问题

请问美军的连长每天都在干啥?

回答
在硝烟未起、战鼓未响的和平年代,美军一个步兵连的连长,他的每一天,与其说是在指挥千军万马,不如说是在编织一张精密复杂的生活网络,这张网维系着几十名士兵的生计、训练和精神状态,更重要的是,它在为那随时可能爆发的战斗打下最坚实的基础。

清晨,当第一缕阳光尚未完全驱散夜的寒意,连长通常已经起床。他的工作节奏不会随着日出而开启,往往在夜色最浓的时候就已经开始思考。首先,他需要审阅前一天的报告——昨晚的巡逻情况、个别士兵的健康状况、装备维护的进度,以及任何潜在的异常情况。这就像一位船长在出航前检查船体的每一个螺丝钉,确保一切都在最佳状态。

然后,他会与参谋人员——通常是连队行政助理(Company Executive Officer, XO)和几名士官长(Sergeants Major)——进行早会。这场会议是信息汇集、指令下达的关键时刻。他们会讨论当天的训练计划、人员调度、后勤保障问题,以及即将到来的演习或部署的任务。连长需要根据前线的实际情况、部队的整体战略以及士兵的个人能力,做出最明智的决策。这不仅仅是纸上谈兵,更是对无数生命负责的艺术。

接下来的时间,连长会穿梭于部队之中。他不会总是坐在办公室里,而是喜欢亲自走到士兵中间,了解他们的想法,观察他们的训练状态。他可能是在训练场上,看着士兵们进行射击训练,评估他们的技术动作,并及时指出需要改进的地方。他可能会在战术演习中,扮演敌方指挥官的角色,给自己的部队制造压力,逼迫他们不断突破极限。他对士兵的关怀并不仅仅体现在军事技能上,也会关注他们的心理健康,了解他们是否有家庭问题、个人困扰,并尽力提供支持或帮助协调。一位优秀的连长深知,士兵的情绪和士气,往往比最精良的武器更能决定战场的胜负。

后勤保障是连长日常工作中一个不容忽视的方面。他需要确保部队拥有足够的弹药、燃料、食物和医疗用品。这可能意味着要与营部甚至更高层级的后勤部门沟通,解决物资短缺的问题,或者协调运输车辆。即使是微不足道的补给问题,在战场上都可能被放大成致命的缺陷。

在训练之外,连长还要承担大量的行政和指挥责任。他需要审批请假申请,处理军纪问题,组织士兵的晋升考试,甚至参与到士兵的职业发展规划中。他需要成为一个优秀的管理者,既要执行上级的命令,又要激发下属的潜能。每一次军事会议、每一次与上级的汇报,都要求他条理清晰、逻辑严谨,能够用最简洁的语言传达最核心的信息。

而且,美军的连长并非孤军奋战,他们有自己的指挥链。他们需要向上级汇报工作,接受上级的指示,并与其他连队的连长保持沟通,协同作战。例如,在一次大规模演习中,他们可能需要与炮兵连、工兵连、支援连等协同配合,才能完成复杂的战术任务。

当然,他们的生活也充满了不确定性。一个突发事件,比如一次紧急部署或者一场军事演习的临时调整,都会让他们原本的计划被打乱,需要立即做出反应。这种压力是巨大的,但也是他们作为指挥官必须承受的。

总而言之,美军连长的一天,是在繁忙、琐碎但又至关重要的各项事务中度过的。他既是战术家,也是管理者,既是导师,也是朋友。他需要在战场策略、人员管理、后勤保障、士气鼓舞等诸多方面展现出卓越的领导才能,确保自己的连队能够高效运转,随时准备应对任何挑战。这是一种责任,更是一种奉献,是对国家、对人民、对每一个追随他的士兵的承诺。

网友意见

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训练的时候应该每天都向第一军士长下发训练任务

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连长每天干什么,身为副连长的我是最清楚不过的。每个单位因为业务不同,肯定会有所出入,但大体没有本质差别。连长的日常工作主要有:

1. 出席会议

身为连长,会是开不完的。本人需要主持连训练会议,还要出席旅季度会议、营训练会议、指挥参谋会议、连长会议,甚至还会作为背景成员的一部分列席师季度会议。季度会议看似是季度性的,然而实际上由于面报师长、旅长,没人希望出丑,所以营内还要提前一个月内进行无数次演练。这还不包括一些小的、临时突发、或者随机性较强的各种会议。有的时候连长可能还会因为时间冲突无法同时出席,这时通常会指派副连长代为出席相对次要的会议,自己参与稍重要的。

2. 军法事宜

连长是陆军当中第一级拥有军法(UCMJ)处置权的主官,所以日常还要跟军法相关事宜打交道。小错连长有自行处置权。一旦士兵因违法被宪兵/CID或其他司法单位调查,连长会被立即通知。除士兵本人外,连长也可能会被问责。平日里有没有对士兵在其所犯错误这方面(酒驾,毒品,去不该去的地方,安全违规等等)有所宣讲,是口头还是书面,宣讲频率都会被上级问起,稍有差池有可能会被以失职论处。

连长最不希望的就是手下士兵犯错,尤其是程度足以“上达天听”之类的事。例如前一阵,我们单位一个士官在一个周六凌晨酒驾。酒驾在美军中本身就非常严重,又值新冠时期限制出行,宪兵遂按照程序逐级上报直至第8军司令长官处的值班军官,连长自然也会被通知。这个时候连长就要获取所有的信息第一时间向营长汇报。因为天亮以后司令官就会向下询问,作为连长遇到这类事情,你永远要在上级找到你之前汇报,如果让营长找你你还一无所知无异自掘坟墓。

3. 对连队的指挥控制(command & control)

连长对于一个连的日常管理业务训练需要提供大方针和最终决策,实际策划多由副连长和士官长(我们单位没有排长)进行,其中副连长侧重运营管理,士官长侧重执行。连长曾对我说过作为副连长我负责管理这个连的行政(除军法外),这样一来他可以将主要精力放在“command”。虽然有点“政由葛氏,祭则寡人”的感觉,但这并不等于连长可以像后主一样至此成为甩手掌柜,仍需在百忙之中时刻监督实施进度,你自己的连,你一旦松懈下属也会职务怠慢。

4. “政治”考量

美国军队中军官即政治,人际交往能力对一个军官的职业生涯起决定性作用,连长更是如此。如果身为连长跟营里其他军官关系不融洽的话,整个连的工作都可能会因此受到阻碍。而人脉广的连长还可能给自己的连寻觅到一些额外的机遇。所以连长时不时就要抽空到营部旅部晃一晃,跟谁都要交流一下,以建立、拓展、或巩固关系,更要积极找机会跟营长甚至旅长沟通。此外,连长通常还会推出一些新的连方针政策训练活动以突显自己与前任的不同,一个连的文化风格也可能因此而发生变化。比如我们连长10th Mountain和SFAB出身,3次deploy,上任后即通过提高训练水平的方式将自己与西点前任的懈怠形成对比,使士兵们感受到了明显不同。这固然是其个人领导力的体现,同时在“政治”上也使众人看到了新官上任的变化。


总的说,连长是一个特别担责任的差事,需要时刻紧绷个弦,处处以身作则,每天开不完的会,准备不完的汇报,下属违反军法的精神折磨,士兵的业务训练,同各方面搞好关系,尽管有副连长和士官长作为左膀右臂,依旧还要每天工作到1900,很多时候甚至连个觉都睡不好。如果团队不行,连长就要自己扛,因为这是连长的连,连长永远没有资格抱怨,只能想办法将团队变得更好,时刻以完成任务为首。下属职责内的都要懂一些,不然很容易被唬骗,一旦造成财产损失连长作为主官也要担责。以连长为必要晋升职位(Key Development)的兵种更是要求在OER鉴定中必须获得好评(Most Qualified),如出现重大差错将无法晋升少校,职业生涯也走向了尽头。

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