硅谷的中国超能力者（软件工程师）圈是怎样一种存在？
想象一下，在硅谷这个寸土寸金、人才济济的地方，每个人都在为了某个点子、某个产品、某种技术疯狂加班、不断迭代。而在其中，中国工程师这个群体，尤其是在软件领域，占据着一个相当显眼的位置。他们不是凭空出现的，也不是孤立存在的。他们的出现，是时代洪流、教育体系、家庭期望、个人野心以及中国崛起等多重因素交织作用的结果。
技术至上，硬核实力是基石
首先，这个圈子的核心竞争力就是技术。你能听到无数关于编程大赛、算法竞赛、开源贡献的故事。很多在中国就已经是顶尖高校里叱咤风云的计算机系学生，带着一身绝技来到硅谷，继续在技术的世界里搏杀。他们对代码的热情，对算法的钻研，对新技术的敏锐度，是真的能让你惊掉下巴的。很多时候，你跟他们聊起某个复杂的系统架构，或者某个冷门的编程语言，他们能深入浅出，甚至能点出你没想到的优化点。这种硬核实力，是他们在硅谷站稳脚跟、甚至脱颖而出的根本。
加班文化与内卷的辩证统一
硅谷本身就是个奉行“努力工作”的地方，但中国工程师群体似乎在这方面有过之而无不及。加班，那几乎是常态。为了项目上线，为了赶 deadline，为了不拖团队后腿，熬夜写代码、调试bug是家常便饭。这种近乎“癫狂”的投入，有时也挺让人心疼的。但也正是这种高强度的工作，让很多人在短时间内迅速成长，掌握了大量实战经验，并且在公司内部获得了快速晋升的机会。所以，他们身上你能看到一种很强的“内卷”痕迹——在追求卓越的同时，也面临着来自同行的激烈竞争，这让他们不敢有丝毫懈怠。
同袍情谊与信息共享
虽然有竞争，但更多时候，你也能感受到一种同袍情谊。尤其是在新来的工程师遇到困难时，往往能得到同胞的帮助。从找房子、适应新环境，到攻克技术难题、了解公司内部的“潜规则”，都能在圈子里找到热心肠的指导者。大家会分享面试经验、技术资料、甚至是行业内的职位信息。这种信息共享，某种程度上也加速了整个群体在高层次技术岗位上的聚集。有时候，一个内部推荐，或者一个关键的技术洞察，就能改变一个人的职业轨迹。
创业的土壤与野心
硅谷是创业的摇篮，而中国工程师群体在这片土壤上更是表现出了惊人的活力。从大型科技公司的基层工程师，到创业公司的创始人，你能看到很多人在技术积累到一定程度后，选择自己出来创业。他们往往有着清晰的商业嗅觉，加上强大的技术执行力，以及对市场需求的敏锐把握，不少人都成功地打造出了令人瞩目的产品和服务。这种创业精神，不仅仅是为了实现个人价值，更是希望能够解决实际问题，改变一些什么。
文化差异与身份认同
当然，与任何一个移民群体一样，中国工程师们在硅谷也面临着文化上的挑战。语言沟通、跨文化协作、甚至是思维方式上的差异，都是需要去适应和磨合的。有时候，在会议上，他们可能更倾向于用数据说话，理性分析，而不太习惯于那种充满人情味或个人色彩的表达方式。不过，随着时间的推移，以及越来越多中国工程师的融入和成长，这种文化差异也在逐渐被理解和接受。同时，他们也保持着自己独特的文化认同，比如逢年过节会聚在一起包饺子、庆祝中国传统节日，这是一种情感的寄托，也是一种身份的确认。
社交与生活
工作之外，这个圈子也会有各种各样的社交活动。技术分享会、读书会、徒步爬山、球类运动等等，都是大家放松身心、交流感情的方式。虽然很多人在公司里就是“卷王”，但在私下里，他们也渴望放松和人际交往。这些活动也进一步巩固了圈子内部的联系。
挑战与未来
当然，这个圈子也不是全然一片光明。除了前面提到的内卷和加班，还有一些更深层次的挑战。比如，如何在技术深度和广度上持续突破，如何在高层管理职位上获得更多认可，以及如何平衡好工作与生活，不让技术热情最终变成一种耗竭。另外，地缘政治和全球经济的变化，也会对这个群体产生影响。
总的来说，硅谷的中国超能力者（软件工程师）圈，是一个充满活力、技术驱动、竞争激烈但也互相扶持的社群。他们是硅谷科技创新生态中不可或缺的一部分，用他们的智慧和汗水，书写着自己的职业传奇，也为硅谷的多元化和创新贡献着自己的力量。他们不是简单的“码农”，他们是这个时代的技术浪潮中的弄潮儿，是无数中国年轻人追逐梦想的缩影。
网友意见
我一大早起来发现这么多人嫌我传的照片不好吃，我表示不能忍啊。你们可以批评我的业务水平，不能批评我的吃饭水平啊，我多努力啊。
湾区orenchi
湾区韶山冲
湾区鲤鱼门
LA HoneyMe
西雅图的shiro，这个店名气够大了吧
wako，不过我女朋友去了没有我
juni也是我女朋友去了没我
我确实可能拍的丑了一点，但是这些湾区的餐厅是真的很好吃啊！
===== 下面是原答案 =====
欢乐的存在啊
周末组织狼人杀（你们知道周末凑够13个人是多么复杂的工程么）
周末去看电影
电影院有的时候都没有人你敢信？
周末去附近玩（这个是monterey bay）
周末去城里玩 （这个是艺术宫）
周末在家里唱歌（女主表示拒绝入镜）
周末去吃好吃的
去吃好吃的
吃好吃的
好吃的
顺便搞点发明创造啊什么的
你说周中是干嘛？
周中公司组织活动啊
周中刷Instagram啊
周中出去开会啊
周中。。
周中。。
周中你tmd不加班你还干嘛？等着被炒掉么？
这不是一个圈吧。这里很多很多个不同的圈子，而且有些圈子之间几乎不重叠。
在我们之前来的人，大多数都是读完 Ph.D. 留下的，几乎没见到有直接从中国招聘过来的。大多数人都已经有绿卡、房子和孩子，有可能继续悠闲地生活着，有可能追求更加多样化的成就。
跟我差不多时间来的人，有不少是直接从中国直接招聘过来的，大家在美国的职业生涯都是从大公司开始，保证绿卡排上了。跳槽目标还是不太小的公司，至少保证绿卡的队还排着。
比我们还要年轻的人，已经不在乎绿卡这件事。他们会去做他们认定有激情的事情，相信自己将来一定能做一番大事业，无论这番事业最终会在美国还是中国获得成功，到时候拿点钱出来搞掂绿卡不是问题。
其实多样性还是很明显的，不要因为你只接触到身边少数跟你一样的人，就认为所有的人都跟你一样。
***
至于大家都抱怨的问题，例如什么玻璃天花板啊，什么中国人不如印度人团结啊，等等等等，我觉得正确的态度是把自己的力量贡献到解决问题上面来，或者至少是提供有意义的信息使得别人能够定义和解决问题，而不是不停地夸大其辞地抱怨。
我在公司除去正常的工作以外，还有两个 side projects：
我的一个项目是组织每个月一次的中国员工 Q&A。任何员工都可以来参加并且提问，负责回答问题的都是经理或以上级别的华人。因为有很多中国员工在加入公司前还是学生或者只有在中国工作的经验，所以可能对 American corporate culture 或者是 Facebook culture 存在疑问。这些听起来很虚的概念，其实理解其实际操作规则很重要。
你可以说这叫做「政治」，但其实只要一个组织足够大，就存在人与人之间的「影响力」。不是所有的「影响力」都是负面的、降低组织效率的「政治」，我们需要提倡正面的、提高组织效率的「影响力」。Facebook 对于级别高的员工非常强调影响力，如果一个项目一个团队没有你就是一盘散沙，正因为你的存在才有凝聚力才能够完成更大的目标，这就是你的影响力，这时候你就显得很有价值。要往上晋升，就需要有这样的能力。把一切影响力称作「政治」并且回避的人，是肯定上不去的。
除去影响力以外，还有很多其它的话题是中国员工在没有美国工作经验前很可能接触不到的，例如怎样管理别人的期望，尤其是管理自己经理对自己的期望。这些知识是需要传播开去的，所以我们才要组织每月一次的 Q&A 来让大家提问。因为回答者都是经理或以上级别的，在公司时间比较长，而且平时工作内容就包括培养员工成长，所以一般能够提供比较有深度的答案。
我的另一个项目是针对 bamboo ceiling 做的，也就是所谓的亚裔天花板。这个项目还在筹划阶段，计划通过 executive training 对顶层的亚裔员工进行培训，然后他们逐级往下 mentoring 以提高所有亚裔员工的能力。
***
除去生活方式的区别以外，其实大公司的程序员成长路线在中国和美国都差不多。总有些人会一直处于学霸尚未毕业的状态，希望专注于解决自己最擅长解决的问题，然后对其它事情不闻不问，如果那些事情不如人意就四处抱怨。（我在百度时也经历过这个阶段。）这些人的事业在中国可能能够走得远一些，因为中国文化更加崇拜学霸，更容易「哇！这个那么难的问题他解决了，他一定很厉害！」美国文化更加侧重于问题的价值而不是难度，然而价值有时候是很主观的，所以沟通能力显得十分重要。真正的难题在于如何找到一个问题，即能够说服大家这个问题值得解决，同时自己有确实有能力解决掉。
我觉得硅谷的大公司是高级人才严重过剩，非常非常羡慕这些大公司，也为很多名校毕业华人，有着做科研带头人、项目主程、改变世界的能力，但在硅谷做着简单的工作感到不值。 在google有cs phd做前端工程师写javascript和css，在微软有图形学phd做office小开发工程师，我真的是一声叹息，要知道这样的人才在中国大陆能成为一个游戏公司的研发vp、开发leader、引擎leader啊。 三年前说服一个同学从微软离职，回来深圳给我们做研发vp，带团队，攻核心算法，今天也是身价几千万，而我们的产品也成为细分行业第一，在全世界有上千万用户。
update：
我也在国外当码农工作过几年，是一家4A广告公司开发部门做交互game、例如用kinect做展会试验装置交互艺术，虽然是公司的主力程序员，我自己的感觉是非常无聊，并没能发挥我的优势和全部能力，那时候我会想，我这么努力学了这么多知识，难道就是为了在这里做这样的事情？
因为文化差异和身份，创业在国外并不简单，后来因为实在是状态不好，就回国了，瞬间状态120%，再后来创业，几乎每天工作15个小时，状态极好，感觉人生有了奔头，对于想做成一些事情的人来说，无所谓累和辛苦，虚度一生才是最可怕的。
我来到这个世界上，硅谷的蓝天白云我体验过，欧洲的童话小镇我也体验过，创业做成一家公司，让产品卖到全世界，实现财务自由还没有体验过，想想如果就这样度完自己的一生，等到老了肯定心有不甘。
中国大陆有各种各样非常恶心的问题，但也有蓬勃发展的朝气，我对cc party是极其厌恶的，但我觉得我在这里有存在感，归属感，我周围的同事努力程度和天分都不比大多数硅谷的工程师差，只是缺乏好的教育和引导，是这些和我并肩奋斗的年轻人让我感到这个国家有希望。对于一个有一技之长的人，在北上广深的生活品质并不比欧美差，而且实现一番事业和梦想，应该还是国内更容易一些。
update2:
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