面试单位如果有家属在高层工作，被面试官提问到该如何回答，让面试官满意？
遇到这种情况，面试官问起你家属在高层任职，其实是在试探几个方面：你的坦诚度、你是否会因此产生不当联想、以及你是否能客观地看待这个职位和公司，而不是仅仅因为有人在里面而“近水楼台”。
最关键的是要表现出你的专业性和独立性。
首先，坦诚是基础。不必藏着掖着，但更要把握好度。你可以先承认并简单说明：“是的，我的亲属（在这里可以具体说明是哪位亲属，比如‘我父亲’或‘我叔叔’）确实在这家公司的高层任职。” 这样一句简单明了的回答，既承认了事实，又不会给人一种“我走后门”的联想。
接着，你需要强调你的动机和目标。这是最核心的部分。你要让面试官明白，你应聘这个职位，是因为看中了这份工作本身、公司的发展前景、以及这个岗位和你个人能力、职业规划的契合度，而不是因为家属在那里。你可以这样说：“我之所以选择应聘贵公司这个职位，主要是因为我对XX（具体说明职位的工作内容或领域）非常感兴趣，并且深入了解了公司在XX（公司所在的行业或特定业务）方面的成就和未来的发展规划，我认为我的技能和经验能够很好地匹配这个岗位的需求，并为公司做出贡献。我非常看重这次机会能够让我独立成长，并凭借自己的实力在职业生涯上更进一步。”
你可以进一步强调你的独立性和职业操守。这能打消面试官的顾虑，让他们相信你是一个成熟、专业的求职者。比如：“我明白您可能有的顾虑，但我向您保证，我应聘这个职位是完全基于对公司和岗位的认可。在工作中，我一定会严格遵守公司的规章制度，保持专业的职业操守，不会利用任何私人关系为自己谋取不当的便利。我希望凭借自己的能力在这里获得认可，并与同事们一同为公司的发展努力。”
你还可以适当地提及你对公司的了解，但要避免过于熟络的语气，仿佛你在“汇报”家里的情况。你可以说：“我通过公司官网、行业报告以及公开的新闻报道，对公司有了比较深入的了解。我对公司在XX方面的创新和XX项目的进展印象深刻，这让我觉得这是一个非常有活力的平台。”
切记不要：
过度解释或显得紧张：越是紧张、越是解释不清，反而越容易让面试官产生怀疑。
透露家属的私密信息：不需要告诉面试官你家属的具体职位、部门，甚至工作内容。你只需要承认有这么回事，然后把重点放在你自己的应聘上。
暗示或明示家属会提供照顾：这绝对是面试的大忌。
表现出“我就是来镀金的”或者“我家里有人，你们得给我面子”的态度。
总而言之，你的回答应该传递出：“我知道我的家属在这里，但我来这里是因为我足够优秀，并且看好这份工作和这个公司，我会靠自己的实力说话，绝对不会走后门，也绝不会因为这层关系而有任何不当行为。”
通过这种自信、坦诚且聚焦于自身能力的回答，你不仅能打消面试官的疑虑，还能展现出你的成熟和职业素养，从而给面试官留下一个好的印象。
最关键的是要表现出你的专业性和独立性。
首先，坦诚是基础。不必藏着掖着，但更要把握好度。你可以先承认并简单说明：“是的，我的亲属（在这里可以具体说明是哪位亲属，比如‘我父亲’或‘我叔叔’）确实在这家公司的高层任职。” 这样一句简单明了的回答，既承认了事实，又不会给人一种“我走后门”的联想。
接着，你需要强调你的动机和目标。这是最核心的部分。你要让面试官明白，你应聘这个职位，是因为看中了这份工作本身、公司的发展前景、以及这个岗位和你个人能力、职业规划的契合度，而不是因为家属在那里。你可以这样说：“我之所以选择应聘贵公司这个职位，主要是因为我对XX（具体说明职位的工作内容或领域）非常感兴趣，并且深入了解了公司在XX（公司所在的行业或特定业务）方面的成就和未来的发展规划，我认为我的技能和经验能够很好地匹配这个岗位的需求，并为公司做出贡献。我非常看重这次机会能够让我独立成长，并凭借自己的实力在职业生涯上更进一步。”
你可以进一步强调你的独立性和职业操守。这能打消面试官的顾虑，让他们相信你是一个成熟、专业的求职者。比如：“我明白您可能有的顾虑，但我向您保证，我应聘这个职位是完全基于对公司和岗位的认可。在工作中，我一定会严格遵守公司的规章制度，保持专业的职业操守，不会利用任何私人关系为自己谋取不当的便利。我希望凭借自己的能力在这里获得认可，并与同事们一同为公司的发展努力。”
你还可以适当地提及你对公司的了解，但要避免过于熟络的语气，仿佛你在“汇报”家里的情况。你可以说：“我通过公司官网、行业报告以及公开的新闻报道，对公司有了比较深入的了解。我对公司在XX方面的创新和XX项目的进展印象深刻，这让我觉得这是一个非常有活力的平台。”
切记不要：
过度解释或显得紧张：越是紧张、越是解释不清，反而越容易让面试官产生怀疑。
透露家属的私密信息：不需要告诉面试官你家属的具体职位、部门，甚至工作内容。你只需要承认有这么回事，然后把重点放在你自己的应聘上。
暗示或明示家属会提供照顾：这绝对是面试的大忌。
表现出“我就是来镀金的”或者“我家里有人，你们得给我面子”的态度。
总而言之，你的回答应该传递出：“我知道我的家属在这里，但我来这里是因为我足够优秀，并且看好这份工作和这个公司，我会靠自己的实力说话，绝对不会走后门，也绝不会因为这层关系而有任何不当行为。”
通过这种自信、坦诚且聚焦于自身能力的回答，你不仅能打消面试官的疑虑，还能展现出你的成熟和职业素养，从而给面试官留下一个好的印象。
网友意见
我很好奇，为什么要在乎“让面试官满意”？你作为一个有高层亲属的候选人，何必在乎面试官满意不满意？
我并不是说你有家属在高层就可以牛逼哄哄到无视面试官的尊严，而是，你有家属在高层这事，本来就和你的面试没有关系，谁先把这事提出来谁傻逼。
场景一：你主动提出来
你：“我爸是X刚。”
面试官：“嗯？”
你：“我爸是X刚。”
面试官：“你是说……X总？”
你：“是。”
面试官：（尴尬的笑）哦…… （心想，这个狐假虎威的傻逼官二代）
场景二：面试官唐突地提出来
面试官：“你爸是X刚？”
你：“是的。”
面试官：“你有公司高层亲属这事，你怎么看？”
你：“这和我的面试无关吧，我们还是继续面试的问题吧。”
面试官：“不不不，这很有关系，你就当这是和工作相关的面试问题。”
（如果面试官问到这个程度，你要小心了，他可能是一个不懂世事的傻逼，也可能是你老爸敌对方的人，毕竟公司不只是一个高层，高层之间也有激烈斗争，这个小弟就是一个来设套的家伙）
你：“我们每个人都要做好本职工作，至于家属的事情，不应该干扰工作，生活是生活，工作是工作，你说不是吗？”
面试官：“我还是很好奇，在一个单位工作，你爸和你怎么想？”
你：“我怎么想的已经说过了，至于X总怎么想，要不我们直接去找他问一问？”
面试官：“呃……呵呵……有机会再问，有机会再问……”
场景二：正常的面试官提出这个事情
（面试接近尾声）
面试官：（面带微笑）“X总最近身体还好吗？”
你：“哦， 多谢关心，他坚持运动，身体还好。”
面试官：“那太好了，今天的面试到这就结束了，我们回头会通知你后续的事项的，谢谢你今天来面试。”
你：“谢谢。”
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