如果将来某一天，你所在的工作单位得从北京迁往雄安，你会选择移居还是辞职？

这问题挺实在的，也是很多人都在琢磨的事儿。要是真到了那一步，我们单位要搬去雄安，我肯定得好好掂量掂量。这可不是小事，关系到我这几十年的生活习惯和未来规划，所以绝对不能草率。

首先得看单位给的条件怎么样。如果搬迁是有补贴的，比如搬家费、安家费，甚至还有额外的岗位津贴，那确实能减轻不少经济上的压力，也让我在初期能更好地适应新环境。另外，单位在新址的办公条件、员工福利，有没有什么升级改造，这些也都是我考虑的因素。毕竟，工作环境的好坏直接影响到我的工作状态和效率。

然后就是雄安本身的情况了。虽然现在听说是未来的发展重心，但是具体到生活配套方面，我还是得有个心理准备。比如，孩子上学的问题，这是我最关心的。如果雄安的教育资源能跟上，有不错的学校，那我移居的顾虑就会少很多。医疗、交通、商业配套这些也得考虑进去。以前在北京生活习惯了，各种便利触手可及，突然搬到一个新区，适应期可能需要一段时间。我会去了解一下雄安的规划，看看这些基本生活需求能不能得到满足。

再就是个人的家庭因素了。我爱人有没有合适的工作机会在雄安？如果她也能在那里找到满意的工作，那全家一起搬过去的可能性就大增。如果她在北京的工作非常稳定，而且在当地有很强的社交圈和生活依恋，那我们可能就需要一个更长久的过渡方案，或者她会留在北京。这就要看我们家庭的整体需求和协商结果了。

还有就是我对“家”的定义。北京对我来说，不只是一个工作地点，更是我生活了多年的地方，有我的亲朋好友，有我熟悉的老街巷，有无数的生活记忆。这种感情上的连接，不是轻易就能割舍的。雄安对我来说，是一个全新的地方，虽然有发展潜力，但它毕竟不是我“根”所在的地方。这种归属感也是一个非常重要的考量。

所以，如果单位给的条件还不错，雄安的生活配套也逐渐完善，并且我的家庭也能接受并找到新的平衡点，我可能会选择移居。毕竟，国家重点发展的区域，未来应该会有不错的前景，抓住这个机会也未尝不是好事。

但如果单位给的条件很一般，或者雄安的生活配套跟不上我的预期，特别是孩子上学问题难以解决，又或者我爱人的工作受影响太大，家庭难以平衡，那我可能就会认真考虑辞职的可能性了。毕竟，工作是为了更好地生活，如果为了工作而牺牲了生活品质，甚至影响了家庭的稳定和幸福，那这种选择可能就得不偿失了。

总的来说，这是一场权衡利弊的决策。我需要收集足够的信息，和家人深入沟通，再结合自己的职业发展规划和对未来的预期，才能做出最适合自己的选择。搬迁是一个改变人生的重要决定，不能因为一时的冲动或者单位的强制要求就仓促做出。我会给自己留出足够的时间去思考和准备。

户口的事也不用纠结了

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你想多了，我估计大概率是形式上的搬迁，首先要说明，不是央企离不开北京，而是央企的领导离不开证监会/银保监会/国资委/发改委这些衙门，如果你看看央企的历史就会发现近些年不少京外央企/地方金融国企都以各种名义往北京搬

只要上级领导还在北京，你的项目、资金、仕途、政策都由北京决定，近水楼台先得月，向阳花木易逢春，肯定是比京外占便宜。

实际上，现在很多央企/国企这种偷天换日模式已经很成熟了。

比较明显的就是地方金融类国企(尤其是银行、证券、信托等持牌机构，你看看他的官网和招聘就能看出来），由于组织关系限制，属于某省甚至某市国资委，总部不能动，但金融业务要做大就必须去一线城市，怎么办呢？

办法就是分成行政总部和业务总部，比方说火星证券，行政总部就是注册地，名义总部，往往只有一部分职能部门留守，然后留一两个业务部做做属地业务，名为总部，实为x省分公司。

业务总部，可能形式上是火星证券北京分公司，但实际上主要业务人员都在这里，老总甚至也长期以出差的名义在这里，只是定期回行政总部开一些党建、工会之类的会议。

举个例子：

郑州总部（行政总部）承担北上深业务总部的招标采购职能。

如果真有这样的搬迁，那么大部分央企应该还是挂羊头卖狗肉的模式：

1、要么搬一些不重要的直属机构，比如xx银行信用卡中心啊，研究中心啊，信息中心啊之类的所谓总部机构（弃车保帅，反正这些后娘养的没有话语权）；要么就是把总部注册地搬过去，但是把大部分功能中心留在北京（金蝉脱壳，尤其是总部财务，人力资源，投资管理这些实权部门，他们可是直接操盘搬迁方案的），不管是哪一种，只要不是逼着都搬，都能保证现有人员留京。

2、而且现在央企分子公司也多，比如中x地产，中x金融，中x投资等二级公司，是独立法人啊，他们要不要搬呢？没有这么搬的吧。

再不济，我分区域设置分公司，我设一个北京分公司总行吧，你总不能说北京分公司都不让留吧，我中国联通移动电信没有北京分公司？我工农建中没有北京分行？他们可以，我中建中铁也可以。

3、只要我北京仍然有分支机构，我总部人员仍然可以用外派、出差为名常住北京，定期去雄安开会而已，这距离都不用过夜；无非是北京分公司大楼同时挂中x集团第二总部的牌子，多大点事。

4、雄安总部名为总部，实际上是河北分公司然后承接一些总部的后勤职能，比如联系印刷红头信笺、负责集体采购办公用品文具，承办集团内部的培训会务、存储集团的文件档案等“总部职能”，具体事情让河北分公司抽人就行了。

5、原总部人马占用雄安总部编制，但仍然常住北京第二总部，决策全国的业务。

如果将来某一天，你所在的工作单位得从北京迁往雄安，你会选择移居还是辞职？

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