外资所要求的“英语作为工作语言”，是要达到怎样的一个标准？
在中国的外资企业，要求“英语作为工作语言”，这可不是一句简单的口号，它背后是一套实实在在、贯穿日常工作的能力体系。很多时候，你看到的招聘广告里写着“精通英语”、“良好的英语沟通能力”，甚至是“英语为工作语言”，这些背后到底是要你练到什么程度？咱们就来掰扯掰扯。
核心：不是考试分数，而是实际应用能力
首先得明白，外资企业要的是你能把英语用起来，而不是一张好看的语言考试成绩单。托业（TOEIC）、雅思（IELTS）、托福（TOEFL）这些考试的分数高低，固然能说明一部分问题，但它们只是一个参考。一个能流利地和外国同事、客户交流，并且能理解并准确执行他们指示的人，比一个只会考试却说不出几句完整话的人，无疑是更符合要求的。
具体体现在哪些方面呢？我给你拆解一下：
1. 口头沟通：流畅、准确、有逻辑
日常交流： 这是最基础的。你得能听懂别人说什么，并且能用清晰、自然的英语表达自己的想法。比如，开会时能准确理解会议议题，跟进自己的工作进展，向同事汇报问题，或者在茶水间跟外国同事聊聊天气。
会议参与： 外资企业会议多是英文。你需要能听懂会议内容，提出问题，表达自己的观点，甚至参与讨论，给出建议。这不仅仅是听懂，还要能快速组织语言，有条理地表达，不能支支吾吾，或者答非所问。
汇报与演示： 很多岗位需要定期向上级（可能是外国人）汇报工作，或者做项目演示。这要求你不仅语言流利，还要能结构清晰地展示信息，使用专业的词汇，并且能够自信地回答提问。
谈判与辩论（视职位）： 对于一些销售、采购、法务等职位，可能需要直接与外国客户或合作伙伴进行商务谈判。这需要非常强的英语功底，包括理解对方的弦外之音，灵活运用语言技巧，甚至进行一些辩论。
2. 书面沟通：专业、规范、无歧义
邮件往来： 邮件是外资企业最主要的沟通方式之一。你需要能写出清晰、简洁、专业的英文邮件。这包括：收发邮件时能准确理解邮件内容；撰写报告、提案、会议纪要、工作计划等；使用恰当的称谓和结尾，注意语法和拼写，避免可能引起误解的表达方式。
文档阅读与理解： 公司内部会有大量的英文文件，比如公司政策、产品说明、技术文档、合同等等。你需要能够快速准确地阅读和理解这些文档，提取关键信息。
报告与演示文稿制作： 写英文的PPT、Word报告是常态。这要求你不仅内容专业，语言也要地道、有条理，格式规范。
3. 跨文化理解能力：
英语作为工作语言，不仅仅是语言本身，还包含了一种沟通的文化。你需要理解西方的工作习惯、沟通方式，比如直接、坦诚的表达方式，对时间观念的重视，以及在会议中主动发言的文化。有时，一个词语在不同文化背景下可能有不同的含义或给人的感受，这也需要你在沟通中注意。
到底需要达到什么“标准”？
这很难用一个具体分数来衡量，但你可以从以下几个维度来评估自己：
“听得懂，看得懂” 的深度： 不仅仅是听懂日常对话，更要能听懂专业术语、商务场景下的复杂表达，以及语速较快的演讲。阅读能力也一样，能快速抓住英文文档的核心内容。
“说得清楚，写得明白” 的准确性： 表达时没有明显的语法错误、拼写错误，用词恰当，意思表达清晰无歧义。能使用一些更正式或更专业的词汇来提升表达的专业度。
“沟通顺畅” 的流利度： 说话时不需要过多地停顿思考中文怎么说再翻译，能够自然地接上话题，甚至可以做到一些小小的幽默或适度的寒暄。
“能独立完成工作” 的自主性： 当外国同事交办一项任务时，你能够独立理解任务要求，通过英文资源查找相关信息，并能独立完成相关沟通，不需要过多的翻译或解释。
举个例子：
一个应聘外企市场专员的候选人，不仅仅需要能用英语介绍产品，还得能理解国外市场调研报告，撰写英文的营销文案和新闻稿，并且在与外国同事讨论营销策略时，能够提出有建设性的意见，而不是简单地重复领导的意思。
一个应聘外企IT工程师的候选人，除了要能看懂英文的开发文档和技术资料，还得能和国外同事远程协作时，清晰地描述自己遇到的技术问题，并理解他们的解决方案。
所以，如果你的目标是进入外资企业，并让“英语作为工作语言”成为你的优势，你需要做的是：
1. 持续练习： 不要只把英语当成一门科目，而是当作一种工具。多听、多说、多写、多读。看美剧英剧，听英文播客，读英文新闻和专业文章，主动用英语和同事朋友交流。
2. 积累专业词汇： 针对你所处的行业和岗位，积累相关的专业词汇和表达方式。
3. 注意细节： 语法的准确性、拼写的正确性、用词的恰当性，这些都是专业性的体现。
4. 敢于开口： 很多时候，我们不是真的不会，而是不敢说。多给自己创造机会，即使说错了也没关系，关键是学会在实践中进步。
总而言之，外资企业要求的“英语作为工作语言”，是围绕着实际工作需求，对你英语听、说、读、写各项能力综合素质的要求。它不是让你成为一个“翻译”，而是让你能真正地用这门语言来思考、工作和解决问题。
核心：不是考试分数，而是实际应用能力
首先得明白，外资企业要的是你能把英语用起来，而不是一张好看的语言考试成绩单。托业（TOEIC）、雅思（IELTS）、托福（TOEFL）这些考试的分数高低，固然能说明一部分问题，但它们只是一个参考。一个能流利地和外国同事、客户交流，并且能理解并准确执行他们指示的人，比一个只会考试却说不出几句完整话的人，无疑是更符合要求的。
具体体现在哪些方面呢？我给你拆解一下：
1. 口头沟通：流畅、准确、有逻辑
日常交流： 这是最基础的。你得能听懂别人说什么，并且能用清晰、自然的英语表达自己的想法。比如，开会时能准确理解会议议题，跟进自己的工作进展，向同事汇报问题，或者在茶水间跟外国同事聊聊天气。
会议参与： 外资企业会议多是英文。你需要能听懂会议内容，提出问题，表达自己的观点，甚至参与讨论，给出建议。这不仅仅是听懂，还要能快速组织语言，有条理地表达，不能支支吾吾，或者答非所问。
汇报与演示： 很多岗位需要定期向上级（可能是外国人）汇报工作，或者做项目演示。这要求你不仅语言流利，还要能结构清晰地展示信息，使用专业的词汇，并且能够自信地回答提问。
谈判与辩论（视职位）： 对于一些销售、采购、法务等职位，可能需要直接与外国客户或合作伙伴进行商务谈判。这需要非常强的英语功底，包括理解对方的弦外之音，灵活运用语言技巧，甚至进行一些辩论。
2. 书面沟通：专业、规范、无歧义
邮件往来： 邮件是外资企业最主要的沟通方式之一。你需要能写出清晰、简洁、专业的英文邮件。这包括：收发邮件时能准确理解邮件内容；撰写报告、提案、会议纪要、工作计划等；使用恰当的称谓和结尾，注意语法和拼写，避免可能引起误解的表达方式。
文档阅读与理解： 公司内部会有大量的英文文件，比如公司政策、产品说明、技术文档、合同等等。你需要能够快速准确地阅读和理解这些文档，提取关键信息。
报告与演示文稿制作： 写英文的PPT、Word报告是常态。这要求你不仅内容专业，语言也要地道、有条理，格式规范。
3. 跨文化理解能力：
英语作为工作语言，不仅仅是语言本身，还包含了一种沟通的文化。你需要理解西方的工作习惯、沟通方式，比如直接、坦诚的表达方式，对时间观念的重视，以及在会议中主动发言的文化。有时，一个词语在不同文化背景下可能有不同的含义或给人的感受，这也需要你在沟通中注意。
到底需要达到什么“标准”？
这很难用一个具体分数来衡量，但你可以从以下几个维度来评估自己：
“听得懂，看得懂” 的深度： 不仅仅是听懂日常对话，更要能听懂专业术语、商务场景下的复杂表达，以及语速较快的演讲。阅读能力也一样，能快速抓住英文文档的核心内容。
“说得清楚，写得明白” 的准确性： 表达时没有明显的语法错误、拼写错误，用词恰当，意思表达清晰无歧义。能使用一些更正式或更专业的词汇来提升表达的专业度。
“沟通顺畅” 的流利度： 说话时不需要过多地停顿思考中文怎么说再翻译，能够自然地接上话题，甚至可以做到一些小小的幽默或适度的寒暄。
“能独立完成工作” 的自主性： 当外国同事交办一项任务时，你能够独立理解任务要求，通过英文资源查找相关信息，并能独立完成相关沟通，不需要过多的翻译或解释。
举个例子：
一个应聘外企市场专员的候选人，不仅仅需要能用英语介绍产品，还得能理解国外市场调研报告，撰写英文的营销文案和新闻稿，并且在与外国同事讨论营销策略时，能够提出有建设性的意见，而不是简单地重复领导的意思。
一个应聘外企IT工程师的候选人，除了要能看懂英文的开发文档和技术资料，还得能和国外同事远程协作时，清晰地描述自己遇到的技术问题，并理解他们的解决方案。
所以，如果你的目标是进入外资企业，并让“英语作为工作语言”成为你的优势，你需要做的是：
1. 持续练习： 不要只把英语当成一门科目，而是当作一种工具。多听、多说、多写、多读。看美剧英剧，听英文播客，读英文新闻和专业文章，主动用英语和同事朋友交流。
2. 积累专业词汇： 针对你所处的行业和岗位，积累相关的专业词汇和表达方式。
3. 注意细节： 语法的准确性、拼写的正确性、用词的恰当性，这些都是专业性的体现。
4. 敢于开口： 很多时候，我们不是真的不会，而是不敢说。多给自己创造机会，即使说错了也没关系，关键是学会在实践中进步。
总而言之，外资企业要求的“英语作为工作语言”，是围绕着实际工作需求，对你英语听、说、读、写各项能力综合素质的要求。它不是让你成为一个“翻译”，而是让你能真正地用这门语言来思考、工作和解决问题。
网友意见
谢谢邀请。这个问题对于低年级律师和高年级律师的要求可能有所不同，或者说在前期会有所不同。
对于低年级律师来说，英语作为工作语言，首先要有较强的阅读和书面表达的能力，因为低年级律师需要从事大量的文件审阅、法律检索、翻译和起草的工作，这些工作很大一部分都是英文进行，如果英语阅读能力和写作能力较差，就无法胜任相关的工作。
而对于中高年级律师，就不仅仅要求较高的阅读和写作能力了，还需要有比较强的英语听力和口语表达，因为中高年级律师需要去参加一些电话会或者会议，需要去跟客户汇报一些事项，需要能听明白客户在说什么，也要能用英语回答客户的问题。
因此，对于法科生来说，在刚毕业的时候，如果能表现出有较强的英语阅读和写作能力，英语听力和英语口语能力也OK.，那基本上可以符合外资所对于低年级律师的要求。但随着年级的增长，低年级律师需要有意识的去提高自己的英语听力和口语表达，以不断满足工作中的需求。
公众号：红圈小律
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