未来有什么工作绝对不会被人工智能（AI）取代？
这个问题问得好，也确实是很多人关心的问题。随着人工智能技术的飞速发展，人们自然会担心自己的饭碗会不会被机器抢走。但我想说，虽然AI的进步令人惊叹，但有些工作，至少在可预见的未来，是很难被完全取代的。这些工作往往涉及到我们作为人类独有的、复杂而细腻的能力。
首先，我们来谈谈那些需要深度情感连接和同理心的工作。
心理治疗师、咨询师和社工： 想象一下，当你面临人生中的重大困境，感到迷茫、痛苦、无助时，你更愿意和一个冰冷的程序对话，还是和一个能够真正理解你、感同身受、给予温暖和支持的人交流？心理治疗的核心在于建立信任关系，理解人类复杂的情感纠葛，这需要敏锐的观察力、丰富的共情能力以及对人类心理深刻的洞察。AI或许能分析数据、提供一些应对策略，但它无法真正体会人类的喜怒哀乐，无法提供那种“被看见”的感觉。一个好的治疗师，可以通过细微的面部表情、语调的变化、肢体语言来捕捉患者的真实情绪，并以恰当的方式回应，这种非语言的交流是目前AI难以企及的。
临终关怀人员和护理员： 在生命的最后阶段，人们最需要的不仅仅是身体上的照顾，更是情感上的慰藉和尊严的维护。握住一个颤抖的手，轻声安抚不安的心灵，这些都是充满人性的关怀，是AI冰冷的机械臂无法替代的。与病人及其家属建立情感纽带，理解他们的恐惧、希望和遗憾，提供临终前的安宁和尊严，这需要的是一份发自内心的温柔和责任感。AI可以辅助进行生命体征监测、药物管理，但它无法给予一个充满关爱的拥抱，也无法在最艰难的时刻给予精神上的支持。
教育工作者（尤其是幼儿教育和特殊教育）： 虽然AI可以提供个性化的学习内容，解答学生的知识性问题，但教育不仅仅是知识的传递，更包含着品德的塑造、情感的启蒙和人格的培养。对于年幼的孩子，教师需要用耐心、爱心和榜样力量去引导他们认识世界、学习合作、培养情商。对于有特殊教育需求的学生，教师需要付出更多的理解、包容和创造力，去发掘他们的潜能，帮助他们融入社会。这些都需要老师们具有高度的情感智慧和灵活的应变能力，能够根据学生的具体情况调整教育方式，建立良好的师生关系。AI可以成为教学的辅助工具，但无法取代教师在学生成长过程中扮演的“引路人”和“精神导师”的角色。
其次，是那些需要高度创造力和原创性的领域。
艺术家、音乐家、作家（特别是具有独特风格和思想深度的创作者）： AI已经能够生成绘画、音乐和文字，甚至在某些模仿性任务上表现出色。但真正的艺术，往往源于艺术家对生活体验的独特感悟，对人类情感的深刻剖析，以及对社会现象的批判性思考。这些是源自生命本身的冲动和激情，是无法被算法复制的。一个伟大的画家，他的作品中蕴含的是他的人生哲学、他对色彩的独特感知和对光影的微妙捕捉；一位优秀的作曲家，他的旋律能触动人心最柔软的角落，是因为他能将自己的情感体验融入其中。AI生成的作品或许在技术上无懈可击，但往往缺乏那种触及灵魂的“灵魂”。原创的、具有突破性思想的艺术创作，仍然是人类独有的领域。
科学研究中的前沿探索者和理论物理学家： AI在数据分析、模式识别方面具有强大的优势，可以帮助科学家处理海量数据，发现潜在规律。但那些颠覆性的科学理论，往往来自于科学家们大胆的想象力、直觉和对未知世界的强烈好奇心。比如爱因斯坦的相对论，它不是从现有数据中简单推导出来的，而是源于他对宇宙本质的深刻思考和想象。科学研究的前沿，需要的是提出新问题、构建新模型、进行跨学科的联想和大胆的猜想，这些需要的是人类智慧的火花，是AI目前难以拥有的“灵感”。
再次，是那些需要复杂决策和战略规划的工作。
高级管理者、战略家和企业家： 制定企业长远发展战略，应对复杂多变的商业环境，进行关键性的投资决策，这些都需要领导者具备高瞻远瞩的视野、风险评估能力、对市场趋势的敏锐洞察以及处理人际关系和团队激励的领导力。虽然AI可以提供数据分析和预测，但最终的决策往往涉及价值观、伦理考量以及对未来不确定性的判断，这些是AI无法完全承担的。一个成功的企业家，他不仅要懂技术和数据，更要懂人心、懂人性，能够激励团队，在危机中找到机遇。
高级法律顾问和法官： 法律的执行和解释，不仅需要对法律条文的精确理解，更需要对案件的社会背景、道德伦理以及人情世故进行综合考量。尤其是在一些复杂的案件中，法官需要权衡不同的利益，做出公正的裁决，这需要极高的判断力和责任感。法律本身也在不断发展演变，需要理解和适应社会的变化。AI可以辅助进行法律检索、案件分析，但最终的判决和法律的解释，仍然需要人类的智慧和判断。
最后，是一些需要高度灵活性和身体技能的工作。
高超的手工艺人、匠人： 比如精雕细琢的木雕师、玉雕师，他们手中的工具不仅仅是器械，更是他们身体和心灵的延伸。他们在长年累月的实践中，形成了对手工技艺的极致追求和对材料的独特理解，他们能够凭着经验和感觉去处理细微的差别，创造出独一无二的作品。这种对细节的把控和对材料的“对话”，是AI流水线生产难以比拟的。
顶级厨师和调酒师： 一道令人惊艳的菜肴或一杯口感绝佳的鸡尾酒，不仅仅是配方的组合，更包含了厨师或调酒师对食材的理解、对味道的感知、对火候的精准把握以及对顾客需求的即时判断。他们可以通过品尝来调整味道，通过观察来判断熟度，通过与顾客的交流来创造惊喜。这种对味蕾的极致追求和现场的灵活应变，是AI难以完全掌握的。
总而言之，那些与人类情感、创造力、复杂决策、人际互动以及精湛技艺紧密相关的工作，在相当长的一段时间内，都很难被AI完全取代。当然，AI作为工具，会极大地提升这些工作的效率和质量，但“取代”与“辅助”是两个不同的概念。那些最需要“人味儿”的工作，才是我们在AI时代最坚实的避风港。
首先，我们来谈谈那些需要深度情感连接和同理心的工作。
心理治疗师、咨询师和社工： 想象一下，当你面临人生中的重大困境，感到迷茫、痛苦、无助时，你更愿意和一个冰冷的程序对话，还是和一个能够真正理解你、感同身受、给予温暖和支持的人交流？心理治疗的核心在于建立信任关系，理解人类复杂的情感纠葛，这需要敏锐的观察力、丰富的共情能力以及对人类心理深刻的洞察。AI或许能分析数据、提供一些应对策略，但它无法真正体会人类的喜怒哀乐，无法提供那种“被看见”的感觉。一个好的治疗师，可以通过细微的面部表情、语调的变化、肢体语言来捕捉患者的真实情绪，并以恰当的方式回应，这种非语言的交流是目前AI难以企及的。
临终关怀人员和护理员： 在生命的最后阶段，人们最需要的不仅仅是身体上的照顾，更是情感上的慰藉和尊严的维护。握住一个颤抖的手，轻声安抚不安的心灵，这些都是充满人性的关怀，是AI冰冷的机械臂无法替代的。与病人及其家属建立情感纽带，理解他们的恐惧、希望和遗憾，提供临终前的安宁和尊严，这需要的是一份发自内心的温柔和责任感。AI可以辅助进行生命体征监测、药物管理，但它无法给予一个充满关爱的拥抱，也无法在最艰难的时刻给予精神上的支持。
教育工作者（尤其是幼儿教育和特殊教育）： 虽然AI可以提供个性化的学习内容，解答学生的知识性问题，但教育不仅仅是知识的传递，更包含着品德的塑造、情感的启蒙和人格的培养。对于年幼的孩子，教师需要用耐心、爱心和榜样力量去引导他们认识世界、学习合作、培养情商。对于有特殊教育需求的学生，教师需要付出更多的理解、包容和创造力，去发掘他们的潜能，帮助他们融入社会。这些都需要老师们具有高度的情感智慧和灵活的应变能力，能够根据学生的具体情况调整教育方式，建立良好的师生关系。AI可以成为教学的辅助工具，但无法取代教师在学生成长过程中扮演的“引路人”和“精神导师”的角色。
其次，是那些需要高度创造力和原创性的领域。
艺术家、音乐家、作家（特别是具有独特风格和思想深度的创作者）： AI已经能够生成绘画、音乐和文字，甚至在某些模仿性任务上表现出色。但真正的艺术，往往源于艺术家对生活体验的独特感悟，对人类情感的深刻剖析，以及对社会现象的批判性思考。这些是源自生命本身的冲动和激情，是无法被算法复制的。一个伟大的画家，他的作品中蕴含的是他的人生哲学、他对色彩的独特感知和对光影的微妙捕捉；一位优秀的作曲家，他的旋律能触动人心最柔软的角落，是因为他能将自己的情感体验融入其中。AI生成的作品或许在技术上无懈可击，但往往缺乏那种触及灵魂的“灵魂”。原创的、具有突破性思想的艺术创作，仍然是人类独有的领域。
科学研究中的前沿探索者和理论物理学家： AI在数据分析、模式识别方面具有强大的优势，可以帮助科学家处理海量数据，发现潜在规律。但那些颠覆性的科学理论，往往来自于科学家们大胆的想象力、直觉和对未知世界的强烈好奇心。比如爱因斯坦的相对论，它不是从现有数据中简单推导出来的，而是源于他对宇宙本质的深刻思考和想象。科学研究的前沿，需要的是提出新问题、构建新模型、进行跨学科的联想和大胆的猜想，这些需要的是人类智慧的火花，是AI目前难以拥有的“灵感”。
再次，是那些需要复杂决策和战略规划的工作。
高级管理者、战略家和企业家： 制定企业长远发展战略，应对复杂多变的商业环境，进行关键性的投资决策，这些都需要领导者具备高瞻远瞩的视野、风险评估能力、对市场趋势的敏锐洞察以及处理人际关系和团队激励的领导力。虽然AI可以提供数据分析和预测，但最终的决策往往涉及价值观、伦理考量以及对未来不确定性的判断，这些是AI无法完全承担的。一个成功的企业家，他不仅要懂技术和数据，更要懂人心、懂人性，能够激励团队，在危机中找到机遇。
高级法律顾问和法官： 法律的执行和解释，不仅需要对法律条文的精确理解，更需要对案件的社会背景、道德伦理以及人情世故进行综合考量。尤其是在一些复杂的案件中，法官需要权衡不同的利益，做出公正的裁决，这需要极高的判断力和责任感。法律本身也在不断发展演变，需要理解和适应社会的变化。AI可以辅助进行法律检索、案件分析，但最终的判决和法律的解释，仍然需要人类的智慧和判断。
最后，是一些需要高度灵活性和身体技能的工作。
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顶级厨师和调酒师： 一道令人惊艳的菜肴或一杯口感绝佳的鸡尾酒，不仅仅是配方的组合，更包含了厨师或调酒师对食材的理解、对味道的感知、对火候的精准把握以及对顾客需求的即时判断。他们可以通过品尝来调整味道，通过观察来判断熟度，通过与顾客的交流来创造惊喜。这种对味蕾的极致追求和现场的灵活应变，是AI难以完全掌握的。
总而言之，那些与人类情感、创造力、复杂决策、人际互动以及精湛技艺紧密相关的工作，在相当长的一段时间内，都很难被AI完全取代。当然，AI作为工具，会极大地提升这些工作的效率和质量，但“取代”与“辅助”是两个不同的概念。那些最需要“人味儿”的工作，才是我们在AI时代最坚实的避风港。
网友意见
【问题本身探讨】
这个问题上需要明确的是价值观是：
被技术替代的不是职业，而是「可被替代」的技能。
- 供需关系是工作存在的核心，马车车夫、 人力车伙计的工作会消失，但是随后会出现公交车司机、出租车司机 以及动车地铁司机、飞机机长的工作。
- 一份工作是收入与责任共存， 很多人关注工作收入和稳定性，选择性的忽略责任。部分地铁线路可以没有司机，但是运营人员、调度人员、规划人员是必须的，只有人可以承担责任， 例如算法出了问题，我们需要找算法出错的人；宠物咬了人，执法机关需要找的是铲屎官。
没有绝对靠得住的预测，只有自己步步为营的抉择。
- 在没有工作的时候，寻找工作主要看兴趣、理想，还有比较现实的一点，什么组织机构最愿意录用你。
- 如果是在职状态，不满意，想找更长久更稳定的工作，目前职场技能更新换代很快，需要切实的了解自己的核心技能，不断提升。
- 职场中的技能是工具，责任感、靠谱的行为方式是同级与上下级之间稳定的纽带。
【人工智能替代】
人工智能可以替代人的绝大多数技能，这一点不用怀疑，只是时间问题。
人工智能的发展让社会的生产能力、财富创造速度更加提升，本质上让所有人都有了可以过得更好的经济基础，比起担心被替代，不如 担心 垄断 。
从实务出发，社会的发展，需要不断地 创新 ，创新指的是新的产品、新的生产模式 等等，这些本质上是需要人来做，工具辅助的事情。
【创新】
关于创新多说一些
- 对于新企业，想要在市场上打出自己的位置，需要创新，可能需要新技术让成本更低、生产更快或者让消费者感到更有价值，从而付出更多费用等。
- 对于领先企业，需要感知市场变化，保持创新力度，大家可以看到 诺基亚这样的手机巨无霸直接被苹果干掉，甚至目前的科技巨头对自己内部创新之外，纷纷都建立了 战略投资部门专门去支持看好的方向。
- 对于个人，每一次新技术的应用过程都会诞生新的岗位和升职机会，这是传统赛道熬资历无法比拟的。
1，涉及大量非标准化主观判断和洞察力的职位（企业老板、高级管理、政治家、高级非标中介 -- 小如掮客，大如一线投行）
2，涉及大量有关个人的高级/敏锐/复杂情感体验的职位（上层商业、个性化咨询、未成年人教育）
3，涉及大量有关人群的高级/敏锐/复杂合作体系的职位（典型如高级管理）
4，开创性科研工作（特别是硬科学领域，比如高于计算机最底层物理规律的领域）
5，价值天然依靠由人来完成的职位（体育、艺术创作、表演、奢侈品制造）
6，复杂体力劳动（家政、正规或不正规按摩）
其中，1-3主要是因为当下和可预期的未来，AI的限制。但是没有什么是绝对的。现如今，这些职业已经可以很好地利用AI来提升效能了；而AI发展到一定程度，自然有可能部分或全部取代1-3的功能。但是的但是，如果这成真，相当于强人工智能已经实现，问题的底层逻辑早就改变了：人不是“被取代”，而是主动创造了不需要有道义压力的奴隶。“人活着需要工作”将不再是一个普遍默认，而更有可能会被当作一个新奇而莫名的观点。人活着的意义，对大部分人来说，将是幸福地混吃等死，对小部分人来说，将是基于兴趣和梦想来从事4。而更为宏大的话题将会是，人是否要主动自我进化为更高等的赛博人。
4的不可取代性，主要是逻辑层面的。答案并非是“能取代”或“不能取代“，再多说就是哲学讨论或信仰表达了，不表。
5的不可取代性是原生的，因其价值本就是来自于“人的参与”。交通工具早就比人快，电脑下围棋也可以秒杀人类，AI也有了相当的作曲功能...但这并不会体育和高端艺术的价值本身。
6的不可取代性，主要不是AI的限制，而是跟机械控制和材料相关，同时也包括一部分与2相似的限制。此限制的解除，看机械控制的发展吧。
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