能忍之人,要有教师、医生那样足够耐心地面对普罗大众、有缺陷之人。
内心阳春白雪的,千万不要从政,否则容易产生机会成本思想而沮丧,格调不行的人甚至就此伸手而身败名裂。
不贪财色,敢于担当,强烈自律,敬畏历史。
满足以上四个条件,基本上从政的路上被人赏识提拔就没问题。
至于专业学习,行政能力之类,那是技术问题,细枝末节了。
政务官员永远是做判断的,而不是做建构的,很多人把事务和政务两个问题搞混了。
被建议修改,删掉了大部分内容,这个话题就是这样,说深了不行、说浅了没意思,大家多实践体会吧。
以下建议只对非关系户有效。
第一,出身要好。985、211硕士起步,报家门不能让人眼前一亮,以后想再亮就要花更多力气。
第二,能力要强。日常工作处理要行有余力,又快又好,领导突然安排一些加压的活也能打发了。
第三,眼睛要尖。不是所有额外的活都是好事,绝大多数都是锅,分得清糖衣还炮弹很关键,锅不是什么要命的事,重点是不能一个人背,更不能白背。
第四,出手要准。不是说你做的所有工作都要向领导汇报,但领导关心的工作一定不要漏掉,尤其是一些特别重要的工作,该向主要领导报告时,一定要抓住机会。
第五,脸皮要厚。单位离了谁都能转,任何人对一把手都只是个工具人,只要能用、能维护本单位运转就成,一把手真正想做的事,本单位人任何都不帮不上忙,等锥处囊中这种事发生肯定不适合你,要在入职两年内想法子让一把手知道有你这么个做事还算稳妥可靠的人存在。
第六,心思要正。任何位置都有接触权力分配的机会,秉持公心是王道。
第七,文笔要好。这条按说该放第二或第一的,但这种事很少有慢慢练出来的,成不成看个人吧。
第八,待人要诚。见人下菜是大忌讳,三年五载风水就变了,君子固应礼敬,小人打不死就别招惹。
十年八年,终有一天你会坐上领导的位置,你会发现单位的人名是换了,可人的类型没换,你当年看这些人是一种感觉,当了领导再看又是一种感觉了,到时希望你还能坚持本心,宁学孙连城,莫做李达康。
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