一个人城府很深有什么样的表现?

一个人城府很深，并不是说他有多么阴险狡诈，而是指他拥有极强的自我控制能力、洞察力、策略性思考以及长远的规划能力，并能将其巧妙地运用在人际交往和应对事务中，不轻易显露自己的真实意图和真实情感。

具体来说，一个城府很深的人，在日常表现上，往往会有以下一些特点：

一、言谈举止的“滴水不漏”：

少说多听，言语有度：他们不会轻易发表未经深思熟虑的观点，更不会随意评论他人。即使参与讨论，也是在充分了解情况、理清思路后，才给出精准到位、且不带个人偏见的发言。他们善于倾听，从中捕捉关键信息，了解他人的想法和立场。
察言观色，投其所好（但不迎合）：在与不同的人打交道时，他们能敏锐地捕捉到对方的情绪、关注点和说话方式，并适当地调整自己的沟通策略，让对方感到舒适。但这并非无原则的迎合，而是在保持自身底线的前提下，更有效地进行沟通。
绵里藏针，暗藏玄机：有时候，他们的话语看似平淡无奇，甚至带着些许恭维，但细细品味，却能发现其中蕴含着深意，可能是提醒、暗示，也可能是试探。他们不直接冲突，而是用一种更委婉、更具策略性的方式表达自己的立场。
善用留白和反问：有时，他们不会直接回答问题，而是通过一个反问，将球踢回给对方，让对方自己去思考和解释。或者，他们会故意在某些地方留下“空白”，让对方自己去填补，从而暴露更多的信息。
情绪稳定，喜怒不形于色：无论遇到顺境还是逆境，他们都能保持情绪的稳定，不轻易被外界因素干扰。即使内心波涛汹涌，外在也可能波澜不惊，让人难以捉摸他们的真实感受。

二、行为处事的“不动声色”：

深思熟虑，预判风险：在做任何决定之前，他们会进行充分的调研和分析，考虑各种可能性，包括潜在的风险和后果。他们不像冲动型的人那样，一旦有了想法就立刻行动，而是会把计划打磨得非常周全。
目标明确，路径清晰：他们对自己的人生或正在进行的项目有清晰的长远目标，并且会为之制定一系列可行的步骤。每一步的行动，都是为了服务于最终目标，不会因为一时的得失而迷失方向。
借力打力，四两拨千斤：他们善于利用现有资源和他人的人脉，通过巧妙的安排，达到自己的目的，而不需要自己直接付出过多的努力或承担过大的风险。
不动声色地布局：他们可能会在早期就种下一些“种子”，然后耐心等待时机成熟，让事情自然而然地朝着他们期望的方向发展。这种布局往往是润物细无声的，让人难以察觉。
隐藏实力，适时亮剑：他们不会轻易展示自己的全部实力，而是将一部分能力隐藏起来，留作后手。在关键时刻，他们会适时地亮出自己的“底牌”，给对手以出其不意的一击。
不急功近利，注重长期效益：相较于眼前的短期利益，他们更看重长远的、可持续的成果。即使有些事情看起来吃亏，只要是为了大局，他们也愿意暂时忍耐。

三、人际关系的“运筹帷幄”：

广结善缘，但不滥交：他们知道人脉的重要性，会主动与各色人等建立良好的关系，但同时也会保持一定的距离，不会与所有人过于亲近，以免信息泄露或被卷入不必要的麻烦。
善于观察和识别“人性”：他们能透过表面的言辞和行为，看到一个人真实的动机和弱点。这让他们在与人打交道时，能够更好地把握分寸，知道什么人可以信赖，什么人需要提防。
恩威并施，掌握主动：在需要的时候，他们会展现出善意和帮助，赢得他人的好感和信任；在必要的时候，也会展现出一定的“压力”或“原则”，让对方明白界限，保持自己的主动权。
对“好意”保持警惕，对“恶意”有所防备：即使是善意的帮助，他们也会思考其中是否有隐藏的意图；而对于显露出的敌意或竞争，他们则会提前做好应对准备。
不会轻易表露感激或敌意：即使得到了别人的帮助，他们也不会过度表现感激，以免欠下人情；同样，即使对某人有所不满，也通常不会当面表达，而是会在内心默默盘算，或者通过其他方式来化解。
“不露声色”地影响他人：很多时候，他们的影响力并非通过直接的命令或说服，而是通过潜移默化的方式，让对方自己认同他们的观点或行为。

需要注意的是：

城府深不等于小人：城府深本身是一种能力，可以用于正途，也可以用于邪途。一个城府深的人，如果心怀正念，他可以成为一个优秀的领导者、策略家；如果心术不正，则可能成为一个危险的操纵者。
过度城府可能适得其反：如果城府深到让人觉得难以接近、过于算计，反而会疏远他人，影响人际关系。真正的智慧，是在保护自己的同时，也能与人建立真诚的连接。
并非所有“不轻易表露”都是城府：有些人天生性格内敛，不善于表达，这与城府是不同的。城府更强调的是一种有意识的、策略性的“隐藏”和“操控”。

总而言之，一个人城府很深，就像一个高明的棋手，能在棋盘上看到多步棋，并且能巧妙地布阵，让对手在不知不觉中落入自己的“局”。这种深沉和算计，使得他们在复杂的环境中，更能游刃有余，实现自己的目标。

网友意见

看了高赞答案列的几个点，我来引申概括一下。

1.有自己御用的口头禅。

比如下图：

2.超强的自律和自控能力。

自律：

据说蒋公每日都是到点就休息，有要事找蒋公，蒋公的侍卫都不敢打扰。

自控：

蒋公平时不喝酒，不抽烟。在重庆谈判和毛主席与周副主席吃饭时都是喝橙汁饮料的。

3.博学多识，经常学习。

先看蒋公日记中抒发的感慨：

“开卷有益，乃知吾人前日对外交之忽略…而致今日之失败，悔无及矣，以后应每日抽暇看书一小时，而且对外交尤应注意也。”

他读古书，以圣贤自待，旨在进德修身。

1932年9月15日，蒋公在日记中立了一个目标：“每日早晨必看古书一篇。

他读书不是一目十行地读，而是缓慢的精读，不漏掉重要的段落和句子。

如果他拿起一本书，就会从头到尾一字不落地看完，期间不会去看其他的书。

有少部分书，他常年反复读，读三五遍，甚至更多。

蒋公认为，读书得诵读，直到能够倒背如流为止。

4.总能使自己立于不败之地。

蒋公三次下野，每次都能做到“以退为进”。

有时也只是把一个空头衔给丢了出去。

5.学历不一定多高，但是经历一定很丰富。

据说蒋公早年间投身革命的潮流，曾经为自己大哥刺杀过死对头陶成章；

还几度东渡日本留学、避风头；

还到上海混过青帮，办过证券交易所，出入过各色场合，比如青楼；

永丰舰上照顾了孙先生几十天，后来拿下黄埔军校校长一职；

率领军队讨伐陈炯明，北伐以张作霖、孙传芳、吴佩孚为首的北洋军阀；

发动中山舰事件清党；

四一二之前，收了以虞洽卿为首的上海资本家一年馈赠的6000万大洋，大肆屠杀自己党派的进步人士和我党的党员；

这些经历不可谓不丰富吧？

6. 仪容仪表整洁大方典雅，衣着不会太艳丽，也不会跟风潮流，他们的穿着体现着自己的审美。

在电视剧《周恩来在重庆》中，蒋公接见外国代表，和宋美龄提出明确的要求要穿中式礼服——长袍。

电视剧《延安颂》里面，蒋公和宋美龄过元旦节，蒋公还是一身长袍。

很多种场合里面，蒋公都是身着长袍来体现自己的绅士风度和大方典雅的形象。

7.经济实力和综合实力都不会太差。

1）经济实力：

傍上上海资本家的大树，每年坐收6000万大洋，钱不够了就找美国要贷款；

背后还有宋、陈、孔三个家族，大肆敛财。

据说解放战争期间，侍从室主任陈布雷跟蒋公说是不是请那三个家族拿点钱出来缓解一下经济，结果蒋公不肯。

民国鸦片泛滥，蒋公上台后颁布禁烟条文。

他禁烟，不是为了大家的身体健康，是借此来切断地方军阀的敛财渠道，好把权力握得更紧。

他禁烟，直接把寻常人家的鸦片没收，转手就归官方所有，他继续卖，鸦片并没有消失，仍旧在市场上流通，以此来扩充自己的军饷，最终，老百姓钱没了，身体也越来越差。

2）综合实力：

蒋公任人唯亲，唯私用人，极其讲究同乡渊源。

他是浙江人，国民党兵力最盛、武器最先进的军队就交给胡宗南、陈诚等老乡去管，特务系统里浙江人也占了半壁江山，像戴笠、毛人凤，都是老蒋的亲信。

这就导致了，一群浙江人抱团取暖，形成了小团体。

8.对人对事从不轻易明确自己的态度。

1）对人：

当面直陈蒋公弊病的人，蒋公表面上不说什么，暗地里直接下黑手干掉。

2）对事：

据说日本全面侵华到了1941年，美国对日宣战了，蒋公也亦步亦趋的对日宣战。

9.断舍离三字悟得通透，用的得当。

据说蒋公为了阻击日军西进，不听他人劝诫，执意要炸毁黄河大堤，致使黄河下游遭殃，吞没了89万人，上千万人流离失所。

而日军呢，改道行之，四个月后还是攻下了武汉，只损失了3万人左右。

数千年来，黄河沿岸的人民一直在修筑堤坝，防止水患，可他呢，说炸就炸了。

这下可好，不仅人没了，河南、安徽、江苏3省40多个县市，3000多平方公里的田园变成了一片汪洋，900万亩耕地被淹，属实没必要。

没达到目的不说，还弄得民不聊生，蒋公的断舍离用的真真是得当呀！

手动狗头！！！

城府深的人，都很聪明；聪明的人，不一定城府深。

聪明人，想问题都很透彻。但大多数人要把问题想明白，需要启发式思维，离不开与人交流，就需要交换信息，那么就不可能城府很深。

但城府深的可以做到自发式思维，自我启发，可以滴水不漏而功成名就。

这就是城府深的人的深层次表现，看是看不出来的。

但城府深有局限，因为思考过程封闭，难免闪失或格局局促，最好的还是敞开心胸，格局宽大，但思路缜密。

城府有不同的深度和级别，大概分为以下档位：

1. 最高级最深沉的城府，是根本让你看不出他有城府，也许是你身边最防不胜防最天真烂漫你最信任的人。

2.第二级：明察洞悉，大度深沉。能掌控最大的全局，也在不经意间就掌握了各种细节，对于多么复杂的局面他也能只用三五个字所概括。面相温和宽厚，内心却锋利如刃。

3. 第三级：思虑全面，别人眼里的死局，在他们手上能咸鱼翻身。擅长启动社会资本。花别人的钱，既给别人办事，自己也从中获利。

4.第四级：洞悉世相，善于利用平台。对人性也很了解。但全局观有待提高。

以上几级的城府不会特别明显的外露。待人处事比较温和、舒服。

5.第五级：精明世故，长袖善舞。善于利用周围一切可以利用的资源去交换自己想要的，比如美色、金钱、职位，等等。也经常会做釜底抽薪、两面三刀、落井下石的事情。

这一级别的城府是大家普遍所认为的“有城府”。其实，在深城府的各个级别里，应该是最低段位的。

城府深的人有什么表现呢？下面我们就来说一下：

一、沉稳

（1）不随便显露的情绪。即是你触碰到了他的雷电，仍然不会显示出他的愤怒，只会默默记在心里，君子报仇十年不晚。

（2）不逢人就诉说你的困难和遭遇。即是昨天刚破产今天也不会对你哭诉日子没法过了。

（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不会先讲出来。

（4）不会唠叨自己的不满。对于什么事情都保持很高的热情和认同。

二、细心

（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。

（2）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。

（3）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。

三、大度

（1）不刻意把有可能是伙伴的人变成对手。即是内心早就把你当成对手了。

（2）对别人的小过失、小错误不斤斤计较，即是很反感，把别人恨透了也不会表现出来。

四、诚信

（1）做不到的事情不要说，从不轻易承诺别人，承诺了就努力做到。

（2）虚的口号或标语不会常挂嘴上。

五、内涵

（1）知识面宽广，眼界宽阔。

（2）不要盲目的做任何事，有自己的目标和生活。

（3）非常理智，能够很好的控制情绪，遇事不慌，沉稳。

（4）即有心计用来防身，有心智用来生活，做事稳、胆大心细、计划周详，做事稳、准、狠。

城府深到极致的人，无非就是五个字：“肉、借、余、诱、变”

有些字沾边必成大器，有些字沾边树敌易死。

用这五个字品品身边人，准！到！吓！死！你！

赶紧瞅瞅，你最该小心的，是身边的谁！

一、肉

肉！太~肉了，总是慢悠悠的。

团队任务超标完成，所有人都在欢呼，他却无动于衷。

项目可能赔丢内裤，所有人都在犯愁，只有他还能悠闲的喝个下午茶。

就连朋友请客洗浴中心，1699元皇家SPA安排妥当，五号技师“珊珊”宽衣解带，而他脱裤子的速度都比别人慢，直到技师挑逗地给他了一个大脖溜子，说：“冲呀老板，一会到点儿了！”，他居然一脸怂像地提起裤子说：“那啥美女，我先上个厕所。”

身边的人都以为他是个呆头呆脑的小憨批，思维永远慢人一拍，实际上！此人城府极深、格局甚大、脑子比黑龙江科技大学摄像头还要灵！

大家都在欢呼，他不笑，因为他早就计算好了：“自己的付出，最少能换来多少的收益。”所以没什么可惊喜的。

大家都在气馁，他不丧，因为他早就想清楚了：“将要面对的风险，还在自己能力范围之内。”所以没什么可害怕的。

大家都在欲仙欲死，他不急，因为艳遇当前，他依旧能冷静分析：“此事是否有诈？！”所以再大的诱饵也难让他中计。

他们对身边发生的一切，都不去快速地做出反应，并不是因为反射弧长。

而是因为他们有着令人难以察觉的“深度思考力”（Deep thinking），早就想好了将要发生的事，会给自己带来多少“利益下限”和“代价上限”。心里有数，所以稳如老狗，不大喜，不大悲，不因色欲乱阵脚。

他就像一个湖，湖面越平静，湖水就越深。“肉、磨蹭、迟钝”就是他最完美的保护色，让所有的竞争对手都不对他设防，就这样在他们的眼皮子底下猥琐发育，关键时刻，一鸣惊人，这就叫“扮猪吃老虎”。

这样的人，最容易成大器！

就像是文章一开始没有着急点赞，等看到这里发现了价值，才默默双击屏幕的你一样，动作之潇洒，操作之低调，让人着迷的不要不要的。

其实装“肉”是门艺术，不是谁都能拿捏的！装不好会让人很反感，觉得你“装傻充愣”，所以说这门艺术有个门槛——就是“情商”！

如何在伪装自己的时候让对方舒服，怎么接受他人对自己能力的误解，怎么做到忍让、平和、猥琐发育，这些都需要超高的情商支撑，归根就底，想拥有“能成大事的城府”，情商就必须足够高！

二、借

最高明的杀手，从不亲自动身，都是借刀捅人。

而城府极深的人也是一样，他们从不以自己之口表达观点，而是一直借他人之口。

比方说：

你问他：“团建想去哪？”

他从来不会说：“我想去洗浴中心！”

而是说：“曾经老张说过，可以去XXX洗浴中心，他说那的服务贼棒！懂得都懂！”

有时候他们也不会指名道姓，可能会说：

“以前的同事”，或是“我有一个朋友”，甚至是“我也忘了是谁说过”等。

反正！这个观点是别人提出来的，不是他，哪怕这也是他想要的。

再比如说：

城府深的人不会说：“我在意XXX。”

而是说：“公司在意XXX！”“大家在意XXX！”

举例子：“我不在意彩礼，但是我母亲逼着不放！”这话有些人熟悉吧?

再举一个：“我不在意点赞，但是我身边的学霸都说，给好的内容点赞了，以后就能获得更多优质内容的推送，所以这篇文章他们一定会点，这样就能一点一点变得更加优秀！”

反正！这个条件是别人的要求，不是他提出来的，哪怕他也这么想。

他们总是在借别人之口，说着自己想说的话，拿别人作“挡箭牌”，这样就不会被矛头所指，不会和任何人产生冲突，永远看上去是那种“处处为你着想的好人”。

三、余

五号技师珊珊，一边拼命展现自己的职业技能，一边问：“老板一会加个钟不？”

一般人无非回答：“加！”或者“不加了吧。”

而有城府的人会说：“如果你能再懂我一点，我就再加两个钟。”

他们说话总是像这样“给自己留一些余地”，而不是把话说死。

可能他也没有追加消费的打算了，但是这样表达，不但不会影响他现在所享受的服务，而且还会让珊珊更加卖力！等服务结束后，他依旧可以说：“今天累了，就先不加了，下次来的！”

这就叫城府，喜欢说模棱两可的话，永远不会给任何人肯定的回答，而是给你加一个条件：

如果XXX，那我觉得应该就没问题了

如果满足XXX条件的话，我想大概也就差不多了。

这样如果发生了不好的结果，责任也不全在他，而是对方没满足自己的条件才导致的。

这招在公司里应对领导的时候极为实用！

比如：

领导说：“小张快把这个项目做了，做完带你们去洗浴中心！”

他会说：“我会尽力的领导，但我不是很拿手，如果能有XXX的帮助，我觉得就差不多了。”

这句话真正的意思其实是：“条件不满足，任务够呛，完不成别怨我。”

这锅甩得红太狼都给他点赞！

四、诱

你以为五号技师就是吃素的么？错！

你和朋友去洗浴中心按摩，两个人一起按摩，相谈甚欢，珊珊一言不发，过了一会朋友按完先出去了，她一边给你掏耳朵，一边跟你说：“这个人如果是同事的话，以后相处要多个心眼儿丫。”

你感觉很诧异，猛地回头，耳挖勺差点折脑子里，问道：“这话什么意思？”

珊珊闲庭信步地说：“我们做这行很久了，什么顾客都见过，每次我们都是先起个话头儿，然后就听顾客说，第一是让顾客放松，有一个倾诉心声的地方，第二是你们说的，其实全都是我们想要听到的内容，有没有钱啊，会不会长久消费之类的，你刚刚那个同事不是跟我们一样么？”

我这才反应过来，原来她是听了我和朋友的聊天，确实这位“朋友”就是我的同事，平时交流就是他会起个头，剩下都是一言不发的做一个十分合格的“聆听者”，会点头，能附和，让你聊得特舒服，慢慢就放下了防备，越说越多，口无遮拦，可能老婆有痔疮的事你都告诉过他。

这就是有城府的人特有的说话方式，他们能诱导你无意间说出很多“重要信息”，然后就能利用这些信息继续诱导你达成目的，就像五号技师第一次服务你，就知道你是个办卡的料！

就像你能看到这里如果还没有点赞，不就是在诱导我向你求赞么？

看我榴莲酱一个飞身，空中翻腾两周半，转体一周半，哐当跪在地上，咣咣咣三个响头，额头泛红，眼角带泪，用不卑不亢的语气喊道：

哪怕这也是我要的。

观众老爷们，给我一个赞吧！！！！,,QvQ,,

五、变

人本身就是善变的，你连着去两天洗浴中心，就算是第一天给你踩背的小妹再好，你今天可能还是想换一个新鲜的试试。

而城府深的人更是善变的，不过他们善变的事自己与人相处的方式：

如果见到那种的爱吹牛批的人，他的第一反应会是示弱。
如果见到真的强大的人，他会表现的十分谦逊。
如果见到了自卑弱小的人，他会表现的很尊重。

他不会在意别人的评价，因为他的眼光比普通人长远得多：

一般人肯定会磨叽：那些装批的人你看了就不想给他们一耳刮子么？

但他们觉得：“哪怕是装批到让你觉得很欠揍的人，也能不惹就不惹，因为你永远想不到，今天怼到互相记仇的人，明天可能就是你要仰仗的人。而且这样的人大多小心眼，如果你拆了他的台，以后不知道要在背后，埋汰你多少次！”

一般人肯定会说：“你怎么就爱给那些牛批的人捧臭脚呢？”

但他们觉得：“比起捧臭脚的骂名，获得强者的提点和技巧更具价值！”

一般分肯定会捣鼓：“那些没用的人你搭理他们干什么呢？”

但他们觉得：“他们只是眼前没用，保不齐以后会发达，而且大多数人都是弱者，他们的评价会给你换来不错的口碑！”

由此可见，他们并不是“见风就倒”，而是看透了各种人心底的需求，给出一个能让对方满意的交流方式，深谙“见人说人话，见鬼说鬼话”的道理！

就像是屏幕前的你，看到某些“博眼球的垃圾内容”根本不屑于点赞，但是看到我用心的码字，费神的编辑，就毫不犹豫的双击了屏幕，那伟岸的身姿一直让我久久不能忘怀！

这些高赞回答也许对你有用：
1个月提高颜值的50个小技巧
 男生做到这5点才算走向成熟
 用过就停不下来的10个小玩意

我一个制造业管生产的好哥们，有次喝酒的时候，他喝开了，和我聊了两个小时的细节。

那个城府很深的领导，怎么一步步花费了一年的时间，把他给弄走的。

这位哥们（职位车间经理）来公司（一个世界500强旗下的大工厂，年产值过百亿）六七年，公司建厂不久后就来了，能力很强，管辖的车间几条重要产线，其中KPI关键指标是全公司所有产线最好的。

但他的前任领导（总监）和大老板闹翻了，最后被干掉。一个月后，空降了一位新的总监，这位新总监来了后，就和所有的下属管理层开会，宣告了上任和对部门的主权。后面，几个车间经理都私下去拜访了这个新总监，有事没事也往新总监办公室跑着，送水果送饮料嘘寒问暖。

而这位哥们脾气是有点那种吃软不吃硬，又是能力最强又是资历最久，所以工作上他还是如以往那样，主动积极地配合总监完成任务，其他的迎来送往，按他当初的想法，鬼知道这个总监做得久不久，说不定做了几个月被开了呢，我还没那么快上杆子捧他。就是之前的总监也是对我很客气，称兄道弟呢。

然后，等到新总监转正后，故事就正式开始了，整个过程持续了一年。

新总监第一步做的，就是更改部门KPI。

至于怎么改，你们懂得，除了几个关键KPI不能动外，要报上去的不能变更。

但部门内的评审KPI，我是部门老大，我总可以变更下吧。于是他去掉了以前的一些KPI指标，增加了一些他说很重要的KPI指标。然后所有KPI有个综合评分，比如KPI有10个，8个完成好的，那就是80分。一切绩效都以综合评分为准。至于靠拢他的管理层，他就给他加几个容易完成的KPI指标，至于我那个哥们，就给他加了几个几乎按照现阶段公司在部门的投入，基本不可能完成的KPI指标。

几个月，我那哥们为了提高新的KPI指标，不得不花钱采购提高效率的设备，这个新总监也没怎么卡他。但是设备是有采购周期，员工也有培训周期，出来成绩又有个周期。这里新总监又埋下了一个伏笔，那就是新总监未来会拿着几个月的KPI综合成绩，和他分析的我那哥们的支出给其他部门看，给大领导看，报表上体现得一目了然，那个哥们负责的部门综合成绩几个月来持续下滑，这几个月部门的支出还持续增多……而其他部门的综合成绩都稳步提高，还节省支出…………只能说，这个人的能力有问题啊…………

新总监第二步做的，就是把之前的老部下招了进来。

当然，把老部下招进来的时候，是以另外一个相关的职务给招了进来，那岗位和我那哥们部门无关，级别也比那哥们低一个级别。等他那个老部下做了三个月转正后，他开始到处说这老部下能力不错，有些好出成绩的工作也委派给这老部下，还屡屡推荐给大领导，说我的兵不错吧。

接着，他开始有意无意地和别的部门聊天，说他原来的那个老部下是做什么的，经验好工作能力更强。你们肯定懂得的，他老部下原先的工作范围是高度和我那哥们工作范围重合的。同时，他也半隐晦半透明地说，我那哥们工作能力差，然后以部门综合成绩说事，以支出没见效说事，给周围的部门，包括大领导灌输这种思想，他新招的人能力强工资低，而原来我那哥们能力弱工资高。

舆论发酵后，那哥们也知道了，其他部门和他的配合度也变差了，大领导对他也没什么好脸色，即便他做出来成绩，也觉得是应该的。

本来走到这一步，那哥们应该也知道了，他留不住的，可是他头铁啊，还是没想到跳槽的事情，依然每天加班做事，管自己的部门，优化流程，培训员工，结果他KPI慢慢好转了起来……

就这样又过了两三个月，新总监看我那哥们没啥离职的动静……又开始了第三步……

新总监第三步做的，就是拉他谈心，并直接摊牌。

新总监很和蔼，把那哥们叫到办公室，关上门，语重心长地说，虽然你最近的KPI有所好转，但是还是部门的最后一名，你看，把最近半年调整后的KPI综合评分拿给他看。

我那哥们在铁一般的证据前，那也是哑口无言，他指着关键指标，说这些关键的都很不错啊，只是几个新指标不太好，相信过两个月也会好起来的。

新总监板着脸，那你是说我指标定的有问题了吗，这些指标大领导也同意的，难道和你工作没关系吗？看见那哥们憋屈的样子，新总监说，你工作能力这么差，大领导对我说了几次，想把你干掉，你不知道吧，都是被我拦下来的。我就是想着，你是老员工，不想这么快放弃你。

当然，那哥们心里门清，都是你撺掇的吧，闷着不做声。

新总监看他不说话，对他讲大领导不止一次对我说，让我考虑新的人选，但我觉得还是给你最后一个机会，我现在申请了PIP（员工PIP是个人绩效提升计划,针对KPI不是很好的员工,其上级给做的PIP改善计划。），是种极为羞辱人的做法。

那哥们结过那个PIP计划清单，脸色发青，又加了两个考核标准，做到上面的效率达标，必须得加人，但是公司这段时间改善，是不允许加人的。

那哥们直接就撕破脸皮，现场怼了，这不可能做到的，你这是故意为难我。

那个新总监也直接摊了牌，如果你无法在接下来三个月达到PIP的标准，那我劝你还是自己离职了比较好，免得被大家看笑话。这个PIP计划是要公布给其他部门，让其他部门给你评分的，免得别人因为你看不起我们的部门，那就不是丢自己的脸，是丢我们整个部门的脸。

那哥们冷笑了几声，憋着没打人，接过PIP，直接夺门而出。

为什么说我那哥们能力强呢，接下来的三个月，他想各种方法改善，弄私人的关系，甚至找以前老手下在周末过来免费帮忙，硬是第二个月结束就达到了目标，其他部门对他的绩效改善也打出了高分。

眼看PIP的目标达成，我那哥们松了一口气，没想到的，总监接下来的一波又来了。

新总监第四步做的，就是异地跨区域审核。

他先是和大领导打报告，说着在他的引导下，我那哥们的部门有了很大的改善，但是还不够，他想进一步帮助落后的部门。

“某兄弟工厂是新建立的，全部都是采取业界最先进的管理和工艺制造，他们那边的部门也愿意过来审核我们的团队，并给予我们先进指导。同时，某某（老部下）因为对相关工作也很了解，之前也参与这种审核，而MIKE经理（那哥们）也很忙，就不用帮助审核了，全程某某（老部下）陪同那边的生产经理审核就好了，这样也不会耽误正常生产。”

以上就是那个新总监的安排。

在接待那个兄弟部门过来的审核员，他当着大领导和我那哥们的面，笑着说，我们的某些部门最近有了很大的改善，但是我们认为还有很多很大的改善空间，我们水平有限发现不了。现在代表最新管理水平的兄弟过来帮忙了，相信一定可以挖掘出我们的潜力，体现出兄弟工厂的高水平。请一定要严格审核，找出一切影响生产的因素。

话语一边贬低我哥们，一边抬高审核的标准。

至于审核过程，全程不让我哥们参与，两周的审核结果出来的时候，我那哥们说，叫他进办公室的时候，那个总监斜坐在办公桌上，看着他摇头叹气。

比最严格的客户审核都要严格得多的标准中，又不准我那哥们参与，又不让我那哥们准备，还是那个（新总监的老部下）带着审核员满处找些薄弱环节审核。

结果可想而知，审核了三百多项，其中几项红区，几十项黄区，那总监把电脑投屏到办公室的白板上，一边点一边啧啧说，这竟然都是黄区，这么多的不合格项，还有红区，还不止一个，你这管理能力有问题啊。

这我都不敢给别人看，这要是客户看到了，不停产才怪，你也真是管得好啊。你说你这PIP做得好，都是做给谁看的，只会做些面子工程，一查的话，都是问题，基础工作都做不好，还能做别的吗？

你看看，这么多不合格项，你怎么改，公司花这么多钱来帮你找问题，但你底子都烂了，你说我现在怎么办才好，对不起啊，我真的能力有限，实在没办法帮你了。

最后，那哥们没办法，主动递了辞职，跳槽到其他公司了。他因为能力强，所以后面混得不错，几年过后，也升级到了一个大公司的生产总监，这就是后话了。

………………………………

整件事情不论对错，新来的总监毫无疑问是个城府很深的人，以他为例，说几个城府很深的人的特点。

1、一旦下了决定，执行力超强，哪怕整个执行过程超长，也是初心不改，绝不动摇。

那个新总监针对我那哥们，每个步骤的实行，大概都是按三个月来实施的。有节奏，不紧不慢，一步步收网。我那哥们其实也不是不知道变通的人，中间也有过几次示好，比如趁着加班邀请总监吃饭，比如出去玩，借机带点昂贵的土特产给总监。但总监要么笑着婉拒吃饭，要么接受了昂贵的土特产，说自己不喜欢吃，又怕浪费，开会的时候分给了所有的车间经理和主管。

他一开始决心下来了要把那哥们弄走，中间持续了一年时间，无论那哥们是工作干得好，还是主动靠拢，都是铁了心要弄走他。

2、能够控制内心情绪，明面上的行为让人无可挑剔，但为达到目的都是暗地发力，让人有苦说不出。

新总监在众人面前，即便那哥们早期对新总监爱答不理，心里估计气急败坏，但开会时候能不带情绪，对那哥们仍旧是很客气。除非是那哥们有时候犯了小错（这个工作犯小错不可避免），他也是该批评就批评，但从不指导方向和给予助力。

表面上看去，他对所有的下属犯错的态度都是一样，所以明面上看，他是个很公平公正的领导。私下里很多人都知道他要干掉我那哥们，但他的一举一动都是有理有据，让人挑不出来刺。

3、社会上那种真正城府深到一定程度，不会让你看出来他城府很深，而是看上去外向，好沟通，明事理。

那哥们说，就是被那新总监的外表给欺骗了。看上去那新总监没啥大的心机，戴个眼镜文文静静的，刚来的时候，遇见人总是笑眯眯的，看起来也蛮有亲和力，为人也非常健谈，让人觉得没有那么强的威胁感。即便开始，他听调不听宣，甚至有时候怼新总监，新总监都是哈哈一笑，轻描淡写地过去，一副毫不在意的样子。

而电视里面城府很深的，基本都是那种喜怒不形于色，眼神深邃看上去就有一堆故事，嘴巴总是紧紧抿着，心机深沉，情绪内敛，不喜欢说话，气场也很强的那种。

但现实社会中，城府很深的人绝对不会都像电视和电影拍的那样，让人一看上去就觉得有城府。不可否认，肯定有部分是这样显而易见的，但很多城府很深的人是真正的知人知面不知心。

看上去很好相处，还觉得你们谈得来，未必他就是如表面一样，真的内心认可你。说不定他就是面上和你笑着打招呼，但内心却想着截然相反的事情，一直坚定不移地想着为了自己的利益，怎么才能把你给弄死。

1、观察身边四五十岁的党员干部或者成功人士，他们就是活字典。

2、超常的自律和自控能力。

3、博学多识，善于思考，强于表达。

4、说话慢条斯理，有自己节奏和超强的目的性。

5、有自己御用的口头禅。

6、宠辱不惊，喜怒不形于色。

7、特别懂尊重人，礼仪礼数特别周到。

8、善于倾听，有一种超强的亲和力。

9、和谁都能聊几句，并且聊得舒服有意义。

10、知行合一，心口不一。

11、便宜不爱占，大亏不会吃。

12、心思缜密细腻，能够感受感知身边人的情绪变化。

13、对人对事从不轻易明确自己的态度。

14、总能使自己立于不败之地。

15、断舍离的三个字悟的通透，用的得当。

16，吃过苦，遭过罪，受过委屈，看透了人性，明白人心。

17、不会冒犯他人，也不允许他人冒犯，有不怒自威的气场。

18、语气里、眼神中看不出情绪变化和内心状态。

19、拥有一定“未卜先知的能力”。

20、「分寸」拿捏得游刃有余。

21、豁达圆通，凡事处理得井井有条，安排得妥妥当当。

22、有看破不说破的修养，什么人什么事心里明镜似的。

23、独立，从来不会把自己交到任何人手里，让别人来主宰自己。

24、有一眼望穿你小心思的能力，也有一语不发的修养。

25、有实力，有能力，没有好为人师的这一习惯。

26、识大体，懂大局，有大智大勇。

27、身上看不到那么多儿女情长。

28、朋友圈看不到“名言警句”，看到的只有普通人的柴米油盐。

29、你也看不到他掉眼泪。

30、善于拒绝别人和请人办事。

30、城府深到一定程度可能上善若水，亦或是心狠手辣、狼心狗肺。

31、看看你身边有没有类似的人，你的父母是不是这样的人。

评论区我都认真看完了，就来更新啦！评论区说没有这样的人，这太完美了，不合常理呀。确实是这样的，这个是我总结的一群人的表现，不是描述一个人的，有些的人占的多，有些人占的少而已。

32、言谈举止都是内涵的表露，素质的体现。

33、仪容仪表整洁大方典雅，女性不会浓妆艳抹，男性不会太过张扬，低调的人，才能少走很多弯路，走得更远。

无论穿搭还是形象，得体就好，不管是对于形象气质的提升还是遮盖一些气味，香水是很有必要的。常用的入砚，真的是我用过最有分寸感和质感的香水了，喷完之后是旧旧的纸张裹挟着墨香，还有檀木独有的清冽，不媚俗不浓郁，温和儒雅的气息，周身的气场都变得沉稳了。香气既不张扬，又很独特，不显山露水，但慢慢地却能露出与众不同。

34、有一个好人设和好形象，更不会让下半身来控制自己。

35、爹妈的快乐也是自己的幸福与责任，所以格外的孝敬父母。

36、在原则上会对每一个人坦诚相待。

37、喝酒有度，抽烟有瘾，喝茶有品。

38、综合能力特别强，上得了厅堂，下得了厨房。

39、家庭和睦，能经营好自己的爱情或婚姻。

40、经济实力和综合实力都不会太差。

41、衣着不会太艳丽，也不会跟风潮流，他们的穿着体现着自己的审美。

42、学历不一定多高，但是经历一定丰富。

43、能演戏，会装B。

44、笑点高，泪点也高，能打动他们的唯有世间真情。

45、他们真正不会表现出来的是，饿狼一样的聪明狠毒，猛虎一样的勇猛血腥，野猪一样的疯狂凶残。

46、微信头像，大多是祖国的大好河山，幅员辽阔，云山雾海。

47、发火的时候，不一定是生气、动怒，可能是杀鸡儆猴，敲山震虎。

对于「城府」仁者见仁，智者见智。欢迎大家伙儿评论区交流探讨。

读到这里谢谢你，答主是一个芸芸众生，籍籍无名之辈，如果喜欢我的回答，嘿嘿!关注在右上角呢。

1. 看起来就城府深的，绝对是二逼，看起来单纯柔弱又无害的，往往才是幕后大boss。

2. 常以微笑示人，跟谁都处得来的。对他们来说，笑不单纯是一种情绪，更多的是生活需要。上一秒还在跟身边人有说有笑，转过身就立刻冷静下来，擅长伪装和控制情绪。

3. 习惯给手机贴防窥膜，没事的时候就把手机倒扣在桌面上。

4. 经济能力，专业能力，学历，至少有两个。

5. 城府深的人，心思大多细腻，能够发现别人不知道的小细节，比如双击屏幕的惊喜。

6. 每天花费大量的时间来提升自己。

7. 相比人，他们更愿意在猫狗上花费时间。

8. 用尊重你的方式，让你帮他做事。他会把方案给你，明知道你最后会按照他的计划来，但还是跟你说“最后还是得看你怎么决定。”

9. 微信消息会弹出来，但设置不显示内容。

10. 去朋友亲戚家做客，都会带点小礼物或水果。

11. 习惯性装傻充愣。面对领导的种种潜规则和暗示，就是听不懂看不见不知道。

12. 每天一起吃喝玩乐的很潇洒，仔细一想居然不知道他家具体在哪。

13. 不喜欢也不会表现在脸上。收到礼物的第一反应就是开心，哪怕那个东西他再也没用过。

14. 给人的感觉并不外向也没什么朋友，实际上朋友很多。

15. 他自己不怎么发朋友圈，不过经常能看见他给别人点赞评论。比如现在就有大佬已经给我点过赞了。

16. 特别守时，相处这么多年就没有迟到的时候。

17. 经常觉得“他好懂我”，在他面前不自觉地想说自己的伤心事，事后发现自己对他的秘密一点都不了解，还觉得这没什么。

18. 说话清晰有条理，不会说一说就“然后……然后……然后”，结果狗屁不通。

19. 愿意跟单纯善良，积极乐观的人交心；对待有权有势的人，他反而会保持距离，不谄媚。

20. 工作上的事情，能打电话聊，就绝不发微信。

21. 到现在还没有开通过支付宝的花呗、借呗。

22. 不会让人白帮忙，总是请大家喝下午茶。其实领个红包优惠券，并不需要花太多钱

24. 对不同性格的人有不同的态度。比如，领导很清高，就表现的不卑不亢，老板不拘小节，就会来事一点，展现自己的幽默。

25. 习惯把“请”“谢谢你”挂在嘴边。比如，请给我点个赞吧，谢谢你~

26. 敏感多疑，看人很准。什么样的是白莲花，什么样的是绿茶婊，他看一眼就知道，只是不拆穿而已。

27. 有超强的自我管理能力，房间总是很整洁，闹钟一响就起床。

28. 只要他答应的事儿，就100%能做好，有什么事情交给他，就俩字：靠谱！

29. 经得起诱惑，当站在高位的人用金钱地位美色，让他做违背原则的事情时，能不动声色的拒绝，又不让人生气。

30. 在别人受伤难过时，第一时间表达关心，实际上并没有那么感同身受。

31. 会为了正常生活去社交，也只是表面关系，平时不喜欢麻烦别人，更不喜欢别人来麻烦他。

32. 不管对方说多难听的话，他都不会生气，更不会当面反驳，只会找机会直接把对方搬倒。

23.喜欢一个人待着，也不排斥人多的场面，只是在人多的时候稍显安静。平时喜欢看纪录片。

看片儿，远比你想象中要重要得多。

33. 在同性圈和异性圈都混得开，人脉也更广。

34. 明明是个有温度的人，但对待感情近乎淡漠。在社会上摸爬滚打的时候，绝不会让感情影响自己的决策。你爱他，那ok好好在一起，你不爱他了，他也不会就此沉沦死去活来。

35. 说话左右逢源，有分寸感，非但不会让人觉得自己是在拍马屁，还会让听的人都感到舒服，如沐春风。

36. 说话时，语速适中连贯，不急不躁。

37. 很有眼力价，不用人提醒就知道点赞。

38. 是人就难免会抱怨，但哪怕再累，也没见他抱怨过什么。

39. 做事心态平稳，有耐心。电器坏了先看说明书，解决不了去网上查，一点一点排查，慢慢试，自己就能解决。

40. 从底层爬上来的人。这种人过过苦日子，受过白眼和欺负，对人性了解的更透彻，也更失望，为了自保很会隐藏自己的真实想法。

41. 吃过一次的亏，绝不会再吃第二次。借钱只要有一次不还，立马拉进终身黑名单。

42. 喜欢借力于他人的口吻。比如他不会说我想要什么，而是说XX曾经跟我提过……

43. 请人吃饭时，不当着别人的面买单。

44. 遇到急事的时候总是很冷静，情绪稳定地处理问题。

45. 人们口中的城府深，不过是见过世间太多阴暗，逐渐掌握的一种自我保护方式而已。城府深的人，往往是内心善良坚定，又温柔的人。

这种人双商在线，有手腕，不会让自己和身边人受欺负，更不会去欺负别人，值得深交。

46. 没啥，提醒你点个赞~

另外我还有其他高赞回答，强烈推荐你看看：

1、懂得隐藏自己的想法。

城府深的人，不会轻易的暴露自己的真实想法。当你们交流的时候，或许不经意间，你的情况、对某件事、某个人的看法就轻易的被他套了出来，而到最后才发现，他的基本情况你却是糊里糊涂讲不出个所以然。

这种人是很懂得保护自己的，他们防范意识很强，所以擅长隐藏自己的真实想法，很少有人能冲破他们的内心防线看透他们。

2、故意示弱。

人都是慕强的，没有人喜欢将自己软弱的一面展现出来，所以一些故意示弱的人，也许只是压抑了自己的本性。他们让自己以弱小的形象出现在大众的视野当中，是为了故意混淆人们的视线和对他的判断，没有了人们的防备，他就能够更快的达到目的。

所以，当你的身边出现时常示弱的人，最后他却一次又一次的达到目的的时候，就要小心防备，也许他就是那个城府颇深的人。

3、谨小慎微。

生活中，有这样一类人，他们做起事来总是十分谨慎，他们为人处事滴水不漏，不会给别人留下一点儿话柄。谨慎程度甚至能达到让你怀疑人生的地步，一般人根本想不到的地方，他们却考虑的面面俱到。

细心的朋友会让人感到温暖，但这种无比谨慎的为人处世的方式，也让他们在和别人的相处过程中，留给人一种复杂无比的印象，有时甚至会觉得“瘆得慌”！

4、忍常人所不能忍。

每个人的生活都不会是顺风顺水的，在一些必要的时刻下，或者面对一些不得不面对的人，忍让是我们成长的必修课。但如果一个人面对各种事情都过于隐忍，那么这个人的城府很可能非常深。

人们常说：忍常人所不能忍，才能成常人所不能成，一个人如果太过隐忍，说明他一定在筹划着什么，也许他正在竭力追求着达到某种目的。

5、善于笼络人心。

谋圣鬼谷子说过这样一段话，他说：

“如果人有了坏意识，要让他改正是很难的。

如果自己的意见无人执行，自己的话没人听从，那是因为没有说到对手的心里。

如果说得清楚、辩得明白、敢坚持，又能投其所好，说出的话，立论独到，句句珠玑，清晰而有条理，能打动人心。如果这样说服还行不通……那是绝对不可能的。”

鬼谷子的这段话，充分体现了用语言笼络人心的方法。

而城府深的人，更是将鬼谷子这段话运用得炉火炖青。

城府深的人，笼络人心是一套一套的，在人际交往的时候，大家总能感受到他的善意。

即便对别人的行为有意见，也不会当场表现出来，还会站在对方的角度说话。

甚至会经常邀请对方吃吃饭，先把感情热乎到一定程度，关系近了，到时候啥都水到渠成了！

这样城府深的人，很会收买人心。

6、说话模棱两可。

俗话说：“言为心声。”

但是人心是难以琢磨的，特别是对于城府深的人来说。

他们说的话常常模棱两可，逢人只说三分话。

特别是在职场上，他们懂得把握说话的分寸，知道什么话该说什么话不该说。

他们更知道“知无不言，言无不尽”是对交情深厚、关系密切的人而言的，但职场不是交心的地方，也不是结识朋友的地方。

特别是在一些涉及利益的话题时，表达观点总是模棱两可，让人看不到他真正的心中所想。

他们在说话上非常注意，避免因言语而暴露自己的内心，从而在各种关系中陷于被动。

对于这样城府深的人，话不要全部信，要注意提防。

7、处事圆滑世故。

《琅琊榜》里，太子昏庸无能，靖王身份低微，只有誉王圆滑世故、八面玲珑。

誉王既会讨皇帝皇后的欢心，又能笼络朝堂上的一干重臣，所以被加封为七珠亲王，风头直逼太子。

他对外也做出一副礼贤下士的样子，多次亲自登门向梅长苏求教，还费尽心思送了不少奇珍异宝，试图拉拢人才。

誉王是一个城府极深的人，在职场上不乏有这样的人存在。

他们为人处事八面玲珑，让人挑不出任何毛病。

在和他人说话时，都很客观公正，谁也不得罪。

但是他们之所以处事圆滑世故，都是为了自己的利益，一旦自己的利益受损，他会用高明的手段让你招架不住。

因此，职场上遇到这种人一定要给自己留一个心眼，保持一定的距离。

8、凡事多想一层。

一个城府深的人，在人际交往过程中，一定会保持智商、情商同时在线。

你在和他交流的时候，你可能很简单的一句话，对方却在听了之后，脑海中会立马蹦出好几种解读。

当你还停留在事情的表面现象时，他早已对事情的本质进行了深度剖析。

尤其是在职场上，当遇到问题时，你只是简单地想想解决办法，但他们却会在心中做出各种预演，就各种可能情况进行推测，最后选择一个最有利于自己的应对方法。

城府深的人，对人对事都很谨慎。

特别是在处理事情时，往往会把一件事考虑得过于细致，平常人想不到的，他都能想得到。

在这个过程中，他们往往会走在别人面前，获得对整个局面的最大控制权。

因此，在跟这类人相处时可千万不要着了道。

其实“城府深”并不完全是一个贬义词，有时为人更有“心眼”一点不是坏事，他们十分懂得为人处世的技巧，反而更能处理好人际关系，也更容易达到自己想要的目的，这类人其实十分的聪明。