当你因为发烧晚上十一点睡着之后没有接到同事电话，第二天却被领导找谈话，你会怎么办？
听到这个开场白，我心里咯噔一下。早上刚到公司，就被领导叫进了办公室，那语气，我就知道不对劲。
“小张啊，昨天晚上公司这边有个挺急的事情，你没接到电话吧？”领导坐在办公桌后面，语气平静，但眼神里带着一股审视。
我脑子里飞速地过了一遍昨天晚上。没错，昨晚十一点，我高烧得厉害，浑身跟散架似的，迷迷糊糊就睡着了，手机也静音了，完全没意识到有什么电话漏接。
“是…是的，领导。”我硬着头皮回答，心里已经在飞速组织语言。我不能光说“我睡着了”，这听起来太不负责任了。我得解释清楚，但又不能显得推卸责任。
“嗯，事情是这样的，昨天我们有一个…（这里领导会具体说是什么紧急事情，比如一个客户的突发需求，一个项目出了重大bug，或者是一个重要的会议议程临时调整等等）。当时联系了几个人，想尽快协调解决一下。”领导顿了顿，目光锁定在我脸上，“因为你的工作范围里有涉及这方面的内容，所以也想第一时间联系你。”
听到这，我更觉得脑子嗡嗡的。我能想象到当时大家可能都很着急，而我却像个局外人一样。
“领导，我真的很抱歉。”我赶紧诚恳地表态，尽量让自己的语气显得真诚且有愧疚感。“昨天晚上我确实身体很不舒服，发起了高烧，浑身难受，迷迷糊糊就睡着了，手机也放在一旁静音了，所以…真的没有接到您的电话，也没有注意到公司是否有紧急消息。这件事我真的感到非常抱歉，给团队带来了不便。”
我一边说，一边努力维持平静，但心里其实挺慌的。我不想让领导觉得我是一个对工作不负责任的人，更不想因为这一次的疏忽，影响到他在我能力和工作态度上的评价。
“我知道你身体不舒服，这一点我也理解。”领导的语气稍微缓和了一些，但并没有完全放松。“不过，工作中的事情，尤其是一些突发状况，我们都需要有应对的准备。你手机静音，这个我理解是身体原因，但有没有想过万一有更紧急的、需要立刻响应的情况呢？比如，家人的电话，或者其他非常重要的通知？”
领导这么一问，我更是觉得无地自容。他说的没错，虽然发烧了，但手机静音确实也存在一个风险。我没法反驳。
“领导，您说得对。是我考虑不周了。”我再次低头认错。“我应该提前跟您或者值班的同事说一声我身体不适，或者至少确保我的手机在正常接收信息的模式下。我这次是真的没有想到，让大家在紧急时刻联系不到我，是我的失职。”
我需要让他看到，我认识到了问题，而且愿意改进。
“我回去后会立刻反思这个问题，并且做出调整。”我继续说道。“以后类似的情况，我会提前和您或者团队里的人沟通好，即使身体不适，也会尽力确保重要的联系能及时收到。我也会考虑在非工作时间，也保持手机在能被找到的状态，除非是极端情况。我绝不会故意逃避工作或者让团队因为我而受到影响。”
我努力让自己显得成熟和有担当。我不能只是一味地道歉，还得表现出我解决问题的能力和态度。
“另外，关于昨天那个紧急情况的处理结果是怎样的？我这边虽然没能及时参与，但我想了解一下具体情况，看看回去之后有什么我能补救或者后续跟进的吗？”我主动提出要了解情况，表明我虽然缺席，但依然关心项目进展，并且愿意承担责任。
我希望通过这样的方式，让领导看到我的积极性和负责任的态度。即使发生了意外，我也愿意去弥补。
听完我的解释和表态，领导沉默了片刻。我能感觉到办公室里的气氛依然有些凝重。
“好吧，小张，我理解你昨晚的状况。但是，这个事情的教训你要吸取。”领导的语气再次变得严肃。“这次的事情，耽误了大家不少时间，也给大家带来了麻烦。以后，在任何情况下，都要考虑到工作的特殊性。无论是身体不适，还是其他原因，都要想办法确保自己能被联系到，或者提前做好工作交接和告知。明白吗？”
“我明白了，领导。真的非常抱歉。”我再次强调。
“嗯。”领导点点头。“公司这边会再和你详细沟通一下昨天的事情，看看具体有哪些问题需要你配合。你回去后，也先了解一下情况，做好准备。”
“好的，领导。我一定会认真对待。”
走出领导办公室的那一刻，我感觉腿还有点软。但同时，我也知道，这次的谈话，虽然听起来像是批评，但对我来说也是一个重要的提醒。我得把这个教训牢牢记住，并且真正地改变自己的工作习惯，变得更加严谨和负责任。毕竟，团队的协作和效率，才是最重要的。回去之后，我得赶紧了解清楚昨晚到底发生了什么，然后主动去弥补，用实际行动来挽回这次的失误。
“小张啊，昨天晚上公司这边有个挺急的事情，你没接到电话吧？”领导坐在办公桌后面，语气平静，但眼神里带着一股审视。
我脑子里飞速地过了一遍昨天晚上。没错，昨晚十一点，我高烧得厉害，浑身跟散架似的，迷迷糊糊就睡着了，手机也静音了，完全没意识到有什么电话漏接。
“是…是的，领导。”我硬着头皮回答，心里已经在飞速组织语言。我不能光说“我睡着了”，这听起来太不负责任了。我得解释清楚，但又不能显得推卸责任。
“嗯，事情是这样的，昨天我们有一个…（这里领导会具体说是什么紧急事情，比如一个客户的突发需求，一个项目出了重大bug，或者是一个重要的会议议程临时调整等等）。当时联系了几个人，想尽快协调解决一下。”领导顿了顿，目光锁定在我脸上，“因为你的工作范围里有涉及这方面的内容，所以也想第一时间联系你。”
听到这，我更觉得脑子嗡嗡的。我能想象到当时大家可能都很着急，而我却像个局外人一样。
“领导，我真的很抱歉。”我赶紧诚恳地表态，尽量让自己的语气显得真诚且有愧疚感。“昨天晚上我确实身体很不舒服，发起了高烧，浑身难受，迷迷糊糊就睡着了，手机也放在一旁静音了，所以…真的没有接到您的电话，也没有注意到公司是否有紧急消息。这件事我真的感到非常抱歉，给团队带来了不便。”
我一边说，一边努力维持平静，但心里其实挺慌的。我不想让领导觉得我是一个对工作不负责任的人，更不想因为这一次的疏忽，影响到他在我能力和工作态度上的评价。
“我知道你身体不舒服，这一点我也理解。”领导的语气稍微缓和了一些，但并没有完全放松。“不过，工作中的事情，尤其是一些突发状况，我们都需要有应对的准备。你手机静音，这个我理解是身体原因，但有没有想过万一有更紧急的、需要立刻响应的情况呢？比如，家人的电话，或者其他非常重要的通知？”
领导这么一问，我更是觉得无地自容。他说的没错，虽然发烧了，但手机静音确实也存在一个风险。我没法反驳。
“领导，您说得对。是我考虑不周了。”我再次低头认错。“我应该提前跟您或者值班的同事说一声我身体不适，或者至少确保我的手机在正常接收信息的模式下。我这次是真的没有想到，让大家在紧急时刻联系不到我，是我的失职。”
我需要让他看到，我认识到了问题，而且愿意改进。
“我回去后会立刻反思这个问题，并且做出调整。”我继续说道。“以后类似的情况，我会提前和您或者团队里的人沟通好，即使身体不适，也会尽力确保重要的联系能及时收到。我也会考虑在非工作时间，也保持手机在能被找到的状态，除非是极端情况。我绝不会故意逃避工作或者让团队因为我而受到影响。”
我努力让自己显得成熟和有担当。我不能只是一味地道歉，还得表现出我解决问题的能力和态度。
“另外，关于昨天那个紧急情况的处理结果是怎样的？我这边虽然没能及时参与，但我想了解一下具体情况，看看回去之后有什么我能补救或者后续跟进的吗？”我主动提出要了解情况，表明我虽然缺席，但依然关心项目进展，并且愿意承担责任。
我希望通过这样的方式，让领导看到我的积极性和负责任的态度。即使发生了意外，我也愿意去弥补。
听完我的解释和表态，领导沉默了片刻。我能感觉到办公室里的气氛依然有些凝重。
“好吧，小张，我理解你昨晚的状况。但是，这个事情的教训你要吸取。”领导的语气再次变得严肃。“这次的事情，耽误了大家不少时间，也给大家带来了麻烦。以后，在任何情况下，都要考虑到工作的特殊性。无论是身体不适，还是其他原因，都要想办法确保自己能被联系到，或者提前做好工作交接和告知。明白吗？”
“我明白了，领导。真的非常抱歉。”我再次强调。
“嗯。”领导点点头。“公司这边会再和你详细沟通一下昨天的事情，看看具体有哪些问题需要你配合。你回去后，也先了解一下情况，做好准备。”
“好的，领导。我一定会认真对待。”
走出领导办公室的那一刻，我感觉腿还有点软。但同时，我也知道，这次的谈话，虽然听起来像是批评，但对我来说也是一个重要的提醒。我得把这个教训牢牢记住，并且真正地改变自己的工作习惯，变得更加严谨和负责任。毕竟，团队的协作和效率，才是最重要的。回去之后，我得赶紧了解清楚昨晚到底发生了什么，然后主动去弥补，用实际行动来挽回这次的失误。
网友意见
有误解跟领导解释清楚，就好。
你总不能因为领导不知道你晚上十一点发烧，领导不知道就怪领导不懂事，你又不是领导的爸妈，领导要时刻知道你的所有情况。
题主的野心很大，对领导的要求不是一般的高啊。
都赶上美女对舔狗的要求了，我的乖乖。
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