老公跟女同事相处缺乏边界感怎么办？
首先，要明确的是，正常的职场同事关系是建立在工作基础上的，大家为了共同的目标而合作，这本身无可厚非。但问题就出在“缺乏边界感”这几个字上。你可以仔细回想一下，是哪些具体行为让你产生了这种感觉？
比如，是不是他们之间的沟通过于频繁，即使是工作时间之外，也会频繁地发消息、打电话？或者，他们聊天的话题超出了工作范畴，变得过于私密，聊到个人生活、感情、家庭状况？再比如，是不是他们经常一起吃饭、一起下班，甚至是在非工作场合也“形影不离”？他们之间是否有一些特别亲密的肢体接触，比如过于热情的拍肩、拥抱，或者是在公开场合对彼此的评价带有明显的偏袒和赞美，让你觉得有种“两个人才是一个小团体”的感觉？
这些行为，单独看可能只是同事之间比较友善，但当它们叠加在一起，并且让你觉得不安时，问题就来了。关键在于，这种“不设防”是否让你觉得他忽略了你们之间的关系，或者说，他似乎更愿意和这位女同事分享某些只有伴侣才应有的亲密感和关注。
面对这种情况，首先要做的不是一下子把事情闹大，也不是立刻否定他所有的行为，而是先冷静下来，整理自己的感受。问问自己，到底是什么让你觉得不舒服？是你对他的不信任，还是你觉得他的行为真的已经越界了？
然后，你需要找到一个合适的机会，以一种平和但坚定的方式和他沟通。选择一个你们都比较放松的时间，比如晚饭后，或者周末的某个下午。避免在争吵或者情绪激动的时候提起。
沟通的时候，要“以我为主”，表达的是你自己的感受，而不是指责他的行为。你可以这样说：“亲爱的，最近我注意到你和XXX（女同事的名字）在工作之外的沟通好像比以前多了一些，而且你们聊天的内容有时候会让我觉得有点……嗯，怎么说呢，不是不相信你，而是感觉你们之间的界限好像有点模糊了，这让我心里会有点不踏实的。”
重点在于表达“不踏实”和“不舒服”，而不是说“你做得不对”。你也可以举一些让你觉得不舒服的具体例子，比如：“上次我看到你深夜还在和她聊一些工作以外的事情，我当时就有点担心，也觉得有点被忽略了。” 或者：“我看到你们经常一起吃饭，我不是介意你们一起工作，但如果这种事情经常发生，并且是你主动提议或者安排的，我就会觉得我们之间好像少了一些私密的空间。”
你可以强调的是，你不是不信任他，而是希望他能理解你的感受，并且意识到在你们的婚姻关系中，他对你是有责任和义务的。同时，也要让他知道，你希望他能尊重你们的关系，并且在与异性同事的相处中，保持一个清晰的界限，这不仅是对你的尊重，也是对他自己名誉的维护。
你也可以提出一些建设性的建议，比如：“我希望你和女同事在沟通时，能多注意一下时间和内容，尽量以工作为主，避免在深夜或者工作时间之外聊太多私人话题。如果需要讨论工作，也可以选择更公开的方式，或者告知我一声。”
最重要的是，听听他的解释和想法。也许在他看来，他并没有觉得有什么不妥，他可能觉得那只是正常的同事关系，或者他并没有意识到这些行为会让你感到不舒服。倾听他的说法，理解他的视角，但也要坚定地表达你的底线和需求。
如果他在听完你的表达后，能够理解你的感受，并且愿意做出改变，那么这会是一个积极的信号。他可能会主动减少和那位女同事的私下接触，或者在与她沟通时更加注意措辞和内容。
但如果他对此毫不在意，甚至觉得你是在无理取闹，或者不愿意做出任何改变，那可能就需要更深入地探讨这个问题了。这时候，你可能需要思考，你们在沟通和价值观上是否存在更深层次的差异。
总而言之，解决老公和女同事缺乏边界感的问题，需要你的智慧、耐心和坦诚沟通。关键在于让他理解你的感受，并认识到在婚姻关系中，保持适当的距离和界限是多么重要。
网友意见
如果题主的描述是准确的话：
首先，个人建议：“先做好最坏的打算，然后再来处理这些事情！”
作为一个旁观者，个人认为，单从聊天截图上来看，感觉就只有2个字——“露骨”！
我相信，题主老公的那个女同事一定知道题主的老公是有家室的！而题主的老公也一定知道自己已婚的身份！
在这种情况下，还能这样“明目张胆”，只能说他们是“有恃无恐”！
作为旁观者，特别提醒题主：“在这种情况下，千万别被所谓的不自信，没有安全感这样的指责所吓倒！”
题主，其实还一直为老公辩解——相信他爱自己，女同事不算特别漂亮........但事实是，很多事情没法说！比如，很有名的：
查尔斯王子与戴安娜王妃以及卡米拉三个人之间的“感情纠葛”........你觉得卡米拉比戴安娜王妃漂亮嘛？
所以，很多事情跟“漂亮不漂亮”没关系！
关键问题在于，遇到这样的事情，该怎么去解决！
之所以，开始就让让题主做好最坏的打算，是因为，现在他觉得“问心无愧”，不管你怎么做，都会引起他的“反感”，所以，突发状况随时都可能发生！为防万一，保留证据，保全财产等工作，可以秘密进行了！
做好了“最坏”的打算之后，就可以着手处理这件事情了！
有3个办法给题主参考：
1.恳谈法——在做好必要的安排之后，和自己的老公冷静的深谈一次，把他目前的这些做法的“危险性”跟他说清楚！谈的时候，可以让他换位思考一下，如果题主也跟其他男生这样聊，他会怎么想？
2.围魏救赵——直接约那个“女同事”见面，记住，千万不要兴师问罪！请她吃饭，态度要好，感谢她对于你丈夫的“照顾”，同时，了解一下，她的个人情况，比如，结没结婚，老公干嘛的？如果没结婚，想找什么样的？顺道可以问问她对你老公的看法！然后，要向她表达你对与维护自己婚姻的决心！
切记，这种方法，心理素质不过硬，不要干！否则可能会适得其反！
3.以彼之道还施彼身——找个相熟的朋友（最好是同性的），申请一个新的微信号，就按照题主老公的聊天风格，让这个朋友冒充别的男同事，跟你聊天，也是半夜聊，也是当着你老公的面聊，看看他的反应！
最后，还想特别提醒题主一点：“不管你想维护的是什么！在决定维护之前，要先想明白，这个东西值不值得去维护！”
要怎么做是题主自己的事情！
以上是个人意见，仅供参考！
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