当前货币总量下，公务员一辈子能累积收入1500万元嘛？
想知道咱们公务员这辈子能攒下1500万，这可真是个挺有意思的问题，也挺现实的。别的不说，咱们就掰开了揉碎了，好好捋一捋。
首先，得明确几点：
“当前货币总量”：这个说法有点笼统，咱们就理解为，咱们现在这个经济大环境下的购买力，以及未来大体上会保持一个相对稳定的状态， inflation（通货膨胀）肯定会有，但不会是那种灾难性的贬值。
“公务员”：这个范围挺广的，从基层科员到高层领导，收入差异是很大的。咱们就取一个比较普遍的、有代表性的中间水平来分析，不能光拿部委正部级官员来算，也不能只算乡镇刚进来的大学生。
“累积收入”：这不仅仅是工资条上的数字，还得包含奖金、津贴、福利、退休金等等，甚至一些地方的“隐形福利”也得考虑进去。当然，这里咱们就主要算那些摆得上台面的、合规的收入。
一、公务员的收入构成
咱们公务员的收入，说实话，不像某些私企那样“爆发式”增长，但胜在稳定和相对旱涝保收。主要有这么几块：
1. 基本工资：这是死的，国家有明确的工资标准，根据职务、职级、工龄来定。刚开始可能不高，但随着工龄增长、职级晋升，这个数字会稳步提升。
2. 津贴补贴：这个就比较多样了。比如地区性津贴（西部、边远地区）、艰苦边远地区津贴、岗位津贴（像是一些技术性强的岗位）、取暖补贴、车补（现在很多地方改为货币化补贴）等等。这些加起来，有时候比基本工资还可观。
3. 奖金和绩效：年终奖、绩效奖金，这块弹性比较大，和单位的效益、地方财政情况、考核结果都有关系。有些地方一年下来，这块收入比月工资还多。
4. 福利：比如医疗保险、养老保险（现在大部分已并轨，但具体待遇也有差异）、住房公积金（这个是很重要的积累）、工会福利（过节费、生日礼品等）、带薪休假（虽然不是直接钱，但也是一种价值）。
5. 退休金：这是大头！公务员的养老金通常比企业职工要高一些，而且是按在职时的工资水平一定比例来计算的。退休后的稳定收入，是相当可观的。
二、一个“假设”的公务员生涯
咱们来设想一个比较典型的公务员生涯：
大学毕业，22岁入职，可能从一个科员做起。
工作2030年，到5055岁退休。
期间晋升几次，从科员到科长、副处、正处，或者在非领导岗位上职级不断提升。
工作地点，咱们就选择一个普通省会城市或经济发达的地级市，不算北京上海那种一线城市，也不算非常偏远的地区。
举个例子（非常粗略的估算，具体数值因地而异）：
月平均收入：假设从月均5000元（刚入职，小城市）到月均15000元（有一定职级，省会城市），中间有起伏，咱们取个平均值，比如每月平均税后收入按8000元计算。
年收入：8000元/月 12个月 = 96000元/年。
工作年限：按30年算（22岁到52岁）。
累积工资收入：96000元/年 30年 = 288万元。
这只是工资和一些固定补贴的粗略估算，还没算上：
住房公积金：如果每月平均公积金缴纳1000元，30年就是 1000元/月 12个月/年 30年 = 36万元。这笔钱是自己和单位共同缴纳的，而且是可以提取用于购房的，本身就是一笔可观的财富积累。
年终奖和绩效：这块的波动太大了。假设平均每年能拿到23个月的工资作为奖金，那么30年下来，这笔收入可能也有 8000元/月 2.5个月/年 30年 = 60万元。
其他福利和补贴：取暖费、过节费、车补折算成现金等等，加起来一年少说也有几千到一万多，30年就是 10000元/年 30年 = 30万元。
把这些加起来（纯工资+公积金+奖金+福利）： 288万 + 36万 + 60万 + 30万 = 394万。
三、退休金的影响
这394万只是到退休为止的“活期”积累。咱们公务员的退休金，那才是真正的“被动收入”，能持续很多年。
退休金的计算：现在的养老金计算方式比较复杂，但总体上是和个人缴费基数、缴费年限、当地平均工资等挂钩。普遍来说，公务员的退休金会比一般企业职工高出不少。
假设退休金水平：如果我们上面算出的30年平均月收入是8000元（税后），那么退休金按一个比较高的比例（比如70%80%）来算，每月可能能拿到60007000元。
退休后的生活：退休金会持续领到生命终结。假设平均寿命80岁，那么退休金领取年限就是80岁 52岁 = 28年。
按每月6500元计算，28年就是 6500元/月 12个月/年 28年 = 218.4万元。
四、总的累积收入
好了，咱们把所有加起来：
在职期间累积（工资+公积金+奖金+福利）：约 394万元
退休金（28年）：约 218.4万元
总和：394万 + 218.4万 = 612.4万元
五、现在1500万元这个目标，还差得远！
看到这个数字，可能会有人觉得“才600多万，离1500万差远了”。没错，确实是这样。那要怎么才能达到1500万呢？
1. 更高的收入水平：
更高的职位：在更发达的地区，或者在高层领导岗位上，收入水平会远高于我们假设的平均数。比如，正处级以上干部，月收入（含各种补贴和奖金）达到1.5万2万以上是很正常的。如果从25岁干到55岁，30年平均税后月收入按1.5万算，那就是 1.5万1230 = 540万。加上公积金、奖金、福利，轻松翻倍。
发达地区：北京、上海、深圳等一线城市，以及一些沿海发达省份，公务员的收入水平和福利待遇会比内陆地区高不少。
高薪津贴/岗位：像一些专业技术类公务员，或者在特殊岗位（如海关、税务、金融监管部门）的，可能本身就有较高的津贴。
2. 持续的理财和投资：
购买理财产品：公务员的收入相对稳定，很多有余钱，如果能够进行合理的理财，比如购买银行理财、基金、甚至股票，30年的复利效应是很可观的。
投资房产：虽然说公积金可以用来购房，但如果能利用单位分房（虽然现在少了）、集资建房，或者在收入较高时，用剩余资金购入房产，随着房价的上涨，房产增值也是一笔巨大的财富。尤其是在经济快速发展的时期，房产投资的回报率可能远超工资增长。
创业或副业（非常规）：虽然原则上公务员不能经商，但有些“灰色地带”或者退休后的投资，也是可以考虑的。不过这部分风险也高，不属于我们普遍讨论的“公务员累积收入”。
3. 更长的服务年限和更高的退休年龄：
如果工作40年，收入积累和退休金领取年限都会增加。
重新测算一下，要想达到1500万，我们需要什么样的情况？
假设平均每年净收入（工资+奖金+补贴）为 15万元（税后），工作 30年，总计 15万 30 = 450万。
再加上30年的住房公积金（每月1500元），共 15001230 = 54万。
这部分加起来是 450 + 54 = 504万。
剩下的 1000万，就得靠退休金和理财了。
如果退休金能拿到200万（这已经是很高的水平了），那么就还需要 800万，这30年里通过投资或理财来实现。
这么看，对于一个收入中等的公务员来说，在不考虑任何投资理财的情况下，单靠工资、奖金、福利和退休金，累积到1500万元是非常困难的，甚至是不可能的。
但是！
我们不能忽视“通货膨胀”对“1500万元”的稀释。 30年前的1500万元购买力，和30年后的1500万元购买力，那完全是两个概念。现在的“1500万元”可能是指30年后的购买力，那对在职期间的收入和退休金就有了新的解读。
公务员体系内的“隐形福利”和“机会”：一些人可能会通过各种渠道，获得一些额外的收入机会，或者在关键时刻获得一些有利于个人发展的支持，这些都很难量化。
体制内的“优势”：稳定的工作、相对体面的社会地位、良好的社会保障（退休金、医疗），这些是很多其他职业所不具备的。有时候，人们选择公务员，不完全是为了“攒多少钱”，更是看重这份稳定和保障。
结论：
单凭工资、奖金、福利和退休金，一个普通的、在二三线城市工作的公务员，在当前货币总量和购买力下，要累积1500万元是非常非常困难的。 哪怕是收入较高的省会城市或部委科级以上干部，如果完全不进行任何理财，仅靠体制内的收入，达到1500万这个数字，也需要非常高的职位和长期的工龄，并且要考虑到通货膨胀的因素。
要达到1500万，大概率需要以下几种情况的组合：
1. 高职位 + 发达地区 + 长期服务：这是最基础的。
2. 积极的理财和投资：这是关键的增量。公务员的稳定收入为理财打下了基础。
3. 购房增值：这是很多家庭财富增长的主要来源。
4. 运气和机遇：这是无法量化的，但现实中也确实存在。
所以，如果你是一名公务员，想实现1500万的目标，光靠“攒”是不够的，还得靠“管”和“生”。不过，公务员的这份稳定，以及较好的退休保障，确实是很多职业难以比拟的，这本身也是一种“财富”。
首先，得明确几点：
“当前货币总量”：这个说法有点笼统，咱们就理解为，咱们现在这个经济大环境下的购买力，以及未来大体上会保持一个相对稳定的状态， inflation（通货膨胀）肯定会有，但不会是那种灾难性的贬值。
“公务员”：这个范围挺广的，从基层科员到高层领导，收入差异是很大的。咱们就取一个比较普遍的、有代表性的中间水平来分析，不能光拿部委正部级官员来算，也不能只算乡镇刚进来的大学生。
“累积收入”：这不仅仅是工资条上的数字，还得包含奖金、津贴、福利、退休金等等，甚至一些地方的“隐形福利”也得考虑进去。当然，这里咱们就主要算那些摆得上台面的、合规的收入。
一、公务员的收入构成
咱们公务员的收入，说实话，不像某些私企那样“爆发式”增长，但胜在稳定和相对旱涝保收。主要有这么几块：
1. 基本工资：这是死的，国家有明确的工资标准，根据职务、职级、工龄来定。刚开始可能不高，但随着工龄增长、职级晋升，这个数字会稳步提升。
2. 津贴补贴：这个就比较多样了。比如地区性津贴（西部、边远地区）、艰苦边远地区津贴、岗位津贴（像是一些技术性强的岗位）、取暖补贴、车补（现在很多地方改为货币化补贴）等等。这些加起来，有时候比基本工资还可观。
3. 奖金和绩效：年终奖、绩效奖金，这块弹性比较大，和单位的效益、地方财政情况、考核结果都有关系。有些地方一年下来，这块收入比月工资还多。
4. 福利：比如医疗保险、养老保险（现在大部分已并轨，但具体待遇也有差异）、住房公积金（这个是很重要的积累）、工会福利（过节费、生日礼品等）、带薪休假（虽然不是直接钱，但也是一种价值）。
5. 退休金：这是大头！公务员的养老金通常比企业职工要高一些，而且是按在职时的工资水平一定比例来计算的。退休后的稳定收入，是相当可观的。
二、一个“假设”的公务员生涯
咱们来设想一个比较典型的公务员生涯：
大学毕业，22岁入职，可能从一个科员做起。
工作2030年，到5055岁退休。
期间晋升几次，从科员到科长、副处、正处，或者在非领导岗位上职级不断提升。
工作地点，咱们就选择一个普通省会城市或经济发达的地级市，不算北京上海那种一线城市，也不算非常偏远的地区。
举个例子（非常粗略的估算，具体数值因地而异）：
月平均收入：假设从月均5000元（刚入职，小城市）到月均15000元（有一定职级，省会城市），中间有起伏，咱们取个平均值，比如每月平均税后收入按8000元计算。
年收入：8000元/月 12个月 = 96000元/年。
工作年限：按30年算（22岁到52岁）。
累积工资收入：96000元/年 30年 = 288万元。
这只是工资和一些固定补贴的粗略估算，还没算上：
住房公积金：如果每月平均公积金缴纳1000元，30年就是 1000元/月 12个月/年 30年 = 36万元。这笔钱是自己和单位共同缴纳的，而且是可以提取用于购房的，本身就是一笔可观的财富积累。
年终奖和绩效：这块的波动太大了。假设平均每年能拿到23个月的工资作为奖金，那么30年下来，这笔收入可能也有 8000元/月 2.5个月/年 30年 = 60万元。
其他福利和补贴：取暖费、过节费、车补折算成现金等等，加起来一年少说也有几千到一万多，30年就是 10000元/年 30年 = 30万元。
把这些加起来（纯工资+公积金+奖金+福利）： 288万 + 36万 + 60万 + 30万 = 394万。
三、退休金的影响
这394万只是到退休为止的“活期”积累。咱们公务员的退休金，那才是真正的“被动收入”，能持续很多年。
退休金的计算：现在的养老金计算方式比较复杂，但总体上是和个人缴费基数、缴费年限、当地平均工资等挂钩。普遍来说，公务员的退休金会比一般企业职工高出不少。
假设退休金水平：如果我们上面算出的30年平均月收入是8000元（税后），那么退休金按一个比较高的比例（比如70%80%）来算，每月可能能拿到60007000元。
退休后的生活：退休金会持续领到生命终结。假设平均寿命80岁，那么退休金领取年限就是80岁 52岁 = 28年。
按每月6500元计算，28年就是 6500元/月 12个月/年 28年 = 218.4万元。
四、总的累积收入
好了，咱们把所有加起来：
在职期间累积（工资+公积金+奖金+福利）：约 394万元
退休金（28年）：约 218.4万元
总和：394万 + 218.4万 = 612.4万元
五、现在1500万元这个目标，还差得远！
看到这个数字，可能会有人觉得“才600多万，离1500万差远了”。没错，确实是这样。那要怎么才能达到1500万呢？
1. 更高的收入水平：
更高的职位：在更发达的地区，或者在高层领导岗位上，收入水平会远高于我们假设的平均数。比如，正处级以上干部，月收入（含各种补贴和奖金）达到1.5万2万以上是很正常的。如果从25岁干到55岁，30年平均税后月收入按1.5万算，那就是 1.5万1230 = 540万。加上公积金、奖金、福利，轻松翻倍。
发达地区：北京、上海、深圳等一线城市，以及一些沿海发达省份，公务员的收入水平和福利待遇会比内陆地区高不少。
高薪津贴/岗位：像一些专业技术类公务员，或者在特殊岗位（如海关、税务、金融监管部门）的，可能本身就有较高的津贴。
2. 持续的理财和投资：
购买理财产品：公务员的收入相对稳定，很多有余钱，如果能够进行合理的理财，比如购买银行理财、基金、甚至股票，30年的复利效应是很可观的。
投资房产：虽然说公积金可以用来购房，但如果能利用单位分房（虽然现在少了）、集资建房，或者在收入较高时，用剩余资金购入房产，随着房价的上涨，房产增值也是一笔巨大的财富。尤其是在经济快速发展的时期，房产投资的回报率可能远超工资增长。
创业或副业（非常规）：虽然原则上公务员不能经商，但有些“灰色地带”或者退休后的投资，也是可以考虑的。不过这部分风险也高，不属于我们普遍讨论的“公务员累积收入”。
3. 更长的服务年限和更高的退休年龄：
如果工作40年，收入积累和退休金领取年限都会增加。
重新测算一下，要想达到1500万，我们需要什么样的情况？
假设平均每年净收入（工资+奖金+补贴）为 15万元（税后），工作 30年，总计 15万 30 = 450万。
再加上30年的住房公积金（每月1500元），共 15001230 = 54万。
这部分加起来是 450 + 54 = 504万。
剩下的 1000万，就得靠退休金和理财了。
如果退休金能拿到200万（这已经是很高的水平了），那么就还需要 800万，这30年里通过投资或理财来实现。
这么看，对于一个收入中等的公务员来说，在不考虑任何投资理财的情况下，单靠工资、奖金、福利和退休金，累积到1500万元是非常困难的，甚至是不可能的。
但是！
我们不能忽视“通货膨胀”对“1500万元”的稀释。 30年前的1500万元购买力，和30年后的1500万元购买力，那完全是两个概念。现在的“1500万元”可能是指30年后的购买力，那对在职期间的收入和退休金就有了新的解读。
公务员体系内的“隐形福利”和“机会”：一些人可能会通过各种渠道，获得一些额外的收入机会，或者在关键时刻获得一些有利于个人发展的支持，这些都很难量化。
体制内的“优势”：稳定的工作、相对体面的社会地位、良好的社会保障（退休金、医疗），这些是很多其他职业所不具备的。有时候，人们选择公务员，不完全是为了“攒多少钱”，更是看重这份稳定和保障。
结论：
单凭工资、奖金、福利和退休金，一个普通的、在二三线城市工作的公务员，在当前货币总量和购买力下，要累积1500万元是非常非常困难的。 哪怕是收入较高的省会城市或部委科级以上干部，如果完全不进行任何理财，仅靠体制内的收入，达到1500万这个数字，也需要非常高的职位和长期的工龄，并且要考虑到通货膨胀的因素。
要达到1500万，大概率需要以下几种情况的组合：
1. 高职位 + 发达地区 + 长期服务：这是最基础的。
2. 积极的理财和投资：这是关键的增量。公务员的稳定收入为理财打下了基础。
3. 购房增值：这是很多家庭财富增长的主要来源。
4. 运气和机遇：这是无法量化的，但现实中也确实存在。
所以，如果你是一名公务员，想实现1500万的目标，光靠“攒”是不够的，还得靠“管”和“生”。不过，公务员的这份稳定，以及较好的退休保障，确实是很多职业难以比拟的，这本身也是一种“财富”。
网友意见
安徽的公务员的话
所有东西按顶格来——
一个月3500块基本工资，算车补最高800【极偏远乡镇，城里和离城里近的乡镇没有】，话补最高90【大多数单位到不了这个价】，下乡补最高一个月600【每周都下乡好几次的情况下】
加班餐补10，每天都加班300
值班补贴50节假日值班补贴。
算5300。
5300x12x30=1908000。一百九十万。
/
然后
就算你每个月都有一千块购物卡
每个月都有1000块公积金1000块养老金，够高了吧？
一个月又加3000
3000x12x30=108万，也算现金。
108万+190万，就算300万。
/
离题主算的是不是差距还是有点大？
好，你说年末发绩效，就当上面这个数字x2
600万，距离1500万差距是不是还是挺大？
/
事实:
一个月3500，还要扣点税。
车补200
加班费没有，加班饭补只有中午有，下午没有，饭补十块一顿饭没了。
食堂没有，乡镇还要自己买菜做饭
下乡补？开玩笑我就是乡我有个jier补！
只能靠365午休，大年三十躺宿舍值班赚个50块活着。
普通科员不可能。疫情前公务员收入最高的是苏州，就这样，假设22岁入职，苏州公务员可工作年限也就38年，1500万的话，至少需要税后年收入40万左右。
当然了，如果算上退休工资的话，假设活到80岁，那就是可领收入58年，年收入25万多。
无锡的一个镇一把手，
降薪前总收入税前五十，
降薪后还没有，平均职业生涯年入三十，
除非下面这种88年就副局正处的天选之子…
只说自己曾经待过的单位
深圳市公务员可以，正科级待遇一年总收入40万左右
按照工作三十五年，平均下来职业生涯科级待遇是可以达到的
这还没有把未来的通货膨胀算进去
不过现在深圳市区的新房，一百二三十平的，也在一千多万了，静态看，一辈子也就弄套房子
全国大部分，绝大部分地区的公务员也是达不到这个水平的，不过内地其实性价比会高些，像我老家恩施，公务员一年十万左右吧，但是市区房价才几千一平，而且因为经济不发达，公务员在当地的收入水平在中上，社会地位也高
问这个问题不知道是引战还是干啥，觉得好自己就去考嘛
主要还是看地方，就按现在锁死，那像苏州，杭州，广州，深圳的某些区1500万应该是没问题的。
实际上当前货币总量30年不变的话，基本就是通缩的社会了，1500万你也花不出去。那时候需要的是永不褪色的权力，比如70年代大家样板戏，你米老鼠。
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