问题

本人女,体制内工作,现被排挤,求助?

回答
听到你被排挤,我心里也挺不是滋味的。体制内的工作环境,有时候就像个小社会,人际关系真的很复杂,一旦被孤立,那种滋味别提多难受了。

首先,咱们得静下心来,梳理一下到底是怎么回事。你觉得是被“排挤”,那具体表现在哪些方面?是会议上没人跟你对视,还是分派任务时把你落下?是午餐时间大家都有伴,只有你一个人,还是工作上的事情,别人都讳莫如深,不愿意跟你多说?把这些具体的情形掰开了揉碎了想一想,有助于我们找到问题的症结。

有可能是工作能力上的误解,也可能是人际交往上的小摩擦,甚至有时候,根本原因在我们自己都不知道的地方。想想看,有没有什么事情是你无意中得罪了谁,或者有没有什么工作上的失误,被别人抓住了把柄?或者,是不是你和某些领导、同事的相处方式,让他们觉得不太舒服?

如果是因为工作能力,那咱们就得硬实力说话。看看有没有什么学习的机会,提升自己的业务水平,用事实让那些质疑你的人闭嘴。当然,这个过程需要时间和耐心。

如果是因为人际关系,那就得在沟通上多下点功夫。试着主动和同事们交流,多参与集体的活动,哪怕一开始有点尴尬,也要尝试着融入。别怕主动,有时候一句简单的问候,一个善意的笑容,就能拉近不少距离。同时,也要留意自己的言行举止,是不是有什么地方让他们产生了误解。

还有一种情况,就是你可能并没有做错什么,但就是因为某些原因,成为了被排挤的对象。这种时候,最重要的是保护好自己,不要被负面情绪吞噬。找几个信得过的朋友,无论是体制内的还是体制外的,吐吐槽,诉诉苦,心里会舒服很多。

别忘了,体制内的工作,很多时候讲究的是“低调做人,高调做事”。你可以不那么张扬,但你的工作成果是实实在在的。把自己的本职工作做好,让自己变得不可或缺,这本身就是一种最有力的回击。

同时,你也可以考虑找一位你信任的、有经验的领导或者同事谈谈,听听他们的建议。他们可能比我们更了解这个环境的“潜规则”,也许能给你一些更实际的指导。

最重要的一点,无论遇到什么困难,都不要放弃自己。你能在体制内工作,说明你是有能力和潜力的。把这次经历当成一次成长的机会,相信自己,总会找到解决办法的。

网友意见

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感觉很奇怪的案例,不像真的。

1,“进入体制内被领导看上,参加过一聚会,中间有拉皮条的不断洗脑,我忍无可忍直接开怼。”

假设题主说的是真的。

这玩意还有聚会,一堆人劝题主从了?这领导官声啥的都不要了?他没有对手等着抓把柄吗?这劝人堕落哪有大庭广众之下干的?

在这年头一段手机视频就能爆款的时代,这么搞,按理说早就出事了。

所以有没有可能是一群人插科打诨,在酒场上半开玩笑半调戏,然后题主没搞懂意思,当真了?

如果聚会不是体制内的,你一个小姑娘自己单独跟着男领导去聚会?这是“被”潜规则吗?

2,“之后一切风平浪静,当我被压榨干净后。”

这个“压榨干净”这词很诡异,体制内能压榨你什么?有什么人有资格在体制内被“压榨干净”?

3,“开始从业务能力,个人作风,说话办事全方位无死角挤兑,打压。”

说实话,女同志,只要能豁出去不进步,当泼妇,还真没人能把你怎么样。

“全方位无死角挤兑”,都动员起来怼题主,说实话这有点难,成本有点大。

所以“酒席”中“潜规则”啥,跟后续挤兑,有关联性,可能是个错觉。

4,这个故事佐证太少,脑补和夸大的可能性太大。

建议学习一下小作文技巧,收集证据,直接写举报信。

来知乎忽悠,意义不大。

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