2019年国内高校教职，求职过程结果如何？
求职的起点：初出茅庐的雄心壮志
我毕业于一所国内顶尖的985高校，专业是某个近年来发展势头迅猛的工科领域。在读博士期间，我积累了一定的研究成果，发表了几篇SCI论文，也参与过一些重要的科研项目。毕业前夕，周围同学大多在准备出国或者进入大型企业，而我，却怀揣着一份朴素的理想：回归学术，为国内的科学研究贡献一份力量。
我的目标很明确，瞄准的是国内那些在我的研究方向上有一定积累和声誉的高校。我希望能够加入一个有良好科研氛围、有资深教授指导、有足够科研支持的团队，继续深入我的研究。
海投与“大海捞针”：初步的尝试
从2018年底开始，我就开始关注各大高校的招聘信息。当时，正是“双一流”建设正如火如荼的时期，很多高校都在加大人才引进的力度，尤其是对博士毕业生。各类人才招聘会、高校官网的人才招聘栏目，以及一些学术论坛上的招聘信息，我都一一浏览。
我给自己定了一个大致的范围，优先考虑那些在我的领域内有优势的学校，但同时也抱着“广撒网”的心态，尝试了数十所不同层次的高校，从名校到一些发展中的省属高校。
第一轮筛选：简历石沉大海的常态
最初，我抱着极大的热情，认真修改每一份简历和求职信，根据不同学校的特点进行微调。然而，现实很快就给了我一个下马威。绝大多数情况下，我的简历就像石沉大海，杳无音信。有时会收到一些自动回复的邮件，告知“您的申请材料已收到，感谢您的关注”，然后就没有然后了。
也有一些学校，会在一周或两周后通过邮件或电话告知“您的背景与我校需求不符”，或者“本次招聘岗位已招满”。这些回复虽然礼貌，但对于初出茅庐的我来说，无疑是一种打击。我开始反思，是不是我的研究成果还不够亮眼？是不是我的“出身”不够好？
转机与希望：面邀接踵而至
在经历了最初的低谷后，大约在2019年初，情况开始有所好转。一些我重点关注的高校开始发出面试邀请。最先联系我的是一所位于南方经济发达地区、综合实力很强但并非最顶尖的211高校。他们对我的研究方向很感兴趣，并邀请我参加学术评估和面试。
随后的几个月，我陆续收到了来自不同城市的几所高校的面试邀请，包括一所重点大学，以及几所发展迅速的省属高校。这份列表里，有一些我之前觉得“不可能”够到的学校，也出现其中。这让我看到了希望，也感受到了高校对人才的渴望。
面试的流程：学术能力与综合素质的考验
面试过程也各有不同，但大致都包含几个环节：
学术报告/试讲： 这是最核心的环节。我需要就自己的博士研究内容做一个详细的报告，展示我的研究思路、方法、成果以及未来的发展规划。有些学校还要求进行一段试讲，考察我的教学能力。这对我来说是一次极大的锻炼，我需要清晰、有条理地阐述复杂的学术问题，并回答评委的各种提问。
与学院领导/学科带头人座谈： 这个环节更像是“软实力”的考察。他们会问我关于科研合作、团队建设、职业发展规划等方面的问题，了解我的性格、沟通能力、以及是否能融入团队。
人事处/组织部面试： 这是程序性的面试，主要确认我的基本信息、入职意向、以及对学校政策的了解程度。
面试中的“潜规则”与观察：
在面试过程中，我也慢慢体会到一些“潜规则”和观察到的现象：
“名校情结”： 毫无疑问，来自顶尖名校的博士，尤其是有海外学习或访学经历的，在同等条件下会更具优势。
科研成果的“量”与“质”： 论文数量固然重要，但发表期刊的声誉、引用次数、以及成果的创新性，在评判时会被给予更高的权重。
研究方向的匹配度： 学校更倾向于引进与本单位现有研究方向高度契合，能够形成学科优势互补的人才。
“人脉”的作用： 有时候，如果能得到本校某位教授的推荐，或者与对方团队成员有学术上的交流，会增加成功的几率。我有一些同学，就是通过导师推荐，直接拿到了心仪的Offer。
地域因素： 一些经济发达、生活便利的城市，对人才的吸引力更大，招聘的竞争也更激烈。
Offer的到来与选择的纠结
经过几轮面试，我收到了几份Offer，其中有两份是我比较满意的：
Offer A： 一所位于一线城市的“双一流”建设高校，属于国家重点建设的学科。学校提供相对优厚的待遇，有较好的科研平台和启动经费，并且有明确的职称晋升通道。但是，这个城市的生活成本很高，而且我将面临更激烈的学术竞争。
Offer B： 一所位于二线城市的省属重点大学，在我的研究领域也有一定的积累，但整体排名和影响力不如Offer A。学校提供的待遇和科研支持也相对逊色一些，但生活压力会小很多，而且学校对于新进教师的教学要求相对宽松，有更多的时间专注于科研。
最终的决定：理想与现实的权衡
我花了很长的时间来权衡这两个Offer。一方面，我渴望在顶尖平台上施展才华，追求更高的学术成就；另一方面，我也需要考虑现实的生活压力和个人发展节奏。
我与导师、师兄师姐们深入交流，也咨询了在高校工作的学长学姐。最终，我选择了Offer B。做出这个决定，并非因为我对Offer A不满意，而是我更倾向于在相对宽松的环境中，稳扎稳打地建立自己的研究体系，并逐步积累经验。我觉得，对于刚起步的青年教师来说，过度的压力和竞争，有时反而会扼杀创新的火花。
求职过程的感悟：
回顾2019年的求职过程，我最大的感悟是：
1. 充分的准备是关键： 扎实的学术功底、有亮点的研究成果，以及清晰的职业规划，是敲门砖。
2. 坚持与耐心： 求职过程漫长且充满不确定性，保持积极的心态，不断反思和调整策略至关重要。
3. 信息收集要全面： 积极利用各种渠道获取招聘信息，了解学校和院系的特点，才能做到有的放矢。
4. “软实力”同样重要： 良好的沟通能力、团队协作精神，以及对学校文化的适应能力，都会影响最终的录取结果。
5. 理想与现实的平衡： 在追求学术梦想的同时，也要考虑现实因素，找到最适合自己的发展路径。
2019年，是我人生中一个重要的转折点。那段求职经历，不仅让我获得了第一份高校教职，更让我对学术研究、职业发展以及人生选择有了更深刻的理解。虽然过程充满了挑战，但最终收获的，是对自己能力的肯定，以及对未来道路的清晰规划。
网友意见
求职在路上（真的在路上，现正在火车上：）），记录一下这段生活，谈谈求职三个月来的经历，分享一些在这个过程中获得的经验。
先说一下自己的情况：土博（自认为是TOP3的十几所学校之一），海外博后，生物化学专业；2篇10分左右的文章，一篇已过期（发表已超过5年，直到找工作才知道论文还有过期这回事），还有一篇在投。目前收到三份offer，一个省会二本，两个上海双一流。继续投简历等面试，希望有更合适的。
博后结束一个课题后，本来还想再做一个，想想自己已经34了，很多学校都要求35以下，青基也要35以下。不具备“四青”的实力，再做一个课题就要超过35了，得不偿失，就回来找教职。
刚过完年就开始投简历。找学校考虑的因素首先是地域，想去的地方依次是：广州、广东其它市、上海、杭州、郑州。所以都在这几个城市中找学校。
听说广东的学校有钱，有几个同学也在广州的高校，就把广州作为首选，其次是广东其它城市。先把广州的学校几乎投了一遍，可投出去十几天，除了零星的自动回复，一点回音都没有。我就坐不住了，一边上论坛发帖询问什么时候是教师招聘的旺季，一边把范围扩大，投深圳以及广东其它地方的学校。像深圳大学、东莞理工、五邑大学、广东海洋大学，都发了简历。除了深圳大学给了个视频面试，别的学校也是连个回复都没有。
第一波投简历很打击自信心，就开始投上海、杭州还有郑州的学校，只要有相近专业的就投简历。之所以没把上海的学校列为第一梯队目标，是因为觉得难度大、机会少，在读博时就听说上海学校要求高、待遇低。连211都不是的上海师范大学，据说要有一篇JACS（化学领域比较牛的杂志）才可能给面试；有位在另一所二本当讲师的师兄月薪才6000多。
郑州有个二本学校（简称A），首先给了面试。面试后对方态度比较积极，但是试验设备缺乏，只想作为备选。
几天之后，上海有个双一流学校（简称B）的老师联系了我，对我的研究比较感兴趣，几次邮件交流之后，给了面试机会。我有点惊讶，但也有点犹豫。这是个讲师职位，有编制，去面试不报销路费。广东普通二本都不搭理我，B给了面试机会，有受宠若惊的感觉；但是他不给报销路费，感觉没诚意。想了想还是决定去了，不想轻易放弃机会。院长亲自面试，本来不紧张，现在倒有些紧张，讲PPT时有些卡壳。不讲完后对方反映积极，又聊了一会儿，说学院这边没问题，上报校长会等最终结果：讲师、师资博后、或者拒绝。感觉这结果不错，都没敢问薪资待遇，高高兴兴回去了。
然后又收到杭州一所二本学校（简称C）青年论坛邀请，去杭州参加论坛，报销路费、管住宿。生物专业的实验条件不好，跟A校差不多，备选+1。一起来的还有个西安交大的副教授，只想要个教授待遇，这学校都态度暧昧，只说积极争取。简直刷新了三观：中西部高校人才流失是有多严重，西部985的老师主动往东部二本跳，这二本还拿架子。
郑州离家近，很多关系不错的同学也都在郑州工作，还是很想去郑州高校的。依次联系了郑州大学好几个学院，都没有回复。实在坐不住了，找到一位在郑大工作的同学打听情况。我觉得能拿到讲师最好，不行的话师资博后也干，我自信能通过考核留下来。同学很热心，带着我去找管人事的老师打听情况。人事老师说，讲师几无可能，因为第一学历不是211本科，文章数量也不多；师资博后也做不了，因为超过32岁了。之后应聘郑州其它学校，跟这次的经历很相似，第一学历、文章数量、年龄，总有一项把我卡掉。自信心又一次受到打击，同学建议我投郑州牧专（刚升本不久，改了个很长的记不住的名字）这样的学校。我实在不甘心，那学校根本没有实验条件，也招不了研究生，去了就无法再做科研；虽然号称给60万安家费，可我不愿用这笔不知道能不能兑现钱，买断未来。
不久接到上海一所双一流学校（简称D）的电话，问了一些情况之后，表示可以给面试，我时间方便的时候再联系他确定面试时间。后来陆陆续续收到深圳好几个研究所（我并没有投简历，不知道他们怎么获得我的资料的）邮件，让我去做博后，我不想再做博后了，一一拒掉。然后又收到上海、杭州一些普通二本的面试邀请，都不报销路费，我就没去。几天后又接到上海一所牛校（简称E）青年论坛邀请，一起参会的不乏有一堆CNS子刊或主刊的，有个人cell、nature、science各发一篇。我还是第一次见到发CNS主刊的活人，一直看他，看他有没有多长个脑袋。会后有位PI和我联系，想让我加入他团队，E校附属医院编制，3万/月，“3+3”考核。
时间过的很快，再次从上海回来就已经到5月了，一个offer都没有，越来越焦虑。郑州A校迟迟不通知二面；我催了上海B校好几次，一直说校长会还没开；上海D校，我说了可以面试的时间之后，对方迟迟没确定时间。
五一长假之后，河南一所二本学校的药学院（简称F）打来电，给了面试机会，具体日期过几天就通知。经历两个多月的折磨之后，身心俱疲，觉得这所学校还不错，很珍惜这次机会。查很多这个学校的资料，积极思考将我的研究经验跟这个药学院研究特点结合的课题。可是过了好几天还没收到面试通知，打电话询问，对方说还没安排好，要我继续等。又等了两个星期，终于通知6月初面试。但是有点坑，说给不了招聘广告上那样的待遇，比打了5折还少，问我还愿不愿来面试。MD，虽然我知道现在是买方市场，求职的没什么议价空间，但这种直接砍价一半多还是头一次见。心里骂娘，嘴上还是不争气地陪笑：“我愿意，一直很想来F校，我会按时参加面试。”
不久就接到郑州A校二面通知，5月下旬面试。然后是广州牛校（简称G）的青年论坛邀请，和上海D校的面试邀请。先去了郑州A校二面，第二天就给了offer。这是第一个offer，但是高兴不起来。一个在河南排十几名的学校，居然也是“3+3”非升即走；而且我做实验所需的大型仪器，几乎没有；我加入的这个团队的大老板，专注产学合作，对发文章不感兴趣，给我offer的同时，就想让我去外地一家合作公司待一个月。
从郑州回来后，觉得现在行情已经不允许自己挑城市了，有勉强过得去的学校要我就不错了。于是，目标城市以外的学校，又投了一大波。为了彻底对郑大死心，跟我专业沾点边、还没投的学院，全透了一遍。
5月底去上海D校面试，当天就给了offer，有编制的讲师，开心。然后马不停蹄直接赶往广州，参加G校论坛。广东的学校真是有钱，我师兄以特聘教授去了一个医学院校，科研启动金300万。G校副教授给50万安家费，100万科研启动金，还可以申请广州、广东各种计划。开会时校领导宣传政绩，说从郑州某校挖来了副校长，从郑州另一学校挖来了某教授。哎，听起来挺不是滋味的。
在开会期间，终于等到了上海B校的offer！从面试到offer，等了两个多月，真是好事多磨啊。同样在这几天，郑大一教授跟我联系，对我的研究很感兴趣，视频面试之后，让我回河南后去一趟郑大；并说帮我争取在郑大入职，如果不行可以去附属医院。可是有了上海两个双一流学校的offer，对郑大的兴趣没那么大了。
现在回去准备6月上旬郑州两个学校的面试，并且申请广州G校的职位。此外还联系着两家企业。签合同之前，一切都还有变数，不过有三个offer在手，就不那么焦急了。
理工科，如果专业不是特别坑：
至少一期博后，5篇一作，其中三篇是一区或二区，博士或者博后在海外的，英语好的，表达能力强的，普通211基本可以保证一个编制副教授。这是我在会议上和大佬交流得到的结论。当然大佬们话说的很模糊，并没有打包票。
至少一期博后，5篇一区或二区的一作，博士或者博后在海外的，英语好的，表达能力强的，普通985有比较大的可能给一个编制副教授。这个我只问了一个一个老师，人家话说的比较明白，不过他也是基于他的学校的情况，一个不错的，但也不冒尖的985。其他的不清楚。
没有海外经历的，除了大佬学生或者做的成果实在牛逼，普通一本是极限了。
第一学历似乎现在都不看中了。
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