从每周工作 35 小时减至 32 小时，冰岛人对四天工作制跃跃欲试，四天工作制在中国是否有可行性？
冰岛的“四天工作制”经验：热情背后的数据支撑
冰岛的四天工作制试验，更准确地说，是从每周 40 小时的工作时间，减至 35 或 36 小时，并保持同样的薪资。这项始于 2015 年的试验，规模之大，参与者之多，使其在全球范围内备受瞩目。最关键的是，试验的结果令人振奋：
生产力未降反升： 绝大多数的研究表明，参与试验的工人并没有因为工作时间的缩短而降低工作效率，反而有所提升。原因可能包括：工作时间集中，减少了无效沟通和摸鱼时间；员工精力更充沛，工作效率更高；工作与生活平衡改善，员工士气和满意度提升。
员工健康与福祉显著改善： 员工的压力和倦怠感明显下降，工作与生活之间的界限更加清晰，有更多时间投入家庭、爱好和个人发展，从而提高了整体幸福感。
对社会和环境的积极影响： 更少的工作时间意味着更少的通勤，这有助于减少交通拥堵和碳排放。同时，人们有更多时间参与社区活动，增强社会凝聚力。
正因如此，冰岛的工会看到了巨大潜力，并积极推动更广泛的四天工作制。这股“跃跃欲试”的劲头，不仅仅是凭空而来的“尝试”，而是建立在切实的积极反馈和数据支持之上。
中国推广四天工作制的挑战与机遇
将冰岛的经验映射到中国，我们必须承认，两国在经济结构、企业文化、劳动力市场以及社会发展阶段都存在显著差异。这既是挑战，也孕育着独特的机遇。
挑战：
1. 行业差异巨大： 中国是制造业大国，许多行业如制造业、建筑业、服务业（尤其是基层服务）等，其工作流程和生产模式是围绕固定工作时间设计的。例如，流水线生产很难在短时间内完成相同的产出。服务行业也面临着全天候响应的压力。
2. 企业规模与效益的平衡： 中国有大量的中小型企业，它们往往利润微薄，抗风险能力较弱。在不减少薪资的前提下缩短工时，可能会给这些企业带来巨大的成本压力，影响其生存和发展。
3. 劳动力成本与市场竞争力： 如果中国全面推行四天工作制，并且薪资保持不变，这将直接推高单位劳动力的成本。对于依赖低成本优势出口的企业来说，可能会影响其国际竞争力。
4. “内卷”与加班文化： 在某些行业，加班已经成为一种普遍现象，甚至是衡量员工敬业度的标准。突然推行四天工作制，可能会面临阻力，部分企业可能会变相要求员工在剩余时间里完成更多工作，反而加剧“内卷”。
5. 执行层面与监管难度： 要确保四天工作制真正实现“少工作时间，同薪酬”，需要强有力的劳动法保障和有效的监管机制。在中国这样庞大的经济体中，全面推行并有效监管将是一个巨大的挑战。
6. 消费者习惯与市场需求： 很多服务性行业，如零售、餐饮、医疗等，需要覆盖更长的工作时间以满足消费者的需求。缩短工作时间可能需要调整运营模式或增加人力成本，影响服务供给。
机遇：
1. 提升生产力与创新： 类似于冰岛的经验，如果中国企业能够优化工作流程，减少无效劳动，提升员工的专注度和效率，四天工作制同样可以带来生产力的飞跃。这也能为创新和技术升级提供更优越的环境。
2. 改善员工福祉与吸引人才： 在竞争激烈的人才市场中，弹性工作制和更好的工作生活平衡将成为吸引和留住优秀人才的关键因素。四天工作制无疑能极大地提升员工的幸福感和忠诚度。
3. 促进消费与服务业升级： 员工拥有更多可支配时间，自然会增加休闲、旅游、文化娱乐等方面的消费，这将为服务业带来新的增长点。同时，企业为了适应这一变化，可能会催生新的商业模式和服务创新。
4. 应对人口结构变化： 随着中国老龄化进程的加速，如何提高劳动生产率，如何在有限的劳动力资源下实现经济增长，是重要的议题。提高工作效率、鼓励全员参与（包括一些可能因家庭原因暂时退出劳动力市场的人员）是可能的方向。
5. 技术进步的赋能： 数字化、智能化技术的普及，可以帮助企业实现更高效的协作和更灵活的工作安排。自动化和人工智能的应用，也能在一定程度上抵消减少工作时间带来的产能缺口。
中国推行四天工作制的可能路径：
鉴于上述挑战与机遇，中国在推行四天工作制时，不可能一蹴而就，更可能采取渐进式、试点式、区域性的方式，并辅以灵活的政策导向。
1. 鼓励行业先行试点： 选择那些科技含量高、知识密集型、对工作时间弹性要求较高的行业（如互联网、科技、文化创意、金融等）进行试点。这些行业通常有更强的支付能力和更高的效率潜力。
2. 探索“弹性工作制”和“压缩工时”的变体：
弹性工作时间： 允许员工在核心工作时间之外自由安排剩余工作时间，总工时不变，但更加灵活。
压缩工时制： 在保证总工时不超标的前提下，将每周工作日从五天压缩到四天，但每天的工作时间会相应增加。这与冰岛试验的“缩短总工时”略有不同，在中国可能更容易被接受。例如，每周工作 32 小时，但每天工作 8 小时，每周工作 4 天。
“错峰”工作制： 并非所有员工都在同一天休假，而是分散到不同日期，保证了企业和服务的基本运转。
3. 政策引导与激励： 政府可以出台税收优惠、补贴等政策，鼓励企业尝试四天工作制，并对成功转型的企业给予表彰和支持。
4. 加强劳动法与监管： 明确规定工作时间和休息休假权益，严厉打击变相加班和克扣休息时间的行为，确保政策的公平性和有效性。
5. 提升全要素生产率： 推动技术创新，优化管理模式，提高劳动者的技能水平，是支撑四天工作制的基础。如果效率上不去，缩短工时只会是空谈，甚至适得其反。
6. 关注社会公平： 在推行过程中，要特别关注可能受到冲击的行业和群体，例如低技能劳动者和一些劳动密集型产业，避免加剧社会不平等。可能需要为这些行业提供过渡性支持。
7. 鼓励企业文化转型： 四天工作制不仅仅是工作时间的改变，更需要企业文化的支撑，倡导高效工作、尊重个人时间、以结果为导向。
结论：
冰岛的经验为我们描绘了四天工作制的美好前景，但中国在推行过程中必须审慎而行。它并非万能药，其成功与否，很大程度上取决于中国具体的经济环境、行业特点、企业管理水平以及配套的政策支持。
与其简单复制，不如结合中国国情，探索适合自己的“弹性工作”或“高效工作”模式。通过试点、探索变体、政策引导和技术赋能，循序渐进地推进，中国或许也能在未来开启属于自己的“四天工作制”新篇章，实现经济发展与人民幸福的双赢。这注定是一个漫长而复杂的过程，需要智慧、耐心和持续的改革勇气。
网友意见
都这个年代了，该不会有人还被这种莫名其妙的理论所蛊惑吧？
从每周35个小时缩减至32个小时，冰岛人就觉得工作效率提升，心情愉悦幸福感，提升，这他么是一种什么样的人群？你难道就差那三个小时吗？
当然玩笑归玩笑我不否认冰岛等等国家会这么干，而且人们也喜欢这么干，但问题是你抬头看看冰岛这个国家在世界经济中地位是怎么样的。一个国家采取什么样的发展道路，采取什么样的工作制度，跟这个国家的经济状态，资源禀赋，和它在世界经济当中所起的位置有关系。你听说过冰岛引领世界科技新潮流吗？你听说过冰岛以一己之力抗衡美国吗？你听说过冰岛全世界建五G基站让美国都害怕吗？你听说过美国军队不敢靠近冰岛海岸多少海里么？冰岛人敢指着美国人说，从实力的角度你没资格跟我说……吗？你听说过冰岛10天之内建成一家医院，很快就控制住了疫情吗？冰岛倒是工作时间越来越短，然后呢，就有了世界上首个破产了的国家……
这是个成年人的世界。你想获得什么就要付出相应的代价去换取。
就像在你的老家，你的很多小学。同学初中毕业就直接工作了，现在二胎都满地乱跑打酱油了，而你还在吭哧吭哧考研，出国。然后有人说你花那么大力气读书干嘛呢？少读几年书，生活其实挺幸福。你只是对他笑笑，默默的又拿起了书本，因为你知道你眼里的风景和他眼里的不一样。
有很多人说到工作效率的提升。不好意思，现实的世界效率并没有那么重要，总量才重要。你一天只干一小时，效率一定非常高，但你总量是严重不足的。一个公司利润率高但公司小没有啥大用，但公司大利润多，哪怕率低，别人也敬你三分。你高考，学习效率高没有用，你每天只学习两小时，他每天学15小时，最后大学喜欢招哪个？招分高的那个。他比你多花七倍时间，只要高你一分，大学也要他，一个国家也好，要的是量而不是率。
警惕境外势力打工时牌！我们不吃这一套！我们要勤劳致富，我们要奋斗换来属于自己的幸福。我们每周72小时比冰岛人每周32小时过得好，众所周知，当所有人每周都72小时工作，就等于所有人都没有每周72小时工作，因此最终的效果是一样的，我们用每周72小时的工作时长，实现了每周32小时工作时长的效果，这是另一种形式的突破，完全符合国情。
冰岛这种懒惰的政策，必定会让冰岛走向灭亡，如果冰岛也像我们一样的工作时间，大家都努力工作，冰岛一定能够和平崛起，成为欧洲和北极的第一大国，到那个时候，冰岛人民就可以过上好日子了，住大豪斯，开大排量汽车，吃战斧牛排……什么？你说他们现在就有？？那他们就是在透支未来啊！
看来我们是四面楚歌，敌人正在不断地切换手里的牌，牌太多了，应付得有点吃力。我们必须要守住自己的阵地，当我们成功取代美国成为第一大经济体之后，我们一定要将996传播出去，让全世界陪我们一起奋斗，一起感受吃苦的幸福，让打工人不再孤单，每天都是加班，一个人加班，全世界加班，无辜的街灯守候明天，幸福的加班，只会因为害怕没有钱，如何干活干到6点，如何工作做到终点。
这帖子点赞的都是公务员吧？一个个兴奋成这样。
这饭上次不是炒过吗？怎么还有人说事呢。
“目前冰岛已有 86% 的员工每周工作 35 小时，如今正在酝酿迈向下一步——每周工作 32 小时，即每周四天工作制。”这事没有个限定词，比如政府机构、幼儿园？至少上次的新闻里面有，被人选择性地忽视了。
怎么看，读博的人没有发言权——反正读博都是996007，合同签几个小时无所谓，你想毕业干呗。
我只知道，如果这事成了，
以往3个月就能办下来的居住证，现在估计需要4个月了。
原来周一到周四早9午2、周五早9午12开门的移民局，以后不知道少的是哪几个小时。
原来工作日半小时一班，周末一小时一班的公交，估计都是一小时一班了。
超市开门时间更短了，想买便宜的吃的，就得翘课去买东西了。
而且不得不说，这消息除了在外网看到，冰岛新闻上就没见着这事。这么好的事，你说他们自己怎么不报一报呢？
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