为什么特种部队里(海军陆战队，空降兵等)会有大量的列兵二等兵在服役?
特种部队（比如海军陆战队、空降兵等）里之所以有大量的列兵、二等兵，这背后其实是一套成熟的军事人才培养和作战体系运作的结果。不能简单地认为他们只是“新兵”或者“炮灰”。
首先，我们要明白这些部队的定位。海军陆战队和空降兵，它们的任务性质决定了它们需要的是一支反应迅速、机动性强、能在各种复杂环境下作战的部队。这意味着它们需要大量的兵员来支持其庞大的训练、部署和作战需求。
1. 基础岗位需求与兵源的基石：
数量庞大是基础： 任何一支军队，特别是陆战队和空降兵这类需要地面作战力量的部队，都需要大量的兵力来构成作战的“基本盘”。从基本的站岗放哨、装备维护、弹药运输、炊事保障，到更基础的侦察、警戒、火力支援，这些都需要有人来执行。列兵和二等兵正是填补这些基础岗位的中坚力量。他们是整个部队运作的基石，没有他们，再精锐的特种小队也无法获得有效的后勤和支援。
战术层面的作用： 即使是特种作战，也并非所有人都只装备狙击步枪和微型冲锋枪。在一些大规模的登陆作战、空降渗透后的区域控制，或者城市作战中，都需要步兵班、排一级的火力压制和区域扫荡。这些任务，哪怕是特种部队，也需要基础步兵能力，而列兵和二等兵经过基础训练后，就能胜任这些工作。他们可以作为支援火力，或者在正面战场吸引敌人火力，为更精锐的单位创造机会。
训练与储备： 军队是一个庞大的机器，需要不断地进行人员的补充和训练。新兵入伍后，首先进入的就是基础训练阶段。这个阶段的士兵，无论未来是否会被挑选到特种作战单位，都必须经历。而海军陆战队和空降兵，其招募和训练体系通常也包含了一个基础的养成过程。很多士兵在完成基础训练后，会被分配到这些部队的支援性或非特种作战单位，但他们依然是部队整体力量的一部分。
2. 特种部队的“分层”体系：
并非所有人都直接参与“尖端”作战： 即使是在一个特种部队的编制内，也并非每个人都直接执行最危险、最秘密的“突袭”或“反恐”任务。特种部队的作战体系是分层的。除了执行核心任务的“特战队员”（通常是指经过严格挑选和长期训练的士官和下士等），还有大量的支援人员。
支援单位的重要性： 这些支援单位包括：
后勤保障： 负责武器装备的维修保养、弹药补给、食品和医疗品的运输，以及作战区域的基地建设和维护。
通信保障： 负责通信设备的架设、维护和信息传递。
工程保障： 负责破障、修桥、排雷等任务。
运输单位： 负责人员和物资的空运、陆运或海运。
情报收集与分析的辅助人员： 负责基础的信息搜集、翻译等。
医疗支援： 尽管特种部队可能有自己的医疗兵，但大规模部署时，整体的医疗后勤也是必需的。
火力支援单位： 比如炮兵、迫击炮分队等，虽然不直接算在“特种部队”编制里，但在协同作战时，往往需要大量的炮兵来提供压制火力。
这些支援岗位，尤其是执行基础性任务的，大量采用列兵和二等兵是合乎逻辑的。他们的体能和基础军事技能通常已经达标，经过短期的专业技能培训（如驾驶、通讯、装卸等），就可以胜任。
3. 招募与训练的经济性与效率：
兵源的普及性： 招募和训练一名列兵/二等兵相对来说成本较低，周期也较短。军队需要的是大量的合格兵员，而不是每一个都必须是“超级战士”。基础的军事素质和服从性，在很多岗位上就已经足够。
“训”与“用”的匹配： 军队的训练体系是围绕着不同的兵种和岗位来设计的。基础训练是所有士兵都要经历的。之后，根据部队的需要和士兵的意愿，再进行更专业的技能训练。海军陆战队和空降兵之所以兵员数量庞大，正是因为它们承担的任务广泛，需要大量的“基础兵”来完成日常勤务和低强度作战，同时也可以作为“预备队”或“二线力量”。
为“精锐”部队输送人才： 很多在海军陆战队或空降兵中服役的列兵、二等兵，在积累了一定的经验和展现出过人的能力后，也可能被挑选到更专业的特种作战单位进行进一步的培训。他们就是这些“尖刀”部队的“后备队”和“人才库”。
4. 制度与传统：
兵役制度的体现： 很多国家实行义务兵役制或募兵制，都会有大量的初级士兵。海军陆战队和空降兵作为军事力量的重要组成部分，自然会吸纳相当数量的这一群体。
军事建制的需要： 军队的建制和层级划分，决定了它需要不同级别的士兵来填充。从最基础的“士”到“官”，形成一个完整的体系。列兵、二等兵就是这个体系的最底层，也是最庞大的基础。
总结来说， 特种部队（如海军陆战队、空降兵）中大量列兵、二等兵的存在，并非意味着他们是“低质量”的兵员，而是军事运作和人才体系分层的一种必然结果。他们构成了部队运转的基石，承担着大量的支援性任务，同时也是未来更精锐单位的“人才储备”。没有这批数量庞大、训练有素的基础兵员，再强大的“尖刀”部队也无法有效展开和维持其作战能力。这是一种“塔式”结构，顶部的尖刀固然重要，但支撑它的庞大基础同样不可或缺。
首先，我们要明白这些部队的定位。海军陆战队和空降兵，它们的任务性质决定了它们需要的是一支反应迅速、机动性强、能在各种复杂环境下作战的部队。这意味着它们需要大量的兵员来支持其庞大的训练、部署和作战需求。
1. 基础岗位需求与兵源的基石：
数量庞大是基础： 任何一支军队，特别是陆战队和空降兵这类需要地面作战力量的部队，都需要大量的兵力来构成作战的“基本盘”。从基本的站岗放哨、装备维护、弹药运输、炊事保障，到更基础的侦察、警戒、火力支援，这些都需要有人来执行。列兵和二等兵正是填补这些基础岗位的中坚力量。他们是整个部队运作的基石，没有他们，再精锐的特种小队也无法获得有效的后勤和支援。
战术层面的作用： 即使是特种作战，也并非所有人都只装备狙击步枪和微型冲锋枪。在一些大规模的登陆作战、空降渗透后的区域控制，或者城市作战中，都需要步兵班、排一级的火力压制和区域扫荡。这些任务，哪怕是特种部队，也需要基础步兵能力，而列兵和二等兵经过基础训练后，就能胜任这些工作。他们可以作为支援火力，或者在正面战场吸引敌人火力，为更精锐的单位创造机会。
训练与储备： 军队是一个庞大的机器，需要不断地进行人员的补充和训练。新兵入伍后，首先进入的就是基础训练阶段。这个阶段的士兵，无论未来是否会被挑选到特种作战单位，都必须经历。而海军陆战队和空降兵，其招募和训练体系通常也包含了一个基础的养成过程。很多士兵在完成基础训练后，会被分配到这些部队的支援性或非特种作战单位，但他们依然是部队整体力量的一部分。
2. 特种部队的“分层”体系：
并非所有人都直接参与“尖端”作战： 即使是在一个特种部队的编制内，也并非每个人都直接执行最危险、最秘密的“突袭”或“反恐”任务。特种部队的作战体系是分层的。除了执行核心任务的“特战队员”（通常是指经过严格挑选和长期训练的士官和下士等），还有大量的支援人员。
支援单位的重要性： 这些支援单位包括：
后勤保障： 负责武器装备的维修保养、弹药补给、食品和医疗品的运输，以及作战区域的基地建设和维护。
通信保障： 负责通信设备的架设、维护和信息传递。
工程保障： 负责破障、修桥、排雷等任务。
运输单位： 负责人员和物资的空运、陆运或海运。
情报收集与分析的辅助人员： 负责基础的信息搜集、翻译等。
医疗支援： 尽管特种部队可能有自己的医疗兵，但大规模部署时，整体的医疗后勤也是必需的。
火力支援单位： 比如炮兵、迫击炮分队等，虽然不直接算在“特种部队”编制里，但在协同作战时，往往需要大量的炮兵来提供压制火力。
这些支援岗位，尤其是执行基础性任务的，大量采用列兵和二等兵是合乎逻辑的。他们的体能和基础军事技能通常已经达标，经过短期的专业技能培训（如驾驶、通讯、装卸等），就可以胜任。
3. 招募与训练的经济性与效率：
兵源的普及性： 招募和训练一名列兵/二等兵相对来说成本较低，周期也较短。军队需要的是大量的合格兵员，而不是每一个都必须是“超级战士”。基础的军事素质和服从性，在很多岗位上就已经足够。
“训”与“用”的匹配： 军队的训练体系是围绕着不同的兵种和岗位来设计的。基础训练是所有士兵都要经历的。之后，根据部队的需要和士兵的意愿，再进行更专业的技能训练。海军陆战队和空降兵之所以兵员数量庞大，正是因为它们承担的任务广泛，需要大量的“基础兵”来完成日常勤务和低强度作战，同时也可以作为“预备队”或“二线力量”。
为“精锐”部队输送人才： 很多在海军陆战队或空降兵中服役的列兵、二等兵，在积累了一定的经验和展现出过人的能力后，也可能被挑选到更专业的特种作战单位进行进一步的培训。他们就是这些“尖刀”部队的“后备队”和“人才库”。
4. 制度与传统：
兵役制度的体现： 很多国家实行义务兵役制或募兵制，都会有大量的初级士兵。海军陆战队和空降兵作为军事力量的重要组成部分，自然会吸纳相当数量的这一群体。
军事建制的需要： 军队的建制和层级划分，决定了它需要不同级别的士兵来填充。从最基础的“士”到“官”，形成一个完整的体系。列兵、二等兵就是这个体系的最底层，也是最庞大的基础。
总结来说， 特种部队（如海军陆战队、空降兵）中大量列兵、二等兵的存在，并非意味着他们是“低质量”的兵员，而是军事运作和人才体系分层的一种必然结果。他们构成了部队运转的基石，承担着大量的支援性任务，同时也是未来更精锐单位的“人才储备”。没有这批数量庞大、训练有素的基础兵员，再强大的“尖刀”部队也无法有效展开和维持其作战能力。这是一种“塔式”结构，顶部的尖刀固然重要，但支撑它的庞大基础同样不可或缺。
网友意见
这些需要很高专业技能的兵种花大量的资源去培养义务兵不是很浪费吗？特种部队不是应该全是经验丰富的军官和士官组成的吗？
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