问题

孟加拉国工厂大火致 52 人死亡,工厂老板遭逮捕,事故原因可能有哪些?

回答
孟加拉国一家工厂发生的这场令人悲痛的大火,夺走了 52 条鲜活的生命,这不仅仅是一场简单的事故,背后可能隐藏着一系列复杂的因素。工厂老板被逮捕,也说明了官方对这起事件的重视以及对责任追究的决心。

从我个人的理解和对过往类似事件的观察来看,这起火灾的事故原因可能涉及以下几个方面,而且很可能是多重因素叠加的结果:

1. 消防安全措施的严重缺失与疏忽:

建筑结构与材料问题: 孟加拉国许多老旧的工厂建筑,尤其是纺织厂,可能存在使用易燃材料(如大量塑料、木材)作为隔断或装饰的情况。消防通道可能被堵塞,楼梯设计不合理,甚至一些楼层可能没有设计逃生出口。某些工厂为了节约成本,会选择不符合消防标准的建筑材料。
消防设施的缺乏或失效: 这可能是最直接的原因。工厂可能根本没有安装足够的消防栓、灭火器,或者安装了但根本无法使用。消防喷淋系统、烟雾报警器、火灾自动报警系统等关键设备可能缺失、损坏或未定期维护。就算有,也可能因为长期无人管理而失效。
疏散通道的规划与标识不清: 紧急出口的标识可能不明显,甚至被杂物挡住。疏散通道宽度不足以容纳大量人员快速撤离,或者在关键点存在瓶颈。当火势迅速蔓延时,如果疏散路线设计不合理或被堵死,后果不堪设想。
安全通道的堵塞: 这是非常普遍且致命的问题。工厂为了最大化生产空间,可能会将过道、楼梯口、甚至紧急出口用作仓库,堆积货物或生产材料。一旦起火,这些本应是生命通道的地方就变成了死亡陷阱。

2. 生产过程中的潜在火源与易燃物:

电气线路的老化与违规操作: 工厂的电力负荷可能过大,导致线路老化、短路甚至过载。电线可能没有规范铺设,裸露的电线或劣质的电线绝缘层都可能成为火灾的隐患。电器设备(如纺织机械、空调、加热设备)的故障也可能引发火灾。
易燃化学品与材料的储存与使用: 纺织厂通常会使用大量的染料、溶剂、助剂等化学品,这些物质很多都具有高度易燃性。如果这些化学品储存不当,例如在通风不良、靠近热源或电火花的地方,极易引发火灾。操作人员如果缺乏安全培训,不了解化学品的危险性,随意使用或处理这些物质,也会增加风险。
高温作业与明火: 一些生产环节可能涉及高温作业,如熨烫、烘干等。如果设备散热不良或操作不慎,产生的热量可能引燃周围的易燃物。如果工厂内部有焊接、切割等明火作业,且没有做好防火隔离措施,也可能瞬间酿成大祸。
粉尘爆炸的风险: 纺织厂在生产过程中会产生大量棉绒、布屑等粉尘。如果这些粉尘在空气中达到一定浓度,遇到静电火花或其他点火源,就可能引发粉尘爆炸,其威力巨大,蔓延速度极快。

3. 管理上的漏洞与责任意识淡薄:

缺乏有效的安全培训: 工厂工人,尤其是新入职的员工,可能没有接受过系统的消防安全培训。他们不了解火灾的危险性,不知道如何使用消防器材,也不清楚火灾发生时的正确逃生路线和自救方法。
安全检查与隐患排查制度不健全: 工厂可能没有建立定期、系统的安全检查和隐患排查制度,或者虽然有制度,但执行不到位,检查流于形式。即使发现了安全隐患,也可能因为成本或其他原因而不及时整改。
利润至上,安全意识淡薄: 在追求经济效益的压力下,一些工厂老板可能会牺牲安全投入来降低成本。消防设施的更新、员工的安全培训、以及符合安全标准的工作环境,都需要额外的投入,这可能会被一些唯利是图的老板视为不必要的开支。
监管部门的监管缺位或不力: 地方的消防安全监管部门可能存在监管不严、检查不到位的问题。对工厂的审批流程可能存在漏洞,或者对已建成的工厂缺乏有效的日常监督和检查。

4. 外部因素的可能影响:

突发事件: 虽然可能性较小,但也不排除其他意外因素,例如外部火源的意外传入(尽管在工厂内部发生火灾的可能性更大)。

更深入地探讨逮捕工厂老板这一行为,这说明了官方在追究责任上的决心。 通常情况下,在这样的大型火灾事件中,老板的责任往往体现在以下几个方面:

作为直接的管理者和决策者,他对工厂的安全负有最终的责任。
他可能默许或纵容了公司内部存在严重的安全隐患,以换取更低的运营成本。
在招聘和培训环节,可能未能确保员工具备基本的安全知识和技能。
在日常管理中,可能未能建立和执行有效的安全生产规章制度。

总而言之,这场悲剧很可能是上述多种因素相互交织、叠加作用的结果。仅仅指向一个单一的原因,可能无法完全解释这场惨剧的发生。对这起事件的调查,应该深入到工厂的每一个角落,从建筑设计、消防设施、电气安全、化学品管理、到员工培训、管理制度以及监管部门的职责履行等各个环节,都应该进行彻底的审查,以防止类似的悲剧再次发生。

网友意见

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内卷,对不是我们,所有东南亚都在卷。隔壁芬兰还在忧郁,真该让白人大老爷来体验一下。大体讲讲吧:

孟加拉国首都达卡附近一座食品饮料厂8日晚发生大火,导致至少52人死亡,数十人受伤,仍有45人失踪。孟加拉联合通讯社10日报道称,该失火食品厂内大部分工人都是青少年童工,该食品厂于15年前成立,厂里的工人阿卜杜拉希姆透露,厂中大部分工人是10至20岁的童工,以充当廉价劳动力。据事故的初步报告显示,工厂大楼内的主要消防通道被锁住,导致建筑内工人被困其中,难以及时逃离火灾现场。当消防人员打破锁住的大门时,49人被大火烧了一夜。

孟加拉以极低的工资承接了中国来的产业转移,经济取得了高速发展,

但是这不是没有代价的,尽管孟加拉这几年正在努力,以消除童工并确保儿童的美好未来,但改变实在太慢了。

南亚各国中,印度的经济总量最高。2019年,印度的经济总量,达到了2.85万亿美元,排名世界第5位,刚刚超越了英国和法国。2019年,我国的经济总量为14.36万亿美元。印度的经济总量,大体上相当于我国的20%左右。按照统计,巴基斯坦2018年的经济总量为3100多亿美元,折合人民币为2万亿多一点,超越了我国的云南省,与我国的重庆市、广西壮族自治区的经济总量基本相当。至于孟加拉国,略低于巴基斯坦的水平。2019年,孟加拉国的经济总量为3025亿美元。

折合人民币大约1.988万亿,接近2万亿的水平。那么,对比我国的各个省份,这是什么标准呢?2019年,中国内蒙古自治区的经济总量为1.72万亿,山西省的经济总量为1.7万亿,贵州省的经济总量为1.67万亿。从这个数据来看,孟加拉国的经济总量,高于内蒙古、山西省和贵州省,但低于云南省、重庆市等地区。请注意,由于孟加拉国的总人口,超过了1.6亿人,相当于河南省与安徽省的人口总和。但国土面积,仅仅与辽宁省相当。

近年来,随着产业模式的转型,孟加拉国的经济持续发展,经济增长速度都在6%以上。有的年份,甚至突破了8%。制衣业是目前孟加拉国的支柱产业,孟加拉也是仅次于中国的世界第二大成衣制造国家,因此,绝大部分工厂都是制衣代工或加工厂。纺织产业占出口总额70%以上,2018年的服装产量价值高达270多亿欧元。按照2018年的统计数据,孟加拉国的最低工资标准为8000塔卡,折合人民币620元左右。由于孟加拉国的人口众多,而且劳动力比较廉价,因此,出现了大量的加工厂和作坊。



据劳工组织的资料显示,孟加拉国1.68亿儿童被困在童工中,其中一半以上,即8500万儿童从事危险工作以补贴家用,他们每个月仅仅拿20到60美元的工资。

对你一顿饭,就是童工们一个月几个月的工资。

另外娶媳妇的不要光盯着越南!去这些地方降维打击。

转自雷探长 https://www.zhihu.com/video/1397574760289759233

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