如何看待 2015 年 美国 H1B 抽签，印度人比中国人申请数多 10 倍的作弊手段？
首先，咱们得明白 H1B 是个啥玩意儿。它本质上是一种非移民签证，允许美国公司雇佣在特定专业领域具有专业知识的外国工人。它的核心目的是填补美国国内劳动力市场的空缺，尤其是在科技、工程、医学等领域。每年，美国政府会设定一个 H1B 名额上限，但申请人数往往远远超过这个上限，所以就需要进行“抽签”。
为啥印度人申请数会比中国人多这么多？这背后有几个关键点：
1. 印度IT服务业的体量和模式： 印度是全球最大的 IT 服务输出国，像 TCS, Infosys, Wipro, Cognizant 这些大型印度 IT 公司在全球都有巨大的业务网络。它们的核心商业模式就是利用成本优势，为美国乃至全球的企业提供软件开发、IT咨询、维护等服务。这意味着它们每年都有大量的项目需要人力支持，而 H1B 签证正是它们输送印度员工到美国工作最直接、最常用的途径。这些公司会为数千甚至上万的印度员工申请 H1B，以满足其在美国的业务需求。
2. 雇主类型和申请策略： 相较于一些中国申请人可能更倾向于直接被美国高科技公司（如谷歌、亚马逊、苹果等）录用，印度的大型 IT 服务公司在雇佣模式上有所不同。它们更像是“劳务派遣”或者“项目外包”的提供者。这意味着它们会为大量的基层和中层IT技术人员申请 H1B，以服务于它们在美国的客户。这些公司拥有非常成熟的申请 H1B 的流程和团队，它们可以批量地为员工提交申请，最大化抽中概率。
3. “公司申请”和“个人申请”的差异： 很多时候，我们看到 H1B 申请数字的巨大差异，不仅仅是“个人意愿”的差异，更是“由谁来申请”的差异。印度的大型 IT 公司是“雇主”视角，它们为了业务发展，会主动、批量地为员工申请 H1B。而中国的情况则相对复杂一些，虽然也有不少中国公司在美国设有分支机构会申请 H1B，但整体而言，印度 IT 服务公司在利用 H1B 这一工具上，其规模和系统性要远超很多中国公司。
4. “预先抽签”的策略（很多人误解为作弊）： 这里大家容易混淆“作弊”和“合理利用规则”。在早年，H1B 抽签是先区分“硕士以上学历”和“本科及以下学历”两个池子，然后再进行抽签。聪明且资源充裕的申请者（或其雇主），会想办法让符合条件的申请人尽可能地获得硕士学位，或者选择一些有硕士项目合作的大学，以提高他们进入“硕士池”的概率。这并不是说他们造假学历，而是利用了不同申请池的规则差异来增加中签几率。
多地注册公司，批量申请： 一些印度公司可能会在美国各地设立多个分支机构，每个分支机构都拥有一定的 H1B 名额配额。然后，它们会为同一批员工，在不同州、不同公司名下提交多份申请。理论上，一个人只能有一个有效的 H1B 工作，但如果被抽中多次，公司会选择最有利的一份，而剩下的名额可能会被其他人顶替（但这就涉及到后面是否会被其他申请者的信息发现，以及是否会被 USCIS 审查）。这种做法在早期 USCIS 对此的监管没有那么严格时，是比较普遍的“增加中签率”的策略。这确实增加了申请总数，但不能简单地说这是“作弊”，因为理论上，一家公司为一个职位申请一个人是合规的，只不过通过多个实体来“分散投资”，增加概率。
雇主打包申请： 一些留学机构或者职业咨询公司，可能会与一些有 H1B 申请资质的公司合作，将有需求的中国留学生打包给这些公司，让这些公司一次性为多位学生提交申请。这从某种程度上也放大了申请数量，尤其是在申请人数不足的名额池里，这种操作可能更容易被抽中。
5. 信息不对称和投入成本： 申请 H1B 涉及到律师费、雇主提交申请的成本等。印度大型 IT 公司由于其规模和成熟的业务模式，能够承担这些成本，并且拥有专业的法律和 HR 团队来处理这些事务。而一些中国申请者，尤其是个体申请者，在信息获取、法律支持方面可能存在劣势，也可能因为成本考虑而放弃一些批量申请的机会。
为什么会产生“作弊”的观感？
结果导向的解读： 当看到印度申请者中签率似乎比中国人高，而背后又了解到一些批量申请、多地注册等操作时，很多人自然会将其与“不公平”或“作弊”联系起来。
对规则理解的差异： 普通申请者可能不了解 H1B 抽签的复杂性以及雇主们为了业务需求会采取的各种策略，所以当看到“10倍”这个悬殊的数字时，容易产生负面联想。
社交媒体的放大效应： 在一些留学论坛、社区，这种“规则套利”或者“漏洞利用”的讨论很容易被放大，加剧了“作弊”的观感。
关键点在于区分“利用规则”和“违法作弊”：
合理利用规则： 例如，通过提升学历来进入“硕士池”；或者雇主为了业务需要，在符合规定的框架内，通过多个合法分支机构进行申请。这些都属于合规操作，只是利用了现有规则的某些特征。
违法作弊： 例如，伪造学历、提供虚假工作信息、一人申请多个真实工作岗位（而非注册公司名下的多个职位）等。
2015 年的 H1B 抽签情况，更多的是反映了印度 IT 服务业利用 H1B 签证的强大能力和系统性操作。他们将 H1B 看作是其全球化业务布局的重要工具，并投入了大量的资源去优化申请流程和策略。而中国申请者，由于经济结构、就业模式的差异，在利用 H1B 这一工具上的策略和规模上有所不同。
总而言之，2015 年 H1B 抽签中印度申请数远超中国，并非是单一的“作弊”行为所致，而是多种因素叠加的结果，其中包含了印度 IT 服务业的商业模式、对签证规则的策略性运用以及整体的申请规模上的巨大差异。我们可以将其视为一种“规则内的最大化利用”，但这种方式在一定程度上确实造成了资源分配上的“不平衡感”，也促使后来美国政府对 H1B 的规则进行了一些调整和收紧。
网友意见
更新：
我们设立了一个blog
Stop H1B visa fraud! on WordPress.com揭露ICC的恶行。
有一个大连帅哥在youtube给大家深入浅出的讲解了为什么印度咨询公司ICC把今年H1b害的这么惨烈
https://www. youtube.com/watch? v=DcCGJ4aCcYo＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
为了推动这个白宫投票，特地注册一个知乎账号。利益相关：这个投票的推动人和主要支持者，投票页面第一行左起第三个就是我。我去年抽了没中差点滚蛋回家，今年不用再抽。对于楼主和楼上楼下的讨论，我有三点意见：
第一，这个投票主题不是要求USCIS改革，而是把作弊者赶出去。基于的事实是很多印度人通过ICC（印度咨询外包公司）提交多份H1b申请，钻了抽签之前不审查重复申请的空子。这些印度人已经明目张胆的公开讨论和炫耀自己的多份申请，并且在硅谷的印度人圈子里口口相传成了全民皆知的秘密。至于申请审查被抓这点不用给印度人操心，一个人的多份申请中一个就行了，没有审查风险；多份申请同时中并且还被抽样审查的概率很低，即使抓住了人家身在印度，你美国人拿他没办法顶多是取消签证。作为申请人这是极小风险极大回报的投资。如果要抓公司，得有足够强大证据，所以USCIS一般不搞infosys，wipro这样的大户，搞小的ICC人家换个公司名字又是一条好汉。
如果你觉得通过印度ICC提交多份H1b对IT业没什么损害，请参见我做的一些research：
- 每个H1b申请需要针对职位的LCA（ Labor Condition Application）和对应申请人的简历，以证明工作资历。他们用假的简历和捏造的职位来申请H1b，之后换到另外一个地方的别的职位，并且悄悄调低工资。去年USCIS抓到一个叫做Matter of Simeio Solutions, LLC的公司，H1b申请上写的工作地点是 Long Beach, California 但是实际工作地点是 Camarillo, California 和 Hoboken, New Jersey，并且他们的工资比H1b最低工资要求还低9000美元。参考文献 http://www.justice.gov/eoir/vll/intdec/vol26/3832.pdf
- ICC的工资比行业平均要低 20%－30%（New Data Show How Firms Like Infosys and Tata Abuse the H-1B Program），造成了行业内劣币驱逐良币。加之印度ICC喜欢捏造简历，造成他们的美国客户不知道拿来的简历是不是真有干活的能力，所以只能进一步降低工资来多招一些人碰碰运气，导致有才能的人也被劣币拉低了工资。
- ICC们利用多份h1b申请来控制市场人才流动：他们可以提供更高的抽签概率，而普通公司只能给一个人申请一份H1b，就造成了很多人为了在美国留下而被迫选择ICC。周围的印度朋友们多数都是直接或者间接ICC受害者，为了拿个美国签证，甘愿被ICC忽悠几年，一等到可以transfer或者其他身份就立刻跑路。在上面第二条里面提到的链接也说了ICC每年的极低的绿卡申请率，也验证了这一点：基本上就是利用完就跑，没有人喜欢ICC。
第二，为什么不要求USCIS签证改革？每年签证改革都在提，唯一一个过了十万的签证改革投票是取消Justin Bieber的绿卡，最后结果是奥巴马出来“呵呵”一下说JB拿的是O1签证，外加“我们正在推动改革”如何如何。推动H1b签证改革对中国人没用，两点原因：1. 即使USCIS把每年h1b涨了一倍，还会有更多这样的印度人涌入，涨了只会让更多ICC成长起来。2. USCIS对于印度人这样搞有一定默许，因为印度全民依附美国，对美国没有反抗能力，给了印度人过来比给了中国人好。中国人在美国都是在贫富的两头，拿工作绿卡投资绿卡的富人和拿救济难民绿卡的穷人都有，拉中中国人群体对两党选票都没什么好处，人家不如拉印度人这一个群体划算，反正印度人过来了占据了一个公司之后也是互相勾心斗角不成气候的。
第三，那我们为什么还要投票去赶走这些作弊者。这是给印度ICC一些颜色看看的最直接手段，这是搞死他们的第一步。老印在美国职场上欺负中国人都不是秘密。我不天天跟老印正面交锋，但是我见的太多了。Mitbbs上只要说到，“明天面试官是老印求建议”，下面一群都是让你自求多福。欺负到什么程度，我可以告诉你，就是只要看你是老中，面试题目难度提高两三个等级，一个DP的问题你不在十分钟内写完一遍通过都是fail。你可以说，哎呀我们中国人需要自己强大，提高自己水平才不怕老印。那我告诉你，你10分钟写完DP一遍过外加详细注释耐心讲解，老印都能说，nonono，I didn't get it。然后在review里把你批判一番让你面试挂掉，活生生的例子有好几个，我就不一一举例了。反过来这种合伙欺负中国人被你们说成老印团结，似乎还是夸奖他们这种品质。告诉你如果一个公司都是老印，他们欺负自己人也比谁都凶，人家地图炮开的比你们说上海人咋滴河南人咋滴要凶猛的多，不是一个村一个邦的都能穿小鞋。人家对自己人都这么凶，何况对你们这些长相都不一样又充满威胁的中国人。
抓老印作弊是个好的切入点，我们知道自己投票的目的是什么，我们就捉着这个事不放了，作弊就是作弊，都允许你作弊了还不许我们投票赶你走么。
以上三点不能涵盖全部，评论里可以提醒和讨论其他方面，比如“那我们老中怎么在湾区战胜老印呢”之类的。
PS：在宣传推动这个投票的过程中，我们惊喜地遇到很多吃过ICC亏的印度人的支持，也遇到一些来自中国人的反对：有人指责英语太差词不达意；有人指责我们是死皮赖脸赖在美国和印度人抢跪舔美国了；有人说哎呀你们这是自己不够强大等我们强大了就不把印度人放在眼里了；也有人说我们伤害了印度人感情也对美国没有任何好处（很奇怪的指责）。人家都欺负到我们头上了，我们还得顾及反抗的姿势是否优美、招式是否华丽，我觉得这没必要。这个投票已经有了一定影响力，我们应该用这个机会，支持同胞靠自己双手创造美好生活。
附上投票链接
Remove and Ban Cheaters Who Sent Multi-Petition Before H1B Lottery Selection请注册账号投票并且在收到的确认email里面确认投票。
我不是利益相关者.看手法象中国人围标手法.
但是从直觉来看,长远是把美国IT印度化.
一是拖低效率.
二.未来可能把真正非印人才往中国推.
对中国长远是好事,就是苦了留学生了.
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