问题

为什么失败人士往往自尊心很强,而成功人士往往能忍辱负重?

回答
您提出的这个问题非常有趣且深刻,它触及了人类心理的复杂性,以及成功与失败之间微妙的互动关系。将“失败人士”和“成功人士”进行二元对立并赋予固定特征,本身就可能存在过度概括的风险,因为现实中的人们是多元的。然而,我们可以从心理学和社会学的角度,探讨为什么 某些 具有高自尊但经历失败的人,以及 某些 能够忍辱负重取得成功的人,会表现出这些特征。

让我们详细分析这两个方面:

为什么“失败人士”往往自尊心很强?

这里提到的“失败人士”可能指的是那些 长期处于困境中,未能实现预期目标 的人。他们的高自尊,在某些情况下,可能源于以下几个原因:

1. 补偿心理与防御机制:
固守过去的荣耀或天赋: 有些人在年轻时可能拥有过人的天赋或取得过一定的成功,这在他们心中种下了强大的自信种子。当他们后来遭遇失败时,内心深处不愿意接受自己能力下降或判断失误的事实,而是将失败归咎于外部因素(运气不好、时机不对、他人阻碍等)。他们通过维持较高的自尊,来保护自己免受现实的打击,避免承认自己“不行”的痛苦。
认知失调: 当一个人的行为(努力了但失败了)与他们的信念(我很棒,我应该成功)发生冲突时,会产生认知失调。为了缓解这种不适感,他们可能会选择改变对事实的认知,比如夸大自己的能力、最小化失败的影响,从而维持高自尊。
避免进一步的打击: 如果一次失败就让他们承认自己能力不足,可能会引发更深的挫败感和自我怀疑。高自尊就像一个“心理盾牌”,用来抵御外界的批评和自我否定,防止自己被彻底击垮。

2. 过度自信与低风险承受能力:
对自我能力的高估: 强烈的自尊心可能导致他们过度自信,认为自己比实际情况更有能力。这种高估让他们在决策时倾向于高风险、高回报的策略,一旦失败,就难以承受。
不愿承认错误: 强自尊意味着很难承认自己犯了错误。当事情出错时,他们更倾向于找借口,而不是反思和改进,这使得他们陷入失败的循环。

3. 社会期望与外部评价的压力:
“面子文化”的影响: 在一些强调“面子”和“成功”的文化背景下,失败可能被视为一种耻辱。为了维护社会形象和自我价值感,一些人会极力维持高自尊的姿态,即便内心充满焦虑。
对负面评价的敏感: 高自尊有时也伴随着对批评和负面评价的极度敏感。他们害怕被贴上“失败者”的标签,因此宁愿用高自尊来武装自己,也不愿轻易承认任何可能被视为“软弱”的表现。

4. 缺乏韧性与反思能力:
将失败视为个人能力的否定: 有些高自尊的人可能难以区分“失败的事件”和“失败的个人”。他们会将一次或几次的失败,直接等同于自己是“一个失败的人”,这反而让他们更加需要用高自尊来反驳这种内在的负面认知。
不愿意从失败中学习: 真正的学习往往伴随着痛苦和反思。但如果一个人坚守着“我没错”的信念,或者害怕承认自己的不足,就很难从失败中汲取经验教训,从而难以走出困境。

总结而言,“失败人士”之所以可能表现出强烈的自尊心,往往是一种复杂的心理防御机制,是他们应对失败带来的心理冲击、维持自我认同感的一种方式。这种自尊可能过于脆弱,经不起现实的检验,因此显得有些“虚张声势”。

为什么“成功人士”往往能忍辱负重?

这里的“成功人士”指的是那些 克服重重困难,最终实现目标 的人。他们之所以能忍辱负重,往往是因为:

1. 成熟的心智与现实观:
对失败的正确认知: 成功人士通常能将失败视为人生的一部分,是成长和学习的必经之路,而不是对个人价值的否定。他们明白,伟大的成就往往伴随着艰辛和挫折。
区分“事件”与“自我”: 他们能够清晰地将失败的“事件”与自己的“个人价值”区分开来。一次失败的项目或一次被拒绝的提案,并不意味着他们是一个糟糕的人。
接受不确定性: 成功的道路充满未知和变数,他们能够接受这种不确定性,并为可能出现的困难做好心理准备。

2. 强大的目标驱动力与内在价值感:
清晰而坚定的目标: 他们内心有一个非常明确、且对他们有意义的目标。这种目标的力量足以让他们超越暂时的屈辱和困难,继续前行。
内在价值体系: 他们的价值感更多地来源于内在的驱动和对使命的追求,而非仅仅是外界的认可或短期内的成功。因此,即使受到委屈或嘲笑,也不会轻易动摇其根本。
成长型思维: 成功人士往往拥有成长型思维(Growth Mindset),相信能力和智力可以通过努力和学习得到提升。这使得他们乐于接受挑战,并从失败中学习,而不是被失败吓倒。

3. 卓越的韧性与情绪管理能力:
心理韧性(Resilience): 这是成功人士最核心的特质之一。他们能够从挫折中快速恢复,并从中汲取力量。这种韧性让他们在面对压力、打击和不公时,不易崩溃。
情绪调节: 他们能够有效地管理自己的情绪,不让愤怒、沮丧或委屈占据主导地位,而是将这些情绪转化为前进的动力或冷静的分析。他们懂得“吞下”暂时的不快,是为了更长远的胜利。
耐心与毅力: 很多伟大的成就都需要漫长的时间和持续的努力。忍辱负重,就是这种耐心和毅力的体现,他们能够忍受过程中的孤独、误解和痛苦。

4. 经验积累与策略调整:
从失败中学习和优化: 每次经历挫折,他们都倾向于进行深刻的反思,分析失败的原因,总结经验教训,并调整策略。这种学习能力是他们不断进步的关键。
战略性忍耐: 有时,忍辱负重并非软弱,而是一种战略。他们可能在某些时刻选择不立即反击或辩解,而是为了积蓄力量、等待时机,或者避免不必要的消耗。

总而言之,成功人士之所以能忍辱负重,是因为他们拥有成熟的心智模式、清晰的目标、强大的内在价值感、卓越的心理韧性和情绪管理能力。他们将失败视为成长的阶梯,将委屈视为前进的磨刀石,最终依靠坚定的意志和智慧,克服困难,走向成功。

重要补充:

动态性: 成功和失败并非永恒不变的标签。很多“失败人士”通过学习和改变,最终可能成为“成功人士”,反之亦然。人们在不同的人生阶段,其心理状态和行为也会发生变化。
个体差异: 我们不应将这些特质绝对化。同样经历失败的人,其反应千差万别。同样获得成功的人,其背后的故事和心路历程也各不相同。
定义问题: “失败人士”这个词本身带有负面色彩,可能无意中加剧了刻板印象。更中性地理解,我们可以讨论那些“经历过长期挫折但未能实现目标的人”,以及“克服了许多困难并达成目标的人”。

理解这些心理和行为模式,有助于我们更深刻地认识人性,以及在面对人生起伏时如何调整心态和策略。

网友意见

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成功人士最大的优点并不是忍辱负重,社会底层往往是靠牺牲脸面生活的,他们成功了么?不过失败人士的确定往往自尊心太强。

有本书叫《失败的逻辑》。作者通过计算机模拟的方式,让许多人在虚拟世界管理一座城市(国家)。作者发现成功人士和失败人士决策最大的区别,并不是成功人士有多英明,而是成功人士决策的次数(频率)更高,并在新形式下不断修正自己之前的决策。

现实过于复杂,而人的大脑倾向于简化解释世界,因此任何人的决策都不免出失误。可是任何人的大脑都有认知失调问题,既当现实和自己过往的认知产生冲突的时候,人们会感觉不适。此时大部分情况下人们不是倾向于接受新的理论和现实,而是选择给自己的决策和过往认知找借口。

所谓三个臭皮匠顶个诸葛亮。假设有两个非常优秀的人A和B,两个人都可以让一个项目成功的概率达到99%。A和B的区别只是在于,A愿意接受别人指出的错误,而B不愿意接受别人的建议。如果三个臭皮匠仅仅在一件事上给A提供了可靠的建议,A成功的概率提高到99.9%,那么此时A失败的概率只有0.1%。此时B失败的概率是1%,是A的十倍。

因此决定一个人是否成功的最关键因素,是这个人是否善于自省、纠错。任何一番事业都是一连串的项目组成的,A和B两个人哪怕在单个项目上成功概率只是相差0.9%,可是在一番事业中差距就会显现出来。项羽和刘邦两个人都足够优秀,各自带兵打仗都有不错的成绩,项羽甚至强于刘邦。可是当刘邦被踩脚的时候,高祖会立马改口;而项羽看到哑父愤然离席,都不愿改变自己之前的决策。

不断的修正自己的决策和认知,知道自己能力的局限性,这样才能获得更多。

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谢邀。


恕我直言,有许多人在意的自尊心,与其说是自尊pride,其实更接近于自我中心ego。

并不是说厉害的人就没自尊——厉害的人是很有自尊心的——只是,他们往往不会被过度的自我中心控制情绪。


这么说有点咬文嚼字,姑且这么说吧:

过于自我中心的人,对自我的认知建立在情感上。很容易导致傲慢、易怒、听不得批评、拒绝沟通、受不得侮辱,甚至会放大别人对自己的恶意。

健康的自尊则源于对自己成就的、相对理性的认知,为自己形成动力。

换言之:自我中心与自尊的区别,大概是前者依靠感觉,后者依靠理性。


一个自我中心的人的典型思维:“他做的活儿比我好?那是我还没发力呢;我只要认真一点,一定能搞得比他好!”

一个抱有正常自尊的人的典型思维:“他做的活儿比我好,数据上也支持这个了;我现在的确还没有数据比他出色的成品,要加油了。”


并不能怪自我中心的人。人类大多数心理机制,都是进化来自我保护的。所以但凡是个人,都会多少扭曲一点现实,来保护自己的自尊心。

所以许多过度自尊的人,除了自我中心之外,往往还很自卑,就体现为越狂傲的人越自卑的现象了。


一个社会地位不算高的人,比起一个社会地位很高的人,底气全然不同。所以前者就得靠自我中心来保护自己的自尊,后者就不必如此。如此就会显得前者比较自尊心强烈——这是结果。


但若从原因探:如上所述,自我中心的人比不那么自我中心的人,更加感性。

而现实中要做成事,假设同一起跑线,则理性的人比感性的人,做成活儿的概率要大些。聪明、理性、坚持不懈的人可能不那么可爱,但往往效率更高。久而久之,自我中心的人会更耽溺于感觉,而不那么自我中心的人能够相对理性地审视自己做出来的活儿,并持续下去。热血咆哮往往不敌精确计算,这是原因。


归根结底,自我中心的人会相对缺少理性。而理性是人类进化出的、适应社会运作的产物。所以久而久之,理性的人会获得较高的社会地位,而不那么理性、相对自我中心的人会持续需要靠感觉来维持自尊。再久而久之,就会形成这么个局面:

不那么成功的诸位,比起成功的诸位,就显得更感性更自我中心更容易一言不合就不爽了。


说到底就是:

自尊自强是好的。自我中心就不那么好了。

自知者明自强不息是理性的自尊,只凭自我感觉良好,就不那么好了。

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把这个定义为“自尊心”显然是表达上的偏差。

失败人士那个不叫“自尊心”,而是过于敏感的自卑。某方面不尽人意,于是对他人的评价敏感,伤害自信心,从而更加做得不好,从而恶性循环。

所谓成功人士,也绝不能说没有“自尊心”。你那些所谓的成功人士,马云啊,历史上的政治人物,他们都是属于有charisma的人,就是有人格魅力的人。人格魅力不取决于美丑,不取决于满嘴跑火车,而取决于他强大的内心和内在魅力。

至于如何提高人格魅力,如何避免卑微的自尊....说来话长。

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