特别是那些初级的、重复性的工作，薪资水平可能就没那么吸引人了。很多初创公司或者规模不大的工作室，给出的薪资更是需要仔细斟酌。
再说说“靠谱”。“靠谱”这个词，在异国他乡找工作，大家最关心的无非是工作环境、合同条款、公司稳定性以及生活保障。
从工作环境上来说，菲律宾的游戏公司，尤其是那些国际化的外包公司，办公环境通常会比较现代化，有不错的办公设备，也会注重团队的氛围。很多公司会提供免费的咖啡、茶水，甚至是简单的零食，也会组织一些团队活动。当然，也有一些小型工作室或者规模较小的公司，环境可能就比较普通，甚至有些简陋。
合同条款和权益保障方面，这确实是需要你擦亮眼睛的地方。正规注册、有良好口碑的公司，通常会按照菲律宾当地的劳动法来执行，包括提供必要的社会保险、年假、医疗福利等等。但是，也确实存在一些公司，尤其是那些招聘流程不太透明、甚至有些“游侠”性质的公司，可能会在合同上做文章，或者在福利待遇上打折扣。所以，在接受Offer之前，一定要仔细阅读合同，了解清楚自己的权利和义务，最好能问清楚是否有额外的奖金、年终奖、加班费的计算方式等等。
公司稳定性这块，游戏行业本身就是一个变化非常快的行业，技术迭代快，市场竞争激烈，所以任何一家公司都不能说绝对稳固。菲律宾的游戏公司，尤其是那些依赖海外大单的公司，也会受到外部市场波动的影响。如果你选择的是一家有一定规模、有稳定客户基础、并且还在不断研发自己产品的公司，那么相对来说会更靠谱一些。但如果是那种业务非常单一、高度依赖某一个客户的项目，一旦这个项目结束或者客户转移，公司可能就会面临经营上的挑战。
另外，对于中国同胞来说，去菲律宾工作，还有一个非常重要的“靠谱”因素，就是当地的治安和生活便利性。菲律宾的治安情况，尤其是在一些大城市，需要保持警惕。作为外国人，尤其是在工作之余，要注意人身和财产安全。不过，近年来，随着经济发展和政府管理，一些主要城市的治安情况也在逐步改善。生活便利性方面，大城市里相对来说比较方便，有大型商场、超市，也能找到一些中国超市，但整体的生活成本，包括食品、交通，也需要提前做好功课。
总的来说，去菲律宾从事游戏行业工作，是有机会拿到不错的薪资，尤其是在特定岗位和技能条件下。但是，这绝不是一张“躺赚”的门票。靠谱与否，很大程度上取决于你选择的公司、你对自身能力的清晰认知，以及你在异国他乡的适应能力和风险意识。需要你做好充分的调查研究，不要轻信所谓的“高薪陷阱”，多方面了解情况，才能做出一个明智的决定。
先说“工资高”。菲律宾的游戏行业，特别是那些以外包、客服、甚至是某些研发岗位为主的公司，确实会提供比当地平均水平更高的薪资。这主要是因为这些岗位很多时候是面向海外市场的，例如为欧美或者亚洲其他地区的游戏公司提供服务。他们需要能够流利沟通的、熟悉游戏文化的人才，所以薪资自然会比服务本地市场来得高一些。如果你具备的是一些稀缺技能，比如优秀的3D美术、资深的编程经验，或者是精通某款热门游戏的运营，那么确实有机会拿到相对不错的薪资，尤其是在马尼拉、宿务等经济相对发达的城市。
但是，我们要明白，这个“高”是相对于菲律宾本地的工资水平而言的。如果你是国内一线城市的游戏从业者，或者你期望的薪资水平是以欧美发达国家为标准，那么菲律宾的游戏行业薪资可能就不会那么“惊艳”了。而且，很多岗位，特别是那些初级的、重复性的工作，薪资水平可能就没那么吸引人了。很多初创公司或者规模不大的工作室，给出的薪资更是需要仔细斟酌。
再说说“靠谱”。“靠谱”这个词，在异国他乡找工作，大家最关心的无非是工作环境、合同条款、公司稳定性以及生活保障。
从工作环境上来说，菲律宾的游戏公司，尤其是那些国际化的外包公司，办公环境通常会比较现代化，有不错的办公设备，也会注重团队的氛围。很多公司会提供免费的咖啡、茶水，甚至是简单的零食，也会组织一些团队活动。当然，也有一些小型工作室或者规模较小的公司，环境可能就比较普通，甚至有些简陋。
合同条款和权益保障方面，这确实是需要你擦亮眼睛的地方。正规注册、有良好口碑的公司，通常会按照菲律宾当地的劳动法来执行，包括提供必要的社会保险、年假、医疗福利等等。但是，也确实存在一些公司，尤其是那些招聘流程不太透明、甚至有些“游侠”性质的公司，可能会在合同上做文章，或者在福利待遇上打折扣。所以，在接受Offer之前，一定要仔细阅读合同，了解清楚自己的权利和义务，最好能问清楚是否有额外的奖金、年终奖、加班费的计算方式等等。
公司稳定性这块，游戏行业本身就是一个变化非常快的行业，技术迭代快，市场竞争激烈，所以任何一家公司都不能说绝对稳固。菲律宾的游戏公司，尤其是那些依赖海外大单的公司，也会受到外部市场波动的影响。如果你选择的是一家有一定规模、有稳定客户基础、并且还在不断研发自己产品的公司，那么相对来说会更靠谱一些。但如果是那种业务非常单一、高度依赖某一个客户的项目，一旦这个项目结束或者客户转移，公司可能就会面临经营上的挑战。
另外，对于中国同胞来说，去菲律宾工作，还有一个非常重要的“靠谱”因素，就是当地的治安和生活便利性。菲律宾的治安情况，尤其是在一些大城市，需要保持警惕。作为外国人，尤其是在工作之余，要注意人身和财产安全。不过，近年来，随着经济发展和政府管理，一些主要城市的治安情况也在逐步改善。生活便利性方面，大城市里相对来说比较方便，有大型商场、超市，也能找到一些中国超市，但整体的生活成本，包括食品、交通，也需要提前做好功课。
总的来说，去菲律宾从事游戏行业工作，是有机会拿到不错的薪资，尤其是在特定岗位和技能条件下。但是，这绝不是一张“躺赚”的门票。靠谱与否，很大程度上取决于你选择的公司、你对自身能力的清晰认知，以及你在异国他乡的适应能力和风险意识。需要你做好充分的调查研究，不要轻信所谓的“高薪陷阱”，多方面了解情况，才能做出一个明智的决定。
网友意见
不要去。
都是面向华人搞线上赌场的。参差不齐。
待遇很好的是少数，但大部分都是待遇不怎样的997。
而且大多数给员工办的都是旅游签证。属于非法打黑工。
如果客户主要在国内，又没有当地赌博牌照，很容易被抓，引渡。没有牌照从事这个行业本身就是违法的，刑事罪。
前几个月抓了好几百人了。
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