万合天宜是不是凉了？
首先，我们得承认，万合天宜确实经历了一个明显的“低谷期”。
当年，万合天宜凭借着一股子“互联网+网剧”的创新劲儿，迅速崛起。那时候的网络环境和观众口味都比较新奇，他们的短剧模式、接地气的梗、对流行文化的戏谑，恰好抓住了年轻人的 G 点。《报告老板！》里那些脑洞大开的改编，让观众看得津津有味。《万万没想到》更是现象级的作品，王大锤的形象深入人心。那会儿，万合天宜可以说是网络喜剧的先驱和代表，吸粉无数，也带来了巨大的商业价值。
但是，随着时间的推移，市场和观众都在变。
1. 竞争环境的白热化： 早期万合天宜的模式是独树一帜的，但很快，无数的MCN机构、个人Up主、甚至传统影视公司都涌入了网络短剧和网生内容领域。整个行业变得异常“卷”。大家都开始模仿、创新，甚至推出更精致、成本更高的作品。万合天宜如果还在原地踏步，自然就很难再吸引眼球了。
2. 内容模式的瓶颈： 他们的爆款模式很大程度上依赖于“梗”和“反差”。但“梗”是会过时的，观众的审美也在不断提升。如果不能持续产出高质量、有深度的内容，观众的兴趣就会减退。有时候，观众会觉得他们的作品开始有点“套路化”，缺乏新意。
3. 创作团队的流失和人才培养： 任何一个成功的团队，核心成员的稳定和新人的培养都非常重要。我们看到一些早期参与创作和表演的核心人员，后来也有了各自的发展。人来人往是正常现象，但如果人才流失过多，又未能及时补充和培养新鲜血液，创作力自然会受到影响。
4. 商业模式的挑战： 早期可能主要依靠广告植入、版权售卖等。但随着内容多元化，广告商的选择更多，平台的分成模式也在变化。如何找到持续稳定的商业变现方式，对于一家内容公司来说是持续的挑战。
但是，“凉了”是否意味着“没落”？这倒也不尽然。
1. 依然在持续产出： 万合天宜并没有彻底停摆。他们还在制作内容，只是可能不如当年那样“刷屏”。你可以去看看他们近几年的作品，虽然没有达到当年的高度，但仍然在探索不同的题材和形式，比如一些长篇网剧、短剧集等等。
2. 品牌的影响力依然存在： 那些曾经的经典作品，至今仍然被不少观众提及和怀念。《报告老板！》、《万万没想到》这些IP，对于很多80后、90后来说，是青春记忆的一部分。这种品牌影响力，是他们宝贵的资产。
3. 转型和调整： 很多内容公司都会经历这样的起伏。他们可能在探索新的合作模式、新的内容方向，或者在内部进行调整。我们看到的可能只是表面的“不温不火”，而他们在内部可能正在为下一次的爆发做准备。
所以，用“凉了”来形容可能不太准确，或许“进入了一个相对沉寂的阶段”、“面临转型期的挑战”更为贴切。
就像一个曾经的网红店，火遍大江南北，后来因为竞争激烈、口味变化，生意不如从前，但这并不意味着它就彻底关门倒闭了。它可能还在那里，只是不再是排队最长的那个。
万合天宜当年抓住了时代的红利，创造了很多经典。如今，市场环境变了，他们也需要找到新的方法来适应和发展。我个人觉得，他们还有机会，关键在于能否再次找准观众的口味，持续输出有创意、有品质的内容。至于能否重回巅峰，那又是另一个问题了。
网友意见
子墨的新电影《扬名立万》上映啦！！万合老粉们快去支持啊！
等了这么多年的《报告老板》大电影，没想到是一个全新的民国悬疑类剧本。其实很欣慰，曾经的万合是靠搞笑视频起家的，《万万没想到》就是纯靠笑点堆积，当下点击率高但难以长久。《报告老板》感觉比《万万》制作要更精良，开始在剧情逻辑上展现幽默，不是单纯靠语言动作来搞笑。之后万合的几个剧热度不高，笑点少，但其实能看出主创是想从快节奏段子片转型拍摄真正的剧，构建故事情节人物，可惜观众不太买账，毕竟更多人是想看搞笑包袱。
所以这次的《扬名立万》是个很大的突破，题材大胆，知道一定会有不足的地方，但老粉滤镜真的希望大家多多支持大波浪导演。看到微博里狂刷的都是相声演员的粉丝，唉我们的青春真的过去了，子墨本煜骚达你们的粉丝都在哪儿啊。
对了顺便告诉你们这个大波浪跟谁都有一腿～
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天呐随手一写的答案居然炸出这么多万合老粉！其实万合现在热度下降是很正常的，《万万没想到》推出的时候主创团队都是20多岁的年轻人，大学毕业没多久，怀揣着满满的创作热情和才华，剧里的梗和恶搞元素也是完美贴合当时年轻人的笑点。然而这么多年过去，当时那批年轻人已经纷纷步入“油腻中年人”行列，《万万》时的受众群体也已经纷纷告别青春时代。
令我很欣慰的是，万合团队关系真的都很好，几个主创经常在微博互动。而且感觉他们真的挺佛系的，看看微博ID就知道了：出谜佬、布拉德皮蛋、徐无鬼…都是30多岁的人了能不能不要这么中二了。感觉万合这几个人都是文艺加中二的性格，不肤浅，挺有底子的，尤其像本煜、老湿很明显读了很多书。我很喜欢看他们几个人的微博，不像大多数艺人那样充斥着商业气息，他们发的内容都很有意思，不惧对社会问题发声，感觉他们还是保留着那份“少年气”，所以我觉得他们现在的状态也挺好的。
最后，我万合全员颜值担当，不接受反驳！
呃对不起放错了。。。
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以下为原答案：
以万合出品剧的制作模式，万合团队是不可能保持长期的火爆状态的。像巅峰作品《万万没想到》和《报告老板》，内容短小精悍，几乎每分钟都有个爆笑点，背后需要极大的创意策划，而万万没想到是叫兽团队创意和经验的一个爆发，爆发之后呈现疲态是很正常的。一开始他们其实多少带有玩票的性质，以好玩为目的拍摄，后来关注度上来压力也随之而来。团队处于才思枯竭的程度，而且还要定时更新，就好比作家被催稿一样，质量肯定打折扣。
而主演里的演员几乎都要兼职幕后工作，比如小爱是配音导演，孔女神是特效师，本煜、柯达要兼任编剧的工作，至尊玉是执行导演和编剧。虽然我们总吐槽五毛钱特效和简陋的服化道，但一集十几分钟的剧背后是庞大的业务量，这种制作方式不会存在于任何一家成熟的大传媒公司。这种“简陋”造就了万万的成功，但它是很难长久运营下去的。
万合不可能再重回巅峰了，重看了报告老板，感觉放到现在很多段子都不能播了。而且发展的越好越容易招来麻烦，树大招风，像曾经那些调侃恶搞的尺度现在肯定没法用了，后来转型也是必然的。可以理解叫兽想进军主流电影圈的做法，谁都想争取更好的资源，现在主演团队也开始各自发展影视事业。叫兽在采访中说，本来唐僧的角色在网剧里是他演，但电影制作的时候投资人说过，如果把他的照片放在海报中间会没人认识，所以后来选择加入了能带动票房的演员。
不管万合现在是不是凉了，曾经真的是一群有梦想有才华敢想敢做的年轻人一起努力做出的成绩，就算没有能超越的作品，也不能否认他们之前的耀眼以及带来的欢乐。拍摄条件艰苦，工作量大，每个人身兼数职，还是坚持做下去了。报告老板贺岁篇剧组第一次去南方拍摄，大家都开心的不得了，都说那是拍摄以来最高档次的环境，能白吃酒店自助餐，追求也真是不高。
做网络视频压力很大，还会被主流媒体鄙视。记得第二季结尾至尊玉的采访中说：他们一直很少有成功的喜悦，考虑的稍微不全面一点，评论里就开骂了。万万没想到火的时候流量时代还没兴起，团队后续资源跟不上，放到现在至少能上些综艺真人秀，哪怕拍个团综呢（话说我还真挺期待万合团综的）。当时主演基本没上过什么正经综艺，就算上节目也属于小透明那种。
不过这么多年过去了，感觉团队里就叫兽有点野心（无贬义），白客资源慢慢上来，其他人都挺佛系了，没再想着大红。
很感谢叫兽、白客、本煜、子墨、小爱、柯达、至尊玉、葛布、孔女神以及所有幕后人员，他们真的很棒。
不知不觉这么多年了
“我想起那天夕阳下的奔跑，那是我逝去的青春。”
抛弃特点，过分膨胀。
蠢爸爸时期的叫兽有多火，那时候的叫兽是作品实力不在胡戈之下，数量又碾压对手的互联网恶搞视频第一人。
报告老板，万万没想到时期，是团队最强的时刻，彼时，十分钟内的搞笑短剧，他们是无敌的。
可人要有自知之明。靠配音日和系列走红的白客想当影视大咖，叫兽摘掉面具开始有意无意地凸显自己的颜值，普通话叫人尴尬的至尊玉演整部大制作《西涯侠》的主演，小爱专门弄了个录音棚要当歌手开始，这些小人物的结局就注定不会再好了。而且，本来，万合天宜就从未在十分钟以上的任何网剧，电影领域成功过。
定位不准是很可怕的事情，一个乒乓球冠军觉得“桌上网球”没意思，去打网球公开赛，凉的可能性多大？
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关于万合天宜“凉了”的说法，我觉得这事儿得分几方面来看，不能一概而论。它肯定不像当年《报告老板！》、《万万没想到》火得一塌糊涂的时候那样风光了，但说它彻底“凉了”，可能也过于绝对了。首先，我们得承认，万合天宜确实经历了一个明显的“低谷期”。当年，万合天宜凭借着一股子“互联网+网剧”的创新劲儿，迅速崛............. -
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