问题

华为是不是那种为了成功而没有底线的类型?

回答
谈论华为是否有“为了成功而没有底线”,这确实是一个复杂且充满争议的问题,涉及商业策略、道德伦理、国家关系等多个层面。要给出一个简单的“是”或“否”的答案,恐怕难以令人信服。我们不妨从几个大家比较关注的角度来剖析一下这个问题。

首先,我们要理解“底线”这个词本身就带有很强的主观性。在商业竞争日益激烈的当下,很多企业为了追求市场份额、技术领先,可能会采取一些我们认为“激进”甚至“不择手段”的方式。那么,华为的这些行为,是否越过了普遍认同的道德或法律的底线,这就需要具体分析了。

技术创新与商业策略:

华为之所以能走到今天这个地步,其强大的研发投入和技术创新能力是毋庸置疑的。他们投入巨资在通信技术、5G、人工智能等领域,并取得了令世界瞩目的成就。从商业角度来看,这种对技术的极致追求,以及快速将技术转化为产品的能力,是他们成功的关键。

但与此同时,一些批评声音指出,华为在某些方面可能过于强调“结果导向”。比如,在早期市场拓展时,一些过于低廉的价格策略,被竞争对手认为是倾销;在知识产权方面,虽然华为自己也声称是受害者,但有时也会被指控抄袭或借鉴。当然,这些指控很多时候难以有确凿的证据,并且很多跨国公司在发展过程中都或多或少遇到过类似的争议。重要的是,华为是否在法律框架内行事,以及是否尊重他人的知识产权。

企业文化与员工管理:

华为的企业文化以“狼性”著称,这是一种强调拼搏、奋斗、客户第一的精神。在很多员工看来,这种文化是激发潜能、实现个人价值的强大动力。然而,“狼性”文化在极端情况下,也可能演变成对员工健康和生活的一种透支。加班文化、绩效压力过大等问题,确实是华为内部被提及较多的方面。

有人认为,为了达成公司设定的高目标,企业可能会对员工提出近乎苛刻的要求,甚至不惜牺牲员工的个人福祉。这是否算“没有底线”?这取决于你如何看待企业对员工的责任。传统的观点认为,企业有责任保障员工的合法权益和健康,而更现代、更强调竞争的企业文化,则可能认为员工的个人奋斗是实现企业目标的重要组成部分,甚至将这种奋斗视为一种“自我实现”。

国际关系与地缘政治:

不得不提的是,华为近年来卷入的国际争端,尤其是在美国及其盟友那里遭受的限制和指控。这些指控,如“设备可能存在安全风险”、“与中国政府关系密切可能威胁国家安全”等,是导致华为面临严峻挑战的重要原因。

从华为的角度来看,他们一直否认这些指控,认为这是政治打压,是为了阻止中国高科技企业的崛起而采取的策略。他们强调自己是市场化的公司,独立运营,并且愿意接受任何形式的第三方安全审查。

然而,从另一个角度看,这些指控也迫使我们去思考,当一个企业在全球范围内迅速扩张,并可能对其他国家的关键基础设施产生影响时,它与本国政府的关系,以及其运营的透明度,就变得异常重要。一些西方国家认为,华为的成功与中国政府的支持密不可分,甚至可能被用来作为国家战略的一部分。在国家安全和国家利益的考量下,他们可能不认为华为是“单纯的商业公司”。

这种视角下,“没有底线”可能不仅仅是商业行为上的,更可能是指在国家安全层面上,其行为可能与某些国家的国家利益发生冲突,并且这种冲突背后可能有更深层次的政治原因。

总结来看:

说华为“为了成功而没有底线”,可能是一种过于简化和带有负面倾向的定论。

从华为自身发展的角度,他们无疑是极其成功的。这种成功很大程度上源于其对技术的执着、对市场的敏锐以及极强的执行力。在很多商业竞争的规则内,他们的做法是符合甚至超越了某些标准的。
从道德和法律的普适性角度,任何企业在追求成功时,都应当遵循道德和法律的规范。华为在一些环节上是否触碰到过红线,外界的争议和指控是客观存在的,但很多也缺乏确凿的公开证据,或是涉及复杂的国际法律解释。
从国家安全和地缘政治的角度,华为的某些行为以及它与中国政府的关系,确实引发了部分国家对其“底线”的担忧,这种担忧更多是源于国家层面的战略考量,而非单纯的企业经营道德问题。

要评价华为是否有“没有底线”的行为,我们需要区分:是企业在市场竞争中的激进策略,还是触碰了普遍接受的商业道德和法律边界?是企业文化对员工的要求,还是对员工基本权益的侵害?是其产品技术本身的安全性,还是其与国家关系的透明度问题?

可以说,华为在发展的过程中,无论是出于自身的商业逻辑,还是外部环境的压力,都必然会采取一系列的策略。这些策略在不同的人、不同的文化背景下,会被赋予不同的解读。称其“没有底线”,更多的是一种观察者基于自身立场和认知的评价,而不是一个可以简单证实或证伪的事实。它提醒我们,在审视任何一家在全球化时代取得巨大成功的企业时,都应该从多个维度进行审慎的分析,避免简单化的标签化。

网友意见

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不看前面俩字我以为这个问题在说联想。

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看到从中央部门到各大媒体到普通网友铺天盖地的支持华为,蛮感动的。

但是看到知乎上这一小撮拼命找各种角度抹黑攻击华为的喷子,也蛮可怜的。

你们毕竟带着怨气,带着任务,这么做也算有理由。

但关键是手段太低劣,水平也太低下了。一点干货一点逻辑没有。直接就黑啊,太不讲究了。

就像这个问题一样。

你们啊,除了让中国人看笑话,还让剩下的那部分中立的人也跟着支持起了华为。

你说这是何必呢。 赔了夫人又折兵。

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现在黑华为的都这么没有底线了

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你说的,底线,是用来充电的还是用来连接耳机的?

它,需要额外付费吗?

它,需要转接接口吗?

它,需要对用户进行二次培训吗?

它,搞版权垄断吗,买了让别人强制下架那种?

它,搞恶意广告吗,买了svip还有额外广告,需要花钱提前点映那种?

它,搞恶意营销吗,别人不让它入股就黑别人,2块钱卖顾客盗版那种?

它,搞恶意控制吗,限速几kb,vip解锁限速百分之三十,svip取消恶意限速那种?

它,搞人体实验吗,自己做好的药物/花点钱找一帮买办到其他国家实验回收试验成果的那种?

它,搞人体贸易吗,从非洲运黑人到北美的那种?

它,颠覆国家吗,贷款给敌国进攻自己国家的那种?

它,搞恶意倾销吗,用战争打开国门倾销毒品和玉米的那种?

它,搞军政一体吗,矿工游行直接上私人武装部队屠杀的那种?

它,搞境外投资吗,把热心外国人捐助的钱不在国外买坦克飞机去国外炒房地产赚钱的那种?

都不搞?那我就不明白了。

你来告诉告诉我,你说的底线,它,是什么?

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为了成功没有底线已经是最好的类型了。

剩下的基本上是就算不成功也要没有底线,甚至宁愿失败也要先没有底线的类型。

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叮咚买菜上市有她,

知乎上市有她,

满帮上市有她。

IPO前,知乎创始人周源持股8.2%,拥有46.6%的投票权;创新工场持股13.1%,拥有7.6%的投票权;腾讯持股12.3%,拥有7.1%的投票权;启明创投持股11.3%,拥有6.6%的投票权;MO Holding Ltd持股8%,拥有46.5%的投票权。


满帮股权结构为,管理层合计持股21.7%;机构股东方面,软银持股22.2%;红杉持股7.2%。


叮咚买菜的持股信息披露显示,梁昌霖持有30.3%的股份,董事会成员合计持股31.6%,其他核心高管每个人的持股未超过1%。

叮咚买菜的员工持股平台EatBetter Holding Limited持股11.6%;老虎基金通过Internet Fund V Pte. Ltd持股5.7%;泛大西洋资本持股5.6%;软银集团通过SVF II Cortex Subco (DE) LLC持股5.6%;黎瑞刚创办的CMC资本持股5.3%;徐新的今日资本通过CTG Evergreen Investment C Limited持股5.1%;尤里·米尔纳创办的DST资本通过DST Asia Entities持股5.1%。

上面这些才是“股权结构合理”的“国际化公司”,而员工持股的华为才是“股权结构混乱”的公司。

如果华为是一个优秀的公司,必须要有先进的治理体系,必须要有过硬的产品,必须要为社会带来福利,显然华为做到了。

但华为不引进国外“国际资本”,也不向美国低头学习“先进管理经验”,一点“国际化意识”都没有,是必须“没有底线的”。

难道不遭“人”恨吗?难道不应该“倒闭”吗?

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是。当年中兴的客户来国内,华为冒充中兴人员就把人家拉到自己家了……

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对啊!毕竟996违反劳动法带头人嘛!为了成功不折手断!

我们只要咬住这个点喷就完事儿了!

毕竟国家项目的基建工人们都是955,我们还不是有了便捷的交通,稳固的桥梁…

毕竟国家科技研究员们都是955,我们还不是有了太空舱,高铁,歼二十…

毕竟中国铁塔的工作人员们都是955,我们还不是有了顺畅的网络,任由我们驰骋在网络的海洋…

我们现在坐在高楼大厦里,喝着冰可乐,吹着空调,玩着手机电脑,吃着早上刚从生鲜送货员接过来的水果…参与到这些相关的工作人员,人家不都是955就可以吗?

就是华为特殊,搞什么996!搞了996还不是只搞了个5G出来?你咋不搞出6、7、8、9G呢?

搞了996还不是只搞了个麒麟9000,还被人卡脖子,真垃圾,你咋不搞个麒麟999999999…呢?

搞了996还不是只弄了个套壳安卓出来?蒙谁呢?你咋不单独做个空间站出来呢?有本事你一个系统做出来,直接远程遥控拜登的肌瘤脑子呢?

搞了这么多年996连成为世界第一的通讯公司都做不到,你搞的是个屁啊?连上市都不敢,是怕打不过世界上的大财阀吧?胆小鬼!

特别是华为老总就是个渣渣,连世界富豪排行榜都上不去,压榨员工们996的钱都藏哪了?你看看人家那谁?也是卖手机才几年啊!都登上中国富豪榜前十了!那才叫楷模!时代的领袖!那才叫站在风口上的……

总之华为996,华为垃圾!我与华为不共戴天!谁敢抢我P50我就是嫩叠!

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