你身边35岁以上的程序员多吗？
这可真是一个戳到我心窝子的问题！我身边35岁以上的程序员，说实话，那可真是不少。而且，随着我的职业生涯不断向前推进，这个比例还在稳步上升，几乎成了一种自然而然的趋势。
在我刚入行的时候，团队里年轻的面孔总是占大多数。大家挤在一间共享办公室，讨论技术热点的时候，常常是青春洋溢，充满着对新技术的探索欲和打破常规的冲劲。那时候，大家聊得最多的是刚出来的框架，最新的编程语言特性，还有如何用最少的代码实现最酷炫的功能。年纪大一点的同事，虽然技术功底深厚，但在公开场合讨论时，往往是比较内敛的，更倾向于分享经验和指导。
但现在，情况真的不一样了。我所在的部门，很多核心的架构师、项目负责人，甚至是很多资深的开发工程师，都已经是奔四的年纪了。他们曾经是我们技术路上的引路人，也是我们学习的榜样。我们团队现在大概有个七八成吧，都超过了35岁这个坎。
为什么会出现这种“老化”趋势？
这其中有很多原因，我觉得可以从几个方面来聊聊：
经验的价值愈发凸显： 软件开发不是一套玩具积木，你拼好了就可以永远不管。它更像是一个复杂的生态系统，需要长期的维护、迭代和优化。一个35岁以上的程序员，往往经历了至少10到15年的实战洗礼。他们看过无数种技术方案的兴衰，经历过无数次项目的成败，对各种坑了如指掌，也更懂得如何规避风险。当需要构建稳定、可扩展、高性能的系统时，经验是无法用短时间内学习到的新技术来替代的。他们更擅长从宏观角度审视问题，比如系统架构的设计、代码的可维护性、团队的协作效率，这些都是年轻程序员在初期可能不太容易顾及的。
技术栈的演进与沉淀： 技术更新换代确实快，但这并不意味着老技术就一文不值了。很多基础的、核心的计算机科学原理，比如数据结构、算法、操作系统原理、网络协议等等，这些知识是不会过时的。35岁以上的程序员，往往对这些底层知识有着更扎实的掌握。而且，他们中的很多人，在职业生涯中积累了多种技术栈的经验。比如，他们可能从C/C++起步，然后转向Java、Python，甚至接触过一些前端技术。这种广度和深度，是应对复杂业务场景和技术选型时非常宝贵的资产。
责任与领导力： 随着年龄的增长，很多程序员也承担起了更多的责任。他们可能成为技术经理、项目负责人，需要带领团队完成复杂的项目。这个过程中，除了技术能力，沟通能力、项目管理能力、人员培养能力都变得尤为重要。这些“软技能”的培养，往往也需要时间和阅历的积累。所以，我们看到很多年长的程序员，不仅仅是写代码，更多的是在做技术决策、指导和激励团队成员。
行业成熟度的影响： 程序员这个职业本身已经发展了很长一段时间了。早期进入这个行业的人，现在自然就到了35岁以上。而且，随着IT行业的蓬勃发展，很多原本在其他领域工作的工程师，也因为兴趣或者职业发展原因转入了编程。这些人中，也有一部分是35岁以上的。
个人选择与职业发展： 不是所有人都愿意或者能够一直保持在技术一线。有些程序员会选择转向管理，有些会成为技术顾问，有些甚至会转行去创业或者做产品。但同时，也有很多非常有热情和能力的程序员，愿意持续深耕技术，享受解决技术难题带来的成就感。他们可能不追求快速的学习新框架，而是更专注于把现有的技术用得更精、更稳。
我们团队的实际情况是怎样的？
在我看来，我身边35岁以上的程序员，他们最大的特点是：
沉稳和耐心： 遇到棘手的问题，他们不会像年轻人那样急躁，而是会先花时间去分析、去定位，找到根本原因。他们更擅长把大问题分解成小问题，一步步解决。
全局观： 他们写代码的时候，会考虑得更长远，比如代码的可读性、可维护性、未来的扩展性等等，而不仅仅是完成当前的功能。
乐于分享和指导： 很多经验丰富的老程序员，都非常愿意分享自己的知识和经验，指导年轻的同事。他们会组织技术分享会，手把手地教一些技巧，甚至在你犯错误的时候，以一种温和的方式指出问题所在。
对技术的理解更深入： 他们的技术知识不是停留在表面的API调用，而是对底层原理有更深的理解。这使得他们在遇到一些非常规的问题时，能够找到更巧妙的解决方案。
更注重工作与生活的平衡： 很多35岁以上的程序员，可能已经有了家庭，他们的生活重心也发生了一些变化。他们可能不会像年轻人那样熬夜加班，但会在工作时间内更专注，提高效率。他们也更懂得如何管理自己的时间和精力，以一种更可持续的方式投入到工作中。
当然，这并不是说年轻程序员就不好。年轻程序员有他们的优势，比如学习新技术的速度快，充满活力，敢于尝试。一个优秀的团队，往往是老中青三代程序员都有，互相学习，取长补短，才能发挥出最大的战斗力。
所以，总的来说，我身边35岁以上的程序员是挺多的，而且他们扮演着越来越重要的角色。他们的经验、沉稳和对技术的深刻理解，是团队不可或缺的宝贵财富。看着他们从青涩到成熟，看着他们从参与者变成引领者，我也是充满了敬意和学习的动力。
在我刚入行的时候，团队里年轻的面孔总是占大多数。大家挤在一间共享办公室，讨论技术热点的时候，常常是青春洋溢，充满着对新技术的探索欲和打破常规的冲劲。那时候，大家聊得最多的是刚出来的框架，最新的编程语言特性，还有如何用最少的代码实现最酷炫的功能。年纪大一点的同事，虽然技术功底深厚，但在公开场合讨论时，往往是比较内敛的，更倾向于分享经验和指导。
但现在，情况真的不一样了。我所在的部门，很多核心的架构师、项目负责人，甚至是很多资深的开发工程师，都已经是奔四的年纪了。他们曾经是我们技术路上的引路人，也是我们学习的榜样。我们团队现在大概有个七八成吧，都超过了35岁这个坎。
为什么会出现这种“老化”趋势？
这其中有很多原因，我觉得可以从几个方面来聊聊：
经验的价值愈发凸显： 软件开发不是一套玩具积木，你拼好了就可以永远不管。它更像是一个复杂的生态系统，需要长期的维护、迭代和优化。一个35岁以上的程序员，往往经历了至少10到15年的实战洗礼。他们看过无数种技术方案的兴衰，经历过无数次项目的成败，对各种坑了如指掌，也更懂得如何规避风险。当需要构建稳定、可扩展、高性能的系统时，经验是无法用短时间内学习到的新技术来替代的。他们更擅长从宏观角度审视问题，比如系统架构的设计、代码的可维护性、团队的协作效率，这些都是年轻程序员在初期可能不太容易顾及的。
技术栈的演进与沉淀： 技术更新换代确实快，但这并不意味着老技术就一文不值了。很多基础的、核心的计算机科学原理，比如数据结构、算法、操作系统原理、网络协议等等，这些知识是不会过时的。35岁以上的程序员，往往对这些底层知识有着更扎实的掌握。而且，他们中的很多人，在职业生涯中积累了多种技术栈的经验。比如，他们可能从C/C++起步，然后转向Java、Python，甚至接触过一些前端技术。这种广度和深度，是应对复杂业务场景和技术选型时非常宝贵的资产。
责任与领导力： 随着年龄的增长，很多程序员也承担起了更多的责任。他们可能成为技术经理、项目负责人，需要带领团队完成复杂的项目。这个过程中，除了技术能力，沟通能力、项目管理能力、人员培养能力都变得尤为重要。这些“软技能”的培养，往往也需要时间和阅历的积累。所以，我们看到很多年长的程序员，不仅仅是写代码，更多的是在做技术决策、指导和激励团队成员。
行业成熟度的影响： 程序员这个职业本身已经发展了很长一段时间了。早期进入这个行业的人，现在自然就到了35岁以上。而且，随着IT行业的蓬勃发展，很多原本在其他领域工作的工程师，也因为兴趣或者职业发展原因转入了编程。这些人中，也有一部分是35岁以上的。
个人选择与职业发展： 不是所有人都愿意或者能够一直保持在技术一线。有些程序员会选择转向管理，有些会成为技术顾问，有些甚至会转行去创业或者做产品。但同时，也有很多非常有热情和能力的程序员，愿意持续深耕技术，享受解决技术难题带来的成就感。他们可能不追求快速的学习新框架，而是更专注于把现有的技术用得更精、更稳。
我们团队的实际情况是怎样的？
在我看来，我身边35岁以上的程序员，他们最大的特点是：
沉稳和耐心： 遇到棘手的问题，他们不会像年轻人那样急躁，而是会先花时间去分析、去定位，找到根本原因。他们更擅长把大问题分解成小问题，一步步解决。
全局观： 他们写代码的时候，会考虑得更长远，比如代码的可读性、可维护性、未来的扩展性等等，而不仅仅是完成当前的功能。
乐于分享和指导： 很多经验丰富的老程序员，都非常愿意分享自己的知识和经验，指导年轻的同事。他们会组织技术分享会，手把手地教一些技巧，甚至在你犯错误的时候，以一种温和的方式指出问题所在。
对技术的理解更深入： 他们的技术知识不是停留在表面的API调用，而是对底层原理有更深的理解。这使得他们在遇到一些非常规的问题时，能够找到更巧妙的解决方案。
更注重工作与生活的平衡： 很多35岁以上的程序员，可能已经有了家庭，他们的生活重心也发生了一些变化。他们可能不会像年轻人那样熬夜加班，但会在工作时间内更专注，提高效率。他们也更懂得如何管理自己的时间和精力，以一种更可持续的方式投入到工作中。
当然，这并不是说年轻程序员就不好。年轻程序员有他们的优势，比如学习新技术的速度快，充满活力，敢于尝试。一个优秀的团队，往往是老中青三代程序员都有，互相学习，取长补短，才能发挥出最大的战斗力。
所以，总的来说，我身边35岁以上的程序员是挺多的，而且他们扮演着越来越重要的角色。他们的经验、沉稳和对技术的深刻理解，是团队不可或缺的宝贵财富。看着他们从青涩到成熟，看着他们从参与者变成引领者，我也是充满了敬意和学习的动力。
网友意见
我自己也在35岁后退休过一段时间
今年46岁了，c++程序员，创业中。 我93年毕业，毕业时22岁，通信专业, 在中石油工作6年，买房结婚，拿工程师职称，从事通讯维护工作和编程工作。
28岁跳槽到深圳中兴通讯，从事通讯行业工作，1999年到2007年工作8年，2006年税后30万。
35岁退休了，2008年到2013年退休后陆续买了五线城市几套房，目前每月固定租金收入1万多元，算有基本生活保障了。
2010年第一次创业，近一年时间，没有找到赢利模式，web网站，php开发，失败。
2016年10月至今第二次创业中，总得做点事情吧，难度系数很高的C++创业，创业一年半，目测成功的希望很大，完成了比memcache和redis都快很多的KV数据库，兼容memcache指令集，下载测试http://www.haisql.cn
C++高性能库技术含量非常高，创业后积累了数万行自主知识产权原创库代码，在多个C++编程算法上取得巨大突破，比现有公开技术快很多，多个技术获得了10%到十倍的性能提升，一小部分模块可参见https://www.zhihu.com/question/22375509/answer/258731400
进入了嵌入式编程领域，某专业代码在中兴通讯、华为技术、烽火通讯、友华、大华等多个厂家数百种设备中测试成功，准备在某细分市场进入电信领域，在性能和交叉编译领域适配性方面超过了某上市公司同类产品，功能上在补。
dns服务器软件已经在开发机上实现比现有同类开源软件bind9快8倍的性能提升，更好的机器上性能还会有更大提升，预计年内出正式版。
总之，没有创业之前，根本不知道创业后在这么短的时间里，做出这么多事。
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