进银行好还是公务员好？

这是一个很多年轻人在职业选择时都会纠结的问题。银行和公务员，都是大家眼中相对稳定、体面的职业，但它们各有各的优劣，也适合不同类型的人。咱们就掰开了揉碎了，详细说说，看看哪个更适合你。

一、 银行：披着“金钱”外衣的“服务”行业

银行，听起来就跟钱打交道，似乎是高大上的代名词。但实际上，大部分基层银行岗位，更像是“服务”行业。

工作内容：
柜员： 这是大家最熟悉的银行岗位。每天面对形形色色的客户，办理存取款、转账、理财产品销售、信用卡办理、贷款咨询等等。工作内容比较重复，但需要极高的细心和耐心，以及良好的沟通能力。
客户经理： 主要负责维护客户关系，拓展业务，尤其是大额存款、贷款、理财、保险等。这个岗位更考验销售能力、人际交往能力和专业知识。
后台岗位： 比如风险控制、合规、IT、人力资源、运营等。这些岗位相对不直接面对客户，但对专业性要求更高，比如懂法律、懂技术、懂金融风险。
理财顾问： 专门为高净值客户提供财富管理、投资咨询服务。这个岗位对专业能力、市场洞察力和沟通能力要求非常高，收入也可能更高。

薪资福利：
起薪： 总体来说，银行的起薪比很多行业要高，尤其是大型国有银行和股份制银行。一线城市和经济发达地区的薪资水平会更高。
绩效奖金： 银行的薪资结构通常是“基本工资+绩效+奖金”。绩效和奖金的多少很大程度上取决于你的业绩，特别是客户经理这类岗位。
五险一金： 这是标配，缴纳齐全。
其他福利： 还有一些年终奖、节日福利、补充医疗保险等，但不同银行的福利力度差别很大。
发展性： 刚入职的柜员，收入可能不算特别高，但随着经验的积累和岗位晋升（比如从柜员到客户经理，再到理财经理），收入会有显著增长。

职业发展：
向上晋升： 从基层柜员到支行大堂经理、客户经理、理财经理，再到部门经理、支行行长，理论上有清晰的晋升路径。
横向发展： 也可以从一线业务岗位转向后台部门，或者进入总行，接触更宏观的业务。
专业技能： 在银行工作，你会接触到金融产品、市场动态、客户需求，可以不断提升自己的金融专业知识和业务能力。
挑战性： 尤其是面向客户的岗位，会面临激烈的市场竞争、业绩压力，以及应对各种客户诉求的挑战。

工作环境和氛围：
相对规范： 银行有严格的规章制度和操作流程，工作环境相对规范、专业。
节奏快： 尤其在业务高峰期，工作节奏会比较快。
人际关系： 银行内部有一定程度的层级关系，同事之间的相处也需要技巧。
销售导向： 很多岗位，尤其是柜员和客户经理，都带有较强的销售指标，需要不断去完成任务。

适合人群：
有服务意识和耐心： 喜欢与人打交道，能够耐心解答客户疑问。
学习能力强： 金融产品更新换代快，需要不断学习。
抗压能力好： 面对业绩压力和客户投诉，能够保持积极心态。
有一定沟通和销售能力： 尤其是想做客户经理类岗位。
对金融行业感兴趣： 愿意在这个领域深耕。

二、 公务员：体制内的“稳定”选择

公务员，意味着为人民服务，在很多人看来是“铁饭碗”，意味着稳定、体面、有保障。

工作内容：
部门多样： 公务员的岗位非常广泛，分布在政府的各个部门，比如组织部、宣传部、财政局、教育局、公安局、法院、税务局、街道办等等。
工作性质： 基层公务员可能需要处理很多行政事务、接待、材料撰写、政策宣传、民生服务等。中高级岗位则更侧重于政策研究、决策执行、管理协调等。
工作类型： 有些岗位是案牍劳形，每天写文件、批文件；有些岗位是深入基层，了解民情、解决问题；有些岗位是与人打交道，处理投诉、矛盾；有些岗位则相对独立，进行研究分析。
地域性： 不同地区、不同部门的工作内容和强度差异很大。

薪资福利：
薪资水平： 公务员的薪资普遍不如一些热门行业的私企和银行，尤其是在一线城市。基本工资加上一些补贴、奖金，月收入可能不算太高。
稳定性： 这是公务员最大的优势。旱涝保收，除非犯严重错误，否则不会轻易被辞退。
五险一金： 齐全。
其他福利： 还有一些年终奖、补贴、体检、疗养等，虽然不如银行的“高薪”吸引人，但非常稳定和有保障。
退休金： 公务员的退休金相对较高，这是长远来看非常重要的保障。
社会地位： 公务员通常享有较高的社会地位和尊重。

职业发展：
晋升机制： 公务员有明确的级别和职级体系。晋升通常比较缓慢，需要按部就班，受年限、考核、岗位空缺等多种因素影响。
“官本位”： 在一些地方或部门，“官本位”思想比较重，更看重职位而非能力。
轮岗机会： 有些部门会有轮岗机会，可以让你接触不同领域的工作。
专业技能： 发展方向相对固定，如果你想在某个专业领域深耕，可能需要额外付出努力。

工作环境和氛围：
相对稳定和安逸： 整体工作节奏相对银行而言，可能更慢一些，尤其是在一些清闲的部门。
人际关系： 内部等级制度和人际关系可能比银行更复杂，需要学会处理各种“关系”。
体制内文化： 有其独特的体制内文化和工作方式，需要适应。
职责清晰： 工作职责相对明确，不容易出现模糊地带。

适合人群：
追求稳定和安全感： 不喜欢冒险，希望生活可预测。
奉献精神： 愿意为社会和人民服务。
抗压能力可以相对较低： 工作压力相对较小，但需要处理的是社会性矛盾或行政事务。
喜欢按部就班： 能适应相对固定的工作模式。
家庭支持： 如果家庭经济条件较好，对薪资的要求不高，公务员也是不错的选择。
对权力或社会影响力有一定追求： 毕竟公务员是国家机器的一部分。

三、 银行 vs 公务员：横向对比

| 特征 | 银行 | 公务员 |
| : | : | : |
| 薪资 | 起薪较高，有增长空间，但与业绩挂钩，波动性相对大。尤其基层岗位，可能不如想象中高。 | 薪资相对稳定，不高但有保障，退休金高。地域性差异较大，一线城市可能显得更低。 |
| 稳定性 | 相对于私企，银行稳定性较高。但基层岗位可能存在业绩压力，部分银行合同制员工也面临一定的不确定性。 | “铁饭碗”，稳定性极高，除非触犯法律或严重违纪，否则不易被开除。 |
| 工作内容 | 基层多为服务、销售、产品推广。后台和总部岗位更专业，涉及风控、IT、运营等。节奏相对较快，尤其面对客户的岗位。 | 岗位多样，基层多为行政事务、政策执行、群众工作。部分岗位有一定挑战性，但整体节奏相对平稳。 |
| 职业发展 | 晋升路径相对清晰，与能力和业绩强相关。有横向和纵向发展空间，可以向专业技术或管理方向发展。 | 晋升相对缓慢，受体制和政策影响较大。层级和职级体系清晰，但“论资排辈”现象可能存在。 |
| 工作压力 | 业绩压力、客户服务压力、市场竞争压力。 | 政策执行压力、群众工作压力、责任压力。相比之下，部分岗位的业绩压力较小。 |
| 社会地位 | 相对受人尊重，尤其是在金融领域。 | 受人尊敬，尤其是在基层，是社会认可的“体面”职业。 |
| 学习要求 | 需要不断学习金融产品、市场知识、法律法规。 | 需要学习政策、业务知识、法律法规，但侧重点不同。 |
| 适合人群 | 喜欢与人打交道、有服务意识、抗压能力强、有一定销售天赋、对金融行业感兴趣、追求相对高收入和发展空间的人。 | 追求稳定、有奉献精神、能适应体制内文化、对社会服务感兴趣、家庭经济支持较好、不特别追求高薪但看重长远保障的人。 |

四、 如何选择？

说到底，银行和公务员哪个好，没有绝对的答案，关键在于 你想要什么。

1. 问问自己：你的职业目标是什么？
你更看重高收入和快速发展，还是稳定和长期的保障？
你更喜欢与人打交道、做销售、拓展业务，还是执行政策、服务群众、处理行政事务？
你是否对金融领域充满热情，愿意钻研学习？
你是否有奉献精神，愿意为社会服务？
你的抗压能力如何？你能否承受银行的业绩压力，还是更喜欢公务员那种相对可控的压力？

2. 了解具体岗位：
银行： 即使是银行，不同岗位的体验也天差地别。柜员和客户经理可能很辛苦，但后台岗位可能相对清闲。总行和分行、大型银行和小型银行，待遇和文化也会有很大差异。
公务员： 同样，是哪个部门、哪个层级的公务员，工作内容和环境都截然不同。国家统计局的统计员和基层派出所的民警，工作性质就完全不一样。

3. 长远规划：
银行： 如果你在银行积累了经验，你可以成为优秀的理财专家、风控专家，或者进入管理层。离职后，你的金融经验在其他行业也很有价值。
公务员： 如果你一直做公务员，你的职业发展会受到体制的很大限制。但一旦进入体系，未来的退休金和保障是相当可观的。

最后的建议：

不要盲目跟风： 别人说哪个好，不一定就适合你。
多去了解： 看看银行的招聘信息，了解不同岗位的具体要求和待遇。也看看各地公务员的招考信息，了解岗位描述。
和在职的人聊聊： 如果有机会，多问问在银行和在政府部门工作的亲戚朋友，听听他们的真实感受。
结合自身情况： 你的专业、你的兴趣、你的性格、你的家庭情况，都是重要的考量因素。

总而言之，银行和公务员都是不错的职业选择，但它们提供的平台、发展路径和生活方式是不同的。仔细权衡，找到最适合你内心渴望和长远规划的那条路。祝你做出明智的决定！

因工作原因，接触过一些银行系统领导，其中一名分行行长已经被留置了。

虽然这帮家伙们基本算不上什么好人，但也正是通过他们，我才对银行，特别是国有银行有了一定了解。

银行业务与政府业务，是盘根错节的。

银行普通员工，想要多挣钱，那么就去拉存款吧。

存款怎么拉？那就看你本事了。

当大多数普通员工们都在苦苦发朋友圈时，高手出现了。

卡卡银行新入职的小立，爸爸是企业老总。在企业家爸爸的帮助下，爸爸企业所有资金流都存入了卡卡银行，共计两千万。行长很满意，年底给小立分了10万元奖金。

卡卡银行新入职的小达，爸爸是区委书记。在区委书记爸爸的帮助下，爸爸向私交很厚的五个企业主打了招呼，暗示企业家们将钱都存入卡卡银行。企业家们照办，小达为卡卡银行拉到了一个亿的存款。行长很满意，年底给小达分了50万元奖金，并将小达升职为部门经理。

卡卡银行新入职的小广，爸爸是市公安局长。在局长爸爸的帮助下，爸爸下令，全市公安机关的全部涉案赃款、罚没款项全部存入卡卡银行。第一年，小广就为卡卡银行拉到了两个亿存款。行长很满意，年底分给小广100万元奖金，并将小广升职为行长助理。

银行的审贷委员会，可谓是公鸡中的战斗机。

小立的爸爸资金流快断了，想在卡卡银行贷款五百万。行长说，行，大客户，给个面子。于是经过了审贷委员会半年审批流程，最后爸爸企业被评为B级。行长合计合计，给放款两百五十万吧，年息8%，只能贷一年，不能展期。

小达爸爸支持的某企业资金流快断了，想在卡卡银行贷款两千万。小达爸爸给行长打了个招呼。行长说，行，给区委书记个面子。于是经过审贷委员会两个月的审批流程，最后该企业被评为B级。行长合计合计，给足额放款两千万，年息7%，先贷一年，若有特殊情况可以展期一年。为了表示感谢，企业家将自己开了半年的汉兰达无偿“借”给小达代步。

小广爸爸熟悉的某企业资金流快断了，想在卡卡银行贷款五千万。小广爸爸给行长打了招呼。行长说，行，立马办。审贷委员会两周后出具了报告，该企业被评为A级。行长合计都没合计，给足额放款五千万，年息6%，先贷两年，若有特殊情况，展期的事可以随时研究。为了表示感谢，该企业家给小广的清水200平大平层豪装了一把。

再说说不良资产。

银行的不良资产包，是不少人觊觎的发家致富工具。

很多呆账坏账，银行收不回来，但有人能收回来。

外面的人与银行的人里应外合，一千万的不良资产，被人花了六百万买到手，然后收回了九百万。中间差额三百万，就是利益。

对于很多人来说，一辈子可能都挣不上一个三百万。但对于一些人来说，挣这个三百万，也就是一个电话的事。

具体不说了。

我也不知道银行好还是公务员好。

各位自己品。

有读者留言问我要是抓到了怎么办？

我之所以知道他们的故事，不就是因为他们被抓到了，然后向我供述的吗。

不贪不占。银行普通工作人员，一年十几万，普通公务员，一年十几万。

钱都差不多。

从工作内容来看。

银行的一线工作人员，在大厅里坐着，每天面对大量群众，办理业务。

基层公务员，做表，写材料，摄影，发传真，通知，走访。。。你不一定每天都能保证坐在办公室里。要是有个洪涝灾害，还得上一线。