喜欢劝退机械的都是什么人？
首先，有一批人是“经验派”。他们可能本身就是机械行业的从业者，有的是工程师，有的是技术工人，或者是在这个领域摸爬滚打了好几年。他们深知这个行业的辛苦、挑战和不确定性。比如，他们可能经历过项目延期、加班加点、客户刁难、技术瓶颈，也可能对行业内的一些“内卷”现象深有体会。当他们看到一些年轻人，尤其是刚毕业，对机械行业充满不切实际的幻想时，他们可能会出于一种“过来人”的心态，觉得有必要给对方泼点冷水，让他们认清现实。
他们劝退的目的，可能是：
避免新人走弯路： 他们觉得既然自己曾经吃过苦，受过委屈，就不希望新人再重复同样的错误。他们认为，与其让年轻人满怀憧憬地闯进来，结果发现和想象中差距太大而心灰意冷，不如一开始就让他们知道这里面有多少“坑”，有多少不如意。
保护新人免受伤害： 很多时候，机械行业的工作强度不小，精神压力也挺大。他们可能觉得，劝退是为了让新人选择更轻松、更有前景的行业，从而避免在机械行业中承受过多的压力和挫折。
出于某种“情怀”： 有些老一辈的工程师，他们可能经历过行业发展的黄金时期，也见证了行业的变化。在看到行业内的一些现状，比如利润空间被挤压、技术迭代速度快带来的焦虑、或者某些环节重复性劳动多，他们可能会觉得，这个行业已经不再像当年那样“有奔头”了。这时候，他们劝退年轻人，也许是一种对行业未来的担忧，或者是对自身经历的一种总结和传递。
其次，还有一些人是“现实主义者”。这类人可能不是直接从事机械行业，但他们对社会经济发展、行业趋势有自己的观察和判断。他们会从宏观角度分析，比如，当前人工智能、互联网、新能源、生物科技等新兴行业发展势头强劲，人才需求旺盛，而传统机械行业可能面临转型升级的压力，一些领域增长空间有限，或者技术壁垒较高，但回报却不一定能跟得上投入。
他们劝退的理由可能包括：
看重“性价比”： 他们会对比不同行业的投入产出比。比如，同样是投入大量的学习时间、精力，新兴行业可能更容易获得高薪、快速的晋升机会，或者更有“钱景”。而机械领域，在一些人看来，可能需要长期的技术积累，但短期内回报不明显，或者工作环境相对艰苦。
对“发展前景”的焦虑： 他们会关注行业的未来走向。如果他们觉得机械行业在某些方面被自动化、智能化取代的风险比较大，或者在全球产业链重塑中处于不利地位，他们就会建议年轻人考虑其他更有潜力的领域。
“信息差”的传递： 他们可能通过媒体、网络或者人脉，了解到一些关于机械行业“不那么光鲜”的信息，比如某些细分行业的利润低、工作环境差、职业天花板低等等。然后，他们会把这些信息传递给那些对机械行业不太了解的人，试图让他们“三思而后行”。
再者，还有一些人可能是“竞争者”或者“旁观者”。这部分人可能没有直接的利益冲突，但他们会从一个相对客观的视角来看待问题，甚至带有一些“看戏”的心态。
比如：
其他行业从业者： 他们看到机械行业虽然辛苦，但仍然有很多人在坚持，可能觉得这是一种“内卷”或者“低效”的表现。他们希望吸引更多优秀的人才流向自己所在的行业，从而提升自己行业的整体水平和话语权。
教育机构或者求职咨询： 虽然这听起来不太像“喜欢劝退”，但有时候，为了引导学生或者求职者做出“更符合市场需求”的选择，一些教育顾问或职业规划师，在评估了个人情况和行业现状后，也可能会给出“劝退”的建议，但这更多是出于一种“专业性”的考量，而非“喜欢”。
不过，我们也要明白，“劝退”这个词本身带有一些负面色彩。很多时候，那些“劝退”的人，内心深处可能并不是真的“喜欢”劝退，而是他们觉得有必要提醒别人注意某些风险，或者让他们做出更明智的选择。他们可能是基于自己的经验、对社会的观察，或者对未来的判断。
当然，也存在一些极端情况，比如有些人就是喜欢“唱衰”某个行业，或者故意传播负面信息，但这种人毕竟是少数。
总的来说，喜欢劝退机械的人，更多的是那些对机械行业有一定了解，并且对个人发展前景、行业趋势有自己看法的人。他们可能是出于保护新人、现实考量、或者对行业的某种判断，希望别人能够做出更适合自己的选择。
网友意见
机器人
提到机械工业出版社，你第一时间想到什么？
可能是那些被机械毒打过的老实人们吧。
@董不懂 老师说过：他最恨的就是对老实人不公平。
以机械为代表的传统制造业，正好就是这么一个对老实人不公平、专门欺负老实人的行业。
大部分被传统制造业坑过的人，几乎都有下面一些共同特点：
- 出身三线以下县城、乡镇、农村，生长环境资源贫乏；
- 家庭条件普通，父母文化水平一般，缺少见识；
- 为人老实，学习拼命，从小在父母、老师的灌输下，信奉靠技术吃饭最稳，信奉靠努力改变命运；
- 学习成绩还算不错，千军万马过独木桥，考上了中等偏上的工科院校，不乏985211；
- 读书的目标不明确，随大流，对社会状况不了解，对专业选择缺乏判断力，容易被各种大国重器情怀忽悠；
上面这种人，现在网上叫他们：小镇做题家。
正是这帮人，被传统制造业坑的最惨。
考上大学：
别人在参加各种社团活动，考各种证书，刷绩点，考GRE，为以后考研、出国留学做准备，顺便还能来一把风花雪月；
小镇做题家在跟高数、线代、材料力学、结构力学、机械制图等专业死磕，在学校的小工厂里拼命打磨小锤子，整个班里没几个女生，大学期间基本都是单身狗。
读研究生：
别人在各种外企、金融机构、社会组织实习，在为以后走选调生、进大外企做管培生、进金融机构努力；
小镇做题家忍受着传统工科出身的变态导师各种PUA套路，为了能按期毕业，不惜帮老板各种打杂，只为了能够做好项目、发够文章、按期毕业。
工作以后：
别人进了高大上的CBD，每天精神职业装，神采奕奕的做各种商业案子，投资分析，偶尔加个班还要吐槽工作压力太大，时不时健身房锻炼，下班约妹子吃饭喝咖啡。
小镇做题家被忽悠进了大国重器制造厂。说是研发岗，只要985211硕士以上，实则发配到离市中心几十公里外的郊区工厂，跟本科、大专生一起在车间产线上处理工艺问题。干完活，脱下了一身油污的工作服，晚上还得加班写问题处理报告。郊区工厂里除了糙老爷们就是大妈，工作若干年后连女人的手都没碰过。
毕业若干年后高中同学聚会：
双非计算机专业毕业的A君，先是在小厂干了几年程序员，后来跳到某福报厂，已经是P7的技术专家，大城市两套房，年薪+股票已经过百万；
二本法律专业毕业的B君，毕业后考了老家法院公务员，娶了体制内的妹子，据说老丈人还有点级别。县城市中心的大房子住着，开着一部豪车。
当年学习优秀的C君，考去了某财经类211金融专业，又出国留了个学，回国后加入某大型券商投行部，是同学圈子里著名的金领，一线城市豪宅豪车，具体挣多少钱没人知道。
学习很差，没考上大学的D君，高中毕业后在社会上晃荡了几年，瞅准线下教育的机会办了个辅导班，找以前的班主任介绍了一些老师去讲课。现在也是一副成功人士的样子，同学们都是一口一个D校长的叫着，似乎毫不在意当年学习最差的人居然搞起了教育事业。
当年读书最好、考分最高的小镇做题家，似乎是酒桌上混的最惨的人：在一线城市的远郊区工厂上班，拿着十几万的年薪，快30岁了还没个女朋友。房子？更是没影的事。
同学们很给面子，大吹特吹小镇做题家的学习好，学校棒，985211的硕士/博士等等，以及可能还算值得夸耀的一点，大国重器工程师，为国为民做奉献。但同时，大家也心照不宣的避开了现状，最多拿单身这件事善意的嘲讽一下。
小镇做题家虽然缺少见识，但是不傻。
他开始感觉不对，开始感觉到被耍了，开始试图逃离。于是他到网上寻求帮助，慢慢的，他发现了许多与他有类似遭遇的人。
小镇做题家逐渐知道了什么是小镇做题家，什么是红利工程师，什么是三大浪漫。
小镇做题家逐渐认识到很多原来跟他一样很惨的人，醒悟之后逃离了传统制造业，逃离了郊区，在市区过上了正常人的生活。
这些成功逃离的人，他们毫不吝啬的分享自己的经验，教导着后来人如何逃离，甚至他们还创立了一些关于制造业的理论和文学作品！
小镇做题家那快被生活毒打到失去理想的内心，重新燃起了希望。
他抓住一切机会收集信息，学新知识，投递简历。终于，一家市区的公司接纳了他，他进入了梦寐以求的市中心，在高大上的办公室里拥有了自己的工位。
市区的公司有高大明亮的玻璃落地窗，有配备了咖啡机、冰箱、微波炉的茶水间，有丰富甜点的下午茶，有弥漫着好闻香水味的空气，有笑容甜美的前台妹子......当然还有最重要的，翻了几倍的薪水。
郊区工厂轰鸣的机器、弥漫的机油味、呛人的粉尘、沾满油污的工作服，都已经远去。
他慢慢发现，身边的人学历不见得就比自己高，能力不见得就比自己强，工作不见得就比自己更努力，但是他们却可以活的那么潇洒、那么舒服，就好像，这样的生活是本来就应该拥有的一样。
是啊，这样的生活，本来不就是正常人应该拥有的么？
是不是也应该为后来的人，做点什么？
于是，小镇做题家来到知乎，在一个关于劝退的问题下，写下了回答。
劝退机械，是为了让行业人才结构更好的优化。
劝退机械，是为了让行业更加健康有序的发展。
劝退机械，是为了不让老实人被忽悠，为了公平！
我是工业哥，前机械工程师、智能制造从业者，对于机械劝退、转行话题有一定了解，欢迎向我咨询。
其他机械劝退相关回答：
清华、上交、华科等国内顶尖机械专业学校的学生毕业后是否仍逃不过低待遇？
如何看待知乎上热议的「厂学」和「郊区人」？这到底是个怎样的概念？
我来告诉你机小将（那些口口声声说机械行业还有黄金十年的学生）是什么人
性别：男
年龄:18~25
专业：机械本科＋部分机械硕士，通常已经错过转专业时机。
性格特点：
1.欺软怕硬，对强者奴颜婢膝，对弱者讥讽嘲笑。
2.故步自封，不愿学习新知识，永远在老板鞭挞下蠕动。对未来毫无规划，停留在昨日的余晖中自豪
3.自我欺骗，由于第二条故步自封，他们不喜欢开拓视线看看其他专业/行业/创业，在一条路上走到死只会使沉没成本越来越大，最后靠欺骗别人来欺骗自己，完成洗脑大循环。通常欺骗的理由是越老越吃香，大国不能没重器。
4.顽固不化，若没有第四条，前面三条都不是大问题。也正是这份对牛弹琴般的倔强能支持自己做个毫无收益的机小将。
人群特点：
1.多来自农村和一部分小城市，机械相关专业在读，亲属中无机械行业从业经验。
2.下不愿浏览娱乐新闻，上不会翻墙看国际大事，不喜欢风险，也导致了对大环境感知力差。
3.害怕和新认识的朋友交往，同时归属感很强。若是和机小将在网上讨论他老家的城建立刻说的头头是道。
（题外话，机小将可不是单单选错了专业导致的，也不是单独存在于机械行业中，这是一个人综合的意识和逻辑体系出了问题。看看你中了性格特点中的几条，是不是显露出了人群特点中的某几条。如果你中了很多，务必去找个机械的工作，找到了自动脱离小将 ）
初级机械劝退师: 刚毕业工作没多久的年轻人, 在工厂从事劳动改造, 声泪俱下的控诉自己被工厂毒打的经历, 最终或者提桶跑路去了下一个工厂, 或者去读研然后去个好点的工厂, 或者宁愿送外卖发广告也坚决不进厂.他们是整个产业链的最底层, 或者是没文化去做普工的青年, 或者是大学毕业生进厂工作, 以"生产见习,熟悉一线"等口号为名义, 去做了普工的工作,他们这种提桶跑路,不能叫转行, 只能叫放弃.
中级机械劝退师: 在机械行业工作了几年, 掌握了一定的专业技能, 具有一定的工作成就, 亲身经历了许多行业之坑. 能够深刻分析行业的各种弊端, 揭露机械行业的种种罪行.他们或奋勇转行但可能性不大, 绝大多数人一直在机械行业继续工作下去,因为他们毕竟在行业内能够获得一定的成就和不错的收入.这群人中,早些年出身的尚且能够在工作的城市中安家立足,晚几年出身的多数只能租鸡青一.
高级机械劝退师: 能够深刻分析坑行业背后的生产关系, 社会根源, 人性根源, 将一个行业的分析到根源问题.
资深机械劝退师: 出身于机械专业, 之后通过深造,工作于其他先进领域的人员, 通过强烈的反差证明了机械不止是下限低, 而且上限更低.
大师级机械劝退师: 将机械劝退升华成文学和艺术作品的人.普通的劝退, 只能刺激人的视觉;高级的劝退,可以直击人的大脑; 文学和艺术作品的劝退, 则可以唤醒人的灵魂.
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