请问我这种情况，是不是没有进大厂原画岗位的可能了呢？
你说“没有进大厂原画岗位的可能了”，这话说得太绝对了，也太伤人了。咱们得先弄清楚，这个“没有可能”是怎么来的？是因为你现在遇到了什么具体的困难？还是你觉得自己离大厂的要求差得太远？
咱们先剖析一下“进大厂原画岗”这个目标，它到底意味着什么？
通常来说，大厂的原画岗位，比如游戏公司（腾讯、网易、米哈游、莉莉丝等等），动画公司（B站、绘梦、彩条屋等等），甚至是一些特效公司，它们对原画师的要求，绝不仅仅是画得“好看”这么简单。
技术功底是基础，但不是全部。 这包括对人体结构、透视、光影、色彩的理解和运用，这些都是扎实的基础。你的作品集里，这些基本功是否够扎实，能不能在细节上经得起推敲？
风格化和创新能力。 大厂也需要有自己独特的艺术风格，或者能够驾驭不同风格，并且能在这个基础上进行创新。你的作品是否有自己的闪光点？能否让看的人眼前一亮，而不是千篇一律？
故事叙述和情感表达。 原画很多时候是为故事服务的。一张好的原画，不仅仅是漂亮的图片，更能传递情绪，暗示剧情。你的人物能否有故事感？场景能否有氛围？
设计能力。 很多原画岗位，其实也包含一定的角色设计、场景设计、道具设计的能力。你需要理解设计的逻辑，考虑功能性、时代背景、文化元素等。
学习能力和可塑性。 大厂的流程和技术更新很快，他们更看重一个新人有没有潜力，能不能快速学习并融入团队。你的学习经历，有没有让你展现出这种特质？
沟通和协作能力。 工作不是一个人闷头画画，你需要和策划、模型师、动画师等其他人沟通协作。虽然作品集不直接体现这点，但一些项目经历或者面试中的表现，会透露出这方面的信息。
现在，咱们回到你的“情况”。
你觉得“没有可能了”，具体是哪一方面让你这么想？
是作品集问题吗？
作品集数量不够？ 感觉自己画得不多，拿不出足够的东西？
作品集质量参差不齐？ 有几张还不错，但整体不够稳定，有很多“半成品”或者质量不高的？
作品集风格太单一？ 只能画一种类型，或者风格不够突出？
作品集内容不符？ 画了很多自己喜欢的，但跟大厂招聘的岗位需求不太对口？比如应聘角色原画，但作品集全是场景？
没有项目经验？ 感觉自己没有参加过任何实际项目，作品都是自己瞎画的？
作品集没有亮点？ 感觉画的东西都还可以，但就是不够惊艳，没有让面试官眼前一亮的点？
是基础不扎实吗？
在某些方面，比如透视、结构，总觉得不那么自信？ 别人一看就能指出来问题？
色彩运用上，感觉总是差点意思，画面不够通透或者不够有层次？
是经验不足吗？
年纪大了？ 感觉自己已经过了新人最黄金的年龄，大厂可能更喜欢刚毕业的学生？
没有相关科班背景？ 学的不是美术，但半路出家？
之前的工作经历不相关？ 曾经做过其他工作，现在转行，大厂会不会觉得你没有诚意或者不靠谱？
是求职过程中的挫折吗？
投了很多简历，都没收到回复？
收到过面试，但面试表现很糟糕，被刷掉了？
感觉面试官的要求很苛刻，自己的作品完全不够看？
请你别急着否定自己。
“没有可能”这个想法，很多时候是我们自己在给自己设限，或者是因为一两次的失败而产生的负面情绪。大厂的原画岗位确实竞争激烈，要求很高，但它不是一个铁板一块，不是说你稍微差一点点就完全没机会了。
咱们可以从几个角度来思考：
1. 定位更精准：
你瞄准的是大厂的哪个具体原画岗位？ 是角色原画？场景原画？还是道具原画？不同岗位侧重点不同。
这些大厂的具体招聘要求是什么？ 有没有仔细研究过他们的JD（Job Description）？他们喜欢什么样的风格？需要什么样的技能？
2. 作品集优化：
针对性地补充和打磨作品。 如果你发现作品集跟岗位要求有差距，那就去针对性地画。想进游戏公司做角色原画，那就多画角色，研究游戏角色的设计思路。
筛选和突出最好的作品。 作品集不在于多，而在于精。把最能代表你水平、最符合岗位要求的那几张（或者几十张）放在最显眼的位置。
展示你的“作品呈现能力”。 很多大厂还会看你的作品集排版、个人介绍、故事性描述等。你怎么把自己的作品“包装”和“展示”出来，也是一部分能力。
3. 技能提升：
找到自己的短板，针对性地去学习和练习。 如果是透视问题，就找相关的教程，多做透视练习。如果是色彩，就多临摹大师作品，分析色彩关系。
关注行业动态和趋势。 看看最近大家流行画什么样的东西，有哪些新的设计理念。
4. 心态调整：
大厂不是唯一出路。 如果暂时进不去，有没有考虑过一些中小型公司，或者是一些对原画要求不那么极致的行业？这些地方也能让你积累宝贵经验，磨练技能。
每一次的失败都是学习的机会。 如果你面试失败了，试着复盘一下原因，是作品不够好？还是面试表达不行？从中吸取教训，下次改进。
保持耐心和热情。 艺术的道路从来都不是一帆风顺的，特别是进入一个竞争激烈的行业。
所以，与其说“没有可能了”，不如我们一起来看看：
你具体是因为什么而觉得“没有可能”？
你现在愿意为了这个目标，再付出多少努力？
你有没有想过，退一步海阔天空，或者换个角度思考？
你来问我，说明你心里还是想争取一下的。别这么快给自己判“死刑”。
麻烦你，详细跟我说说你的具体情况吧，比如：
你目前的画龄大概多久？
你之前有没有接受过系统的美术训练？
你的作品集里，主要有哪些类型和风格的作品？有没有一些让你自己觉得特别满意的？
你最近有没有投过大厂的简历，大概投了哪些公司，结果怎么样？
你觉得你目前最大的劣势在哪里？
说得越具体，我才越能帮你分析，或者给你一些更切实可行的建议。咱们一起看看，有没有什么办法能让你离那个目标更近一点。
网友意见
大佬的美宣作品比原画高出两个段位啊。
而且你的原画设计风格完全不是目前国内厂商流行的风格。风格不对盘可能比基本功欠缺还致命，水平差点还能培养。这种别人直接就感觉惹不起啊。
我不太理解，你明明有走美宣的潜力，甚至都能接到外包了，又为啥非要去挤自己并不擅长的原画岗位，你的设计跟你的插画完全不是一个级别的，干嘛拿自己的弱项跟别人竞争？
大厂美宣岗位少，是因为大部分美宣都是外包出去的，干美宣这行根本也不在乎是不是要进去大厂，除非你有大厂情节，或者特别想做设计，否则根本没必要非得去应聘原画。
看你在别的回答里说美宣薪资低，你怕是误会大了吧。业内只听说有原画想转美宣的，还没听说有美宣想转原画的，只要是能自己接到正经外包的美宣，按正常工作时长接，就不可能比同级在职原画师挣得少，而且还可以在家里自由自在。
不要听什么要你转建模的回答，知乎里竟是一帮混水摸鱼只知道看风向点评的人，真让他们发个作品百分之八十都不如你。
你现在的设计能力确实不行，但美宣要比同龄人强很多，基础也比较扎实，再努力一两年很有希望步入美宣门槛，记得重点锻炼构图能力。
了解清楚自己的强项，发挥强项去合适的领域竞争，不要因为身边人都走原画就走原画，不要因为身边人都向往大厂就必须进大厂。新人不进美宣是因为大部分新人根本没有向往美宣的资格，不是因为他们不想。
更：
看吧，知乎就是这种人多，又酸又咬文嚼字，就好像正在拿酸黄瓜当磨牙棒，这是非得让我们把话说明白吗？
高情商：新人不建议走美宣。
低情商：就你这新人里垫底的实力也好意思走美宣？
你以为的大多数大佬：从业十年一点点积累经验从底层新人成长为大佬。
真实的大多数大佬：毕业的时候就已经是新人里的顶尖，媲美从业3-5年者的平均实力。
（移开目光）
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