中国人歧视黑人吗 如何应对凯乐其计划？
理解“歧视”的复杂性
首先，我们要明确“歧视”的定义。歧视通常指基于种族、性别、宗教、性取向等特定群体身份的偏见、不公平对待或敌意行为。这种歧视可以是制度性的，也可以是个体性的，可以是显性的，也可以是隐性的。
是否存在基于肤色的偏见？
在中国社会，确实存在一些针对黑人的负面刻板印象和偏见。这些偏见可能源于多种因素：
历史和文化因素： 尽管中国有着悠久的对外交流历史，但与非洲的直接接触和深入了解相对有限，尤其是在近代以来。缺乏深入的了解容易滋生误解和刻板印象。
媒体和信息传播： 一些媒体对非洲的描绘可能侧重于贫困、疾病或冲突等负面形象，缺乏对非洲大陆丰富多样性和人民的全面展现，这会在一定程度上影响公众认知。
社会经济因素： 在一些经济发展水平不均衡的地区，当地居民可能对外来人口，特别是那些经济条件相对不如当地人、或者文化差异较大的群体，会存在一些防备心理或不友善的态度。在某些情况下，这种态度可能会指向非裔群体。
个人经历和主观感受： 少数中国人在与黑人个体的互动中可能遭遇不愉快的经历，这些个别经历被放大或泛化，也可能导致对整个群体的负面认知。
审美观的影响： 受传统审美观的影响，有些人可能对肤色较深的群体存在某种程度的不适应，但这并不等同于普遍的歧视，更多的是一种文化上的习惯性看法。
“歧视”的表现形式
这种偏见和刻板印象在现实中可能表现为：
社交距离和回避： 有些人在公共场合可能下意识地与黑人保持距离，或者避免眼神交流。
不友善的言语或眼神： 少数人可能会发出带有歧视意味的言语、嘲笑或带有审视意味的眼神。
刻板的标签化： 例如，将所有黑人都与犯罪、贫困或某种负面行为联系起来。
在求职、租房等方面的隐性不公平： 虽然中国法律禁止种族歧视，但在实际操作中，少数房东或雇主可能会因为申请人的肤色而拒绝，尽管他们可能不会公开承认。
网络上的负面评论和仇恨言论： 一些社交媒体平台上充斥着对黑人的攻击性言论和不负责任的刻板印象。
并非普遍现象，存在个体差异和积极互动
需要强调的是，将所有中国人归类为“歧视黑人”是绝对不准确的。中国社会的主流价值观是倡导平等友好的，绝大多数中国人在与黑人个体接触时是友善和尊重的。许多中国人在非洲生活、工作，也有许多非洲人在中国学习、生活，他们之间的交往是积极的，并且建立了深厚的友谊。
中非友谊的长期历史： 中国与许多非洲国家有着长期的外交和经济往来，民间层面也有着不少积极的互动。
国际化的影响： 随着中国与世界的联系日益紧密，接触到不同种族和文化的人群的机会也越来越多，这有助于打破刻板印象，增进理解。
个体意识的提升： 越来越多的人认识到种族歧视的危害，并开始反思和抵制带有偏见的言行。
总结来看，中国社会中确实存在针对黑人的偏见和一些歧视性现象，但这并非主流，也不是所有中国人的普遍态度。这种现象的产生是多重因素交织的结果，我们需要正视它，但也需要看到积极的一面和正在发生的改变。
如何应对“凯乐其计划”？
“凯乐其计划”这个词汇在当前公开的网络信息中，并没有一个明确的、被广泛认知或具有特定含义的“计划”指向特定的群体或事件，尤其是在涉及种族问题时。
请您提供更多关于“凯乐其计划”的背景信息，例如：
您是在哪里看到或听到这个词的？
它具体的语境是什么？
它可能涉及哪些人群或事件？
是否有相关的官方文件、新闻报道或学术研究支持这个说法？
在没有具体信息的情况下，我无法就如何应对一个未知“计划”给出详细的指导。
然而，我可以提供一些通用的应对可能存在的负面社会现象或不公平对待的原则和方法，这些原则适用于许多情况，包括潜在的、未知的“计划”：
1. 保持信息敏感性和批判性思维：
核实信息来源： 在看到任何关于“计划”的信息时，务必核实其来源的可靠性。是官方声明、有信誉的新闻媒体报道，还是未经证实的网络传言？
警惕阴谋论： 有些“计划”的说法可能源于阴谋论，旨在制造恐慌或煽动对立。保持冷静，不轻易相信未经证实的信息。
多角度了解： 如果某个“计划”确实存在，尝试从不同角度去了解其背景、目的和潜在影响，而不仅仅依赖单一的信息来源。
2. 聚焦事实，而非猜测：
寻找证据： 如果您认为存在某种不公平或歧视性的“计划”，那么关键在于寻找具体的证据来支持您的观点。例如，是否有官方文件明确规定了这种计划？是否有机构在执行与此相关的具体行动？
区分个体行为与系统性行为： 即使存在一些不公正的个体行为，也不能轻易将其归咎于一个有组织的“计划”，除非有充分证据表明存在系统性的组织和执行。
3. 了解并运用合法权益：
知晓法律法规： 了解所在国家或地区的法律法规，特别是关于平等、反歧视、人权等方面的规定。
寻求法律援助： 如果您认为自己或他人受到了不公平的对待或某个“计划”对您造成了伤害，可以咨询律师，了解可以通过法律途径解决的可能性。
4. 倡导和发声（基于事实）：
理性沟通： 如果您目睹了不公，并且有足够的事实依据，可以通过合法的渠道表达您的关切，例如通过媒体、社会组织或政府部门。
公众教育： 提高公众对平等、尊重和反歧视的认识，是应对任何形式偏见和不公平的根本途径。
联合力量： 与志同道合的人组成团体，共同发声，可以增强影响力。
5. 保护自身与社群的安全：
保持警惕： 在信息不明确的情况下，保持对周围环境和潜在风险的警惕是必要的。
加强社群联系： 与您的社群保持紧密的联系，互相支持和提醒，共同应对可能出现的挑战。
再次强调，由于“凯乐其计划”的语境不明，我无法提供具体到该计划本身的应对策略。请您提供更详尽的信息，以便我能给出更具针对性的建议。 如果您是在讨论某种已经被广泛报道的、对特定群体（例如某个种族群体）构成威胁的“计划”，请明确指出该计划的名称或核心内容，我将尽力提供相关的分析和应对思路。
网友意见
我不知道为什么会突然有这么多赞这么多评论.......吓得我重新看了一遍我的回答，然而我觉得我的回答并没有太过激的地方。
你如果不认可我的观点，可以直接点出去，没有必要让我知道你的恶意。提出意见我当然欢迎，我也有回复一些我觉得有必要回复的答案，如果有说的不对的地方也欢迎指正。
我觉得歧视是不对的，我也遇到过很多友善的为人也不错的黑人朋友（有没有去过广州我不知道），所以我觉得歧视（尤其是不分青红皂白的歧视）是不公正的，这是我的观点，我有捍卫我的观点的权利，如果有人觉得我的观点不对我尊重你，但是没有必要对我明嘲暗讽。
【手机码字打分割线太麻烦了，粗犷地手动分一下好了】
以下原答
以前有一个新闻是说一个中国女孩儿嫁给了一个黑人，那是我第一次接触到歧视。
那是一条很正能量的新闻，新闻里面说了这位黑人小伙子多么热爱中国，也提到了他们之间很恩爱。
但是评论里全部都是“姑娘眼光不行啊”、“为什么要嫁给黑鬼”这样的话，甚至还有更加侮辱性的词汇，在一条写了这条新闻的微博下面，几十条评论里几乎很难找到祝福的话语，大家都在争论这个小伙子的种族，毫无理由地主观地对于这个小伙子以及他的种族表现出恶意。
我前段时间一直在外面上课，有一天坐地铁回家的时候正好有几个外国人一起乘地铁。有一个穿西装的男人站在黑人身边，过了一会儿他走开并对他的同伴说“老外身上真他妈的骚”。
我当时立马看了一眼那个黑人老外，但是还好，他好像听不懂中文，还在和他的朋友谈笑风生。
这种话无论是不是事实，首先是非常不礼貌的，并且我得说当时这个人的语气，是含有很大成分的不屑和轻蔑的，说重点，我觉得是带着歧视意味的。
中国人有没有歧视黑人的倾向？我觉得是有的，但是这种歧视的原因很复杂。
中国本土是没有黑人的，并没有像美国那样明显的人种之间的矛盾，所以按道理来说，我们对于黑人应该是比较友善的。但是事实是，因为我住在大学旁边有很多接触黑人群体的机会，这种歧视是存在的，是不自然流露的，可能没有非常严重，但是又确实存在。
我觉得这种现象是有两个原因的。
一是大家自然的会看不起经济落后的地区的人，这是事实。不仅因为拜金主义，也因为经济落后的地区往往会有比经济发达的地区更高的犯罪率，这种联系逐渐演化成一种刻板印象，也就是“黑人大多品行不端”的偏见，这种偏见是非常难以根除的，
第二点就是，对于黑人，受西方“人权平等”的影响，我们往往会觉得黑人就是“被歧视的弱势人群”，这种印象给我们带来的有时候并不是尊重意识，而渐渐变成一种“他们应该被歧视”或者“他们被歧视都是有原因的”的想法，这种潜移默化的强盗逻辑毫无道理但又根深蒂固，使人深信不疑。
其实我很讨厌所有的诸如“某某国的人都怎么怎么样”、“哪里的人都有什么样的缺点”之类的以偏概全的话。我觉得，与其说是某个地方的人怎么怎么样，不如说某个地方的环境怎么怎么样，什么样的环境就能滋养出什么样的人，而环境的形成是很复杂的。但事实是，大多数人心里都保留着一种stereotype，这个刻板印象很难消除，就像是一个思想钢印一样。
任何一个民族都不是可以被几个词语简单概括的，这个民族的人民亦是。再恶劣的土壤也能长出漂亮的花朵，再肥沃的土壤也可能孕育出残花败柳，我们实在不应该对某个民族怀有太大的恶意。
但是这话啊，说起来实在是太轻松，做起来太难了。就算早在南北战争期间美国就废除了奴隶制，现在他们依然在跟人民内部巨大的分裂问题斗争。
路漫漫其修远兮。
建议把遣送不了的三无外国人全部拉去黑窑厂做苦工，逃跑就打断腿的那种。
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本人是众多外贸员中的一个，平时接触的客人都是老外，所以就工作经历来说一下吧。
首先说明我是歧视黑人的，我不是太能搞清楚排斥和歧视的区别，反正都是讨厌。
以下全部来自真实经历。
村里出来的我第一次看到外国人是在大学里的一个晚上，正在小路上溜达的我突然后背被狠狠的撞了一下，抬头时那人已经走远了，但正好走到路灯最亮的地方，虽看不见脸，但是穿着嘻哈带着耳机，大摇大摆的进了留学生和外教楼，我们学校所有的外教都是黑的。再加上和之后白天见过的外教比较，我很确定那天晚上撞了我不道歉的就是黑外教。因为自己并不是英语专业的，之后的大学生涯里并没有接触过他们，所以到此为止我还是基于电视上看到的对露出一口大白牙憨厚笑着的他们有相当的好感。
但随着在工作中的经历，完全改变了我对他们的看法，先挑几个说说。
1.一次去广州出差，上午办完事但是飞机是晚上的，闲来无事就去附近的市场转转。遇到两个结伴的黑人冲我吹口哨，然后问我how are you?我没搭理就从身边过去了，回头发现这两人跟了过来，见我回头就问我你一个人吗？要不要一块儿。我说不用，结果还是跟着，我仗着白天人多，就骂了一句去你妈的！两人听后笑嘻嘻的走了。如果是晚上一个人，我肯定不敢骂，他们说不定也更过分。本人绝对不是漂亮或性感型的，看来他们应该时常搭讪独行的女性，在中国繁华地段的白天尚且这么大胆，如果去到他们国家呢？
2.广交会上。
众所周知广交会质量越来越差。在展会的最后两天会有很多三非黑人来展会，估计是因为老外进馆不要钱（中国人要收300多一天），他们穿的随性自由，不拘小节。标配基本是帽子耳机T恤大裤衩子拖鞋，无论如何这不是这种场合下该有的打扮。一个大裤衩子来到我们展位，这哥们儿大手一挥用标准的中国话说不要跟我说英语。接着又问你们老板在哪儿，我只跟老板说话，我指了指旁边的老板，这哥们冲我们老板说，阿姨！这是什么机器？干什么用的？老板耐住性子给他解释（先不说黑人看不出年纪，不知道他多大，但是在商业场合叫人阿姨也是奇怪。），这大兄弟估计也没听懂，说了很多他是在广州的商人啊他很厉害的，我们应该按半价卖给他之类的，全程禁止我们说英语，遇到他听不懂的汉语名词也不能说，得给他写下来，最后我们老板说你去别的地方练汉语吧 ，阿姨很忙的，这才走了。这样的大裤衩子来我们展位的并不少，我都是摁着画册不让拿。
最后一天带着一家老小拖着行李箱来展馆占便宜的除了他们就是印度人。他们认为样品带回去很麻烦，不如卖给他们半价，小商品展区为甚。
更有甚者，有很多黑人拿着个袋子挨个展位问有没有礼物，画册不要，产品不看，赤裸裸的只要礼物，什么CD盘，USB盘，雨伞体恤帽子的，甚至盘子里的糖也要抓一把...........，遇到这种问有没有礼物的，我直接说NO,再问的话我就说NO就是NO，你是N不懂还是O不懂。真是脸都不要的种族。
3.我所有认识的人当中，只有我和一个前同事是反感他们的，她更惨，是被黑人坑了。
话说她们的产品主要销往非洲和中东，有个黑人客户联系一段时间之后说要来验厂，并且说现在人在香港，看工厂之后就会下一个柜子的量。小姑娘很高兴随询问时间计划，非洲客户说先让帮忙订广州到济南的机票，见面之后给现金，前同事犹豫再三同意了，外贸形势不好，有订单意向真的很珍惜。
到了那天客户说已经在机场候机了，马上登机，前同事带着司机从德州开往济南机场接机，结果再也联系不上他了，电话不接，信息邮件不回，那趟航班之后又等了很长时间也没接到。她从此恨黑人入骨。
一些客户来参观工厂需要我们发邀请函才能办理签证。遇到非洲一些国家的所谓客户，我是宁愿错过可能是真客户的机会都不会写邀请函的，尼日利亚为甚。绝大部分的非洲人并不真心讨论产品和价格，象征性的来往几封邮件就表示要来看工厂并说他们的订单非常之大，但必须要我们开邀请函办签证来工厂看了之后才能下单。每当这个时候我就直接回一句1千美金拿来，我给你开，成单之后这一千美金退回，于是几乎全部没有音信了，剩下一两个还稍微挣扎一下，说尽好话我也置之不理，这么多年我一个黑人客户也没有，非洲的客户倒是有几个，但都不是黑人。我同事倒是真的卖给黑人一台机器，但付了一小部分预付款产品做完之后就杳无音讯了，半年多过去也没提货，这位津巴布韦的小伙子不知道是遭遇了天灾还是人祸。我属于比较偏激的人，假设有人告诉我有十个黑人需要我开邀请函办签证，里面有一个是真的客户，这十封邀请函我是决计不写的，我宁可错过一个真客户都不想让那九个骗子来中国。
对了，他们想偷偷来中国然后留下不走，基本上是不会独行的，经常要结伴组团而来，所以会要求同时给几个人写邀请函。比如说有天有人主动找到我，说了需要的产品型号，以及非常详细的介绍了自己的公司，但是没有网站，发来了施工现场以及各种我看不懂的公司证件，就在当天就提出来要来看厂的要求，邀请函自然不在话下，三个人的邀请函，你当我傻呢，自然是拒绝的。
我对黑人的偏见不是与生俱来的，也不是无理取闹，真的是因为出口这份工作这么多年做下来让我不得不讨厌他们，他们在自己的国家爱怎样就怎样，来中国就不行了。我承认咱们自己的国家还有些不足，比如房价过高，空气污染等等让市民抱怨连连，但至少她是安全的，勤劳的，物产丰富，美食众多的。不管好的坏的凭什么让这些黑人非法享受呢？我们抗战时整个国家陷入谷底，也没见他们送来一个白求恩，也不见他们对我们有任何帮助，即使这样我们的政府还要从群众嘴里抠出食物漂洋过海的送到他们身边。我们国家对非洲可谓做尽了好事，自己国家孩子有些还坐着三轮车上学，却给他们捐助大批的结实又耐用校车，他们不劳而获，传播疾病就仅限制在他们本国境内好了，实在不理解大批引进非洲的留学生，并附上大额奖学金的初衷。我们经历了战乱，经历了侵略，经历了天灾人祸，然后用双手把国家从战争的谷底建设到了如此水平。这个几千年来连轮子也发明不出来人种根本不配享受这些文明，他们长着强于其他种族的强壮身体，活得却像四肢退化的寄生虫一样，既然是寄生虫就只配过腐烂的生活。
对了，我一直有个阴影，话说几年前去考科目四的那天，因为起的太早睡在了公交车上，醒来之后发现包被偷了，里面有没来的及存的6000多块钱和各种证件，报警之后相邻的两个派出所各种推脱（因为说是被偷的地段和公交车终点站不一样等等。）最终在我坚持下来了民警，给我说了调取监控的各种步骤，表示不是想看就看的。看我没钱回家也没证件考试就把我带到了警察局，给了我一块钱坐公交车。我不接，表示要看监控，民警让我等着。来了个报案的外国人丢了手机，我还临时充当起了翻译。刚刚对老外保证会全力以赴的民警转过头来面对因丢了巨款欲哭的我（那时对我来说真是巨款）说；“监控不是想看就看的，并且你坐的位子是盲区，流动人口又多没法查”就让我回去。我坚持不走并一度想出谋划策，不耐烦的 叔叔说：“小姑娘，你是不是电视看多了，以为警察啥都呢查呢。”我捏着民警给的一块钱去坐公交车，本来离的远一块也不够，还因为心神不宁及道路不熟坐反了车.............
当然这个报案的老外不是黑人，跟问题不符，但是我理解不了的是高看老外一等的国人。
中国人哪来的优越感？中国为什么发达？特别是广州，还不是黑人建设的？没有黑人中国人早就饿死了。中国人歧视我们，是因为害怕竞争。中国为什么那么富？还不是我们非洲人的钱堆出来的？你们在非洲开公司抽血，现在是反哺报恩的时候了。世界上哪有什么中国人，往上数三千代，你们的祖宗也是从非洲走出来的。---- 把前文“中国”换成“上海”，不双标的你们，应该支持黑人了吧。
康有为的《大同书》里，记载了他第一次遇见黑人时的感受，"然黑人之神，腥不可闻。故大同之世，白人黄人，才能形状，相去不远，可以平等。其黑人之形状也，铁面银牙，斜额如猪，直视如牛，满兄长毛，手足深黑，蠢若羊豕，望之生畏。"至于如何对待这些黑人，康有为写道："其棕黑人有性情太恶，或有疾者，医者引其断嗣之药，以绝其种。"
康有为也是歧视黑人的~欢迎拆叠。
非常赞同
@丁勾的“中国人有种族歧视却不自知”的说法，在此做一些补充。中国人的种族歧视，并非仅仅是在网上叫几个外号那么简单，而是实实在在的反映在行动上。由于从未见过国内对此问题的系统研究，所以大部分叙述来自个人经验，缺乏数据支持，仅为一家之言。
作为一种曾经的群居动物，人类天生具有对于“族群”的强烈意识。因此种族歧视是我们从娘胎里带出来的劣根性，深入骨髓，难以消灭，在任何一个国家都是广泛存在的现象。身为人类的一部分，中国人具有强烈的种族意识非常正常，没有种族歧视倒是怪了。值得关注的，乃是这种种族意识如何表现为歧视，以及中国人对于这个问题的忽视。
首先，请想象这样的一个场景“你的一位同学的男朋友是个老外，今天你在街上遇见了他们俩”
老外一词，在汉语词典中的解释是“外国人的俗称"。但是在上面的场景，大部分中国人会自动将老外想象成白种人。事实上，中国人在使用老外一词时，大多指代白种人。对于黑人等有色人种，一般会另加说明。至于对日韩人士，则很少使用老外一词来指代。
这种表面意义与实际使用上的差别，体现出中国人具有高度的种族敏感性。这一敏感性还体现在中国人往往倾向于通过种族生理差异来解释问题。例如，在中文互联网环境搜索“为何黑人不善于游泳”这样的问题。得到多半是黑人人种肌肉密度大，脂肪含量少这样的回答。而在英文环境中搜索同样的问题，会发现主要的回答思路是贫困和基础设施缺乏，甚至这个问题本身，往往就会被回答者认为带有种族歧视色彩
为什么黑人不善于游泳？Why are there so few black people in swimming?
种族主义的主要表现之一是“以貌取人”。由上面的例子也可看出，日韩等国的国民，虽然在国内也有诸多褒贬，但由于体貌特征与中国人高度相似，并不是国人种族歧视的主要对象。国人的种族歧视，主要体现在对于“白种人”和“除东亚裔以外的有色人种”的区别对待上。
如果阅读过长居中国的外国人写的书，或是与在华外国人有过交往。你会发现这些“老外”很清楚他们在中国往往能获得一些“便利”或者说“超国民待遇”，而获得的标准不是国籍或经济条件，而是肤色。这在服务型行业尤其明显。一位墨西哥籍白人朋友曾向我举例，在要求更换旅馆房间时，他的要求往往轻易得到满足，而他的日本妻子成功率就低了很多。另一对法国夫妇的遭遇更惨，那位妻子（法籍柬埔寨裔）在中国数次被当成是妓女。
而在有色人种中，位于中国人的“种族鄙视链”最底层的，恐怕并不是黑人。由于在西方流行文化和体育产业中拥有强大的影响力，黑人的整体形象得到了很大的提升，NBA的黑人球星在中国受到广泛追捧便是例子。东南亚和南亚的有色人种族群，才是在中国最受歧视的种族群体。曾经有菲律宾籍的女孩子在网上气愤的发帖，她试图在中国寻找一份英语外教的工作，却屡屡碰壁备受歧视，然而同去面试的西班牙白人，母语压根儿不是英语，却轻松入围。
如前文所述，中国人有种族歧视并不奇怪，但这不意味着我们就可以安之若素。种族歧视不仅在道德上需要批判，在科学上也站不住脚。外貌和肤色的差别掩盖了人类是一个整体的事实。“人种”这个词是有问题的，人类是非常单一的物种。世界上只有一种人，就是智人。想象一下这样两列人，你和一个非洲黑人，背后分别站着自己的父亲，父亲背后是祖父。。。直到两队人汇合，这支队伍有多长？不会超过1000米。
这个星球上任何一个人，都和我们只有这点距离。他们并不比我们强壮，也不比我们愚蠢，他们只不过是和我们一样的人而已
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