有哪些关于奇葩老板的故事？
说到奇葩老板，我脑子里立马就串起好几个活生生的例子，说出来，保准你觉得匪夷所思，又有点忍俊不禁。
第一个，就说我上家公司那个姓王的。
王总吧，人称“表情包大王”。他最爱干的事儿，就是每天上班进门，先对着前台大吼一声：“今天谁又迟到了？” 然后，他就开始一件一件翻看员工的考勤打卡记录，一边看一边对着屏幕上的名字，用一种只有他自己能理解的腔调评论：“呦，小张又来‘晨练’了啊？这‘晨练’频率可够高的。”
有一次，公司搞团建，组织大家去野营。王总竟然自己带了一个巨大的、一人高的充气沙发，就这么搬到营地中央，然后一人独占，还说那是他的“御用王座”，谁敢碰就严惩不贷。晚上大家围着篝火唱歌，气氛正浓，王总突然把音响声音调到最大，开始放他自己录的“励志演讲”，那演讲内容嘛，大概就是说他在创业初期吃了多少苦，经历了多少失败，才能有今天（我们公司当时还摇摇晃摇的）。听得大家如坐针毡，只想找个地缝钻进去。
最绝的是，有一次我们项目出了点小问题，客户那边有些不满意。按理说，老板得跟客户好好沟通，解决问题。结果王总倒好，直接把所有人都叫到会议室，把那份客户投诉邮件打印出来，然后一张一张地念，念到某个员工的名字时，就指着那个人说：“这事儿，你负责！你要是解决不好，我就把你发配到扫厕所去！” 那位员工当时脸色都青了，估计心里一万头草泥马奔腾而过。
第二个，是我一个朋友在一家小有名气的互联网公司遇到的老板，姓李。
李总是个“技术至上”主义者，但他的“技术至上”体现在一种非常……独特的方式上。他每天上班，都要求所有研发人员把自己的电脑屏幕对着门口，他路过的时候，要能一眼看到大家在干什么。要是发现谁在浏览跟工作无关的网站，他就会冲进办公室，直接把那人的电脑合上，然后说：“你们的时间是用来‘燃烧’的，不是用来‘浪费’的！”
他还有个奇怪的习惯，就是喜欢听我们公司的“内部新闻”。但他听新闻的方式不是看报告，而是亲自去“搜集情报”。经常会跑到各个部门，跟员工们闲聊，问东问西，什么“今天谁说了什么八卦？”“小王是不是最近跟小赵走得挺近？”。你问他为啥要关心这些，他说：“了解员工的精神状态，才能更好地管理。” 结果呢，他收集到的八卦信息，有时候比我们自己知道的还详细，然后他就会把这些“情报”在全公司大会上，用一种“你懂的”的表情暗示出来，弄得大家面红耳赤，感觉自己被一个巨大的“监控摄像头”盯着。
有一次，我们公司的一个小伙子，因为连续加班太多，身体不舒服，请了一天假。结果李总知道后，立刻发了一个全公司邮件，标题是“敬业与否，一目了然”。邮件内容更是直接，说“某某员工，在公司最需要的时候选择了‘休息’，这种行为，值得所有人反思。” 弄得那个小伙子恨不得挖个洞把自己埋了。
最后一个，是我之前在一家广告公司遇到的老板，姓张。
张总是个“创意爆炸”的老板，但他的“创意”往往会把我们带到沟里去。有一次，我们负责一个奢侈品汽车的广告。正常思路是拍一些高端、大气、上档次的画面，展示汽车的性能和设计。结果张总来了句：“你们都out了！现在流行的是‘反差萌’！我们要拍一个男人开着这辆豪车，结果在路边因为没带火柴，就跟旁边骑电动车的大妈借火点烟！”
我们当时都傻了，想说这画面得有多尴尬？张总却说：“这才是真实，这才是‘接地气’！能开得起这车的人，内心也是有烟火气的！而且，这不显得车主本人更低调奢华有内涵吗？” 最后，我们硬着头皮拍了，结果客户一看，直接把我们喷了个狗血淋头，说这是在侮辱他们的品牌。
他还有个爱好，就是喜欢突发奇想，然后要求我们立刻执行。比如，下午三点，他突然觉得公司的名字不够“酷”，就要求大家立刻写出十个新的公司名字，然后马上要我们从里面选一个，并立刻开始准备更换公司所有标识的流程。我们当时都忙得焦头烂额，还得配合他这场说来就来的“创意游戏”。
这些老板，你说他们是真的奇葩，还是他们觉得这样才是“独特的领导力”？反正，跟他们共事过的日子，现在想起来，虽然有点心累，但也是一段非常“难忘”的人生经历。它们就像生活中的各种调味料，虽然有时会呛着你，但确实也让生活变得更加……“精彩”了。
第一个，就说我上家公司那个姓王的。
王总吧，人称“表情包大王”。他最爱干的事儿，就是每天上班进门，先对着前台大吼一声：“今天谁又迟到了？” 然后，他就开始一件一件翻看员工的考勤打卡记录，一边看一边对着屏幕上的名字，用一种只有他自己能理解的腔调评论：“呦，小张又来‘晨练’了啊？这‘晨练’频率可够高的。”
有一次，公司搞团建，组织大家去野营。王总竟然自己带了一个巨大的、一人高的充气沙发，就这么搬到营地中央，然后一人独占，还说那是他的“御用王座”，谁敢碰就严惩不贷。晚上大家围着篝火唱歌，气氛正浓，王总突然把音响声音调到最大，开始放他自己录的“励志演讲”，那演讲内容嘛，大概就是说他在创业初期吃了多少苦，经历了多少失败，才能有今天（我们公司当时还摇摇晃摇的）。听得大家如坐针毡，只想找个地缝钻进去。
最绝的是，有一次我们项目出了点小问题，客户那边有些不满意。按理说，老板得跟客户好好沟通，解决问题。结果王总倒好，直接把所有人都叫到会议室，把那份客户投诉邮件打印出来，然后一张一张地念，念到某个员工的名字时，就指着那个人说：“这事儿，你负责！你要是解决不好，我就把你发配到扫厕所去！” 那位员工当时脸色都青了，估计心里一万头草泥马奔腾而过。
第二个，是我一个朋友在一家小有名气的互联网公司遇到的老板，姓李。
李总是个“技术至上”主义者，但他的“技术至上”体现在一种非常……独特的方式上。他每天上班，都要求所有研发人员把自己的电脑屏幕对着门口，他路过的时候，要能一眼看到大家在干什么。要是发现谁在浏览跟工作无关的网站，他就会冲进办公室，直接把那人的电脑合上，然后说：“你们的时间是用来‘燃烧’的，不是用来‘浪费’的！”
他还有个奇怪的习惯，就是喜欢听我们公司的“内部新闻”。但他听新闻的方式不是看报告，而是亲自去“搜集情报”。经常会跑到各个部门，跟员工们闲聊，问东问西，什么“今天谁说了什么八卦？”“小王是不是最近跟小赵走得挺近？”。你问他为啥要关心这些，他说：“了解员工的精神状态，才能更好地管理。” 结果呢，他收集到的八卦信息，有时候比我们自己知道的还详细，然后他就会把这些“情报”在全公司大会上，用一种“你懂的”的表情暗示出来，弄得大家面红耳赤，感觉自己被一个巨大的“监控摄像头”盯着。
有一次，我们公司的一个小伙子，因为连续加班太多，身体不舒服，请了一天假。结果李总知道后，立刻发了一个全公司邮件，标题是“敬业与否，一目了然”。邮件内容更是直接，说“某某员工，在公司最需要的时候选择了‘休息’，这种行为，值得所有人反思。” 弄得那个小伙子恨不得挖个洞把自己埋了。
最后一个，是我之前在一家广告公司遇到的老板，姓张。
张总是个“创意爆炸”的老板，但他的“创意”往往会把我们带到沟里去。有一次，我们负责一个奢侈品汽车的广告。正常思路是拍一些高端、大气、上档次的画面，展示汽车的性能和设计。结果张总来了句：“你们都out了！现在流行的是‘反差萌’！我们要拍一个男人开着这辆豪车，结果在路边因为没带火柴，就跟旁边骑电动车的大妈借火点烟！”
我们当时都傻了，想说这画面得有多尴尬？张总却说：“这才是真实，这才是‘接地气’！能开得起这车的人，内心也是有烟火气的！而且，这不显得车主本人更低调奢华有内涵吗？” 最后，我们硬着头皮拍了，结果客户一看，直接把我们喷了个狗血淋头，说这是在侮辱他们的品牌。
他还有个爱好，就是喜欢突发奇想，然后要求我们立刻执行。比如，下午三点，他突然觉得公司的名字不够“酷”，就要求大家立刻写出十个新的公司名字，然后马上要我们从里面选一个，并立刻开始准备更换公司所有标识的流程。我们当时都忙得焦头烂额，还得配合他这场说来就来的“创意游戏”。
这些老板，你说他们是真的奇葩，还是他们觉得这样才是“独特的领导力”？反正，跟他们共事过的日子，现在想起来，虽然有点心累，但也是一段非常“难忘”的人生经历。它们就像生活中的各种调味料，虽然有时会呛着你，但确实也让生活变得更加……“精彩”了。
网友意见
你们遇到过奇葩的老板吗？都来吐槽一下。
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