贿赂领导，结果被拒绝，还要当着全单位同事的面被训骂，当做反面教材，怎么办？

这绝对是一场灾难。首先，深呼吸。现在这局面，你得赶紧想办法亡羊补牢，最重要的是，不能再让情况恶化。

当下，最要紧的是稳住。

别当场反驳或争辩。 领导已经把你当众训骂了，这情绪肯定是在顶峰。你任何的辩解，哪怕是出于委屈或解释，在那个当口都很可能被解读为狡辩、顶撞。现在不是讲道理的时候，是需要姿态的时候。
低头认错，表达歉意。 哪怕你觉得委屈，也得先顺着他的意思来。用最诚恳、最卑微的语气说：“领导，我错了，我完全错了。我辜负了您的期望，也给单位带来了不好的影响，我非常抱歉。我一定深刻反思，绝不再犯。” 语气要沉下去，声音放低一些，眼神可以稍微有些闪躲，表示你确实认识到了错误。
接受惩罚，不找借口。 领导说你是反面教材，你就得认下这个“教材”的身份。不要试图解释你为什么会这样做，更不要提“我以为”、“我只是想…”之类的话。你现在的任务是把这场危机控制住，而不是去辩解你的动机。

事后，你需要立即启动危机处理模式。

第一步：紧急止损与修复形象

1. 私下再次致歉（最重要）。 找一个机会，最好是第二天，领导心情可能稍微平复一些的时候，到领导办公室再次诚恳地表达歉意。这次可以稍微“深入”一点，但依然要以认错为主。
怎么说？ “领导，昨天的训斥，我听进去了，也反思了一整晚。我认识到我的行为不仅错误，而且非常愚蠢，给您添了麻烦，也影响了单位的形象。我真的感到非常愧疚。无论您怎么处罚，我都接受，并且保证以后绝对不会再出现任何类似的情况。”
重点： 强调你听进去了、反思了、愧疚，并且承诺不再犯。不要试图为自己辩护，也不要诉苦。
2. 找个靠谱的中间人（如果可能）。 如果你在单位里有信得过、且和领导关系不错的同事或领导，可以私下找他们聊聊，看看能不能从中周旋一下。但这个要非常小心，确保对方真的可靠，不会火上浇油。如果找不到，就自己硬扛。
3. 用行动证明。 接受训斥只是第一步，更重要的是用接下来的表现来弥补。
工作上： 更加勤恳、认真、积极。把本职工作做得无可挑剔，甚至超出预期。让大家看到你不是一个“坏人”，只是犯了“一次糊涂”。
态度上： 对领导更加恭敬，对同事更加友善。在公开场合主动承担一些集体事务，表现出你的责任感和团队精神。
避免任何风险行为： 在相当长的一段时间里，都要像个鹌鹑一样，夹着尾巴做人。不要再碰任何可能让你被抓住把柄的事情。

第二步：深刻反思，彻底改变

1. 为什么会犯这种错误？
对单位文化的认知偏差？ 是不是你误判了单位的“潜规则”？以为这种做法是普遍的，或者能快速让你获得优势？
对自身能力的过度自信？ 觉得贿赂领导可以“搞定”一切，从而规避了正常的程序或付出？
压力过大或急功近利？ 是不是为了达到某个目标，或者因为某个压力，而选择了捷径，并且是错误的捷径？
价值观和道德底线模糊？ 在利益面前，是不是你的原则动摇了？
2. 如何确保不再犯？
学习单位的规章制度： 重新温习一遍，了解哪些行为是绝对禁止的。
建立清晰的职业道德底线： 明确什么钱能拿，什么事能做，什么事绝对不能做。即使再大的诱惑，也要守住底线。
培养健康的职业心态： 明白“升职加薪靠实力”，而不是靠旁门左道。脚踏实地，一步一个脚印地前进。
寻求良师益友： 在单位里多观察、多请教那些正直、成功的前辈。

第三步：长期观察与调整

时间是最好的良药。 刚开始的时候，你肯定会被同事议论，领导的态度也可能比较冷淡。你需要用足够长的时间和足够的努力，来证明你已经改过自新。
不要急于求成。 别想着通过一两件好事就把自己洗白。这需要一个漫长的过程。
保持低调。 在恢复之前的信誉之前，保持低调是最好的策略。少说多做，默默耕耘。
关注领导的反馈。 看看领导对你的态度有没有变化，如果他开始给你一些小任务，或者在公开场合对你说话的语气缓和了，说明你的努力开始有成效了。

总结一下核心原则：

当下： 认错、道歉、低调、接受。
事后： 再致歉、行动证明、深刻反思、改变认知。
长期： 坚持、稳住、重建信任。

这次经历虽然惨痛，但如果处理得当，也可能成为你职业生涯中的一次重要“洗礼”，让你变得更加成熟和稳重。关键在于你如何面对和从中学习。记住，犯错不可怕，可怕的是犯错后不知悔改，或者用错误的方式去掩盖错误。祝你好运！

网友意见

我觉得吧，我这一辈的很多年轻人还没挨过毒打

行贿这种东西，是大事，一个不慎，直接牢狱之灾，剥夺政治权利终生

你跟领导其实不熟，他为什么要收你的东西？

生意人有句话是这么说的，送礼不难，怎么送最难

这里的怎么送，指的是如何让对方放心大胆的收下这份礼，承下这份情，俗话说，送礼还得有人指路，没人指路谁理你啊？

领导不喜欢你，你还贿赂领导？

领导第一反应是你想害他！！！！

领导内心OS：wo曹，这小孩平时我迫害他那么多，他还要贿赂我，该不会想抓我把柄吧！！

反正既不是得力干将、又不是我喜欢的手下，还想害我？？？

拿来祭天！！！以显示我的清廉！！！！

当场拿他来骂吧！！！！

---

所以你懂了没？你根本不懂人心，瞎操作。

我大致能猜出，你领导为什么不会给你好脸色看了。

你还是反省反省，好过用“奇技淫巧”了。

而且，打工而已，给足钱就行，还要人家笑脸迎你，那就过分了。

你贿赂的领导是啥？学生会主席还是学校辅导员？

没有信任基础，千万不要随意给领导送礼。

送礼也是有技巧的，因为领导收礼有风险。被同事们看到了，对领导的名声不好。被老板看到了，对领导的前途不好。

只有没有风险的礼物，没有损失，领导才容易接受。

什么时候没有风险？就是跟领导有信任基础，领导对未来有可预期的评估。

对自己不懂的事，不要鲁莽行事。

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