问题

一句“忘了”就应该被原谅吗?

回答
“忘了”这回事儿,真能一句带过,然后就该被心安理得的原谅吗? 我觉得这事儿没那么简单,就像生活里很多事情一样,没有绝对的对错,得看具体情况,“忘了”的背后藏着多少故事,决定了它值不值得被原谅。

你想啊,什么叫“忘了”? 是稀里糊涂的,压根没往心里去的那种忘,还是本应该记得,却阴差阳错的,甚至是有意无意地避开了的“忘”? 这中间的差别,可是天壤之别。

比如,朋友约你周六去爬山,你答应得好好的,结果到了周五晚上,人家满心期待地给你发消息确认,你才恍然大悟:“哎呀,我给忘了!” 这时候,对方心里肯定会有些不是滋味。毕竟,那是你们约好的,是你们共享的时光,你的“忘”让对方觉得不被重视,甚至觉得你不够上心。如果这只是偶尔一次,对方可能看在你们多年的情谊上,嘴上埋怨几句,心里也就过去了。但如果这成了习惯,隔三差五就来这么一出,那真的就很难让人原谅了。这已经不是简单的记忆力问题,更像是态度问题了。

再比如,考试前说好一起复习,结果你因为一些突发状况(比如家里老人突然生病,或者自己发烧了)导致没能赴约,这确实是“忘了”了复习的计划,但你心里肯定知道是因为什么,并且事后会主动解释和弥补。这种“忘”,大家都会更能理解,也更容易选择原谅。因为你知道,那不是出于对你的不在乎,而是生活中的无奈。

还有一种“忘”,就比较微妙了。 比如,你答应了给妈妈在生日时准备一个小礼物,但平时工作太忙,脑子里总想着客户、项目,到了生日那天,你才猛然想起,还没买。这时候,你说“对不起,我给忘了”,妈妈可能会说“没事”,但你心里能感觉到,她还是会有一点点失落的。这种“忘”,或许不是故意的,但却反映出你在生活中的优先级问题。你是不是更看重了别的事情,而忽略了本该给予的关怀?

所以,“忘了”究竟该不该被原谅,我觉得要看几个方面:

第一,“忘”的性质和原因是什么? 是因为客观条件的限制,还是因为主观上的疏忽甚至是不在意?如果是后者,那么原谅的门槛就高了许多。

第二,“忘”的后果有多严重? 对别人造成了多大的影响? 如果你的“忘”让别人损失惨重,或者造成了严重的误会和伤害,那一句“忘了”显然是远远不够的。

第三,这个人是第一次“忘”,还是惯犯? 如果是偶尔犯错,大家更容易体谅;如果是屡教不改,那说明这可能就是他的常态,原谅也失去了意义。

第四,这个人“忘”了之后,是什么态度? 是推卸责任,还是真诚道歉,并且积极地去弥补? 一个负责任的态度,往往能挽回很多好感,也更容易让人选择放下。

第五,你们之间的关系远近和重要性。 对于亲近的人,我们往往更包容一些;对于普通的关系,则会更计较一些。

打个比方说,你把一把很重要的钥匙“忘了”带,导致大家被锁在门外,那肯定很糟糕。但如果你只是“忘了”上次一起吃饭时说到的那个电影名字,那性质就完全不一样了。

有时候,一句“忘了”背后,隐藏着的是对承诺的轻视,是对感情的忽略,是对他人的不尊重。所以,我们不能轻易地用一句“忘了”就抹平一切。反之,我们也不能因为一次“忘”就轻易否定一个人,而是要看那个“忘”的背后,到底是什么在驱动。

真正值得被原谅的“忘”,大概是那些我们都知道原因,也知道不是故意的,并且对方也真心实意地为此感到抱歉,并且愿意去弥补的“忘”。 而那些因为懒惰、因为不在乎、因为自私而导致的“忘”,一句“忘了”就想轻易翻篇,未免也太不负责任了。

生活就是这样,有惊喜,也有遗漏。我们都可能犯错,也都有可能被误解。重要的是,我们能不能在每一次的“忘了”之后,多一点理解,也多一点反思,这样,人与人之间的关系,才能走得更长远。

网友意见

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主任批评你,是你不对,事情没做好,就得接受批评。

同事忘记了,就要坚定让她去拿,不惯她毛病,耽搁自己事就不对,不想这帮忙补救,还考虑油钱,自私自利而已。这样的人下次不要帮。

劝说的同事都是蠢蛋,不管事情轻重缓急劝人大度,都是蠢蛋老好人,更不值得一题。


是我的话,直接逼对方回去拿,不耽搁工作,答应油钱自己出,让对方赶紧回去拿。拿来后把事情先做好,油钱出个屁,是对方先不信守承诺,这是最好的回击。

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