有人愿意为大学学生会正名吗，感觉所有人都在喷这个组织？
先说说，为什么大家这么“喷”学生会？
这背后其实有很多原因，而且不少都直击要害。
“官僚主义”的刻板印象： 这是最常见，也是最容易被攻击的点。很多人觉得学生会内部等级森严，流程繁琐，开会占用了太多学习时间，而且做出来的很多事情都好像是为了“完成任务”而完成，缺乏实际效果。大家可能会看到学生会成员忙着制作各种精美的海报、组织形式大于内容的活动，但真正能给学生带来多大实惠或改变的，却不多。
“虚假繁荣”和“摆设”论： 有些学生会，尤其是在一些资源相对不足的学校，可能更像是一个“影子组织”。活动少，影响力小，大部分工作也只是例行公事。学生们觉得学生会并不能代表他们的声音，也不能有效解决他们遇到的问题，自然就会觉得它是个可有可无的存在。
“为简历加分”的工具化： 很多同学加入学生会，目的不纯，就是为了给自己的简历添上一笔“学生干部”的光辉履历，为将来找工作或考研增加砝码。这种动机本身没问题，但当这种功利心成为主导，学生会就容易变成一个“培养官僚”和“刷经验”的场所，而不是真正为同学服务的平台。
“权力寻租”和“滥用”的担忧： 尽管大部分学生会成员都是真心想做事，但不得不承认，在一些情况下，学生会掌握着一些资源和决策权。这难免会引发一些关于“权力寻租”、“关系户”、“小团体”的担忧，让学生们觉得学生会并非完全公平公正。
信息的壁垒和沟通不畅： 有时候，学生会组织的活动或发布的通知，并没有真正传达到所有需要知道的学生。信息传播的不对等，也会让很多学生觉得学生会脱离群众，不接地气。
但是，我们是不是过于以偏概全了？学生会真的就一无是处吗？
站在另一个角度，我们也可以看到学生会存在的积极意义，以及很多学生会成员的努力和付出。
沟通的桥梁和利益的代表： 这是学生会最核心的功能。学生会理论上是连接学生和学校管理层的纽带。它可以收集学生的意见和建议，并将之反馈给学校；它也可以将学校的政策和信息传达给学生。一个运作良好的学生会，能够有效地维护学生权益，解决实际问题，比如改善食堂伙食、协调宿舍管理、争取更多的学习资源等。
锻炼能力和培养人才的平台： 对于很多学生来说，学生会是一个难得的实践平台。在这里，你可以学习如何组织策划活动，如何处理人际关系，如何进行沟通协调，如何管理一个团队，甚至如何应对突发状况。这些都是在课堂上学不到的宝贵经验。很多在学生会锻炼过的同学，毕业后在工作岗位上表现出色，就是因为他们已经具备了良好的综合素质。
丰富校园生活和文化建设： 学生会常常是各类校园活动的主要组织者。从迎新晚会、文艺演出、体育赛事，到学术讲座、志愿服务、社团联动，这些活动极大地丰富了校园生活，也为学生提供了展示自我、结交朋友、拓展视野的机会。一个充满活力的校园，离不开学生会和其他学生组织的支持。
服务同学和传递温暖： 很多学生会成员，是真心实意地想为同学服务，解决大家遇到的实际困难。他们可能在学业上帮助有需要的同学，在生活上关心体贴大家，在组织活动时倾尽全力。这些默默付出的努力，虽然不常被看到，但却是学生会价值的体现。
培养责任感和集体意识： 承担学生会的职务，意味着一份责任。这不仅仅是对自己的要求，也是对同学们的承诺。在工作中，你需要为自己的决策负责，需要顾全大局，需要与他人协作，这有助于培养学生的责任感、大局观和团队精神。
为什么会出现这种“一边倒”的负面评价？
我想，这和时代发展、信息传播方式的改变以及学生个体诉求的变化都有关系。
信息时代的放大效应： 互联网和社交媒体的普及，使得负面信息更容易传播和放大。一个学生会的小缺点，经过网络的发酵，可能会变成所有学生会都存在的问题。而学生会那些默默无闻的贡献，却很难被有效传播。
学生个体诉求的多样化和个性化： 现在的学生，想法更多元，对生活的要求也更高。他们可能不再满足于学生会提供的“统一安排”，而是希望有更多个性化的选择和自主的空间。如果学生会无法跟上这种变化，就容易被认为“落后”或“脱节”。
对学生会期望值的提高： 随着社会发展，大家对学生组织的专业性和服务性要求也越来越高。以前大家可能觉得学生会能组织个活动就不错了，现在则希望它能解决更深层次的问题，提供更优质的服务。
那么，我们应该如何“正名”学生会？
“正名”不是一句口号，也不是简单的辩护，而是需要学生会本身以及我们每一个学生共同努力。
对学生会本身：
1. 回归初心，找准定位： 明确学生会的根本任务是服务同学、反映诉求、促进学校发展。要时刻警惕“官僚化”和“形式主义”，将重心放在解决学生实际问题和提升服务质量上。
2. 提升专业性和效率： 学习现代化的组织管理方法，优化工作流程，提高工作效率。活动策划要更具创意和实效性，真正能满足同学们的需要。
3. 加强透明度和公开性： 财务公开、决策过程公开、工作进展公开，让学生们了解学生会都在做什么，如何做，以及钱花在哪里。这有助于建立信任，消除误解。
4. 加强沟通和互动： 积极利用各种平台，如线上问卷、座谈会、意见箱等，主动倾听学生的声音。同时，也要用大家能够接受的方式，及时有效地反馈信息和解释工作。
5. 鼓励真正有热情、有能力的同学加入： 改革选拔机制，打破“论资排辈”，让真正热爱学生工作、有能力解决问题的同学有机会脱颖而出，而不是被动地被“招募”。
6. 改革考核和激励机制： 评价学生会成员，不应只看“参与度”和“时长”，更要看实际工作成效和服务质量。
对我们每一个学生：
1. 理性看待，避免盲目跟风： 不要因为别人都在“喷”学生会，就随波逐流，也跟着批评。尝试去了解学生会的实际工作，用发展的眼光看待它。
2. 积极参与，建言献策： 如果你对学生会的工作有自己的想法，或者发现了它存在的问题，不要只是抱怨，而是要积极地去参与，去提出建设性的意见，甚至可以尝试加入学生会，亲身去改变它。
3. 理解和支持： 也要理解学生会成员也是学生，他们同样面临学习压力，很多工作是牺牲了自己的休息时间来完成的。适度的支持和理解，是良性互动的基础。
总而言之，学生会并非完美，它的确存在一些问题，也曾被一些不负责任的成员“败坏”了名声。但是，它依然是大学校园中一个重要的组织，依然有其存在的价值和意义。
与其一味地“喷”，不如让我们都多一份理解、多一份关注、多一份参与。当我们都能以更开放、更理性、更建设性的态度去对待它时，学生会才能真正成为服务于全体同学、推动校园进步的有力臂膀，而不是被遗忘在角落的“摆设”。
也许，真正能为大学学生会“正名”的，不是某个个体的一腔热血，而是学生会自身不断的改革与进步，以及全体学生对它的积极参与和共同塑造。
网友意见
有啊
学生会都是自愿去帮同学做事的。权力啥都没有，义务倒是不少。去收集个签名资料啥的，害得赔笑脸，问你啥时候有时间，我登门拜访。
上课不能迟到缺席，因为还要帮忙签到打卡做课堂作业。
评优评先完全无关。
普通同学勤工俭学还有钱，学生会的义务劳动。
组织会议，挨个打电话求爷爷告奶奶让他们来，因为人再少就达不到最低人数要求了。
哦我说的是大学的研究生学生会。
本科学生会？吐两口再走
你名声好不用人帮你正。
我一哥们，某国防科技类大学，学校一个新生家里是种西瓜的，父母靠天吃饭省吃俭用把孩子供进大学，有一年忘了什么自然灾害了，反正地里西瓜能卖的就没多少了，卖相极差，他父母觉得凑不上学费对不起孩子了，跟孩子说了，孩子心疼爸妈，学业又很重，贸然请假一旦跟不上挂科又怕爸妈再跟着操心上火，几天都愁眉苦脸的。学生会就去跟他谈心，知道了怎么回事儿后直接找校领导商量能不能批一笔补助。校领导当天就联系了两辆大车去他爸妈哪儿把西瓜全收了。晚上学生会喊人在校的全去领西瓜，一个寝室发两个。
还是这个学校，贫困生补助有两笔，一笔是明面上的跟其他学校一样，提申请然后审核通过发。
还有一笔是往年学生会延续下来的老传统，学生会挑出连续一个月在学生食堂吃饭而且餐费很低的学生，单独通知你本人，直接打到你饭卡里，除了你本人没人知道。
这样学生会你喷他干嘛？
学生会，代表学生利益吗？为学生从校方那里争取到了啥吗？本质上只是校方手底下的二鬼子。所以，还不如学街道办事处、居委会，雇一点退休阿姨，来帮着校方管学生。老阿姨有社会经验，能高效地把事情办了。最关键，退休阿姨不会从成绩好的同学那里抢各种名额。
终于有人问这个问题了。
说一下自己大学在校期间当学生会主席的感受。
1.屁会特多，主要是团委老师要开，其实我任职期间能在群里说清楚的事情绝对不会召集大家开会，我躺床上手机上说，其他人手机上看多省事儿，可谁让学生会名义上是受团委领导的。
2.很想卸载微信，消息真的特多，打死想不到有一天看到学妹们找我都会烦。
3.出个门提心吊胆，知乎上的主席们买饭都是有小弟跑腿的，我出门买个饭都要时刻小心，搞不好就会被卡擦一张照片被做成表情包，我至今不清楚自己这么多表情包有多少人参与制作了。
4.公共场合说话行为举止一定要注意，除了可能会成为表情包以外，还会被添油加醋传出去，比如有一次某部门有个女干事听说学生会最好不要染头发以后刚染的黄头又去给染了回来，我知道以后有次活动结束当众表扬了一下那个女干事，然后现场有一个大黄头的女部长，我开玩笑地叫她学学人家是怎么做的，结果那位女部长当众哭了！！！这件事出去转了一圈传回我的耳朵里就是主席当众骂哭女部长，一点面子都不给人家留，我至今觉得学妹们私下传我很凶以及我至今没对象都和这件事情拖不了关系。
5.给学校办点活动催点钱是真的难，5k办5w的事儿，很多时候还得让我们先垫上，有些老师搞得我们给他办事还得付他工资一样。
6.朋友同学很多人都会来问我要好看学弟学妹的微信，搞得我是开婚介所的一样。
7.干事里的奇葩，这个真的有好多，有的值班去了要发消息和我说，值班走了也要和我说一下，其实是有签到考勤的，但他们就怕我不知道，还有的帮老师送了个东西，或者帮其他部门做了点事情，都会想办法委婉地让我知道。
有的不服从管理，觉得自己很牛逼，小事不愿做，大事做不好。
有的喜欢打小报告，人家不去酒吧关我什么事，学生干部不提倡去酒吧，人家去了还能把她抓走不成？
有的去了酒吧发个朋友圈只屏蔽了主席部长，你这不是给了别人打小报告的机会？
有的以退为进排除异己的，跳过部长直接找我嚷嚷着要退部，我还什么都没追问，就给我开条件了，想留下她就要把某某某给踢了，不然就要退部，我....
有的有活动安排时永远都是有课的，即便无课表上没课也要说换课了，自以为很聪明，到他们分院主席那儿一问就知道了这个班有没有课，这种的我只让干部记下不拆穿，不然他换成去医院的版本就很难验证了，每一次都会让办公室的人记下，作为他没资格参加竞选的理由。
还有的做事不行，传谣第一名，要不是听说我都不敢相信自己的大学生活这么多姿多彩。
暂时先说这么多吧，学生会组织确实有很多问题，这个问题是多方面的，有的问题存在于学生个人，有的问题存在于组织内部，有的问题存在于校方，但没有知乎上说的那么不堪，知乎上一些回答往往让我想到了那些加入学生会以后自命不凡却又偷懒不努力的人，他们无一例外最后都是主动或被动退部门，离开后又把个人原因都归结于学生会这个组织，这种情况是不是能用「风评被害」这个词作为总结？（手动狗头）
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