设计师离职将文件全删了怎么办？
首先，我们得搞清楚“全删了”这个概念。是不是他真的把电脑里所有文件都格式化了？还是说，他只是把自己负责的项目文件，或者他个人存储区域的文件给删了？如果是前者，那事情就比较严重了，几乎可以说是破坏性的行为，得立即报警处理，保留好现场证据，看能不能通过数据恢复公司尝试找回，虽然希望渺茫，但总得试试。
如果只是他个人负责的项目文件被删除，那事情稍微复杂一点。你需要回忆一下，公司在项目文件管理上有没有规矩？比如，有没有要求设计师把项目文件统一存放在公司的服务器、云盘或者项目管理系统里？如果公司有明确的规定，并且这些文件确实是公司财产，只是存放在了设计师的个人账户下，那他删除的行为可能涉及到违约或者更严重的法律问题。
再者，我们要考虑文件存储的方式。如果设计师一直以来都是把工作文件保存在自己的私人云盘、U盘，甚至是公司给配的电脑里，但电脑属于个人使用，而且公司没有明确的规定说所有工作文件必须上传到公司统一的存储空间，那么事情的处理就变得微妙了。虽然文件内容是工作性质的，但存储介质如果被他控制，他的行为就有了更多的解读空间。
关键点在于，我们有没有做足预防措施。很多时候，这类问题的发生，是公司在文件管理上的疏忽造成的。比如，有没有建立一个完善的备份机制？项目结束后，重要的设计源文件有没有存档？有没有使用共享盘或者项目管理软件，并且定期同步和备份？如果这些都没有，那现在就是亡之魂羊。
如果实在找不到备份，而且设计师确实删除了关键文件，那么接下来的步骤就是：
第一，立即冻结设计师的所有公司电脑、账号和权限。防止他进一步删除或者破坏。
第二，尝试通过企业邮箱、即时通讯工具等与设计师沟通，看能不能让他承认错误，或者主动提供文件。当然，沟通时要掌握好分寸，避免直接指责，可以先以“请帮忙回忆一下XXX项目的文件存放位置”或者“可能存在误操作，方便的话请协助查找一下”之类的委婉方式。
第三，如果沟通无效，并且文件丢失严重影响了工作，那么就得考虑法律途径了。咨询律师，了解公司是否有权追究其法律责任，以及如何进行取证。可能需要出具公司内部的文件管理规定、劳动合同等，来证明这些文件是公司的，以及他删除行为的后果。
最让人无奈的是，即使有法律依据，要追回文件或者获得赔偿，过程可能也是漫长而艰难的。而且，很多时候，损失的不仅仅是文件本身，还有项目进度、团队士气，以及公司信誉。
所以，这次事件，虽然让人愤怒，但也是一个血淋淋的教训。之后，公司必须痛定思痛，立刻完善文件管理制度：
强制性的文件存储和备份策略：所有工作文件必须上传到公司指定的云盘、服务器或项目管理工具，并设置自动备份。
离职流程的完善：离职员工必须在离职前，将所有工作文件移交给指定人员，并且经过严格的审查。
权限管理：根据岗位设置合理的文件访问和操作权限，非必要不给予删除权限。
定期审计：对文件存储和管理情况进行定期检查，及时发现和解决潜在风险。
法律意识的普及：让所有员工了解，擅自删除公司文件属于严重违规行为，会承担法律责任。
说到底，这不仅仅是文件丢失的问题，更是公司内部管理和风险控制的体现。希望你的情况能得到妥善解决，并且能以此为契机，让公司的管理更上一层楼。
网友意见
我有一种看地主家傻儿子的即视感，你爸妈让你一个萌新插手经营，也是心大。
装修行业设计师的收入来源是怎么样的呢？
1、底薪。
底薪主要是和老板商定的，主要是为了在老板搞不到单子的时候设计师也能苟过去，算是建立一个低保制度，不是收入中的大头。
说实话，底薪其实不用太计较，但是体现了一个老板对设计师的重视程度。如果真的是个设计师而不是个设计助理的话，在我十八线城市江阴，一般底薪2500-6000之间，看老板，也看设计师的水平以及有没有口碑客户的资源。
我不知道你这是几线城市，2000的底薪是否合理，但是我知道起码你并不重视这个设计师。
2、提成。
提成是从客户给的工程款里面来的，工程款主要是人工、黄沙水泥等辅材和给楼霸的费用，设计师从工程款里面提成。
我江阴的提成体系是这样的，设计助理提成是3%，设计师提成3-5%.
对了你给设计师配助理了吗？
3、主材返点。
主材返点不是装修公司给的，而是材料商给的。一般设计师会带着客户去逛建材城，让客户去挑选主材，也给一些专业化或者“专业化”的建议，让客户选购到自己满意的装修材料。
材料商则会定期到装修公司来拜访，然后塞上红包一个，或者微信上直接打款。
有的朋友会问，一个建材城那么大，客户又不一定去你选择的那个材料商那边，那设计师怎么拿主材返点呢？
对不起，设计师大概是建材城所有的商户都认识。。。
有的朋友还会问，那我换一个建材城行不行呢？
对不起，还是认识。。。
我举个例子，前段时间，我去参加一个江阴设计师的酒会，准备挖几个人。去了之后，发现居然是红星美凯龙举办的，现场去加人微信发现全特么是材料商，搞得我一脸懵逼，只能蹭了一顿饭就跑。设计师酒会是红星美凯龙主办的，你说设计师和材料商认不认识。
4、设计费。
有些水平的设计师，只做中高端的那种，可以收一些设计费。有一些客户为了自己家能够做的更好，让设计师上点心，也会主动给设计师红包。
那设计师的生存状况怎么样呢？
看起来好像随便做两单就月薪上万了，实际上也是冷暖自知。
1、拖欠工资。
主要是拖欠提成。装修公司大多是皮包公司，没什么钱的，所以要把仅剩的一点钱投到工地上去做流动资金，等着靠施工结果问客户要尾款。所以很大装修公司的老板明目张胆的拖欠工资，一定要等到收到最后一笔尾款才能给设计师发提成。
前期设计谈合同一个月，装修三个月以上，催账几个月。所以设计师这个提成啊，少则三四个月，多则半年，才能拿到手。有些无良老板，要到年底才给设计师一次性结算提成。有的老板赌桌上输了好多钱结果跑路了，设计师的提成也就泡汤了。
2、工作强度大。
设计师加班是家常便饭，只是看加到多晚。
前段时间从竞争对手那边把他们的设计总监给挖过来了。为什么这哥们愿意过来呢？
他原话如下：
老潘这种老板，简直就不像个人，为了拉住一个客户，妈的让我帮那个客户设计了20多套方案，结果客户跑了一分钱没拿到，老子每天加班到凌晨两点钟就这个结果？不爽。
3、福利待遇缺乏。
大多数装修公司不给交五险一金，皮包公司嘛。只有像金螳螂这个级别的，才会给员工交五险一金。
所以，你说的两个情况。
1、离职删设计图效果图。
他把图给你，然后你拿去给客户赚钱，他的提成呢？你给吗？
不给钱你说个叼？
效果图就更是见鬼了。
很多设计师效果图都是给外面专门做效果图的工作室或者独立设计师去做的，要付钱。
是的，这钱是设计师出的，价格一般是几百，不会超过1000。
人家设计师出了钱买的效果图留给你？
你脸咋这么大呢？
2、天天迟到。
记得，当老板要问的是你昨天晚上几点睡的，而不是你怎么又迟到了。而且，你要是有能力管理，会纵容吗？为什么管理不了，心里没点B数吗？
解决方案：
出钱问设计师把设计图纸买回来。
你放心，他的移动硬盘里面肯定有备份，毕竟是自己的心血。
设计师很现实的，不会跟钱过不去。
装修真特么是个神奇的行业。
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