问题

一个双非院校的法学生真的没有律所需要嘛?

回答
“双非院校的法学生,真的没有律所需要吗?”

这个问题,大概是每个在基层法学院摸爬滚打的同学心里都悬着的那块石头。尤其是在各种光鲜亮丽的律所宣传、大牛们的光环之下,我们这些来自“双非”院校的学生,确实会产生一种被边缘化的焦虑。那么,事实究竟是怎样的呢?是完全被市场抛弃,还是仅仅需要换个角度来看待?

首先,我们得承认一个残酷的现实:律所市场,尤其是一线城市、头部律所,对于学历背景的偏好是客观存在的。 那些拥有法学名校背景的学生,往往在简历筛选阶段就占据了天然的优势。这背后有很多原因:

师资和教学质量的保证: 名校往往有更雄厚的师资力量,更系统的教学体系,培养出的学生在法律基础知识、逻辑思辨能力、英文水平等方面,往往起点更高。
校友资源: 名校毕业生在律所体系内形成了庞大的校友网络,这种“近水楼台先得月”的效应不容忽视。内推、实习机会的获取,有时比海投更有效。
品牌效应和声誉: 律所需要不断提升自身的品牌形象和市场声誉,吸引优质客户。起用名校毕业生,在一定程度上能强化这种正面的品牌联想。
竞争的残酷性: 律所是一个高度竞争的行业,尤其是在入门阶段。招聘时,当有大量优秀甚至背景更强的候选人涌现时,学校背景就很容易成为区分和筛选的“第一道门槛”。

所以,直接说“没有律所需要双非法学生”,未免过于绝对,但说“双非学生进入头部律所的门槛更高、挑战更大”,则是事实。

那么,是不是意味着双非院校的法学生就此与律所绝缘了呢?绝不是! 这就像问一个来自普通中学的高中生,有没有可能考上顶尖大学一样。答案是:有挑战,但并非不可能,并且还有其他很多同样精彩的道路可以走。

关键在于,我们需要认清自己的位置,调整策略,并付出超乎寻常的努力。

首先,要明白律所并非铁板一块。

律所的层级和定位: 律所的类型多种多样,从国际顶尖的“全业务”所,到国内老牌的综合所,再到专注于特定领域的精品所,再到规模较小但专业性极强的个人所或区域性律所。头部律所确实竞争激烈,但更多规模相对较小、或者在特定领域深耕的律所,他们的用人标准会更加务实和多元化。他们可能更看重你的实际能力、工作态度和可塑性,而非仅仅一张名校文凭。
业务领域和需求: 不同业务领域对律师的要求也不同。例如,一些侧重于传统民商事案件的律所,或者一些地方性的诉讼所,他们可能更需要扎实的法律基本功和吃苦耐劳的精神,而非金融、并购等领域对高精尖人才的极致要求。
导师制和新人培养: 很多律所都有导师制,对于有潜力的年轻律师,即使学校背景不是最顶尖,但只要展现出极强的学习能力、责任感和进取心,导师和合伙人也愿意投入资源去培养。

那么,作为一名双非院校的法学生,我们可以怎么做?

1. 强化硬实力,弥补“出身”的不足:
扎实的法律功底: 这是律师的立身之本。在校期间,务必学好每一门专业课,尤其是那些常被律所看重的核心课程,比如合同法、侵权责任法、公司法、证券法、知识产权法等。考试成绩至关重要,但更重要的是理解透彻,能够举一反三。
卓越的英文能力: 特别是如果目标是涉外业务或者大型综合性律所,流利的英文沟通和阅读能力是硬性要求。考取高分(如雅思7分以上,或有相关的法律英语证书)会极大地加分。
数据分析和技术能力: 在数字化时代,掌握一些基础的数据分析工具(如Excel的高级应用),甚至了解一些与法律科技相关的知识,会让你在众多求职者中脱颖而出。
考取司法考试(或国家统一法律职业资格考试): 这是进入法律行业的敲门砖,也是证明你法律功底的最直接方式。越早通过,越有优势。

2. 积累实践经验,用行动说话:
海量的实习经历: 这是最能弥补学历劣势的途径。从大二开始,就积极寻找律所实习机会。不局限于头部律所,可以尝试各类规模、各类业务领域的律所。每一次实习,都要全力以赴,学习业务,了解律所运作,建立人脉。即使是比较基础的法务助理工作,也要用心去做,展现你的责任感。
参与模拟法庭、法律援助: 这些活动能锻炼你的诉讼技巧、表达能力和团队协作能力,同时也能证明你对法律实践的热情和投入。
学术研究和论文发表: 如果有余力,参与导师的科研项目,撰写有深度的学术论文,甚至尝试在核心期刊发表,这也能体现你的学术潜力和研究能力。

3. 精准定位,扬长避短:
了解律所的业务方向和文化: 不要盲目海投。研究律所的业务专长、客户群体、合伙人背景,看看你的兴趣和能力是否与他们的需求契合。
考虑地域差异: 一线城市头部律所竞争激烈,但二三线城市的律所,或者一些非一线城市的区域性律所,可能对学校背景的要求相对宽松一些,但同样需要实力。
关注特定领域或精品所: 如果你在某个法律领域(如知识产权、劳动法、公司法中的某个细分方向)有浓厚的兴趣和一定的研究,可以重点关注那些在该领域非常专业和知名的精品律所。他们的合伙人可能更看重你的专业热情和潜力。

4. 提升软实力,展现个人魅力:
沟通能力和情商: 律师需要与客户、法官、对方律师进行大量的沟通。清晰、准确、有条理的表达,以及良好的人际交往能力,是必不可少的。
抗压能力和学习能力: 律所工作节奏快,压力大。展现出你能够承受压力,并且能快速学习新知识和技能,会让你更容易获得认可。
职业操守和责任感: 这是律师最核心的品质。在实习和任何工作中,都要表现出高度的职业操守和强烈的责任感,让别人觉得你值得信赖。

5. 建立人脉,抓住机会:
积极参与行业活动: 各类法律论坛、讲座、研讨会,都是认识行业内人士的好机会。
维护好实习期间的人脉: 与带你的律师、合伙人保持联系,让他们记住你,并且在你需要时愿意帮助你。
利用校友资源: 积极联系学校的师兄师姐,了解他们的经验,寻求内推机会。即使不是名校,很多师兄师姐也会乐意分享经验和提供帮助。

最后,请记住,律师这条路,拼的是综合实力,而不仅仅是学历。

双非院校的法学生进入律所,可能需要付出比名校学生更多的努力,需要更早地开始规划,需要更精准地定位,需要用更扎实的专业能力和更丰富的实践经验去证明自己。这就像爬一座高山,名校学生可能有一条相对平坦的登山道,而双非学生可能需要披荆斩棘,开辟自己的路。

但一旦你通过了层层考验,真正站到了专业的舞台上,你的努力和汗水,将是你最闪耀的勋章。律所需要的是能为客户提供优质法律服务的律师,而这种能力,并非名校文凭所能完全垄断。你也可以做到,并且会做得很好。所以,不要被“双非”的标签束缚住,勇敢地去追求你的律师梦想吧!

网友意见

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给你讲个身边人的故事,你就懂了。

为了不暴露隐私以下皆为化名,请勿对号入座。

A哥,本科硕士都是人大的,进校第一天就励志做律师,为此挑灯夜战,在法考第一年高分通过,去过多个律所的团队实习,有主做银行类金融业务的、有做上市IPO的、有主做破产的,基本都是非诉,工作地点都是CBD核心商圈,毕业后定向选调都不去,一头扎进律所做起了律师,现在正在大所爬梯子。最近和我抱怨项目做的太累了,怕自己也和同行一样猝死过去。

S姐,双非院校毕业,司考考了好几年,最后都熬到了法考了,终于过了客观题,还好她是C证地区,主观题没过也能申请个C证执业,实习期跟着一个小所主任做起了各类业务,离婚、交通事故、劳动争议、刑事辩护,实习期满,正式执业后就独立做律师了,第一年创收100万,第二年150万,妥妥的超过了当年带他的小所主任,最近联系已经有了两个助理,下一步要和一些年限够,资格够的律师合伙开律所了。

不知道你明白了没有,律师并不只是靠学历,你要是创收能力强的话,大所的合伙人也并不遥远,强如中伦,不也吸收进了婚姻领域最强的贾律师做合伙人,贾律师还有石油工人这一声吼,地球都抖三抖的精彩履历呢。那句话怎么说来着,英雄不问出处。

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看到这个题,我突然想起一件事儿。最近有一个高速路公司的老总跟我说,猴老师,麻烦你帮我介绍几个法学专业的大学生,我们公司现在贼需要法务。

他跟我说这个话是有原因的。因为他老蹭我给他做法律咨询。我已经快成他的兼职法律顾问了。当然因为是朋友,所以我理所当然地纯被白嫖。

有时候我太忙了,没空搭理他的咨询,所以我就建议他说,你可以考虑招几个法务,不然你老这样(白嫖)也不是办法。

他于是跟我说,你帮我介绍几个法学专业的大学生,如果你有亲戚朋友需要找工作的话,只要学历符合条件,马上就可以上班。

我问他说你们公司待遇咋样?他说五险一金,月薪到手6000。年底还有万把块的奖金。

坦白说,我觉得这待遇还可以,起码对刚毕业的大学生来说还行。因为他那个公司是在中部省份的一个18线城市。房价也就三五千块钱一平。这个工资在当地还是能买房的。

我跟他说你别忽悠我,你这个待遇不至于招不到法学毕业生,不是说法学专业是红牌专业吗?

他说我真招不到人。那些大学生就喜欢往省城跑,往律所跑,去考公务员。愿意到我们这来当法务基本没有。

我说你们要求是不是有点高啊,比如法考证什么的?所以导致这种情况。

他说真不是,原来我们要求是有点高的,我们原来都是去一本学校去招工,不过不要求过法考。但是发现问的多,来的一个都没有。后来我们去二本学校招人去也还是没人来。

我说那你们降低要求啊,降到三本。实在不行你们去各大司法学校,总能招到毕业生吧?

他叹了一口气说,已经试过了,到司法学校,到三本都招不到人。我们现在学历要求已经降到大专了。但还是没人来。现在员工缺口四五十个人。

我说不行你就降到高中呗,我有个表妹高中毕业应该可以的。

他想了想说,如果是你的表妹,我可以去说一下。不过标准是不可能降的,这个标准是总公司定的,而且已经一降再降了,估计降到高中的可能性不大。

由于我实在想不到什么合适人选,所以我也就没搭理。昨天我突然想起来,还问他这事来着,结果他说招人还是不理想,也不知道那些法学毕业生都跑到哪里去了。

虽然我说的这个故事,跟题目看似无关。其实,还是有点关联的。说明两个问题:1,法学毕业生的结构性就业问题。在三四线城市还是有一些单位对法学毕业生存在需求。但是很少有法学毕业生愿意去这些地方就业。

2,法学毕业生扎堆前往一二线城市和省会城市。他们一些人的就业单位是公务机关和律所。不管这些毕业生是毕业于法学名校或者是985 2 11学校,还是毕业于其他一本二本三本学校,他们的就业单位,律所占了相当大的比例。

换句话说,即使是双非院校的法学毕业生,也有律所提供工作机会。要不然他们为啥要跑到省城去呢?

所以建议题主不必要担心这个问题。你唯一需要担心的是你自身的法学功底怎么样?以及你能不能顺利通过法考?


与其担心将来就业的问题,不如有空多看看法考资料,为将来打下坚实基础!

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