这样的图能拼进腾讯，网易一类的公司吗?
这个问题挺有意思的，也确实是很多想进入游戏大厂的同学会考虑的。简单来说，“这样的图”能拼进腾讯、网易这些公司吗？ 答案是：能，但能不能“拼”得进去，光靠这张图远远不够。
咱们得把这个问题拆开来聊，才能说得透彻。
首先，我们要明确“这样的图”具体指的是什么？
在游戏行业，特别是像腾讯、网易这样的大公司，他们对人才的需求是多样化的。但通常我们理解的“图”，在求职语境下，最可能指向的是：
美术作品集 (Portfolio)：这是最直接的答案。无论是2D原画、3D建模、UI设计、角色设计、场景设计，还是特效，美术作品集就是你的“图”。
项目Demo/演示：如果你是策划、程序、数值、QA等岗位，你的“图”可能就是你参与过的项目成果展示，比如游戏Demo、项目文档、数值模型、玩法设计文档等等。
成绩单/学历证明：这是硬性的“图”，代表你的学术背景。
实习/工作经历证明：这是软性的“图”，代表你的实践经验。
所以，我们要针对不同类型的“图”来分析。
一、如果是美术作品集 (Portfolio)
这绝对是进入游戏大厂最核心的“图”。但是，“拼”进去的标准不是“有图”，而是“图的质量”和“图的匹配度”。
质量是硬道理：
技术功底： 你的绘画基础（素描、色彩、透视）、建模技巧（拓扑、UV、贴图）、材质表现、渲染能力等等，是否扎实？有没有体现出专业院校或者经过系统训练的水准？
审美和创意： 你的作品有没有独特的风格？能不能体现出对游戏美术趋势的理解？是否能设计出有吸引力的角色、场景或效果？
完整度与细节： 作品是不是完成度很高？细节处理是否到位？比如角色的骨骼结构、服装纹理，场景的道具摆放、光影效果，特效的粒子系统、动画曲线等。
不同岗位要求差异：
角色美术： 要求精湛的造型能力、对人体结构和服装设计的理解，以及优秀的面部表情刻画。
场景美术： 需要有空间感、构图感，对光影、材质的驾驭能力，以及讲故事的能力（通过场景细节）。
UI/UX美术： 强调清晰的信息层级、易用性、以及符合游戏整体风格的美学设计。
特效美术： 需要理解物理模拟、粒子系统、色彩理论，并能制作出炫酷、流畅且不影响性能的视觉效果。
3D美术（模型、贴图、绑定、动画）： 需要精通Maya/Blender、ZBrush、Substance Painter等软件，对硬表面、软表面、有机模型等都有涉猎，并且懂得PBR流程。
匹配度是关键：
公司风格： 腾讯和网易旗下有很多子公司和工作室，每个工作室可能都有自己的美术风格。比如腾讯游戏的一些SLG或者MMO项目，可能更偏写实；一些二次元手游，则需要更鲜明的日韩风格。你需要研究目标公司的产品，看看你的作品集是否契合他们的风格。
岗位要求： 招聘信息里通常会写明对美术方向的要求。比如某个职位是“3D角色美术”，那么你的作品集里主打2D原画，即使画得再好，也不是最匹配的。要针对性地展示最相关的作品。
怎么让“这样的图”更有竞争力？
“精”胜于“多”： 不要把所有零散的练习都放进去，精选1015个最能代表你最高水平的作品。
项目化展示： 如果是角色，可以展示从概念草图、三视图、模型、贴图到最终渲染的完整流程。如果是场景，可以展示概念图、高度图、材质球、最终场景截图或视频。
加入“幕后”： 简要说明你的创作思路、用到的软件和技术，展示你的思考过程。
更新与迭代： 作品集是你的“活名片”，要不断学习、进步，并更新你的作品。
二、如果是项目Demo/演示（面向策划、程序、数值、QA等）
这种“图”可能不是视觉上的，而是你能力的证明。
策划：
玩法设计文档 (GDD)： 清晰、逻辑严谨地描述游戏的核心玩法、系统机制、数值框架。
原型Demo： 用Unity/UE或简单的制作工具制作一个核心玩法的可玩Demo，能直观展示你的设计理念。
数值模型： 能展示你如何设计游戏内的经济系统、成长曲线、技能平衡等，用Excel或专门的工具体现。
游戏测试报告： 详细列出你在某个项目中的测试方法、发现的Bug，以及解决建议。
程序：
GitHub/GitLab： 你参与过的开源项目，或者自己独立开发的小项目代码。代码风格、注释、项目结构、版本控制能力都一目了然。
可玩Demo： 使用C++/C/Lua等开发语言，使用Unity/UE等引擎制作的功能性Demo，展示你的引擎熟练度、算法能力、图形学、网络同步等。
技术博客/分享： 如果你写过技术文章，分享过你的解决方案，这也是一个展示你深度思考和学习能力的好方式。
数值：
Excel/Python脚本： 展示你如何通过数据模拟、平衡性调整来驱动游戏体验。
数据分析报告： 如果有游戏内数据分析经验，展示你如何从数据中发现问题并提出改进方案。
QA：
测试计划/报告： 展示你设计测试用例、执行测试、定位Bug、编写Bug报告的规范性和专业性。
自动化测试脚本： 如果你会写自动化测试脚本（如Python、Lua），那会是很大的加分项。
三、硬性“图”：学历和经历
学历： 985、211院校，计算机、美术、数学、物理等相关专业，这些是基础。即使不是这些专业，但你的作品集能证明你具备这个岗位的实力，也有机会。
实习/工作经历：
名企实习： 在其他知名游戏公司（即使不是腾讯网易，比如米哈游、莉莉丝、鹰角等）的实习经历，或者在知名互联网公司的相关岗位实习，会非常有帮助。
项目经验： 参与过上线的产品，或者有一定规模、有实际玩家口碑的项目，是证明你能力的重要“图”。
为什么说“这样的图”远远不够？
仅仅有“图”，而没有其他支撑，是很难“拼”进去的。腾讯、网易这样的公司，竞争异常激烈。你需要：
1. 扎实的专业技能： 这是基础中的基础。你的“图”必须能体现出这一点。
2. 良好的沟通协作能力： 游戏开发是团队合作，你需要能清晰地表达自己的想法，也能理解别人的需求，和团队成员高效合作。
3. 学习能力与适应性： 游戏行业变化很快，新技术、新玩法层出不穷。你需要有持续学习、快速适应的能力。
4. 对游戏的热情和理解： 你是真的热爱游戏，并且能理解不同游戏的核心魅力吗？这不仅体现在作品里，也体现在面试中的交流。
5. 抗压能力和解决问题的能力： 游戏开发过程中会遇到各种困难和挑战，能否承受压力并找到解决方案非常重要。
6. 软技能的展现： 在简历、作品集描述，以及面试交流中，都需要展现出你的职业素养和个人魅力。
总结来说：
“这样的图”是敲门砖，但不是全部。 你的“图”需要足够优秀，并且与目标公司、目标岗位高度匹配。
更重要的是“图”背后的能力和潜力。 公司招的是能为他们创造价值的人，而不是单纯的“画图匠”或“写代码的”。
全方位提升是关键。 除了打磨好你的“图”，也要注重提升你的软技能、行业认知和沟通表达能力。
所以，如果你有“这样的图”，别犹豫，好好打磨它，研究清楚目标公司，然后勇敢地去“拼”！但同时，也要知道，这只是第一步，后面的路还需要你用实力去证明。
咱们得把这个问题拆开来聊，才能说得透彻。
首先，我们要明确“这样的图”具体指的是什么？
在游戏行业，特别是像腾讯、网易这样的大公司，他们对人才的需求是多样化的。但通常我们理解的“图”，在求职语境下，最可能指向的是：
美术作品集 (Portfolio)：这是最直接的答案。无论是2D原画、3D建模、UI设计、角色设计、场景设计，还是特效，美术作品集就是你的“图”。
项目Demo/演示：如果你是策划、程序、数值、QA等岗位，你的“图”可能就是你参与过的项目成果展示，比如游戏Demo、项目文档、数值模型、玩法设计文档等等。
成绩单/学历证明：这是硬性的“图”，代表你的学术背景。
实习/工作经历证明：这是软性的“图”，代表你的实践经验。
所以，我们要针对不同类型的“图”来分析。
一、如果是美术作品集 (Portfolio)
这绝对是进入游戏大厂最核心的“图”。但是，“拼”进去的标准不是“有图”，而是“图的质量”和“图的匹配度”。
质量是硬道理：
技术功底： 你的绘画基础（素描、色彩、透视）、建模技巧（拓扑、UV、贴图）、材质表现、渲染能力等等，是否扎实？有没有体现出专业院校或者经过系统训练的水准？
审美和创意： 你的作品有没有独特的风格？能不能体现出对游戏美术趋势的理解？是否能设计出有吸引力的角色、场景或效果？
完整度与细节： 作品是不是完成度很高？细节处理是否到位？比如角色的骨骼结构、服装纹理，场景的道具摆放、光影效果，特效的粒子系统、动画曲线等。
不同岗位要求差异：
角色美术： 要求精湛的造型能力、对人体结构和服装设计的理解，以及优秀的面部表情刻画。
场景美术： 需要有空间感、构图感，对光影、材质的驾驭能力，以及讲故事的能力（通过场景细节）。
UI/UX美术： 强调清晰的信息层级、易用性、以及符合游戏整体风格的美学设计。
特效美术： 需要理解物理模拟、粒子系统、色彩理论，并能制作出炫酷、流畅且不影响性能的视觉效果。
3D美术（模型、贴图、绑定、动画）： 需要精通Maya/Blender、ZBrush、Substance Painter等软件，对硬表面、软表面、有机模型等都有涉猎，并且懂得PBR流程。
匹配度是关键：
公司风格： 腾讯和网易旗下有很多子公司和工作室，每个工作室可能都有自己的美术风格。比如腾讯游戏的一些SLG或者MMO项目，可能更偏写实；一些二次元手游，则需要更鲜明的日韩风格。你需要研究目标公司的产品，看看你的作品集是否契合他们的风格。
岗位要求： 招聘信息里通常会写明对美术方向的要求。比如某个职位是“3D角色美术”，那么你的作品集里主打2D原画，即使画得再好，也不是最匹配的。要针对性地展示最相关的作品。
怎么让“这样的图”更有竞争力？
“精”胜于“多”： 不要把所有零散的练习都放进去，精选1015个最能代表你最高水平的作品。
项目化展示： 如果是角色，可以展示从概念草图、三视图、模型、贴图到最终渲染的完整流程。如果是场景，可以展示概念图、高度图、材质球、最终场景截图或视频。
加入“幕后”： 简要说明你的创作思路、用到的软件和技术，展示你的思考过程。
更新与迭代： 作品集是你的“活名片”，要不断学习、进步，并更新你的作品。
二、如果是项目Demo/演示（面向策划、程序、数值、QA等）
这种“图”可能不是视觉上的，而是你能力的证明。
策划：
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原型Demo： 用Unity/UE或简单的制作工具制作一个核心玩法的可玩Demo，能直观展示你的设计理念。
数值模型： 能展示你如何设计游戏内的经济系统、成长曲线、技能平衡等，用Excel或专门的工具体现。
游戏测试报告： 详细列出你在某个项目中的测试方法、发现的Bug，以及解决建议。
程序：
GitHub/GitLab： 你参与过的开源项目，或者自己独立开发的小项目代码。代码风格、注释、项目结构、版本控制能力都一目了然。
可玩Demo： 使用C++/C/Lua等开发语言，使用Unity/UE等引擎制作的功能性Demo，展示你的引擎熟练度、算法能力、图形学、网络同步等。
技术博客/分享： 如果你写过技术文章，分享过你的解决方案，这也是一个展示你深度思考和学习能力的好方式。
数值：
Excel/Python脚本： 展示你如何通过数据模拟、平衡性调整来驱动游戏体验。
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QA：
测试计划/报告： 展示你设计测试用例、执行测试、定位Bug、编写Bug报告的规范性和专业性。
自动化测试脚本： 如果你会写自动化测试脚本（如Python、Lua），那会是很大的加分项。
三、硬性“图”：学历和经历
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2. 良好的沟通协作能力： 游戏开发是团队合作，你需要能清晰地表达自己的想法，也能理解别人的需求，和团队成员高效合作。
3. 学习能力与适应性： 游戏行业变化很快，新技术、新玩法层出不穷。你需要有持续学习、快速适应的能力。
4. 对游戏的热情和理解： 你是真的热爱游戏，并且能理解不同游戏的核心魅力吗？这不仅体现在作品里，也体现在面试中的交流。
5. 抗压能力和解决问题的能力： 游戏开发过程中会遇到各种困难和挑战，能否承受压力并找到解决方案非常重要。
6. 软技能的展现： 在简历、作品集描述，以及面试交流中，都需要展现出你的职业素养和个人魅力。
总结来说：
“这样的图”是敲门砖，但不是全部。 你的“图”需要足够优秀，并且与目标公司、目标岗位高度匹配。
更重要的是“图”背后的能力和潜力。 公司招的是能为他们创造价值的人，而不是单纯的“画图匠”或“写代码的”。
全方位提升是关键。 除了打磨好你的“图”，也要注重提升你的软技能、行业认知和沟通表达能力。
所以，如果你有“这样的图”，别犹豫，好好打磨它，研究清楚目标公司，然后勇敢地去“拼”！但同时，也要知道，这只是第一步，后面的路还需要你用实力去证明。
网友意见
我觉得吧。
首先你的作品完成度比较差，目前中国市场上对作品的完成度有一种变态的追求，能够接受低完成度的公司是凤毛麟角。
其次能够接受低完成度作品的公司往往有更高层次的美术追求，他们会要求更个性化的设计，以及更高雅的审美品味。说实话题主目前看不到这方面的希望。
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