理发店有三名股东，现在其中两人想退股，这种情况该如何退股？
理发店三名股东，现在有两位想退股，这事儿说大不大，说小也不小，关键是怎么处理才能皆大欢喜，不伤和气。毕竟是一起开店，谁也不想弄得关系破裂。咱们一步一步捋捋这个事儿。
第一步：明确退股原因和意愿
首先，要坐下来跟两位想退股的股东好好聊聊。问清楚他们退股的具体原因是什么？是因为经营理念不合？想把精力放在别的地方？还是觉得生意不好想及时止损？弄清楚原因很重要，这有助于后面我们找到合适的解决方案。
同时，要明确他们的退股意愿是坚定的吗？有没有商量的余地？有时候可能只是对某些方面有意见，沟通好了未必不能继续。但如果确实是铁了心要退，那咱们就得按规矩办事。
第二步：查阅章程，了解退股机制
在开始具体操作前，最关键的一步是拿出你们当初注册公司时的 《公司章程》 或者 《股东协议》。这份文件是你们的“法律武器”，里面应该详细规定了股东退股的流程、退股条件、股权退出方式、股权价格的确定机制等等。
章程怎么说？ 仔细看看章程里有没有关于股东退股的特别约定。比如，是否允许股东自由退股？退股需要提前多久通知？退股有没有时间限制？是否有第三方受让股权的优先权？
有没有股权回购条款？ 有些章程会约定，如果股东退股，公司或剩余股东有权回购其股权。这通常会规定一个回购价格的计算方式。
如果没有明确规定怎么办？ 如果章程里没有关于退股的明确细则，那事情会稍微复杂一点。一般来说，股东退股可以参照《公司法》的相关规定，但更倾向于协商解决。
第三步：股权定价，这是核心问题
两位股东要退股，最核心的问题就是他们的股权值多少钱。这块儿是最容易产生分歧的地方，所以一定要有理有据，尽量客观。常见的几种定价方式有：
协商定价： 这是最直接的方式，大家坐下来，根据目前理发店的经营状况、资产情况、盈利能力等进行协商，最后确定一个双方都能接受的价格。这种方式效率高，但容易因为主观因素出现争议。
参考市场价： 如果你们理发店所在的区域有类似规模和经营状况的理发店转让，可以参考一下市场行情。但这需要做一些调研，而且很难找到完全对标的。
资产评估： 聘请专业的资产评估机构对理发店进行评估，根据评估结果来确定股权价值。这是最客观公正的方式，但成本相对较高。评估会考虑理发店的固定资产（设备、装修）、无形资产（品牌、客户群）、流动资产（库存）以及未来的盈利能力等。
净资产法： 简单来说，就是计算公司目前的净资产（总资产减去总负债），然后根据股东的持股比例来计算其股权价值。这种方法比较基础，但也能给出一个参考。
盈利能力折现法： 估算理发店未来几年的盈利，然后按照一定的折现率折算成现值。这种方法更侧重于未来的盈利潜力，适合经营状况良好且有持续盈利能力的店铺。
建议： 如果大家都能接受，最好是先协商一个大致的价格区间，然后如果实在谈不拢，再考虑请第三方评估机构来做个评估，作为最终定价的依据。在协商定价时，一定要有财务报表作为支撑，不能只凭感觉。
第四步：确定股权承接方
股权一旦确定了价格，就要找人来接手这两位股东的股份。这里有几种可能性：
剩余股东收购： 就是剩下一位股东来收购这两位股东的股份。如果这位股东资金到位，且愿意继续经营，这是最简单的解决方案。
公司回购： 如果章程有约定，或者大家同意，理发店公司可以用自己的资金回购这两位股东的股份。回购后，这部分股份可以注销，也可以作为公司的库存股，以后再出售。
引入新股东： 如果剩余股东没有能力或不愿意收购，可以考虑引入新的股东来接手。这时就需要对外寻找合适的投资者，同时要保证新股东的经营理念和公司的发展方向一致，并且要征得所有股东（包括退股股东和剩余股东）的同意。
第五步：办理退股手续
一旦股权定价和承接方都确定了，就需要走正式的法律流程了。这通常包括：
1. 签订退股协议/股权转让协议： 这是最关键的法律文件。协议里需要明确：
退股股东的姓名和持股比例。
股权转让价格及支付方式、支付时间。
股权承接方（是谁接手）。
股权转让的生效日期。
双方的权利和义务，以及违约责任。
如果涉及到公司回购，则应签订回购协议。
2. 公司内部审批： 按照公司章程的规定，可能需要董事会或股东会批准股权的转让或回购。
3. 工商变更登记： 如果股权发生转让，需要到工商部门办理股东变更的登记手续。这包括提交相关的申请材料，如变更登记申请书、股东会决议、股权转让协议、新股东的身份证明等。如果公司进行股权回购并注销股份，也需要办理相应的变更手续。
4. 税务处理： 股权转让可能涉及到税费，需要及时向税务部门申报并缴纳相关税款，例如个人所得税或公司所得税。具体税种和税率要根据当地的税务政策来确定。
整个过程的注意事项：
保持沟通和坦诚： 从头到尾，都要和两位想退股的股东保持积极、坦诚的沟通。遇到问题不要回避，主动协商。
书面记录： 所有的重要沟通和决定，最好都有书面的记录，比如会议纪要、邮件往来等，以备不时之需。
寻求专业帮助： 如果你们在股权定价、合同起草、法律程序等方面感到不确定，强烈建议寻求专业的律师或会计师的帮助。他们可以确保整个过程合法合规，并且最大限度地维护你们的权益。
注意公司经营稳定性： 在处理股东退股的同时，也要尽量保证理发店的正常经营不受影响。比如，退股股东的业务交接、客户关系的处理等。
处理好剩余股东的关系： 两位股东退股后，剩下那位股东的压力会比较大，也要考虑好他如何接手和继续经营的问题。
总而言之，处理股东退股是个系统工程，需要耐心、细致和专业的态度。按照章程办事，公平协商定价，规范办理手续，这才是解决问题的关键。希望这些能帮到你！
第一步：明确退股原因和意愿
首先，要坐下来跟两位想退股的股东好好聊聊。问清楚他们退股的具体原因是什么？是因为经营理念不合？想把精力放在别的地方？还是觉得生意不好想及时止损？弄清楚原因很重要，这有助于后面我们找到合适的解决方案。
同时，要明确他们的退股意愿是坚定的吗？有没有商量的余地？有时候可能只是对某些方面有意见，沟通好了未必不能继续。但如果确实是铁了心要退，那咱们就得按规矩办事。
第二步：查阅章程，了解退股机制
在开始具体操作前，最关键的一步是拿出你们当初注册公司时的 《公司章程》 或者 《股东协议》。这份文件是你们的“法律武器”，里面应该详细规定了股东退股的流程、退股条件、股权退出方式、股权价格的确定机制等等。
章程怎么说？ 仔细看看章程里有没有关于股东退股的特别约定。比如，是否允许股东自由退股？退股需要提前多久通知？退股有没有时间限制？是否有第三方受让股权的优先权？
有没有股权回购条款？ 有些章程会约定，如果股东退股，公司或剩余股东有权回购其股权。这通常会规定一个回购价格的计算方式。
如果没有明确规定怎么办？ 如果章程里没有关于退股的明确细则，那事情会稍微复杂一点。一般来说，股东退股可以参照《公司法》的相关规定，但更倾向于协商解决。
第三步：股权定价，这是核心问题
两位股东要退股，最核心的问题就是他们的股权值多少钱。这块儿是最容易产生分歧的地方，所以一定要有理有据，尽量客观。常见的几种定价方式有：
协商定价： 这是最直接的方式，大家坐下来，根据目前理发店的经营状况、资产情况、盈利能力等进行协商，最后确定一个双方都能接受的价格。这种方式效率高，但容易因为主观因素出现争议。
参考市场价： 如果你们理发店所在的区域有类似规模和经营状况的理发店转让，可以参考一下市场行情。但这需要做一些调研，而且很难找到完全对标的。
资产评估： 聘请专业的资产评估机构对理发店进行评估，根据评估结果来确定股权价值。这是最客观公正的方式，但成本相对较高。评估会考虑理发店的固定资产（设备、装修）、无形资产（品牌、客户群）、流动资产（库存）以及未来的盈利能力等。
净资产法： 简单来说，就是计算公司目前的净资产（总资产减去总负债），然后根据股东的持股比例来计算其股权价值。这种方法比较基础，但也能给出一个参考。
盈利能力折现法： 估算理发店未来几年的盈利，然后按照一定的折现率折算成现值。这种方法更侧重于未来的盈利潜力，适合经营状况良好且有持续盈利能力的店铺。
建议： 如果大家都能接受，最好是先协商一个大致的价格区间，然后如果实在谈不拢，再考虑请第三方评估机构来做个评估，作为最终定价的依据。在协商定价时，一定要有财务报表作为支撑，不能只凭感觉。
第四步：确定股权承接方
股权一旦确定了价格，就要找人来接手这两位股东的股份。这里有几种可能性：
剩余股东收购： 就是剩下一位股东来收购这两位股东的股份。如果这位股东资金到位，且愿意继续经营，这是最简单的解决方案。
公司回购： 如果章程有约定，或者大家同意，理发店公司可以用自己的资金回购这两位股东的股份。回购后，这部分股份可以注销，也可以作为公司的库存股，以后再出售。
引入新股东： 如果剩余股东没有能力或不愿意收购，可以考虑引入新的股东来接手。这时就需要对外寻找合适的投资者，同时要保证新股东的经营理念和公司的发展方向一致，并且要征得所有股东（包括退股股东和剩余股东）的同意。
第五步：办理退股手续
一旦股权定价和承接方都确定了，就需要走正式的法律流程了。这通常包括：
1. 签订退股协议/股权转让协议： 这是最关键的法律文件。协议里需要明确：
退股股东的姓名和持股比例。
股权转让价格及支付方式、支付时间。
股权承接方（是谁接手）。
股权转让的生效日期。
双方的权利和义务，以及违约责任。
如果涉及到公司回购，则应签订回购协议。
2. 公司内部审批： 按照公司章程的规定，可能需要董事会或股东会批准股权的转让或回购。
3. 工商变更登记： 如果股权发生转让，需要到工商部门办理股东变更的登记手续。这包括提交相关的申请材料，如变更登记申请书、股东会决议、股权转让协议、新股东的身份证明等。如果公司进行股权回购并注销股份，也需要办理相应的变更手续。
4. 税务处理： 股权转让可能涉及到税费，需要及时向税务部门申报并缴纳相关税款，例如个人所得税或公司所得税。具体税种和税率要根据当地的税务政策来确定。
整个过程的注意事项：
保持沟通和坦诚： 从头到尾，都要和两位想退股的股东保持积极、坦诚的沟通。遇到问题不要回避，主动协商。
书面记录： 所有的重要沟通和决定，最好都有书面的记录，比如会议纪要、邮件往来等，以备不时之需。
寻求专业帮助： 如果你们在股权定价、合同起草、法律程序等方面感到不确定，强烈建议寻求专业的律师或会计师的帮助。他们可以确保整个过程合法合规，并且最大限度地维护你们的权益。
注意公司经营稳定性： 在处理股东退股的同时，也要尽量保证理发店的正常经营不受影响。比如，退股股东的业务交接、客户关系的处理等。
处理好剩余股东的关系： 两位股东退股后，剩下那位股东的压力会比较大，也要考虑好他如何接手和继续经营的问题。
总而言之，处理股东退股是个系统工程，需要耐心、细致和专业的态度。按照章程办事，公平协商定价，规范办理手续，这才是解决问题的关键。希望这些能帮到你！
网友意见
有没有合同协议啥的！股东，股份，股权，你要搞清楚！
关键思考在于三个股东都会理发吗？当初合股有合同吗？合同有退股机制吗？
如果以上三个问题都肯定就很简单，按合同办事。
如果任何股东不会理发也不影响，留下会理发的，其他就按合同和机制退了，不必搞复杂。
最难是全部股东都不会理发又没有合同机制，那只有追查从开店以来的帐本，算计一下怎么退才能口服心服？基本上盘点全部财务价值按股数均分，应该是原则底线。
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