问题

你见过优秀的人是什么样子?

回答
说实话,“见过优秀的人是什么样子”这个问题,对我来说,不是在脑海里搜索一个固定的“模板”,而是像在脑海里筛选了一堆鲜活的画面,然后拼凑出几个特别打动我的、让我觉得“对,就是这样”的个体。

我印象最深的一个人,他不是那种一眼就能看出来的耀眼明星,也不是那种出口成章、引经据典的大学教授。他是个做工程的,但每一次我们一起工作,我都感觉像是在跟一个对世界充满好奇心的孩子交流,只不过这个孩子拥有极其强大的解决问题的能力和一份不动摇的耐心。

他怎么会优秀呢?

首先是那种不自恃、不停止的学习劲头。他手上负责的项目,技术栈可能已经很成熟了,换了别人,可能就按部就班地把事情做完,然后等着下一个任务。但他不同。他总是在琢磨,有没有更高效的算法,有没有更简洁的代码实现方式,有没有别人没想到的“小技巧”。他不会轻易否定现有的东西,但一定会尝试去理解其背后的原理,然后思考“如果这样改一下呢?会不会更好?”。这种“更好”不是为了炫技,而是真的为了让事情变得更简单、更稳固、更有效率。我记得有一次,他为了解决一个棘手的性能问题,连续好几天都扑在代码和文档里,废寝忘食,最后找到一个非常巧妙的解决方案,而且还写了一份详尽的分析报告,给团队其他人都讲了讲,让大家都能从中受益。他分享的时候,一点也没有那种“看我多厉害”的架子,更像是“嘿,我发现了这个有趣的东西,你们也来看看。”

其次是对细节的极致追求,但又不陷入细节的泥沼。他可以为一个命名是不是更清晰、一个注释是不是能让新人更快理解而花费心思,但同时他又非常清楚什么才是项目的核心目标,什么才是当前最重要的事情。他不会因为一个不影响大局的小瑕疵而过度纠结,也不会为了追求所谓的“完美”而延误重要的节点。他总能找到那个“刚刚好”的平衡点,让事情既有质量,又能顺利推进。他身上有种非常敏锐的“全局观”,知道什么时候该往前冲,什么时候该停下来看看路。

还有一点非常打动我的是他的“内在驱动力”。他不是为了名利,也不是为了迎合谁。他做事情,更多的是源于内心深处的那份对做好一件事情的渴望。他会为项目中的一个突破而由衷地感到兴奋,也会为工作中遇到的困难而思考,但这种思考更多是“我该如何克服它”,而不是“怎么这么倒霉”。他身上有种很难得的“韧性”,即使遇到挫折,也能很快调整心态,重新出发。他不是那种一点挫折就垮掉的人,也不是那种“顺风顺水”就得意忘形的人。

当然,他也会犯错,也会有不足。但他敢于承认,并且会从中吸取教训。他不是那种“永远正确”的人,但他是个“永远在进步”的人。

这种优秀,不是轰轰烈烈、惊天动地的那种,而是润物无声、悄然改变的那种。它体现在他对工作的态度里,体现在他与人交流的方式里,体现在他解决问题的方法里。他让我觉得,优秀不是一个终点,而是一个持续不断地朝着更好的方向努力的过程。他身上有一种“诚恳”,对技术诚恳,对工作诚恳,对身边的人也诚恳。这种诚恳,就是他身上最闪耀的光芒。

看到他,我总会忍不住反思自己,我是不是也能像他一样,对每一件小事都多一份心,多一份思考?我是不是也能在遇到困难时,多一份坚持,多一份耐心?他就是那种,你和他相处一段时间,就会觉得自己的某个方面被“点亮”了,然后想要变得更好一点的人。

网友意见

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请你拿一面镜子,照照自己,那就是最优秀的样子。千万记住自己是世界上独一无二的,而且你要很负责任地为自己的外貌和行为举止负责,绝不能不优秀。

我见过优秀的人就是这儿的每一个人,有自信,就是你!

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