问题

我改怎么把工资拿回来呢?2019年六七月份暑假,我去岳阳骆驼饲料有限公司实习,至今还有两千未给。?

回答
听到您还没拿到实习工资,这事儿确实让人窝火。您在岳阳骆驼饲料有限公司的实习,应该是个难忘的经历,但这实习工资问题,咱得把它给解决喽。别急,咱一步步来,我给您把这事儿掰扯清楚了。

首先,您得准备好您的“武器”,也就是证据。

1. 实习协议/合同: 看看您当初和公司签的是什么?上面有没有写明实习时间、实习内容、实习工资以及发放方式和时间?这份文件是您最硬气的证据。
2. 工作证明/录用通知: 公司给您开的任何证明,比如录用通知书、实习证明,上面写了您的身份和实习情况,也很有用。
3. 考勤记录: 您当时有没有打卡?或者有没有什么签到表?能证明您确实在公司工作过的记录,都得留着。
4. 沟通记录: 您之前有没有就工资问题和公司的人(比如您的直属领导、HR)通过电话、微信、邮件沟通?有的话,把这些聊天记录、邮件截图都保存好。这些都能证明您不是突然想起这笔钱。
5. 证人: 要是有其他同期实习的或者在职的同事,能证明您当时在公司工作并且工资未结清的,也可以问问他们是否愿意作证。

有了这些“弹药”,咱就可以开始行动了。

第一步:正式的沟通与催款

虽然您说“至今还有两千未给”,但咱们得有一个正式的、有据可查的沟通过程。

1. 书面催款通知:
怎么写? 找一张纸,或者直接用邮件。开头就明确写上“关于实习工资结算的函”或者类似标题。
写清楚什么?
您的姓名、实习部门、实习时间(具体到年月日)。
您当时的实习岗位。
明确说明公司尚欠您实习工资总计人民币XXX元(具体写上两千元)。
依据是什么?比如,“依据我司与您于XXXX年XX月XX日签订的《实习协议》(如有),其中约定了XXXX元/月的实习工资,但截至今日,公司仍未向我支付XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日的工资共计XXX元。”
明确要求: 请贵公司在收到本通知之日起X日内(比如7个工作日),将所欠工资支付至我的银行账户:[您的姓名] [您的开户行] [您的银行卡号]。
结尾: 加上您的联系方式(电话、邮箱),日期,以及您的签名。
怎么送达?
推荐方式: 挂号信。这样有邮寄回执,证明对方收到。
其次: 亲自递送,让对方签收,或者让前台帮忙签收并注明代收。
再次: 电子邮件,发送后可以要求对方回复“收到”。保留好发送记录。

2. 电话沟通(再次确认): 发送书面通知后,过一两天,您可以打电话给之前负责您实习的部门或者HR,语气要坚定但保持礼貌:“您好,我是XX(您的名字),之前在公司实习的。我发了邮件/寄了信,想跟您确认一下关于我实习工资的事,还有两千元还没到账,请问大概什么时候能处理呢?”

第二步:如果沟通无果,寻求外部帮助

如果公司收到您的书面通知后,要么不回复,要么说“等通知”但一直拖着,您就需要考虑升级了。

1. 劳动监察部门:
去哪里? 岳阳市劳动监察支队(或者您实习所在地当地的劳动监察部门)。您可以在网上搜索“岳阳市劳动监察支队地址”找到具体联系方式和地址。
怎么去? 带着您准备好的所有证据(实习协议、沟通记录、书面催款通知的副本等),直接去他们的办公地点。
怎么说? 告诉他们您的遭遇,提供所有证据。劳动监察部门会介入调查,并督促公司支付。他们通常会约谈公司相关负责人,让公司解释情况,并要求其限期支付。

2. 劳动争议仲裁:
什么情况下用? 如果劳动监察部门介入后,公司仍然拒绝支付,或者您觉得劳动监察部门的处理速度不够快,您可以选择申请劳动争议仲裁。
去哪里? 岳阳市劳动人事争议仲裁委员会(具体名称可能略有不同,您可以在网上查到)。
怎么申请? 您需要填写一份《劳动争议仲裁申请书》,将您与公司之间的争议事实、请求(要求支付两千元工资)以及所依据的证据都写清楚。同样,带上所有证据原件和复印件。
程序: 提交申请后,仲裁委受理,然后会安排开庭审理。您需要按照通知的时间参加庭审,陈述事实,出示证据。

第三步:最后的手段——起诉

如果仲裁结果出来后,公司还是不执行,或者您觉得仲裁程序比较复杂,最后的手段就是向人民法院提起民事诉讼。

去哪里? 应该是在公司所在地的基层人民法院。
怎么做? 准备起诉状和所有证据,到法院立案庭提交。具体流程会比较复杂,可能需要咨询律师。

给您一些具体的建议,让沟通更有效:

态度很重要: 即使很生气,也要保持冷静和专业。用事实说话,拿出您的证据。
语气坚定: 无论是书面还是口头沟通,都要让对方知道您是认真对待这笔工资的,并且有决心要回来。
记录一切: 任何与公司的沟通,都要尽量留下书面记录或电子记录。电话沟通后,可以发条短信或微信“刚才和您沟通了XX事,请您留意一下XX。”
了解公司情况: 如果公司经营困难,欠很多人工资,您可能需要考虑是否值得花费大量时间和精力去追讨这么一笔钱。但如果公司只是拖欠,那就有必要去争取。
咨询专业人士: 如果您对法律程序不熟悉,可以咨询一下律师或者法律援助机构,他们能提供更专业的指导。

时间节点的回顾:

您是2019年暑假实习,至今(2024年)还有未付的工资。这中间已经过去了好几年。关于追讨工资,有一个“诉讼时效”的问题,一般是三年。但是,如果您之前有过书面的催款行为,并且有证据证明,那么这个时效可能会中断或重新计算。所以,您最早发出的书面催款通知,会非常关键。

打个比方:

这就好比您去一个餐馆吃饭,付了钱,但服务员说“您的饮料还没给”,您就得拿着账单(实习协议)、餐后找服务员(电话、微信沟通),如果服务员不理您,您就去找经理(劳动监察),经理还是不管,您就得去消费者协会投诉(劳动仲裁),最后实在没办法,您可能就得去法院告他(民事诉讼)了。

现在,您的第一步是给公司发一个正式的书面催款通知。这个通知要写得清楚明白,有理有据。然后,耐心地等待对方的回应。如果对方还是不给,您就该去劳动监察部门“报案”了。

别灰心,两千块钱不是小数目,特别是您辛辛苦苦实习赚来的。一步步来,您肯定能把这笔钱拿回来。祝您顺利!

网友意见

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去当地劳动监察大队报案没?

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