现在还需要争取两性平等吗？如果要，该如何争取？
你可能会问，都21世纪了，好像很多地方都进步了不少，女性受教育的机会、参与工作的机会都比以前多了，为什么还要说“争取”？这恰恰说明了我们对“平等”的理解可能还不够深入，或者说，我们看到的进步只是冰山一角。
真正的两性平等，不仅仅是法律上的条文，更是一种深入骨髓的观念转变和社会结构的重塑。它意味着无论性别，每个人都应该拥有同等的机会去发展自己的潜能，去实现自己的人生价值，而不受性别刻板印象、偏见和歧视的限制。
为什么现在仍然需要争取？
1. 隐形的障碍依然存在： 很多时候，不平等不是赤裸裸的歧视，而是隐藏在社会规范、文化习俗、家庭教育、媒体传播中的“隐形天花板”。比如，女性在职业发展中更容易遇到的“玻璃天花板”，她们可能因为生育、家庭责任而被潜意识地认为不适合某些岗位，或者在晋升机会上受到不公平对待。
2. 刻板印象根深蒂固： “男主外女主内”、“男人应该坚强不能哭”、“女人应该温柔顾家”……这些刻板印象限制了男性和女性双方的发展。男性可能因为被灌输“要有担当”而承受巨大的压力，不敢表达情感；女性可能因为被期望“贤妻良母”而牺牲自己的事业和个人追求。这种刻板印象限制了我们每个人成为更完整的自己。
3. 经济与权力的不平等： 尽管女性参与工作的人数增加，但性别薪酬差距依然普遍存在。女性在领导层、决策层中的比例仍然偏低，这意味着她们在影响社会发展方向上的话语权和权力相对较弱。
4. 性别暴力和性骚扰的持续： 这是一个非常严重的问题，它直接剥夺了女性的安全感和尊严，限制了她们的自由活动和发展。即使在进步的社会，这个问题依然存在，只是表现形式和被关注程度不同。
5. 社会对生育与养育责任的分配不均： 尽管男性也参与养育，但社会普遍认为生育和养育的主要责任在女性身上。这直接影响了女性的职业生涯规划和发展，也进一步加剧了经济上的不平等。
6. 男性也被不平等所困： 很多人认为两性平等只是女性的诉求，但事实并非如此。不平等的性别角色期望也给男性带来了压力和束缚，限制了他们情感的表达和更广泛的人生选择。比如，男性被期待成为“养家糊口”的唯一支柱，这导致他们可能难以平衡工作与家庭，也难以获得情感支持。
如何争取？
争取两性平等是一项系统工程，需要从个人、家庭、社区、企业到国家等各个层面共同努力。它不是一场“零和游戏”，而是为了让社会更健康、更可持续地发展，让每个人都能活得更精彩。
以下是一些可以努力的方向：
一、 观念的启蒙与教育：
从根源抓起——家庭教育：
打破刻板印象的传递： 在孩子成长过程中，有意识地避免性别刻板印象的言传身教。不要给男孩买“男性玩具”而限制他玩“女性玩具”，反之亦然。鼓励孩子探索自己的兴趣，而不是被性别角色所束缚。
公平分配家务劳动： 让孩子从小就看到父母平等地分担家务和育儿责任，让他们明白这是家庭成员共同的义务，而非特定性别的职责。
鼓励独立思考： 引导孩子质疑和反思社会中存在的性别偏见，培养他们独立判断和批判性思维的能力。
学校教育的责任：
教材的性别平等审查： 确保教材内容不包含性别歧视或刻板印象，鼓励女性在各个领域取得成就的故事被更多提及。
师资培训： 提升教师的性别平等意识，让他们在教学过程中能够平等对待所有学生，关注到学生不同的需求，并鼓励他们挑战性别界限。
开设性别平等课程： 将性别平等教育纳入课程体系，让学生系统地学习性别议题，了解性别平等的重要性，以及如何识别和应对歧视。
媒体的引导作用：
倡导多元化的性别表达： 媒体应该展现更多元、更真实的男性和女性形象，打破“完美女性”或“阳刚男性”的单一模板。
理性讨论性别议题： 在报道性别相关新闻时，保持客观、理性和深入的分析，避免煽动性或污名化。
抵制性别歧视广告和内容： 社会各界应共同监督，对带有性别歧视意味的广告、影视作品等进行抵制和批评。
二、 制度的完善与政策的推进：
法律层面的保障：
完善反歧视法律： 确保劳动法、婚姻法等相关法律中没有性别歧视的条文，并加大对性别歧视行为的处罚力度。
保障生育女性的权益： 落实产假、育儿假等政策，并鼓励和保障男性参与育儿，减轻女性在生育和养育方面的压力。例如，可以考虑更灵活的弹性工作制度、远程办公选项，以及更完善的托幼服务。
打击性别暴力： 建立健全对性别暴力和性骚扰受害者的保护和支持机制，严惩施暴者。
经济领域的促进：
缩小性别薪酬差距： 推动薪酬透明化，鼓励企业进行性别薪酬审计，并采取措施纠正不公平现象。
促进女性在领导岗位的比例： 鼓励和推行女性高管比例的“软性”或“硬性”指标，打破“玻璃天花板”。
支持女性创业和职业发展： 提供更多的金融、培训和导师支持，帮助女性克服在创业和职业发展中遇到的障碍。
政治参与的保障：
鼓励和支持女性参政议政： 创造更有利于女性参与政治的社会环境，鼓励她们进入决策层，让她们的声音被听到。
三、 社会氛围的营造与个人行动：
勇于发声与行动：
个人层面的觉醒： 每个人都应该审视自己是否受到性别刻板印象的影响，并主动改变。
支持和理解他人： 在日常生活中，对身边受到性别歧视或不公平待遇的人给予支持和理解。
参与倡导活动： 加入相关的社会组织，参与公益活动，用自己的行动为两性平等发声。
男性盟友的重要性： 鼓励男性认识到性别不平等对他们自身和整个社会的危害，积极成为性别平等的倡导者和实践者。
营造互相尊重的文化：
尊重个体差异： 理解和尊重每个人都是独立的个体，拥有独特的个性和选择，不应被性别所定义。
倡导健康的性别关系： 建立在互相尊重、理解和支持基础上的伙伴关系，而不是权力不平等的支配关系。
争取两性平等是一场马拉松，而非短跑冲刺。它需要我们每一个人持续的努力和关注，需要我们打破固有的思维模式，也需要我们共同构建一个更公平、更包容、更有活力的社会。这不仅仅是为了女性，也是为了所有性别的人，最终是为了我们所有人都能活得更自在、更完整。
网友意见
观前提醒，以下内容存在一定的主观性不一定是对的。
虽然我觉得这个问题有点钓鱼的嫌疑，但还是认真的回答一下好了。
不平等的问题存不存在，存在。
过去存在，现在存在，在未来很长一段时间存在。
我很讨厌网络上那些，某性别是天生的弱者，某性别一直以来饱受剥削这类种笼统的话。
这些事存不存在，存在。
但它就跟杨笠的那句男人都是垃圾一样。你让她具体到哪个男人，这个男人姓甚名谁，家住哪里。她有那个胆吗？她敢说，分分钟被人告到破产，没准还能整出一句脱口秀就是犯罪的艺术。
所以说她只是输出情绪。而作为不公平待遇的当事人。一定要具体到谁，具体到什么事情，具体到解决的方法如何。
尤其是这个方法。
很多人都有这类的想法“我是受害者我有理”和“我即是正义”的错觉。因此做什么都是执行正义，干什么都肆无忌惮。
我知道这话很不政治正确，但我还是要说，这一点用都没有，往往会适得其反。
举个与问题无关的例子。同样是被实锤开挂。
五五开一通无能狂怒，挑唆粉丝网暴，结果登上C站报道，直播间彻底被封，从此成为B站鬼畜区一颗冉冉升起的新星。
魔音糯米同样被实锤，人家却能直接杀到蓝洞总部，实锤他开挂的那位官方员工都被爆料出受贿的丑闻，重返直播间。
这就跟即时战略游戏一样。你可以无脑一波人海战术直接淹过去。
但是，作为不平等事情的受益方。对面的科技和兵力都远胜于你，你这一波人海除了送人头以外，有什么意义吗？
甚至人家还能开贴，说自己才是受害者。毕竟在互联网上，你的不平等待遇仅仅是一面之词，他被你公然在网上开炮是有目共睹。
我知道这很不政治正确。我更知道坏人都是非常狡猾的。
前段时间被广泛热议的一女的为买房组织下海那件事。
因为大家都有房价高攀不起买房不易的经历和苦恼。对该女子也难免产生共青心里。
可是呢，别忘了，她不是自己下海，她是组织者。
到最后接待客户的不是她，是她手下的3个女孩。她仅仅是充当一个联系人的角色，却要拿走50%的抽成。
莫非，那3个女孩没有买房需求？这事就平等吗？
然而现实，网民普遍同情那个组织者。哎呀，买房不易生活所迫。有几个同情那3个连名字都不配拥有的手下？
因为地位和责任是成正比的。
现在地位不比男的差多少的前提下，责任轻很多，刚好处于了一个舒适区。
举例就是股东和董事长的差别，股东地位没低多少，责任那少太多了，只享受分红不香吗。
如果要全方位平等，那必然要先抛弃女性现在的弱者特权。
例如女士优先，女性产假，女童专属助学春蕾计划，女性判刑轻30%，不被要求承担婚前买房，养家糊口责任，可以心安理得脱产考公考研，可以选择低收入职业待嫁，等等等等。
多学学法律常识，少上网看各种主义式鸡汤，人权，生而为人该有的权利及义务法律上都写了，与其追求各种主义，不如看明白法律。
生活中该追求的不是“主义”这种画地自牢的人设模板，那只会拘限自己的思维，该学习的是如何达到双赢甚至三赢的智慧，私以为，平等最大的困难不在于如何追求自己的权利，而是许多人不明白各退一步的生活艺术。
女权主义、大男人主义令人厌恶，很大一部分就在于“都只想着自己的利益，甚至连对方应得的利益都想据为已有”或者“对方作的一切付出都是理所当然的，都是对方欠自己的，所以自己不需要去体谅对方”
男人主义的“女性就该待家里”，女权主义的“男性原罪论”就是这样的体现。
用男/女其中一方的角度去定义平等，本身就是对另一方的不公平。各退一步，才能有平等的空间。
跑题严重，有感而发，以上只是个人观点
要。
我反对一切从性别、种族、地域、国籍、生理特征等主观因素对他人进行评价的行为。
但是社会长期内还会存在这样的不公平的判断行为，无论是大男子主义还是女权都无法消灭，对配偶家暴同样有男有女；对有色人种的歧视有国家级现象，也有过分宣扬黑人权利的存在；有歧视生理缺陷，也有人利用残疾博同情或欺负人；国家间的相互歧视更不鲜见。
从歧视女性上来说，应该拨乱反正，但是矫枉过正也是一种歧视。或者说任何事做得过了都会适得其反，不会对持歧视态度的人有真正触动。
应该做的就是真正的平等价值观。
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